永钢集团“千亿营收、百亿利税”目标在企业上下引起强烈反响
10月31日，在贯彻落实新时代“三超一争”聚焦聚力“三标杆一率先”动员会上，永钢确立了“三年内达成千亿营收、百亿利税”的奋斗目标，很快在企业上下引起热烈反响和强烈共鸣。大家一致认为，面对永钢新征程、新目标，一定要把思想和行动统一到这个奋斗目标上，挺起胸膛扛责任，扑下身子抓落实，用实际行动推动永钢发展，打好转型升级攻坚战。
把握发展机遇，坚定信心、满怀豪情
三年内实现“千亿营收、百亿利税”的目标并不是一句空话，而是永钢集团在近几年转型升级卓有成效的基础上，研判当前实际情况和未来发展形势，自我加压立下的“军令状”。这一目标的提出振奋人心，永钢广大干部、职工满怀豪情，纷纷表示在此冲刺关头，会紧紧把握发展机遇，鼓足干劲，确保各项目标任务尽早、尽好实现。
监督审计部职员李靖说：“来永钢已经13个年头，亲眼目睹了永钢天翻地覆的变化，作为永钢人自豪感油然而生。2022年实现‘千亿营收，百亿利税’的目标，让我感觉热血沸腾，永钢美好蓝图已经开启。”
作为公司项目建设的主管部门，建设事业部全体干部职工也做好了打硬仗的准备。建设事业部综合科科长钱建红说：“将严格按照总裁吴毅部署的企业如何在新时代‘三超一争’中实现高质量发展的五点要求，以满腔的热情、昂扬的斗志，迎接新一轮的建设发展大潮，做到设计规范、施工有序、造价合理，努力创建优质精品工程。”
信息事业部职员王崇鹏表示，永钢建厂以来，取得了令人瞩目的成就。新时代的我们不能满足现状，必须继往开来，大干一场。他还说：“在项目建设、运维服务、创新引领上争当标杆，在攻坚克难上争做先进，怀揣新时代的责任感和危机意识，聚焦到永钢的发展壮大中来，为完成目标努力奋斗，实现企业信息化、智能化质的飞跃。”
坚守企业精神，探索新路、谋划新篇
永钢发展到今天，能够从小到大、从弱到强，靠的是“敢破敢立、敢想敢干”的开拓精神、“说了算，定了干”的优良传统、“要么不干，干就要干成干好”的干事态度、“只争朝夕”“一夜之间”的拼抢作风，把不可能变成了可能，把做不到变成了现实。各全资、控股公司对此有深切感受，纷纷表示面对“三年内达成千亿营收、百亿利税”的奋斗目标，会坚守永钢精神，按照新要求不断探索新路、谋划新篇，为实现永钢更好更快发展奉献力量。
联峰科技总经理吴卫忠表示，联峰科技将以国内领先的环保企业为目标，紧抓环保产业的发展机遇，发扬勤奋实干、开拓争先的永钢精神，做强做精做大，力争在5年内再造一个联峰科技，年销售收入达到6亿元、年利润5000万元，真正转型为大气环境治理综合服务商，成为一家名符其实的环保科技公司，为实现永钢“千亿营收、百亿利税”的目标贡献自己的一份力量。
乐欣资源经理黄忠良说，对照集团公司发展目标，乐欣资源也定下了三年发展目标，力争到2022年实现营业收入2.5亿元，利税1800万元。“乐欣资源将做大做强特钢延伸加工，三年内投产1000吨快锻压机项目、1200mm碾环机项目、3500吨快锻压机等多个项目，做好锻件产品。同时不断拓展零配件产品制造的能力，力争掌握1~2个具有市场竞争力的产品。”
“永钢投融将以打造百亿贸易公司为发展目标，深挖市场潜力，塑造期现套利高效精准的核心竞争力。以多元化发展战略为指导，以黑色及能化为起点，加强品种交易实现多品种覆盖，并以成本领先为竞争战略逐步发展实现中长期贸易目标。”永钢投融总经理吴睿表示，会以永钢一直以来敢想敢拼的精神为指引，不断探索、战胜各种新挑战，共同完成永钢集团新时代“三超一争”的宏伟蓝图。
联峰金属制品公司也明确了明年3万吨出口卷钉的工作目标。经理苏剑斌说：“在力保现有市场客户的同时，将会更加注重产品质量，不断提高服务，努力挖掘市场新客源，明年将进一步开拓智利与日本市场。”
围绕集团公司总目标，联峰金盾提出了“2020年营收过1亿元，利税翻番”的发展目标是，致力于打造张家港市智能安防最具竞争力的标杆企业和智慧城市建设的领先者。董事长褚卫说：“公司将拓展智慧城市建设的业务领域，加速企业转型升级，加快建设联峰金盾科技中心，提升公司创新能力。同时，还将瞄准业态和5G 、AI技术应用，寻求智能安防的新商机。”
小贷公司总经理高敏表示，将充分发扬永钢精神，实现高质量、高标准的发展目标。“三年内，力争实现累计利息收入超3亿元。”为实现这一目标，南丰小贷将努力开拓新市场，深挖老客户的合作潜力，投资业务实现新突破。
“保安公司将以不断开拓张家港具有较强实力公司的保安物业服务业务为突破口，做大做强，力争2020年跻身张家港市保安服务公司前三甲，力争2021年跻身苏州市优秀保安服务公司行列。”保安公司总经理毛水才说，要通过不断提升内部标准化管理水平，助力集团公司实现三年发展目标。
肩扛发展责任，围绕目标，创新落实
永钢实现高质量发展，需要各部门紧紧围绕发展目标，以功成必定有我的使命担当创新落实，确保各项举措落地生根、开花结果。
“我们要以产品转型升级为中心，努力打造永钢产品的品牌效益。既要做到内部成本的降低，也要研发高附加值的产品。”产品研发中心副主任屈小波表示，产品研发中心将围绕“高品质钢铁材料服务商”的企业战略，通过提高管理水平，不断稳定产品质量，致力于为用户提供优质、环保、高效的钢铁材料，提升国内外用户的忠诚度和满意度。
监督审计部部长杜显峰说：“作为综合管理部门，监督审计部将结合自身职责，加强各单位履职状况的监督管理，重点监督各单位的制度履行情况，形成完整的监督体系，做好审计跟踪。同时，从加强内部控制着手，组织梳理各类业务风险，通过改善，强化防范，减少企业损失。”
立足本职岗位，从我做起、苦干实干
大厦之成非一木之材也。永钢“三年内达成千亿营收、百亿利税”奋斗目标的达成，需要凝聚全体干部、职工的智慧和力量，充分调动各方积极性，投身到百年永钢的建设中。广大干部、职工承诺，将用奋发和进取的昂扬姿态，以无比的热情投入到工作之中，立足本职岗位做贡献。
钢轧事业部技术室主任工程师石磊说：“新目标，新征程，作为技术管理人员，产品质量是始终放在第一位，工作中我会不断加强同各分厂、各部门之间的联络与沟通，在互相协作中发现问题与不足，及时纠正。希望自己在保证产品的质量稳定的同时能为公司三年目标的实现尽一份绵薄之力。”
特钢事业部大棒分厂质量主管王巧表示，会立足自身岗位，为永钢的发展贡献自己的力量。“作为特钢的一名质量管理员，我会从我做起、从小事做起，抓好每个工序的质量工作，使得产品满足客户要求，从而提升永钢产品在市场上的口碑。”
“作为一线职工，我将立足岗位，高效完成生产任务。”宏泰物流职员邓光云坚信脚踏实地的苦干，会为自己也为永钢交出一份靓丽答卷。
来源：江苏永钢集团
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10月31日，在贯彻落实新时代“三超一争”聚焦聚力“三标杆一率先”动员会上，永钢确立了“三年内达成千亿营收、百亿利税”的奋斗目标，很快在企业上下引起热烈反响和强烈共鸣。大家一致认为，面对永钢新征程、新目标，一定要把思想和行动统一到这个奋斗目标上，挺起胸膛扛责任，扑下身子抓落实，用实际行动推动永钢发展，打好转型升级攻坚战。
把握发展机遇，坚定信心、满怀豪情
三年内实现“千亿营收、百亿利税”的目标并不是一句空话，而是永钢集团在近几年转型升级卓有成效的基础上，研判当前实际情况和未来发展形势，自我加压立下的“军令状”。这一目标的提出振奋人心，永钢广大干部、职工满怀豪情，纷纷表示在此冲刺关头，会紧紧把握发展机遇，鼓足干劲，确保各项目标任务尽早、尽好实现。
监督审计部职员李靖说：“来永钢已经13个年头，亲眼目睹了永钢天翻地覆的变化，作为永钢人自豪感油然而生。2022年实现‘千亿营收，百亿利税’的目标，让我感觉热血沸腾，永钢美好蓝图已经开启。”
作为公司项目建设的主管部门，建设事业部全体干部职工也做好了打硬仗的准备。建设事业部综合科科长钱建红说：“将严格按照总裁吴毅部署的企业如何在新时代‘三超一争’中实现高质量发展的五点要求，以满腔的热情、昂扬的斗志，迎接新一轮的建设发展大潮，做到设计规范、施工有序、造价合理，努力创建优质精品工程。”
信息事业部职员王崇鹏表示，永钢建厂以来，取得了令人瞩目的成就。新时代的我们不能满足现状，必须继往开来，大干一场。他还说：“在项目建设、运维服务、创新引领上争当标杆，在攻坚克难上争做先进，怀揣新时代的责任感和危机意识，聚焦到永钢的发展壮大中来，为完成目标努力奋斗，实现企业信息化、智能化质的飞跃。”
坚守企业精神，探索新路、谋划新篇
永钢发展到今天，能够从小到大、从弱到强，靠的是“敢破敢立、敢想敢干”的开拓精神、“说了算，定了干”的优良传统、“要么不干，干就要干成干好”的干事态度、“只争朝夕”“一夜之间”的拼抢作风，把不可能变成了可能，把做不到变成了现实。各全资、控股公司对此有深切感受，纷纷表示面对“三年内达成千亿营收、百亿利税”的奋斗目标，会坚守永钢精神，按照新要求不断探索新路、谋划新篇，为实现永钢更好更快发展奉献力量。
联峰科技总经理吴卫忠表示，联峰科技将以国内领先的环保企业为目标，紧抓环保产业的发展机遇，发扬勤奋实干、开拓争先的永钢精神，做强做精做大，力争在5年内再造一个联峰科技，年销售收入达到6亿元、年利润5000万元，真正转型为大气环境治理综合服务商，成为一家名符其实的环保科技公司，为实现永钢“千亿营收、百亿利税”的目标贡献自己的一份力量。
乐欣资源经理黄忠良说，对照集团公司发展目标，乐欣资源也定下了三年发展目标，力争到2022年实现营业收入2.5亿元，利税1800万元。“乐欣资源将做大做强特钢延伸加工，三年内投产1000吨快锻压机项目、1200mm碾环机项目、3500吨快锻压机等多个项目，做好锻件产品。同时不断拓展零配件产品制造的能力，力争掌握1~2个具有市场竞争力的产品。”
“永钢投融将以打造百亿贸易公司为发展目标，深挖市场潜力，塑造期现套利高效精准的核心竞争力。以多元化发展战略为指导，以黑色及能化为起点，加强品种交易实现多品种覆盖，并以成本领先为竞争战略逐步发展实现中长期贸易目标。”永钢投融总经理吴睿表示，会以永钢一直以来敢想敢拼的精神为指引，不断探索、战胜各种新挑战，共同完成永钢集团新时代“三超一争”的宏伟蓝图。
联峰金属制品公司也明确了明年3万吨出口卷钉的工作目标。经理苏剑斌说：“在力保现有市场客户的同时，将会更加注重产品质量，不断提高服务，努力挖掘市场新客源，明年将进一步开拓智利与日本市场。”
围绕集团公司总目标，联峰金盾提出了“2020年营收过1亿元，利税翻番”的发展目标是，致力于打造张家港市智能安防最具竞争力的标杆企业和智慧城市建设的领先者。董事长褚卫说：“公司将拓展智慧城市建设的业务领域，加速企业转型升级，加快建设联峰金盾科技中心，提升公司创新能力。同时，还将瞄准业态和5G 、AI技术应用，寻求智能安防的新商机。”
小贷公司总经理高敏表示，将充分发扬永钢精神，实现高质量、高标准的发展目标。“三年内，力争实现累计利息收入超3亿元。”为实现这一目标，南丰小贷将努力开拓新市场，深挖老客户的合作潜力，投资业务实现新突破。
“保安公司将以不断开拓张家港具有较强实力公司的保安物业服务业务为突破口，做大做强，力争2020年跻身张家港市保安服务公司前三甲，力争2021年跻身苏州市优秀保安服务公司行列。”保安公司总经理毛水才说，要通过不断提升内部标准化管理水平，助力集团公司实现三年发展目标。
肩扛发展责任，围绕目标，创新落实
永钢实现高质量发展，需要各部门紧紧围绕发展目标，以功成必定有我的使命担当创新落实，确保各项举措落地生根、开花结果。
“我们要以产品转型升级为中心，努力打造永钢产品的品牌效益。既要做到内部成本的降低，也要研发高附加值的产品。”产品研发中心副主任屈小波表示，产品研发中心将围绕“高品质钢铁材料服务商”的企业战略，通过提高管理水平，不断稳定产品质量，致力于为用户提供优质、环保、高效的钢铁材料，提升国内外用户的忠诚度和满意度。
监督审计部部长杜显峰说：“作为综合管理部门，监督审计部将结合自身职责，加强各单位履职状况的监督管理，重点监督各单位的制度履行情况，形成完整的监督体系，做好审计跟踪。同时，从加强内部控制着手，组织梳理各类业务风险，通过改善，强化防范，减少企业损失。”
立足本职岗位，从我做起、苦干实干
大厦之成非一木之材也。永钢“三年内达成千亿营收、百亿利税”奋斗目标的达成，需要凝聚全体干部、职工的智慧和力量，充分调动各方积极性，投身到百年永钢的建设中。广大干部、职工承诺，将用奋发和进取的昂扬姿态，以无比的热情投入到工作之中，立足本职岗位做贡献。
钢轧事业部技术室主任工程师石磊说：“新目标，新征程，作为技术管理人员，产品质量是始终放在第一位，工作中我会不断加强同各分厂、各部门之间的联络与沟通，在互相协作中发现问题与不足，及时纠正。希望自己在保证产品的质量稳定的同时能为公司三年目标的实现尽一份绵薄之力。”
特钢事业部大棒分厂质量主管王巧表示，会立足自身岗位，为永钢的发展贡献自己的力量。“作为特钢的一名质量管理员，我会从我做起、从小事做起，抓好每个工序的质量工作，使得产品满足客户要求，从而提升永钢产品在市场上的口碑。”
“作为一线职工，我将立足岗位，高效完成生产任务。”宏泰物流职员邓光云坚信脚踏实地的苦干，会为自己也为永钢交出一份靓丽答卷。
来源：江苏永钢集团
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#维护民企权益 优化营商环境#【新闻发布会直播】甘肃省工商联常务副主席张益民：全省检察机关和工商联系统开展“维护民企权益，优化营商环境”专项行动以来，各地检察机关和工商联密切配合，积极开展动员部署、调研走访、座谈研讨、协调督办等各项工作，依法维护民企权益，在优化我省营商环境方面取得了积极成效，同时，各级检察机关对工商联及所属商会、民营企业法律维权服务工作，给予了大力支持和帮助。在此，我代表省工商联对全省检察机关长期以来服务我省民营经济发展，为民营企业保驾护航表示衷心的感谢。@陇原政法
景峰医药叶湘武的水逆期：二婚离、团队散，业绩暴降超200%
原创： 范建 斑马消费
景峰医药老板叶湘武最近很不太平。
刚宣布与小自己29岁的娇妻离婚，就被媒体扒出两段失败的婚姻，近乎演绎成“艳史”。
紧接着，10月15日公司披露前三季度业绩预告，预计亏损1.5亿元左右，同比下降超过200%，股价一字跌停。
叶湘武是怎样在两段失败的婚姻中，逐步积累自己的财富？
创始管理团队密集出走，在这一发展的转折期，谁来带领景峰医药走出低谷？
谜一般的第一段婚姻
在叶湘武的前一段婚姻中，妻子窦啟玲应是家庭的掌舵人。
尽管二人共同创立了益佰制药（600594.SH），但在公司的发展过程中，窦啟玲占据了绝对主导地位。
公开资料显示，益佰制药的前身——贵州妙灵制药由6名自然人共同出资56万元成立，窦啟玲出资35.28万元，持股63%为第一大股东，叶湘武是最小的股东，出资1.12万元，持股2%。
据媒体报道，窦啟玲创办企业的钱，是用自己的房子抵押贷款所得。
在之后的多年里，两人是明确的上下级关系，窦啟玲是董事长，叶湘武任总经理。
后来，经过多次股权变更，最终形成了上市之前窦啟玲持有益佰制药38%、叶湘武持股20%的格局。
2004年公司招股书显示，窦叶二人为夫妻关系，对公司共同控制。
不过，在益佰制药上市后的各年年报中，再未明确二人是否存在关联关系或为一致行动人，不再提共同控制，控股股东、实际控制人仅为窦啟玲一人。
2006年益佰制药首次亏损，次年，两人的角色交换，窦啟玲成为公司总经理，叶湘武升任董事长。此后两年，益佰制药营收规模突破10亿元大关。
“夫唱妇随”的和谐景象未能长久延续。
2009年2月，叶湘武辞去董事职务，从益佰制药抽身离开。
同时，公司通过了一项资产转让协议，将旗下上海佰加壹医药有限公司 97.02%股权转让给叶湘武，交易对价9903万元。
外界盛传，夫妻关系的不睦导致了叶湘武的出走，但当时公司对外回应“为正常人事调整”。
斑马消费查询相关资料后确定，2009年2月，叶湘武辞职离开益佰制药时，双方已不再是夫妻关系。
事业顶峰再娶佳人
这对富豪夫妻的离婚，没有引发益佰制药的股权变动，对既有财富的分配双方似乎已达成默契。
不过，对佰加壹医药公司的股权转让，应是双方解除婚姻关系的条件之一。且叶湘武也提前着手准备，筹措股权转让款。
2008年12月10日、11日，叶湘武两次通过大宗交易转让益佰制药350万股，套现2672万元。
此后的几个月内，叶湘武再连续密集减持益佰制药股票，到2009年11月，已将持有公司股票比例，从最初的11.94%降至5%以下。
减持益佰制药股份所得，成为了支撑佰加壹发展的资金来源。
对于为何转让佰加壹，益佰制药的官方解释是，该子公司经营状况不佳，出售有利于回收资产和欠款。
资料显示，从2003年投资佰加壹到2008年11月末，累计亏损超过3200万元。
佰加壹（后更名为“景峰制药”）就成为了叶湘武证明自己的根基，在他的带领下，公司得以飞速发展。
据了解，叶湘武取得景峰制药之初，公司主要产品为大容量注射剂——参芎葡萄糖注射液，年产能500 万瓶；小容量注射剂——玻璃酸钠注射液，年产能90万支。
叶湘武通过给公司借款以及股东增资等方式，为公司筹集资金，加大研发、生产、销售投入，2009 年-2011 年，叶给公司的借款余额分别达到1593万元、8636万元和1.2亿元。2001年-2013年，4次股东增资，累计投入资金超过3.8亿元。
到2013年末，景峰制药主要产品产能大幅提升。参芎葡萄糖注射液产能达到4500 万瓶/年，玻璃酸钠注射液产能250 万支/年。
短短几年间，景峰制药归母净利润就从2008年的-26.11万元增至2012年的1.5亿元。
2014年，景峰制药几经周折，终于成功借壳天一科技（后更名为“景峰医药”）上市。叶湘武名正言顺成为这家上市公司实际控制人。
创始团队密集出走
2009年，叶湘武从益佰制药离开时，不仅带走了佰加壹医药公司，还从益佰制药带走了两个关键人物——简卫光和刘华。
简卫光和刘华均是益佰制药的发起股东，两人分别持有益佰制药上市前0.5%股份，且在公司一直担任要职。
叶湘武从益佰制药辞职不到一个月，简卫光和刘华同时辞去公司董事以及监事会召集人职务，他们的下一站正是景峰制药。
叶湘武深谙用人之道，不仅对简、刘二人委以重用，更重要的是，带着他们一起发财。
简卫光、刘华、李彤、欧阳艳丽、丛树芬共同组成了景峰制药的高管团队，分别任职董事、副总以及董秘、财务负责人，各执掌一方。
2010年，叶湘武大手笔转让公司股权，将所持景峰制药55.038%股权转让给17位公司中高层及5位亲友。
简卫光、刘华、李彤作为公司重臣，取得与叶湘武的女儿叶高静相同的股份，还有张慧也获得同样股份，她与叶湘武应已是夫妻关系。当时，叶湘武已58岁，张慧29岁。
张慧1981年出生，与叶高静同岁。
景峰制药借壳上市之后，以上5人成为公司并列第三大单一股东。
历史总是惊人的相似。叶湘武一手打造的管理团队，并未如想象那般固如金汤。
2016年末，公司董事、副总李彤率先辞职；一年之后，董事、副总刘华任期届满离任；2018年7月，董事、董秘欧阳艳丽辞职；今年6月，简卫光辞去公司董事、常务副总裁职务。
公司创始管理层班底中，只剩下丛树芬一人。
李彤、简卫光、刘华在离开公司前后，均通过减持将持股比例降至5%以下，此后再无消息。
与合作关系一样不稳固的，还有夫妻关系。
10月8日，景峰医药（000908.SZ）公告实控人叶湘武和妻子张慧解除夫妻关系。上市公司层面，张慧也只带走了原本就在自己名下的股份，价值过亿。
祸不单行。15日，景峰医药公布最新业绩预告，今年前三季度公司预计亏损1.5亿元，同比下滑超过200%。
消息一出，股价一字跌停。
原创： 范建 斑马消费
景峰医药老板叶湘武最近很不太平。
刚宣布与小自己29岁的娇妻离婚，就被媒体扒出两段失败的婚姻，近乎演绎成“艳史”。
紧接着，10月15日公司披露前三季度业绩预告，预计亏损1.5亿元左右，同比下降超过200%，股价一字跌停。
叶湘武是怎样在两段失败的婚姻中，逐步积累自己的财富？
创始管理团队密集出走，在这一发展的转折期，谁来带领景峰医药走出低谷？
谜一般的第一段婚姻
在叶湘武的前一段婚姻中，妻子窦啟玲应是家庭的掌舵人。
尽管二人共同创立了益佰制药（600594.SH），但在公司的发展过程中，窦啟玲占据了绝对主导地位。
公开资料显示，益佰制药的前身——贵州妙灵制药由6名自然人共同出资56万元成立，窦啟玲出资35.28万元，持股63%为第一大股东，叶湘武是最小的股东，出资1.12万元，持股2%。
据媒体报道，窦啟玲创办企业的钱，是用自己的房子抵押贷款所得。
在之后的多年里，两人是明确的上下级关系，窦啟玲是董事长，叶湘武任总经理。
后来，经过多次股权变更，最终形成了上市之前窦啟玲持有益佰制药38%、叶湘武持股20%的格局。
2004年公司招股书显示，窦叶二人为夫妻关系，对公司共同控制。
不过，在益佰制药上市后的各年年报中，再未明确二人是否存在关联关系或为一致行动人，不再提共同控制，控股股东、实际控制人仅为窦啟玲一人。
2006年益佰制药首次亏损，次年，两人的角色交换，窦啟玲成为公司总经理，叶湘武升任董事长。此后两年，益佰制药营收规模突破10亿元大关。
“夫唱妇随”的和谐景象未能长久延续。
2009年2月，叶湘武辞去董事职务，从益佰制药抽身离开。
同时，公司通过了一项资产转让协议，将旗下上海佰加壹医药有限公司 97.02%股权转让给叶湘武，交易对价9903万元。
外界盛传，夫妻关系的不睦导致了叶湘武的出走，但当时公司对外回应“为正常人事调整”。
斑马消费查询相关资料后确定，2009年2月，叶湘武辞职离开益佰制药时，双方已不再是夫妻关系。
事业顶峰再娶佳人
这对富豪夫妻的离婚，没有引发益佰制药的股权变动，对既有财富的分配双方似乎已达成默契。
不过，对佰加壹医药公司的股权转让，应是双方解除婚姻关系的条件之一。且叶湘武也提前着手准备，筹措股权转让款。
2008年12月10日、11日，叶湘武两次通过大宗交易转让益佰制药350万股，套现2672万元。
此后的几个月内，叶湘武再连续密集减持益佰制药股票，到2009年11月，已将持有公司股票比例，从最初的11.94%降至5%以下。
减持益佰制药股份所得，成为了支撑佰加壹发展的资金来源。
对于为何转让佰加壹，益佰制药的官方解释是，该子公司经营状况不佳，出售有利于回收资产和欠款。
资料显示，从2003年投资佰加壹到2008年11月末，累计亏损超过3200万元。
佰加壹（后更名为“景峰制药”）就成为了叶湘武证明自己的根基，在他的带领下，公司得以飞速发展。
据了解，叶湘武取得景峰制药之初，公司主要产品为大容量注射剂——参芎葡萄糖注射液，年产能500 万瓶；小容量注射剂——玻璃酸钠注射液，年产能90万支。
叶湘武通过给公司借款以及股东增资等方式，为公司筹集资金，加大研发、生产、销售投入，2009 年-2011 年，叶给公司的借款余额分别达到1593万元、8636万元和1.2亿元。2001年-2013年，4次股东增资，累计投入资金超过3.8亿元。
到2013年末，景峰制药主要产品产能大幅提升。参芎葡萄糖注射液产能达到4500 万瓶/年，玻璃酸钠注射液产能250 万支/年。
短短几年间，景峰制药归母净利润就从2008年的-26.11万元增至2012年的1.5亿元。
2014年，景峰制药几经周折，终于成功借壳天一科技（后更名为“景峰医药”）上市。叶湘武名正言顺成为这家上市公司实际控制人。
创始团队密集出走
2009年，叶湘武从益佰制药离开时，不仅带走了佰加壹医药公司，还从益佰制药带走了两个关键人物——简卫光和刘华。
简卫光和刘华均是益佰制药的发起股东，两人分别持有益佰制药上市前0.5%股份，且在公司一直担任要职。
叶湘武从益佰制药辞职不到一个月，简卫光和刘华同时辞去公司董事以及监事会召集人职务，他们的下一站正是景峰制药。
叶湘武深谙用人之道，不仅对简、刘二人委以重用，更重要的是，带着他们一起发财。
简卫光、刘华、李彤、欧阳艳丽、丛树芬共同组成了景峰制药的高管团队，分别任职董事、副总以及董秘、财务负责人，各执掌一方。
2010年，叶湘武大手笔转让公司股权，将所持景峰制药55.038%股权转让给17位公司中高层及5位亲友。
简卫光、刘华、李彤作为公司重臣，取得与叶湘武的女儿叶高静相同的股份，还有张慧也获得同样股份，她与叶湘武应已是夫妻关系。当时，叶湘武已58岁，张慧29岁。
张慧1981年出生，与叶高静同岁。
景峰制药借壳上市之后，以上5人成为公司并列第三大单一股东。
历史总是惊人的相似。叶湘武一手打造的管理团队，并未如想象那般固如金汤。
2016年末，公司董事、副总李彤率先辞职；一年之后，董事、副总刘华任期届满离任；2018年7月，董事、董秘欧阳艳丽辞职；今年6月，简卫光辞去公司董事、常务副总裁职务。
公司创始管理层班底中，只剩下丛树芬一人。
李彤、简卫光、刘华在离开公司前后，均通过减持将持股比例降至5%以下，此后再无消息。
与合作关系一样不稳固的，还有夫妻关系。
10月8日，景峰医药（000908.SZ）公告实控人叶湘武和妻子张慧解除夫妻关系。上市公司层面，张慧也只带走了原本就在自己名下的股份，价值过亿。
祸不单行。15日，景峰医药公布最新业绩预告，今年前三季度公司预计亏损1.5亿元，同比下滑超过200%。
消息一出，股价一字跌停。
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