青庭装饰“小我大家”人物专栏｜小家与大家。
有那么一群人，他们待在别人家的时间，远比在自己家的时间还要长。
他们就是家装工人。
魏师傅和戴姐就是这个群体的一员，他们是青庭装饰的瓦工。两个人都是80后，是工地上比较少见的年轻人。魏师傅专业功底非常好，聊起材料与工艺都如数家珍。
在施工里魏师傅和戴姐专门负责贴砖，夫妻之间的默契让他们的工作流程十分流畅，戴姐负责核对尺寸、切割材料，魏师傅负责拼贴，整个流程行云流水一气呵成，效率和品质都非常高。
对于自己的工作，两个人都是非常负责任的，“哪怕没有公司的标准，我们也是对自己有要求的。”事实上他们都是严格执行着工艺标准。一遍遍核对数据，有问题及时和项目经理沟通，有时候为了保证工期，夫妻俩会在一个月连续工作20余天。
连续工作的时间里，夫妇二人就很少回家看望孩子。不过好在孩子独立且懂事，成绩优异，让两个人很少操心，让父母能在外专心奋斗，为了别人的家，也为了自己的家。
工地上工种众多，瓦工只是其中的一个环节。魏师傅和戴姐是不同工种的一个缩影，他们为客户的家，为自己的小家，都付出了自己的全部心力。
从他们身上，青庭装饰工人们的用心与付出可见一斑。青庭装饰将会把团结协作、共同努力的美好品质保持下去，让每个家庭都拥有更高品质的新家！
有那么一群人，他们待在别人家的时间，远比在自己家的时间还要长。
他们就是家装工人。
魏师傅和戴姐就是这个群体的一员，他们是青庭装饰的瓦工。两个人都是80后，是工地上比较少见的年轻人。魏师傅专业功底非常好，聊起材料与工艺都如数家珍。
在施工里魏师傅和戴姐专门负责贴砖，夫妻之间的默契让他们的工作流程十分流畅，戴姐负责核对尺寸、切割材料，魏师傅负责拼贴，整个流程行云流水一气呵成，效率和品质都非常高。
对于自己的工作，两个人都是非常负责任的，“哪怕没有公司的标准，我们也是对自己有要求的。”事实上他们都是严格执行着工艺标准。一遍遍核对数据，有问题及时和项目经理沟通，有时候为了保证工期，夫妻俩会在一个月连续工作20余天。
连续工作的时间里，夫妇二人就很少回家看望孩子。不过好在孩子独立且懂事，成绩优异，让两个人很少操心，让父母能在外专心奋斗，为了别人的家，也为了自己的家。
工地上工种众多，瓦工只是其中的一个环节。魏师傅和戴姐是不同工种的一个缩影，他们为客户的家，为自己的小家，都付出了自己的全部心力。
从他们身上，青庭装饰工人们的用心与付出可见一斑。青庭装饰将会把团结协作、共同努力的美好品质保持下去，让每个家庭都拥有更高品质的新家！
#古偶职场剧#【《御赐小仵作》：古偶剧终于专心搞职场了】（文 | 张月寒）
探案剧的精彩，首先在于情节、逻辑，《御赐小仵作》从第1集到第7集，一个案子接着一个案子，一具尸体接着另一具尸体，竟是环环紧扣，让人不能喘息一分。直至第8集，大局真正揭开，萧瑾瑜和皇帝的那段对话，让剧情节奏在原本就快的基础上，更加跑速前进。这一段对话写得精彩，把前8集所有的案子都环环相扣地串起来，君与臣，两人层层递进，最终落于黔州这个全剧最大的矛盾点。案子一点一点拨开，人性一点一点展现，随着故事推进，我们也更接近真相。
＊古装职场
青春、爱情、友情，这部剧里都有，难得的是，这个古装法医剧居然也探讨了职场。整个36集，大家有没有发现宫廷也像一个职场。
他们那个职场和咱们现在还不同。现代，好歹你某种程度上能选择自己的职业，一个boss不喜欢，就换下一家。但他们那个时代，终身只有这一个boss，所以你只要想追求点什么，就势必被牵入棋局，而有的人，就算算了一辈子，大半辈子都成功，最后也还是不免以悲剧收场。
萧瑾瑜这个人物，堪称是很多人梦想中的team leader。想一想，你职场上要能跟到这样一个总监，能学到多少东西、职业发展该多好啊！首先，作为团队领导，他本身专业性就很强，所以，在“管理”楚楚、景翊、冷月、肖将军这些能力很强的下属时，才能驾驭得住他们，让这些优秀人才，都能听从自己指挥。
萧瑾瑜这个部门，是皇帝空降的，这种空降团队要想立住脚，最难。朝中本已有三司，多年来，盘根错节、各据一方，当然不愿意自己苦心经营的利益模式被切割。而且，这些久居职场的中老年领导，现下被一个年轻团队居于自己之上，当然不服。但萧瑾瑜的团队之所以能形成制衡，是由于团队成员本来就各带资源、牵扯朝中重臣，且景瑜背后又是公主，这才使得这个团队，能够执掌“三法司”。
人物刻画方面，有一点我不太理解，就是皇帝总喜欢削牌子这个设置。我知道主创是为了凸显一种人物性格，但是，一个国家的统治者如果总是把时间花在木工手艺精进上，难免有些堪忧。有一个情节，很晚皇帝还未就寝，太监来劝，我以为他是在批折子，那么这个勤政的人设，和他就很相符，也使人物形象更加丰满，但是，镜头一转，我发现他还是在削牌子……
皇帝的时间管理让人捉急，萧瑾瑜的时间管理却很现代。他一天到晚就是断案、断案，好不容易出行，还是在工作。这么忙了，夜晚还有时间给女主削一套验尸工具。这就是国际上很多号召“凌晨四点起床”的CEO、创始人模型啊。古代的萧瑾瑜用自己的作息时间也影响了团队，连最懒的景翊，也能早起去“偷窥”他们挖坟验尸。楚楚则干脆是24小时工作制。她直接住在公司，能随时做到“对接需求”。如果他们那个时候有微信群，她应该是那种凌晨三点也能秒回信息、十二点以后还能参加电话会议的人。当然，他们那个团队也值得这样。
整个团队的人都各司其职、配合默契，且不内卷。你在下班的地铁上追这部剧，正看得津津有味，工作群里又有一个人@你。你叹一口气，从小仵作理想的古代职场回到现实，发现微信上工作的未读红点，又多了些。
＊别具一格
这部剧的爱情，颇让人嚼出一点和以往古装剧的不同。男女主角的爱情是在双方工作能力、性格、价值观的互相欣赏中慢慢形成的，有基础，所以能让人接受。主创给女主设置了职业线，女性角色终于不再只是美和可怜了，她们亦有自己的专业技能、理想追求。
换到现在，男女主角类似一个是法医，一个是检察官这样的职业，刚好可以从不同角度对各自的发展提出建议。真正的感情，是在双方互相理解、尊重的基础上，而且，最好实力相当。如果剧情总是女性很美很弱，被一双强有力的大手拯救自己、获得成长、成为大女主，这种情感观和故事线现在真的过时了。
女二的人物设置也有突破。当冷月第一次出现，我们本以为她会又和那些俗套古装剧一样，同女一争男一，形成三角关系，女二最后必定要黑化。但冷月却和楚楚发展出一条令人舒服的友情线，两个女性角色注入了主创对女性价值观的思考，很当下。有的时候，女孩子帮助女孩子，反而是当下打工人更易接触到的现实。
古装剧跟时下青年建立了情感连接，从这一点来说，《小仵作》的口碑爆火，不是特别意料之外。
除去几个主要角色，这部剧的可贵之处在于反派也不忘加心理线。秦栾在开始的情节就往自己脸上黏胡子，充分展示了一种个体对“丢失的东西”那种执着的寻回。这种“丢失的东西”，往更深延伸，就是寻找“丢失的自我”。宦官、阉人，同样也是制度的牺牲品，就像秦栾，虽然大权在握、已实现财政自由，但他曾经最珍视的那点自我、苦苦渴求的作为性别的象征，却是这世间再多钱、再多权力也换不来的。世界夺取了他最宝贵的东西，所以，他才愈加“尖锐”地戳入这个世界。身体上越是软绵，人性上就越是硬和无情。
在“今日说法”般的严谨下，《小仵作》从某种程度上反映了这个时代观众的审美和公平。好的内容，大家还是爱。这一点，千古不变。众多角色，都可以用兢兢业业形容。正派兢兢业业搞工作，反派兢兢业业搞权谋，反正，“一两句话说不清楚”。
在“古装法医探案”的背景下，《御赐小仵作》最终讲了一群年轻人苦苦奋斗的故事。年轻的时候，我们都曾经“信”，无论是对自己，还是对世界。但很多年后，理想荒凉，现实贫瘠，人性的恶，成为光明的阴翳。但是，不要紧，我们所有人也都可以像《小仵作》中的那些人一样，重新找到理想、回归初心。返回你最初开始的地方，走回你最初想走的那条路，这时你已是个更强大、更成熟的自己。此后人生，必定通途。#御赐小仵作#
探案剧的精彩，首先在于情节、逻辑，《御赐小仵作》从第1集到第7集，一个案子接着一个案子，一具尸体接着另一具尸体，竟是环环紧扣，让人不能喘息一分。直至第8集，大局真正揭开，萧瑾瑜和皇帝的那段对话，让剧情节奏在原本就快的基础上，更加跑速前进。这一段对话写得精彩，把前8集所有的案子都环环相扣地串起来，君与臣，两人层层递进，最终落于黔州这个全剧最大的矛盾点。案子一点一点拨开，人性一点一点展现，随着故事推进，我们也更接近真相。
＊古装职场
青春、爱情、友情，这部剧里都有，难得的是，这个古装法医剧居然也探讨了职场。整个36集，大家有没有发现宫廷也像一个职场。
他们那个职场和咱们现在还不同。现代，好歹你某种程度上能选择自己的职业，一个boss不喜欢，就换下一家。但他们那个时代，终身只有这一个boss，所以你只要想追求点什么，就势必被牵入棋局，而有的人，就算算了一辈子，大半辈子都成功，最后也还是不免以悲剧收场。
萧瑾瑜这个人物，堪称是很多人梦想中的team leader。想一想，你职场上要能跟到这样一个总监，能学到多少东西、职业发展该多好啊！首先，作为团队领导，他本身专业性就很强，所以，在“管理”楚楚、景翊、冷月、肖将军这些能力很强的下属时，才能驾驭得住他们，让这些优秀人才，都能听从自己指挥。
萧瑾瑜这个部门，是皇帝空降的，这种空降团队要想立住脚，最难。朝中本已有三司，多年来，盘根错节、各据一方，当然不愿意自己苦心经营的利益模式被切割。而且，这些久居职场的中老年领导，现下被一个年轻团队居于自己之上，当然不服。但萧瑾瑜的团队之所以能形成制衡，是由于团队成员本来就各带资源、牵扯朝中重臣，且景瑜背后又是公主，这才使得这个团队，能够执掌“三法司”。
人物刻画方面，有一点我不太理解，就是皇帝总喜欢削牌子这个设置。我知道主创是为了凸显一种人物性格，但是，一个国家的统治者如果总是把时间花在木工手艺精进上，难免有些堪忧。有一个情节，很晚皇帝还未就寝，太监来劝，我以为他是在批折子，那么这个勤政的人设，和他就很相符，也使人物形象更加丰满，但是，镜头一转，我发现他还是在削牌子……
皇帝的时间管理让人捉急，萧瑾瑜的时间管理却很现代。他一天到晚就是断案、断案，好不容易出行，还是在工作。这么忙了，夜晚还有时间给女主削一套验尸工具。这就是国际上很多号召“凌晨四点起床”的CEO、创始人模型啊。古代的萧瑾瑜用自己的作息时间也影响了团队，连最懒的景翊，也能早起去“偷窥”他们挖坟验尸。楚楚则干脆是24小时工作制。她直接住在公司，能随时做到“对接需求”。如果他们那个时候有微信群，她应该是那种凌晨三点也能秒回信息、十二点以后还能参加电话会议的人。当然，他们那个团队也值得这样。
整个团队的人都各司其职、配合默契，且不内卷。你在下班的地铁上追这部剧，正看得津津有味，工作群里又有一个人@你。你叹一口气，从小仵作理想的古代职场回到现实，发现微信上工作的未读红点，又多了些。
＊别具一格
这部剧的爱情，颇让人嚼出一点和以往古装剧的不同。男女主角的爱情是在双方工作能力、性格、价值观的互相欣赏中慢慢形成的，有基础，所以能让人接受。主创给女主设置了职业线，女性角色终于不再只是美和可怜了，她们亦有自己的专业技能、理想追求。
换到现在，男女主角类似一个是法医，一个是检察官这样的职业，刚好可以从不同角度对各自的发展提出建议。真正的感情，是在双方互相理解、尊重的基础上，而且，最好实力相当。如果剧情总是女性很美很弱，被一双强有力的大手拯救自己、获得成长、成为大女主，这种情感观和故事线现在真的过时了。
女二的人物设置也有突破。当冷月第一次出现，我们本以为她会又和那些俗套古装剧一样，同女一争男一，形成三角关系，女二最后必定要黑化。但冷月却和楚楚发展出一条令人舒服的友情线，两个女性角色注入了主创对女性价值观的思考，很当下。有的时候，女孩子帮助女孩子，反而是当下打工人更易接触到的现实。
古装剧跟时下青年建立了情感连接，从这一点来说，《小仵作》的口碑爆火，不是特别意料之外。
除去几个主要角色，这部剧的可贵之处在于反派也不忘加心理线。秦栾在开始的情节就往自己脸上黏胡子，充分展示了一种个体对“丢失的东西”那种执着的寻回。这种“丢失的东西”，往更深延伸，就是寻找“丢失的自我”。宦官、阉人，同样也是制度的牺牲品，就像秦栾，虽然大权在握、已实现财政自由，但他曾经最珍视的那点自我、苦苦渴求的作为性别的象征，却是这世间再多钱、再多权力也换不来的。世界夺取了他最宝贵的东西，所以，他才愈加“尖锐”地戳入这个世界。身体上越是软绵，人性上就越是硬和无情。
在“今日说法”般的严谨下，《小仵作》从某种程度上反映了这个时代观众的审美和公平。好的内容，大家还是爱。这一点，千古不变。众多角色，都可以用兢兢业业形容。正派兢兢业业搞工作，反派兢兢业业搞权谋，反正，“一两句话说不清楚”。
在“古装法医探案”的背景下，《御赐小仵作》最终讲了一群年轻人苦苦奋斗的故事。年轻的时候，我们都曾经“信”，无论是对自己，还是对世界。但很多年后，理想荒凉，现实贫瘠，人性的恶，成为光明的阴翳。但是，不要紧，我们所有人也都可以像《小仵作》中的那些人一样，重新找到理想、回归初心。返回你最初开始的地方，走回你最初想走的那条路，这时你已是个更强大、更成熟的自己。此后人生，必定通途。#御赐小仵作#
#米易#：“工业强县”步履铿锵 县域发展活力迸发
企业工人专心操作
当前，走进米易县各企业生产车间，随处可见设备快速运转、工人奔波忙碌的场景，处处洋溢着火热的激情、十足的干劲。
工业是立县之本、强县之基。“十三五”以来，米易县工业经济呈现出稳中有进、质效提升、转型加快的良好态势，工业增加值总量从2016年的53.36亿元增至2020年的61.69亿元，占地区生产总值的39.6%。
米易县深入实施工业强县战略，坚持绿色发展之路
今年，米易县将继续深入实施工业强县战略，围绕“建设攀西战略资源创新开发试验区、全国重要的钒钛深加工和新材料产业基地”目标，推进园区基础设施建设不断提升，钒钛深加工等重点领域招商实现重大突破，科技引领力进一步增强，工业总量进一步壮大，奋力推进工业经济高质量发展。
支持企业发展 按下“工业强县”加速键
记者走进锦秀机械生产车间，只见现场火花飞溅，新引进的激光切割机正在忙碌工作，一个个零部件精准快速地完成切割。
“以前人工切割的时候，效率低、浪费材料，现在有了这个激光切割机，不仅切割精度高、速度快，还能自动排版节省材料，工作效率更高了。”锦秀机械车间下料员唐松介绍说。
技改扩能是企业发展的“加速器”。3月以来，锦秀机械把节能环保、绿色发展列入企业转型升级的重要内容，大力实施技改扩能战略，对现有的车间从外到内进行工艺优化改造，全力提升企业生产效能，助推企业发展。
在锦秀机械进行技改扩能、优化生产的同时，东方钛业也“开足马力”生产。走进东方钛业有限公司生产厂区成品库房，只见一辆辆叉车来回穿梭，装货的运输车辆络绎不绝。
开年以来，东方钛业超前谋划，开足马力抓生产，对标对表赶进度、增效益，在严格执行好疫情防控、安全生产的基础上，多措并举提升工作效率，全力保障生产运行各环节有序衔接、高效运转。“真心感谢县委、县政府提供的帮助，帮我们解决了原材料生产企业员工的疫苗接种问题。”东方钛业综合部部长廖万红介绍，前段时间，为公司提供天然气的服务单位员工按要求需全员接种新冠肺炎疫苗，如果员工自行接种，不仅费时、费力，也会影响东方钛业的正常生产。为保证企业正常运转，他们向县上相关部门寻求帮助。经过相关部门的协调，疫苗接种问题得到了解决。“3月初，服务单位的所有员工都就地完成了疫苗接种，确保了供应不受影响，保证了我们公司的正常生产。”廖万红说。
支持工业企业落地生根、发展壮大，是推动经济发展的重要抓手。今年，米易县全力当好企业发展的“店小二”“服务员”，全面准确掌握企业生产经营中遇到的困难问题，全面落实“县级领导联系重点企业和企业首席服务员”“一企一策”等制度机制，高效协调解决企业生产经营中的难点、堵点，执行落实好省直购电、富余电量、水电消纳示范区等优惠政策，促进企业发展壮大，不断为米易县工业经济发展增强后劲。
夯实产业基础打造“工业强县”新引擎
近日，2021年第四届中国钛谷国际钛产业博览会在陕西省宝鸡市召开，米易县组建了小分队前往，旨在通过博览会深入了解当前全国钛产业的发展情况，有针对性地开展招商引资工作，寻找适宜的钛金属深加工企业，完善全县的钛金属深加工产业链。在博览会上，经过对接、洽谈，米易县与几家钛深加工企业达成初步合作意愿。
今年，米易县强化工业招商拓展增量，通过建立完善工业招商体制、机制，梳理重点招商项目和目标企业，全力开展精准招商。同时，持续抓好在谈项目的跟踪对接工作，及时沟通项目落地中存在的困难问题，促进钒氮合金、长隆科技净水剂等一批项目尽快签约落地，努力实现工业招商新突破。
县经济信息化和科学技术局相关负责人表示，在招商引资上，米易县将立足自身的资源优势、规模优势、配套优势和部分领域领先优势，围绕构建新型矿业、钒钛深加工、新材料、机械装备制造、电子信息、特色建材、生物技术、农产品精深加工等为重点的现代产业体系开展招商引资工作，促进产业强链延链、建链补链，从而构建起现代工业产业体系，推进米易县建设全国重要的钒钛深加工和新材料产业基地。
栽下“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。米易县全力夯实平台建设、强化要素保障，强化科技创新引领。
园区建设方面，米易县今年将启动千亩钛产业加工园区建设，加快推进园区道路河堤、供水、供电等基础设施工程；建立完善园区+平台公司管理新模式，不断提高园区项目承载力和吸引力。
科技创新方面，米易县将加大科技创新主体和服务平台建设，持续推动产学研合作，支持相关企业加强与四川大学、攀枝花学院等科研院所的合作，推进实施应用于高炉高强度冶炼的优质高钛氧化球团应用及产业化、高分散四方相钛酸钡粉体研制关键技术、基于袋式光生物反应器的雨生红球藻养殖技术优化研究（面上项目）等重点科技项目。
奋斗成就伟大事业
实干绘就宏伟蓝图
米易县正全力推进
工业强县扩能升级行动
贯彻新发展理念
奋力争当高质量发展和高效能治理的排头兵
企业工人专心操作
当前，走进米易县各企业生产车间，随处可见设备快速运转、工人奔波忙碌的场景，处处洋溢着火热的激情、十足的干劲。
工业是立县之本、强县之基。“十三五”以来，米易县工业经济呈现出稳中有进、质效提升、转型加快的良好态势，工业增加值总量从2016年的53.36亿元增至2020年的61.69亿元，占地区生产总值的39.6%。
米易县深入实施工业强县战略，坚持绿色发展之路
今年，米易县将继续深入实施工业强县战略，围绕“建设攀西战略资源创新开发试验区、全国重要的钒钛深加工和新材料产业基地”目标，推进园区基础设施建设不断提升，钒钛深加工等重点领域招商实现重大突破，科技引领力进一步增强，工业总量进一步壮大，奋力推进工业经济高质量发展。
支持企业发展 按下“工业强县”加速键
记者走进锦秀机械生产车间，只见现场火花飞溅，新引进的激光切割机正在忙碌工作，一个个零部件精准快速地完成切割。
“以前人工切割的时候，效率低、浪费材料，现在有了这个激光切割机，不仅切割精度高、速度快，还能自动排版节省材料，工作效率更高了。”锦秀机械车间下料员唐松介绍说。
技改扩能是企业发展的“加速器”。3月以来，锦秀机械把节能环保、绿色发展列入企业转型升级的重要内容，大力实施技改扩能战略，对现有的车间从外到内进行工艺优化改造，全力提升企业生产效能，助推企业发展。
在锦秀机械进行技改扩能、优化生产的同时，东方钛业也“开足马力”生产。走进东方钛业有限公司生产厂区成品库房，只见一辆辆叉车来回穿梭，装货的运输车辆络绎不绝。
开年以来，东方钛业超前谋划，开足马力抓生产，对标对表赶进度、增效益，在严格执行好疫情防控、安全生产的基础上，多措并举提升工作效率，全力保障生产运行各环节有序衔接、高效运转。“真心感谢县委、县政府提供的帮助，帮我们解决了原材料生产企业员工的疫苗接种问题。”东方钛业综合部部长廖万红介绍，前段时间，为公司提供天然气的服务单位员工按要求需全员接种新冠肺炎疫苗，如果员工自行接种，不仅费时、费力，也会影响东方钛业的正常生产。为保证企业正常运转，他们向县上相关部门寻求帮助。经过相关部门的协调，疫苗接种问题得到了解决。“3月初，服务单位的所有员工都就地完成了疫苗接种，确保了供应不受影响，保证了我们公司的正常生产。”廖万红说。
支持工业企业落地生根、发展壮大，是推动经济发展的重要抓手。今年，米易县全力当好企业发展的“店小二”“服务员”，全面准确掌握企业生产经营中遇到的困难问题，全面落实“县级领导联系重点企业和企业首席服务员”“一企一策”等制度机制，高效协调解决企业生产经营中的难点、堵点，执行落实好省直购电、富余电量、水电消纳示范区等优惠政策，促进企业发展壮大，不断为米易县工业经济发展增强后劲。
夯实产业基础打造“工业强县”新引擎
近日，2021年第四届中国钛谷国际钛产业博览会在陕西省宝鸡市召开，米易县组建了小分队前往，旨在通过博览会深入了解当前全国钛产业的发展情况，有针对性地开展招商引资工作，寻找适宜的钛金属深加工企业，完善全县的钛金属深加工产业链。在博览会上，经过对接、洽谈，米易县与几家钛深加工企业达成初步合作意愿。
今年，米易县强化工业招商拓展增量，通过建立完善工业招商体制、机制，梳理重点招商项目和目标企业，全力开展精准招商。同时，持续抓好在谈项目的跟踪对接工作，及时沟通项目落地中存在的困难问题，促进钒氮合金、长隆科技净水剂等一批项目尽快签约落地，努力实现工业招商新突破。
县经济信息化和科学技术局相关负责人表示，在招商引资上，米易县将立足自身的资源优势、规模优势、配套优势和部分领域领先优势，围绕构建新型矿业、钒钛深加工、新材料、机械装备制造、电子信息、特色建材、生物技术、农产品精深加工等为重点的现代产业体系开展招商引资工作，促进产业强链延链、建链补链，从而构建起现代工业产业体系，推进米易县建设全国重要的钒钛深加工和新材料产业基地。
栽下“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。米易县全力夯实平台建设、强化要素保障，强化科技创新引领。
园区建设方面，米易县今年将启动千亩钛产业加工园区建设，加快推进园区道路河堤、供水、供电等基础设施工程；建立完善园区+平台公司管理新模式，不断提高园区项目承载力和吸引力。
科技创新方面，米易县将加大科技创新主体和服务平台建设，持续推动产学研合作，支持相关企业加强与四川大学、攀枝花学院等科研院所的合作，推进实施应用于高炉高强度冶炼的优质高钛氧化球团应用及产业化、高分散四方相钛酸钡粉体研制关键技术、基于袋式光生物反应器的雨生红球藻养殖技术优化研究（面上项目）等重点科技项目。
奋斗成就伟大事业
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