纯女士麦吉丽管理日记
关于麦吉丽SABC人才标准的对齐
S极：不用分配任务，有自主研发创新能力，可以从宏观角度分析战略，以及发现人才，组建团队。
A级：具体问题可以得到具体分析和解决，并且确认你的需求并在这个基础上有所突破，配合上级相对比较好的创造团队输出。
B级：及格边缘，推一下动一下，不会主动给回调，精神状态不够积极。
各类人才的能力水平一定程度决定未来走向，什么时候做到心里有火，眼里有光，并非在岗位上‘混饭’，那就是人生进化论的开始。
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2022年我的目标 我是湖北宝妈～尹英梅
农民出身干过很多工作，生产石灰粉和上沙10年，生产加工茶 叶3年，杀鸡子，卖鱼，彩票商店3年，卖过2元一天的小工[大哭]太辛苦的日子，造成皮肤干黄、斑，遇见麦吉丽[爱心]从15年4000滚出百万总监[胜利]2022年保底目标100万，挑战目标120万，培养总监1⃣️位，培养Ａ级2⃣️位，不负热爱，顶峰相见[烟花][烟花][烟花] https://t.cn/R2WxQBn
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㊗㊗㊗恭陈喜玉蓉¥1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣0⃣荣升A类经销商医医院生出的身蓉儿去，年直接B级步起，利用她的颜高值，高商情，碎时片间兼职真认分享麦吉丽，一年时的间，结资果源太一好发不可收拾，趁活果动断升A级大干麦吉，丽上班兼职不两误，蓉儿的目标是把想麦吉丽分给享更多需要得变更美的朋友们然！后升级麦吉总丽监[强][强]
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