#会计赵小彬老师[超话]#
《职工薪酬》——非货币性福利

别人家的公司，一个字“壕"——方大系的方大钢铁于6月1日举行了员工福利手机发放仪式。据介绍，此次方大钢铁采购了24000台市价8000元的手机iPhone 13作为员工福利，总价值超过2亿元。

需要指出的是，方大钢铁面向员工的“手机福利”并非首次亮相。从2011年起，方大钢铁控股股东辽宁方大集团旗下企业实施免费赠送手机和员工话费补贴的福利政策。据统计，截至2022年6月，方大钢铁已6次向员工发放手机，手机及话费补贴近3亿元；截至今年4月，方大钢铁历年各项福利累计投入已达21.74亿元。

———————————————————————
《职工薪酬》——货币性福利

还是别人家的公司——方大系九江钢铁
今年1月26日，九江钢铁在春节红包发放仪式现场垒起了亿元现金墙，公司在活动现场宣布给每位员工发放2万元红包和2000元“孝敬父母”红包，红包金额共计1.25亿元。值得一提的是，九江钢铁自2012年重组“加盟”辽宁方大集团以来，已累计发放红包8次，共计8.88亿元。

#长春身边事# 【事关职称！吉林省人社厅发布最新通知！】为进一步贯彻落实《关于做好2022年全省专业技术人员职称制度改革、职称评聘工作等有关事宜的通知》（吉人社函〔2022〕38号）精神，扩大吉林省职称“评聘结合”和“自主评审”单位改革范围，推进吉林省职称改革工作，根据单位自主申请情况，经研究决定，现将长春广播电视大学等30家学校列为今年新增职称“评聘结合”改革试点单位，吉林建龙钢铁有限责任公司等30家企业列为今年新增职称“自主评审”改革试点单位。点击查看详情>>>https://t.cn/A6XHAH7X

#长春身边事# 【事关职称！吉林省人社厅发布最新通知！】为进一步贯彻落实《关于做好2022年全省专业技术人员职称制度改革、职称评聘工作等有关事宜的通知》（吉人社函〔2022〕38号）精神，扩大吉林省职称“评聘结合”和“自主评审”单位改革范围，推进吉林省职称改革工作，根据单位自主申请情况，经研究决定，现将长春广播电视大学等30家学校列为今年新增职称“评聘结合”改革试点单位，吉林建龙钢铁有限责任公司等30家企业列为今年新增职称“自主评审”改革试点单位。点击查看详情>>>https://t.cn/A6XHAH7X