《杜拉拉升职记》阅读笔记(1)
说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。
人的一生中,可能遇到不少机遇,它们也许会赤裸袒露让你一眼看明白,更大的可能是不显山不露水地在某个角落等着你识别——识别机会、抓住机会,甚至,创造机会,首先是你的任务,然后才是组织的任务。
人的精力和资源都是有限的,应该了解并掌握正确有效的方式,因为正确的原则可以让人少走很多弯路,专业就是力量。
家庭教育的头一条原则就是双亲必须态度一致,才能避免子女迷失方向。
所谓稳定,有两层解释:一层是变化不大的意思;另一层,是没出息没前途的意思。
拉拉能做的只有咬死一条:在没有搞清游戏规则之前,将温顺进行到底。
拉拉工作了五六年,见过的越级行为多半以失意告终。也许当时就那件事情本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输了。 外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
被申诉的主管固然受到重创,而对申诉者而言,在未来,没有人愿意重用一个申诉过自己主管的人,很可能是他将要面对的结局。
很多事情不是表面看到的那样,没搞清楚甲乙之间的彼此姿态就贸然试探某甲对某乙的看法,甚至在某甲面前攻击某乙,那也太二了!
拉拉没想过,“学到东西”当然很重要,可“学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?
李斯特看拉拉高高兴兴地全盘接受了他给她的安排,不由得在心里给拉拉下了个定义:拉拉的附加值,也就那百分之五,她没有什么高级的思路,就是个干活的人。李斯特以为,对于这类员工,不需要给她更多了,给她太多,倒要超出了她的想象力。
李斯特为人宽容达观,允许下属充分提出自己的看法,也较尊重下属的意见。他允许手下犯错,认为出错是成长中很正常的过程。拉拉做事认真,但是气量不够,对自己或者他人的过错常常无法宽容,这样不但自己辛苦,别人也辛苦,有时候,还容易把人际关系搞僵。
拉拉很明白一个道理叫做“伴君如伴虎”——虽然眼下何好德对她青睐有加,拉拉也生怕自己哪一天说话不对老板的观点,招老板反感。
又比如,你去朝他要钱,或者要人。 他就会问:给了你钱或者人,产出是什么? 投入产出比高,他自然给你钱。这样,想去朝他提要求的人,自己都得先掂量掂量,能用什么和老板交换到资源。对产出没有信心的,趁早也别去要资源了。
不过,不是每一个老板都不介意下属越级的,大部分老板不喜欢这个,你老板算是心胸宽想得开的。
首先,我把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给我的老板,告诉他如果有反对意见,在某某日期前让我知道,不然我就照计划走——这个过程主要就是让他对工作量有个概念。其中提出日期限定,是要逼他去看工作表(老板们很忙,你的邮件他常常会视而不见,甚至有可能根本不看);用简明的表格来表述,是为了便于老板阅读,使他不需要花很多时间就能快速看清楚报告的内容。
后来我改变了这个策略,遇到问题还是自己想法解决,但是每当这个时候,我会先带着我的解决方案去找老板开会。 每次开会,我会尽量挑一个他比较清醒而不烦躁的时候,单独地只讨论某一方面的一个大的困难。
我让他了解困难的背景。等他听了头疼的时候,我再告诉他,我有两个方案,分析优劣给他听,他就很容易在两个中挑一个出来了。 这样,他对我工作中的困难的难度和出现的频率、我的专业,以及我积极主动解决问题的态度和技巧,就有了比较好的认识。
再次,每次大一点的项目实施过程中,我会主动在重要阶段给老板一些信息,就算过程再顺利,我也会让他知道进程如何,把这当中的大事摘要汇报给他。最后出结果的时候,我会及时地通知他,免得他不放心,我从来不需要他来问我结果。 这样,他觉得把事情交给我,可以很放心,执行力绝对没有问题。
最后,在需要和别的部门总监们,或者跟总裁和副总裁一起工作的时候,我特别注意清晰简洁而主动的沟通,尽量考虑周到。写邮件或者说话,都非常小心,不出现有歧义的内容,基本上不出现总监们抱怨我的情况。这样一来,我的老板就觉得我很牢靠,不会给他找麻烦。
拉拉对自己说:假如我不为自己争取,就不要指望有人维护我了。
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说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。
人的一生中,可能遇到不少机遇,它们也许会赤裸袒露让你一眼看明白,更大的可能是不显山不露水地在某个角落等着你识别——识别机会、抓住机会,甚至,创造机会,首先是你的任务,然后才是组织的任务。
人的精力和资源都是有限的,应该了解并掌握正确有效的方式,因为正确的原则可以让人少走很多弯路,专业就是力量。
家庭教育的头一条原则就是双亲必须态度一致,才能避免子女迷失方向。
所谓稳定,有两层解释:一层是变化不大的意思;另一层,是没出息没前途的意思。
拉拉能做的只有咬死一条:在没有搞清游戏规则之前,将温顺进行到底。
拉拉工作了五六年,见过的越级行为多半以失意告终。也许当时就那件事情本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输了。 外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
被申诉的主管固然受到重创,而对申诉者而言,在未来,没有人愿意重用一个申诉过自己主管的人,很可能是他将要面对的结局。
很多事情不是表面看到的那样,没搞清楚甲乙之间的彼此姿态就贸然试探某甲对某乙的看法,甚至在某甲面前攻击某乙,那也太二了!
拉拉没想过,“学到东西”当然很重要,可“学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?
李斯特看拉拉高高兴兴地全盘接受了他给她的安排,不由得在心里给拉拉下了个定义:拉拉的附加值,也就那百分之五,她没有什么高级的思路,就是个干活的人。李斯特以为,对于这类员工,不需要给她更多了,给她太多,倒要超出了她的想象力。
李斯特为人宽容达观,允许下属充分提出自己的看法,也较尊重下属的意见。他允许手下犯错,认为出错是成长中很正常的过程。拉拉做事认真,但是气量不够,对自己或者他人的过错常常无法宽容,这样不但自己辛苦,别人也辛苦,有时候,还容易把人际关系搞僵。
拉拉很明白一个道理叫做“伴君如伴虎”——虽然眼下何好德对她青睐有加,拉拉也生怕自己哪一天说话不对老板的观点,招老板反感。
又比如,你去朝他要钱,或者要人。 他就会问:给了你钱或者人,产出是什么? 投入产出比高,他自然给你钱。这样,想去朝他提要求的人,自己都得先掂量掂量,能用什么和老板交换到资源。对产出没有信心的,趁早也别去要资源了。
不过,不是每一个老板都不介意下属越级的,大部分老板不喜欢这个,你老板算是心胸宽想得开的。
首先,我把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发送给我的老板,告诉他如果有反对意见,在某某日期前让我知道,不然我就照计划走——这个过程主要就是让他对工作量有个概念。其中提出日期限定,是要逼他去看工作表(老板们很忙,你的邮件他常常会视而不见,甚至有可能根本不看);用简明的表格来表述,是为了便于老板阅读,使他不需要花很多时间就能快速看清楚报告的内容。
后来我改变了这个策略,遇到问题还是自己想法解决,但是每当这个时候,我会先带着我的解决方案去找老板开会。 每次开会,我会尽量挑一个他比较清醒而不烦躁的时候,单独地只讨论某一方面的一个大的困难。
我让他了解困难的背景。等他听了头疼的时候,我再告诉他,我有两个方案,分析优劣给他听,他就很容易在两个中挑一个出来了。 这样,他对我工作中的困难的难度和出现的频率、我的专业,以及我积极主动解决问题的态度和技巧,就有了比较好的认识。
再次,每次大一点的项目实施过程中,我会主动在重要阶段给老板一些信息,就算过程再顺利,我也会让他知道进程如何,把这当中的大事摘要汇报给他。最后出结果的时候,我会及时地通知他,免得他不放心,我从来不需要他来问我结果。 这样,他觉得把事情交给我,可以很放心,执行力绝对没有问题。
最后,在需要和别的部门总监们,或者跟总裁和副总裁一起工作的时候,我特别注意清晰简洁而主动的沟通,尽量考虑周到。写邮件或者说话,都非常小心,不出现有歧义的内容,基本上不出现总监们抱怨我的情况。这样一来,我的老板就觉得我很牢靠,不会给他找麻烦。
拉拉对自己说:假如我不为自己争取,就不要指望有人维护我了。
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听到苏宁这么说,江成也是笑眯眯的说道,“说出去的话,泼出去的水,我江成说话还是会算话的,所以我希望苏小姐能够认真的考虑,老牌的公司自然是有老牌公司的稳妥,但是宁做头不做凤尾的道理相信苏小姐也是明白的,在天下影业,虽然说苏小姐是一线的明星,但是也不一定能够独占鳌头,可是如果来到了我们这边的话,那么一切都的规则都会根据苏小姐的套路展开,相信苏小姐的事业也是会百尺竿头,更进一步的!”
听到江成这话,苏宁也是有些热血沸腾,虽然不知道江成对自己了解多少,但是江成还是说中了自己的心事!
作为明星,自然会有万众瞩目的向往,谁都希望自己才是那颗最耀眼的明星!可是单单凭借这些,恐怕根本就不足以打动自己,实力这种东西不是说出来的,而是做出来的!
江成看了看苏宁,然后笑眯眯的说道,“我知道苏小姐的是怀疑我的实力,毕竟实力这东西是看不见摸不着的,空口白话自然是没有意思,不如我跟苏小姐赌一局如何?”江成说着也是一脸快意的看着苏宁。
听到江成这么说,苏宁也是蹙眉紧蹙的说道,“哦?不知道江先生需要怎么赌呢?赌注又是什么呢!”苏宁听江成这么说也是来了兴致。
江成闻言也是笑眯眯的说道,“呵呵,其实其实我想要的很简单,如果我赌赢了,我希望苏小姐能够加入我们的公司,如果我们输了,我们愿意为苏小姐投资三部过亿的电影,如何?”
一听江成这话,苏宁也是深吸了一口气,对于江成的话,苏宁还是比较相信的,毕竟江成来,不是来找自己开玩笑的!
如果真的是这样的话,无论成败,对自己的前途都是很有好处的!
想罢,苏宁也是笑了笑说道,“那不知道江先生想要如何赌呢?”
江成闻言也是想了想说道,“恩,我看这个影视城不错,不如我买下来作为公司的发展基地如何!”江成说的十分的平淡,但是语气却是毋庸置疑,说的更是十分的轻巧。
一听这话,苏宁也是笑了,笑得很开心!因为苏宁感觉江成似乎是在说一件不切实际的事情。
苏宁也是笑了笑说道,“江先生,也许你并不知道,这个影视城的投资可不是一亿两亿这么简单的事情啊!”苏宁说着也是笑笑。
江成闻言也是笑了笑说道,“是吗那就更有意思了,十天之内,我会把城外的天下二字改为龙兴,不知道苏小姐意下如何?”
苏宁闻言也是一愣,她想了想,然后淡淡的说道,“江先生,你不是不在玩笑吧!”此时苏宁也是一副不可思议的表情看着江成。因为江成所说的可不是一件容易的事,这其中的艰难,苏宁更是十分的清楚。听到苏宁这么说,江成也是笑眯眯的说道,“难道苏小姐觉得我是在开玩笑吗?”江成说着脸上的表情也是变得认真起来。』
苏宁闻言也是彻底的无语了,她像是下定决心一样说道,“好,如果江先生能够做到的话,我也会加入到江先生的麾下!”苏宁说着微微一笑。
江成闻言也是哈哈一笑说道,“哈哈,好,君子一言,快马一鞭,虽然说苏小姐不是君子,我相信苏小姐也是言而有信的!”
苏宁闻言也是笑眯眯的点点头,这样的生意对于自己来说,无论成败都是对自己只有好处没有坏处的!
江成见状也是笑眯眯的说道,“好,既然如此,那我就不打扰苏小姐休息了,希望咱么能够很快的就进行合作!”
说完江成也是慢慢的站了起来,苏宁的脸上也是满是微笑,她笑眯眯的说道,“好,那我等待着江先生凯旋归来!”
江成闻言也是笑了笑,然后转身就往外走!
因为身份的原因,苏宁并没有把江成送出来!
而刚出了门口之后,赵辉煌就连忙说道,“江老弟,刚才你实在是太冲动了,十天的时间,咱们恐怕根本就搞不定这边的事情,毕竟这里的事情还是比较错综复杂的!”赵辉煌说着也是有些颇有些感慨,毕竟这里的事情赵辉煌还是十分清楚的。
江成闻言则是笑眯眯的说道,“好了,有什么话咱们回家说!”
说完江成也是头也不回的快步往外边走去!
赵辉煌本来想要让罗燕跟林语劝劝江成的,但是看两个人的表情,根本就没有担心的意思,当下也是一脸无奈的跟着江成重新回到了自己的茶楼!
等到回到自己的茶楼,回到了自己的包厢之后,赵辉煌也是立马说道,“江老弟,你看这个事情要不要我再去谈一谈!”赵辉煌此时还是比较纠结,总感觉江成干刚说的这个根本就是一份不可能完成的任务。
听到江成这话,苏宁也是有些热血沸腾,虽然不知道江成对自己了解多少,但是江成还是说中了自己的心事!
作为明星,自然会有万众瞩目的向往,谁都希望自己才是那颗最耀眼的明星!可是单单凭借这些,恐怕根本就不足以打动自己,实力这种东西不是说出来的,而是做出来的!
江成看了看苏宁,然后笑眯眯的说道,“我知道苏小姐的是怀疑我的实力,毕竟实力这东西是看不见摸不着的,空口白话自然是没有意思,不如我跟苏小姐赌一局如何?”江成说着也是一脸快意的看着苏宁。
听到江成这么说,苏宁也是蹙眉紧蹙的说道,“哦?不知道江先生需要怎么赌呢?赌注又是什么呢!”苏宁听江成这么说也是来了兴致。
江成闻言也是笑眯眯的说道,“呵呵,其实其实我想要的很简单,如果我赌赢了,我希望苏小姐能够加入我们的公司,如果我们输了,我们愿意为苏小姐投资三部过亿的电影,如何?”
一听江成这话,苏宁也是深吸了一口气,对于江成的话,苏宁还是比较相信的,毕竟江成来,不是来找自己开玩笑的!
如果真的是这样的话,无论成败,对自己的前途都是很有好处的!
想罢,苏宁也是笑了笑说道,“那不知道江先生想要如何赌呢?”
江成闻言也是想了想说道,“恩,我看这个影视城不错,不如我买下来作为公司的发展基地如何!”江成说的十分的平淡,但是语气却是毋庸置疑,说的更是十分的轻巧。
一听这话,苏宁也是笑了,笑得很开心!因为苏宁感觉江成似乎是在说一件不切实际的事情。
苏宁也是笑了笑说道,“江先生,也许你并不知道,这个影视城的投资可不是一亿两亿这么简单的事情啊!”苏宁说着也是笑笑。
江成闻言也是笑了笑说道,“是吗那就更有意思了,十天之内,我会把城外的天下二字改为龙兴,不知道苏小姐意下如何?”
苏宁闻言也是一愣,她想了想,然后淡淡的说道,“江先生,你不是不在玩笑吧!”此时苏宁也是一副不可思议的表情看着江成。因为江成所说的可不是一件容易的事,这其中的艰难,苏宁更是十分的清楚。听到苏宁这么说,江成也是笑眯眯的说道,“难道苏小姐觉得我是在开玩笑吗?”江成说着脸上的表情也是变得认真起来。』
苏宁闻言也是彻底的无语了,她像是下定决心一样说道,“好,如果江先生能够做到的话,我也会加入到江先生的麾下!”苏宁说着微微一笑。
江成闻言也是哈哈一笑说道,“哈哈,好,君子一言,快马一鞭,虽然说苏小姐不是君子,我相信苏小姐也是言而有信的!”
苏宁闻言也是笑眯眯的点点头,这样的生意对于自己来说,无论成败都是对自己只有好处没有坏处的!
江成见状也是笑眯眯的说道,“好,既然如此,那我就不打扰苏小姐休息了,希望咱么能够很快的就进行合作!”
说完江成也是慢慢的站了起来,苏宁的脸上也是满是微笑,她笑眯眯的说道,“好,那我等待着江先生凯旋归来!”
江成闻言也是笑了笑,然后转身就往外走!
因为身份的原因,苏宁并没有把江成送出来!
而刚出了门口之后,赵辉煌就连忙说道,“江老弟,刚才你实在是太冲动了,十天的时间,咱们恐怕根本就搞不定这边的事情,毕竟这里的事情还是比较错综复杂的!”赵辉煌说着也是有些颇有些感慨,毕竟这里的事情赵辉煌还是十分清楚的。
江成闻言则是笑眯眯的说道,“好了,有什么话咱们回家说!”
说完江成也是头也不回的快步往外边走去!
赵辉煌本来想要让罗燕跟林语劝劝江成的,但是看两个人的表情,根本就没有担心的意思,当下也是一脸无奈的跟着江成重新回到了自己的茶楼!
等到回到自己的茶楼,回到了自己的包厢之后,赵辉煌也是立马说道,“江老弟,你看这个事情要不要我再去谈一谈!”赵辉煌此时还是比较纠结,总感觉江成干刚说的这个根本就是一份不可能完成的任务。
有木有一起约做头疗的小伙伴?!不要等健康远去了才想起挽留她,从现在开始不晚! 人的一生就只有出生的那个数目的脑细胞可供利用的大约140个亿个,人的脑细胞再也不会再生!骨骼、肝脏、肌肉等其他器官或组织损伤可因细胞分裂增加很快得以恢复,只有脑细胞不可分裂,人到20岁之后,脑细胞就开始每天以10万个速度递减,25岁之后开始对正常生活产生影响,27岁开始走下坡路,到了80岁细胞减少一半。因此我们要时刻注意保护我们的大脑,可以延缓脑细胞减少的速度,从而放慢大脑衰老的脚步,现代科学已经神经细胞却可以由神经细胞分化再生,这个过程叫“神经发生”!
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