#激发企业活力 增强发展动力——国网辽宁电力深入推进三项制度改革落地#
文

孙庆 刘子健
　 近年来，国网辽宁省电力有限公司以提高企业人力资本效益效率为中心，以实现“六能”为目标，牢牢把握深化改革方向，坚持“以外部改革促内部改革”的工作思路和“以人为本”的改革理念，结合现代企业人力资源管理体系建设，持续推进制度创新、机制创新和管理创新，妥善解决历史遗留问题，有效根除传统管理惯性。该公司持续健全市场化企业法人治理结构，不断激发企业发展活力，提升企业核心竞争力、经济效益和劳动效率，实现了企业与员工双赢。
@国网辽宁电力

【退役军人服务如何开展？ 政府开放日邀市民代表走进退役军人服务站】退役军人是重要的人力人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。8月30日下午，15位市民代表受邀走进金汇镇资福村退役军人服务站和金海街道退役军人服务站，参加以“悟初心·担使命，服务保障促提升”为主题的政府开放日活动，通过现场参观和座谈交流的方式，全方位地了解退役军人服务部门的主要职能和日常工作开展情况。https://t.cn/A6InMoGg

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胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估等等。,胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估等等。 https://t.cn/A6ITsz4J