【美媒披露#白宫爆发黑人员工离职潮#，已有21人“退出”，白宫辩解！】 美国总统拜登就任之初，曾誓言打造最具种族多样化的政府班底。然而据美国政治新闻网5月31日报道，白宫正经历一场黑人员工“离职潮”，且该现象在白宫基层岗位上尤为普遍。有专家担忧，这恐怕会影响本届政府支持率和未来选情。不过，该报道遭到白宫方面的激烈驳斥，被批“断章取义”。
“黑人退出”
报道称，白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职，白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”（黑人）和“exit”（退出）的组合。
据媒体回顾，副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后，其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道，除了哈里斯团队，其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称，白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类，有些人是找到了其他工作机会，有些人则是为了进修，还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映，这波离职潮已经引发高层关注，这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因，有知情者透露称，白宫很多非裔雇员注定是“打工人”，日常工作压力大，却几乎看不到晋升希望，与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙，认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露，白宫的薪酬待遇“向来不是很好”，且很多非裔雇员出身并不富裕，难以承受首都的生活成本。据了解，白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元，远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明，华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外，很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满，认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦：“当10名黑人在布法罗被杀害时，政府内仿佛一切如常，没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道，白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照：“在任何职场环境下，新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示，此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化，非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示，拜登政府的非裔支持者不在少数，2020年大选中，为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔，还要让他们获得升迁机会，参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称，9名现任和前任白宫官员透露，虽然一些员工离职是为了更好的发展，但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应，而是在之后辩解称，报道别有用心地挑出了负面的受访者意见，而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称，白宫约有15%的非裔雇员获得晋升，这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺，将在今后的人事变更中，持续关注雇员种族多样性问题。
相关链接
美媒：拜登焦虑，喘不上气
据美国全国广播公司（NBC）5月31日报道，白宫正蔓延着一种焦虑感，“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中，（美国）总统最近的感觉是，他喘不上气来”。NBC称，拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任，而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时，拜登常显得措手不及。
此外，NBC还爆料称，拜登对白宫西翼（行政办公楼）目前的工作模式感到不满：拜登发表“清晰而简洁”的声明，但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如，拜登在一次演讲中即兴发言，称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”，仅几分钟后，拜登的助手就试图澄清他的言论，称他的意思不是要求普京下台，美国的政策没有改变。NBC称，拜登告诉顾问，所谓的“澄清行动”破坏了他的形象，扼杀了他的可靠性。更糟糕的是，这助长了共和党人的论调：拜登还没有完全掌握大权。（《环球时报》6月2日4版文章，作者闫晓瑞 刘皓然）
“黑人退出”
报道称，白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职，白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”（黑人）和“exit”（退出）的组合。
据媒体回顾，副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后，其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道，除了哈里斯团队，其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称，白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类，有些人是找到了其他工作机会，有些人则是为了进修，还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映，这波离职潮已经引发高层关注，这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因，有知情者透露称，白宫很多非裔雇员注定是“打工人”，日常工作压力大，却几乎看不到晋升希望，与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙，认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露，白宫的薪酬待遇“向来不是很好”，且很多非裔雇员出身并不富裕，难以承受首都的生活成本。据了解，白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元，远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明，华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外，很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满，认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦：“当10名黑人在布法罗被杀害时，政府内仿佛一切如常，没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道，白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照：“在任何职场环境下，新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示，此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化，非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示，拜登政府的非裔支持者不在少数，2020年大选中，为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔，还要让他们获得升迁机会，参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称，9名现任和前任白宫官员透露，虽然一些员工离职是为了更好的发展，但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应，而是在之后辩解称，报道别有用心地挑出了负面的受访者意见，而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称，白宫约有15%的非裔雇员获得晋升，这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺，将在今后的人事变更中，持续关注雇员种族多样性问题。
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美媒：拜登焦虑，喘不上气
据美国全国广播公司（NBC）5月31日报道，白宫正蔓延着一种焦虑感，“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中，（美国）总统最近的感觉是，他喘不上气来”。NBC称，拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任，而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时，拜登常显得措手不及。
此外，NBC还爆料称，拜登对白宫西翼（行政办公楼）目前的工作模式感到不满：拜登发表“清晰而简洁”的声明，但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如，拜登在一次演讲中即兴发言，称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”，仅几分钟后，拜登的助手就试图澄清他的言论，称他的意思不是要求普京下台，美国的政策没有改变。NBC称，拜登告诉顾问，所谓的“澄清行动”破坏了他的形象，扼杀了他的可靠性。更糟糕的是，这助长了共和党人的论调：拜登还没有完全掌握大权。（《环球时报》6月2日4版文章，作者闫晓瑞 刘皓然）
#亭城关注# 【"五位一体"在滁州】展“绿色之翼”，建“醉美滁州”
长江之滨，松涛澎湃；淮河之畔，银杏鎏金；醉翁亭旁，佳木繁荫；阳明祠外，风光旖旎。经过多年的精心打造，滁州森林生态体系已初具规模。2020年，是我市争创国家森林城市决胜之年，创建规定的40项指标均已达标。
此刻，在这草长莺飞的美好时节，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，目前已经完成人工造林11.64万亩。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
防疫绿化两手抓
建设“江淮领秀 醉美滁州”
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。在疫情防控和复工复产特殊期间里，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，努力做到两个责任一起扛、两个胜利一起夺。入春以来，市县乡村四级林长深入田间地头，调研指导植树造林、森林防火、野生动物管护、疫木除治等林业重点工作。2月20日，我市组织召开春耕备耕电视电话会议，对林业六项重点工作进行安排部署。各市县区闻令而动，迅速贯彻落实。
我市充分发挥林长制改革作用，切实做到疫情防控到位、政策扶持到位、宣传引导到位、技术服务到位、种苗调剂到位。市林业局安排8个技术指导组，分赴8个县市区和6个国有林场，指导植树造林等林业重点工作，督促各地坚持疫情防控和春季造林“两手抓”“两不误”。全市发布林业生产服务信息190条，摸排造林主体1380个，落实复工14220人，大型机械154台，办理通行证19张，协调解决医用口罩4.3万个，监测设备142件。
8个县市区均出台优厚的林业奖补政策。天长市对连片100亩以上的薄壳山核桃造林及森林长廊建设五年奖补每亩达4000元，吸引16家企业大户发展薄壳山核桃8330亩。定远县薄壳山核桃实行一事一议，每亩补助2400-4000元。全市提前下拨财政资金1533万元，帮助造林主体融资服务22笔，贷款6533万元。
通过抓大户、带农户、扶持贫困户，大力发展薄壳山核桃、麻栎、杜仲和精品苗木“三树一苗”产业。来安县半塔镇引资建设高标准、高规格、高质量的薄壳山核桃基地7000亩。明光市动员农户以家庭为单位开展造林，新建“小果园”“小竹园”“小花园”220个。定远县流转贫困户土地900亩，带动贫困户就业。天长市政府投资360万元采购薄壳山核桃苗木分送10个村开展村庄四旁绿化。
针对用苗、运苗难等问题，我市做好苗木供求信息发布和余缺调剂，坚持就地供苗、就近调剂调运。林业技术人员深入田间地头，开展检疫执法，确保造林良种壮苗。全市通过微信发布种苗供求信息259条，为林企就近调配优质苗木287万株，其中容器苗130万株，林业执法人员深入田间地头检查执法368人次，签发检疫证书280份，检疫苗木4700万株。
2020年是我市争创国家森林城市决胜之年。截至3月9日，全市完成人工造林11.64万亩，占全年造林任务13.5万亩的86.2%。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。
推行林长制改革
共享生态建设带来的红利
“全市森林面积717万亩，森林覆盖率达35.86%。林木蓄积量，活立木蓄积量1936万立方米。林业总产值达470亿元。争取中央资金1.39亿元，省级资金0.54亿元，全省第三位……”一串串数字背后，见证着绿色滁州的成长。2019年，我市紧紧围绕林长制改革年度工作要点，优化林业发展环境，不断推动林业高质量发展，让群众共享生态建设带来的红利。
全市紧紧围绕长江经济带建设和安徽省打造皖江国家森林城市群布局，谋篇布局林业高质量发展，促进生态修复，推动绿色滁州对接“大江北”，融入“长三角”，统筹山水林田湖草综合治理，加快构建生命共同体。目前，正持续推进湿地保护、自然保护地修复等生态工程，实施明湖文旅项目、池杉湖国家湿地公园、金牛湖新区、女山湖保护区，滁河风光带、清流河、江巷水库等建设治理工程。
持续实施“十百千万”国土绿化串珠成链行动，实施江淮分水岭增绿、石质山地造林攻坚、平原圩区农田防护林提升、森林城镇、森林村庄、森林长廊和现代林业示范区等创建行动，持续发展“三树一苗”等七大特色产业，全力打造林长制改革示范区滁州样板，着力建设江淮分水岭生态保护样板区、国有林场转型发展创新区、生态产业化和产业生态化发展先导区，打造长三角区域一体化高质量发展生态建设滁州样板。
“林长要履职、履职要见效、效果要显著”，据市林业局相关负责人介绍，我市为扎实做好林长制改革各项工作，已建立“一林一档”3166份，修订完善“一林一策”规划1671份，落实“一林一技”258名、“一林一警”524人、“一林一员”2877人，“横向到边、纵向到底的林长制责任体系，全面建立”。
创国家森林城市
打造皖江城市带“绿色之翼”
2020年，我市计划创建成为国家森林城市。截至2019年底，我市森林面积717万亩，森林覆盖率35.86%，城市建成区绿化覆盖率41.44%，绿地率38.2%，人均公园绿地面积13.88平方米，创建国家森林城市规定的40项指标均已达标。
据介绍，我市围绕打造“江淮绿色门户、醉美山水亭城”发展战略，充分挖掘区位优势、自然禀赋和文化特色，打造“一核、两轴、三网、四极、多点”的森林城市总体布局，大力实施林业增绿增效和“四旁四边四创”绿化提升行动,全面构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的森林文化体系、稳固的森林保障体系。全市拥有5个国家森林公园，4个省级森林公园，1个国家湿地公园。
我市统筹推进国家森林城市建设，着力构建“春季山花烂漫、夏季绿树成荫、秋季层林尽染、冬季常绿常青”的森林城市格局。把“创森”与乡村振兴战略、生态扶贫相结合，着力实施百万亩森林增长等八大工程，聚力发展林业七大产业，重点培育“三树两木”。全市创成省级森林城市7个，位居全省第一；省级森林城镇73个，全省第一；省级森林村庄433个，建成森林长廊示范段700公里；全椒5.2万亩果园化、高质量栽培的薄壳山核桃基地被中国林业产业联合会授予“中国碧根果之都”；南谯30万亩短轮伐期经营的麻栎林是全国最大的人工麻栎林基地； 全市60万亩的苗木花卉是全省三大苗木花卉基地之一。市中心城区建设各类公园、游园,打造了一批绿化精品工程，做到市民出门“300米见绿、500米见园”，“林城相依，林人相融”的森林城市特色。
未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
（鲍安平 记者包增光）
长江之滨，松涛澎湃；淮河之畔，银杏鎏金；醉翁亭旁，佳木繁荫；阳明祠外，风光旖旎。经过多年的精心打造，滁州森林生态体系已初具规模。2020年，是我市争创国家森林城市决胜之年，创建规定的40项指标均已达标。
此刻，在这草长莺飞的美好时节，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，目前已经完成人工造林11.64万亩。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
防疫绿化两手抓
建设“江淮领秀 醉美滁州”
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。在疫情防控和复工复产特殊期间里，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，努力做到两个责任一起扛、两个胜利一起夺。入春以来，市县乡村四级林长深入田间地头，调研指导植树造林、森林防火、野生动物管护、疫木除治等林业重点工作。2月20日，我市组织召开春耕备耕电视电话会议，对林业六项重点工作进行安排部署。各市县区闻令而动，迅速贯彻落实。
我市充分发挥林长制改革作用，切实做到疫情防控到位、政策扶持到位、宣传引导到位、技术服务到位、种苗调剂到位。市林业局安排8个技术指导组，分赴8个县市区和6个国有林场，指导植树造林等林业重点工作，督促各地坚持疫情防控和春季造林“两手抓”“两不误”。全市发布林业生产服务信息190条，摸排造林主体1380个，落实复工14220人，大型机械154台，办理通行证19张，协调解决医用口罩4.3万个，监测设备142件。
8个县市区均出台优厚的林业奖补政策。天长市对连片100亩以上的薄壳山核桃造林及森林长廊建设五年奖补每亩达4000元，吸引16家企业大户发展薄壳山核桃8330亩。定远县薄壳山核桃实行一事一议，每亩补助2400-4000元。全市提前下拨财政资金1533万元，帮助造林主体融资服务22笔，贷款6533万元。
通过抓大户、带农户、扶持贫困户，大力发展薄壳山核桃、麻栎、杜仲和精品苗木“三树一苗”产业。来安县半塔镇引资建设高标准、高规格、高质量的薄壳山核桃基地7000亩。明光市动员农户以家庭为单位开展造林，新建“小果园”“小竹园”“小花园”220个。定远县流转贫困户土地900亩，带动贫困户就业。天长市政府投资360万元采购薄壳山核桃苗木分送10个村开展村庄四旁绿化。
针对用苗、运苗难等问题，我市做好苗木供求信息发布和余缺调剂，坚持就地供苗、就近调剂调运。林业技术人员深入田间地头，开展检疫执法，确保造林良种壮苗。全市通过微信发布种苗供求信息259条，为林企就近调配优质苗木287万株，其中容器苗130万株，林业执法人员深入田间地头检查执法368人次，签发检疫证书280份，检疫苗木4700万株。
2020年是我市争创国家森林城市决胜之年。截至3月9日，全市完成人工造林11.64万亩，占全年造林任务13.5万亩的86.2%。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。
推行林长制改革
共享生态建设带来的红利
“全市森林面积717万亩，森林覆盖率达35.86%。林木蓄积量，活立木蓄积量1936万立方米。林业总产值达470亿元。争取中央资金1.39亿元，省级资金0.54亿元，全省第三位……”一串串数字背后，见证着绿色滁州的成长。2019年，我市紧紧围绕林长制改革年度工作要点，优化林业发展环境，不断推动林业高质量发展，让群众共享生态建设带来的红利。
全市紧紧围绕长江经济带建设和安徽省打造皖江国家森林城市群布局，谋篇布局林业高质量发展，促进生态修复，推动绿色滁州对接“大江北”，融入“长三角”，统筹山水林田湖草综合治理，加快构建生命共同体。目前，正持续推进湿地保护、自然保护地修复等生态工程，实施明湖文旅项目、池杉湖国家湿地公园、金牛湖新区、女山湖保护区，滁河风光带、清流河、江巷水库等建设治理工程。
持续实施“十百千万”国土绿化串珠成链行动，实施江淮分水岭增绿、石质山地造林攻坚、平原圩区农田防护林提升、森林城镇、森林村庄、森林长廊和现代林业示范区等创建行动，持续发展“三树一苗”等七大特色产业，全力打造林长制改革示范区滁州样板，着力建设江淮分水岭生态保护样板区、国有林场转型发展创新区、生态产业化和产业生态化发展先导区，打造长三角区域一体化高质量发展生态建设滁州样板。
“林长要履职、履职要见效、效果要显著”，据市林业局相关负责人介绍，我市为扎实做好林长制改革各项工作，已建立“一林一档”3166份，修订完善“一林一策”规划1671份，落实“一林一技”258名、“一林一警”524人、“一林一员”2877人，“横向到边、纵向到底的林长制责任体系，全面建立”。
创国家森林城市
打造皖江城市带“绿色之翼”
2020年，我市计划创建成为国家森林城市。截至2019年底，我市森林面积717万亩，森林覆盖率35.86%，城市建成区绿化覆盖率41.44%，绿地率38.2%，人均公园绿地面积13.88平方米，创建国家森林城市规定的40项指标均已达标。
据介绍，我市围绕打造“江淮绿色门户、醉美山水亭城”发展战略，充分挖掘区位优势、自然禀赋和文化特色，打造“一核、两轴、三网、四极、多点”的森林城市总体布局，大力实施林业增绿增效和“四旁四边四创”绿化提升行动,全面构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的森林文化体系、稳固的森林保障体系。全市拥有5个国家森林公园，4个省级森林公园，1个国家湿地公园。
我市统筹推进国家森林城市建设，着力构建“春季山花烂漫、夏季绿树成荫、秋季层林尽染、冬季常绿常青”的森林城市格局。把“创森”与乡村振兴战略、生态扶贫相结合，着力实施百万亩森林增长等八大工程，聚力发展林业七大产业，重点培育“三树两木”。全市创成省级森林城市7个，位居全省第一；省级森林城镇73个，全省第一；省级森林村庄433个，建成森林长廊示范段700公里；全椒5.2万亩果园化、高质量栽培的薄壳山核桃基地被中国林业产业联合会授予“中国碧根果之都”；南谯30万亩短轮伐期经营的麻栎林是全国最大的人工麻栎林基地； 全市60万亩的苗木花卉是全省三大苗木花卉基地之一。市中心城区建设各类公园、游园,打造了一批绿化精品工程，做到市民出门“300米见绿、500米见园”，“林城相依，林人相融”的森林城市特色。
未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
（鲍安平 记者包增光）
#“五位一体”在滁州#【展“绿色之翼”，建“醉美滁州”】长江之滨，松涛澎湃；淮河之畔，银杏鎏金；醉翁亭旁，佳木繁荫；阳明祠外，风光旖旎。经过多年的精心打造，滁州森林生态体系已初具规模。2020年，是我市争创国家森林城市决胜之年，创建规定的40项指标均已达标。
此刻，在这草长莺飞的美好时节，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，目前已经完成人工造林11.64万亩。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
防疫绿化两手抓 建设“江淮领秀 醉美滁州”
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。在疫情防控和复工复产特殊期间里，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，努力做到两个责任一起扛、两个胜利一起夺。入春以来，市县乡村四级林长深入田间地头，调研指导植树造林、森林防火、野生动物管护、疫木除治等林业重点工作。2月20日，我市组织召开春耕备耕电视电话会议，对林业六项重点工作进行安排部署。各市县区闻令而动，迅速贯彻落实。
我市充分发挥林长制改革作用，切实做到疫情防控到位、政策扶持到位、宣传引导到位、技术服务到位、种苗调剂到位。市林业局安排8个技术指导组，分赴8个县市区和6个国有林场，指导植树造林等林业重点工作，督促各地坚持疫情防控和春季造林“两手抓”“两不误”。全市发布林业生产服务信息190条，摸排造林主体1380个，落实复工14220人，大型机械154台，办理通行证19张，协调解决医用口罩4.3万个，监测设备142件。
8个县市区均出台优厚的林业奖补政策。天长市对连片100亩以上的薄壳山核桃造林及森林长廊建设五年奖补每亩达4000元，吸引16家企业大户发展薄壳山核桃8330亩。定远县薄壳山核桃实行一事一议，每亩补助2400-4000元。全市提前下拨财政资金1533万元，帮助造林主体融资服务22笔，贷款6533万元。
通过抓大户、带农户、扶持贫困户，大力发展薄壳山核桃、麻栎、杜仲和精品苗木“三树一苗”产业。来安县半塔镇引资建设高标准、高规格、高质量的薄壳山核桃基地7000亩。明光市动员农户以家庭为单位开展造林，新建“小果园”“小竹园”“小花园”220个。定远县流转贫困户土地900亩，带动贫困户就业。天长市政府投资360万元采购薄壳山核桃苗木分送10个村开展村庄四旁绿化。
针对用苗、运苗难等问题，我市做好苗木供求信息发布和余缺调剂，坚持就地供苗、就近调剂调运。林业技术人员深入田间地头，开展检疫执法，确保造林良种壮苗。全市通过微信发布种苗供求信息259条，为林企就近调配优质苗木287万株，其中容器苗130万株，林业执法人员深入田间地头检查执法368人次，签发检疫证书280份，检疫苗木4700万株。
2020年是我市争创国家森林城市决胜之年。截至3月9日，全市完成人工造林11.64万亩，占全年造林任务13.5万亩的86.2%。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。
推行林长制改革
共享生态建设带来的红利
“全市森林面积717万亩，森林覆盖率达35.86%。林木蓄积量，活立木蓄积量1936万立方米。林业总产值达470亿元。争取中中央资金1.39亿元，省级资金0.54亿元，全省第三位……”一串串数字背后，见证着绿色滁州的成长。2019年，我市紧紧围绕林长制改革年度工作要点，优化林业发展环境，不断推动林业高质量发展，让群众共享生态建设带来的红利。
全市紧紧围绕长江经济带建设和安徽省打造皖江国家森林城市群布局，谋篇布局林业高质量发展，促进生态修复，推动绿色滁州对接“大江北”，融入“长三角”，统筹山水林田湖草综合治理，加快构建生命共同体。目前，正持续推进湿地保护、自然保护地修复等生态工程，实施明湖文旅项目、池杉湖国家湿地公园、金牛湖新区、女山湖保护区，滁河风光带、清流河、江巷水库等建设治理工程。
持续实施“十百千万”国土绿化串珠成链行动，实施江淮分水岭增绿、石质山地造林攻坚、平原圩区农田防护林提升、森林城镇、森林村庄、森林长廊和现代林业示范区等创建行动，持续发展“三树一苗”等七大特色产业，全力打造林长制改革示范区滁州样板，着力建设江淮分水岭生态保护样板区、国有林场转型发展创新区、生态产业化和产业生态化发展先导区，打造长三角区域一体化高质量发展生态建设滁州样板。
“林长要履职、履职要见效、效果要显著”，据市林业局相关负责人介绍，我市为扎实做好林长制改革各项工作，已建立“一林一档”3166份，修订完善“一林一策”规划1671份，落实“一林一技”258名、“一林一警”524人、“一林一员”2877人，“横向到边、纵向到底的林长制责任体系，全面建立”。
创国家森林城市
打造皖江城市带“绿色之翼”
2020年，我市计划创建成为国家森林城市。截至2019年底，我市森林面积717万亩，森林覆盖率35.86%，城市建成区绿化覆盖率41.44%，绿地率38.2%，人均公园绿地面积13.88平方米，创建国家森林城市规定的40项指标均已达标。
据介绍，我市围绕打造“江淮绿色门户、醉美山水亭城”发展战略，充分挖掘区位优势、自然禀赋和文化特色，打造“一核、两轴、三网、四极、多点”的森林城市总体布局，大力实施林业增绿增效和“四旁四边四创”绿化提升行动,全面构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的森林文化体系、稳固的森林保障体系。全市拥有5个国家森林公园，4个省级森林公园，1个国家湿地公园。
我市统筹推进国家森林城市建设，着力构建“春季山花烂漫、夏季绿树成荫、秋季层林尽染、冬季常绿常青”的森林城市格局。把“创森”与乡村振兴战略、生态扶贫相结合，着力实施百万亩森林增长等八大工程，聚力发展林业七大产业，重点培育“三树两木”。全市创成省级森林城市7个，位居全省第一；省级森林城镇73个，全省第一；省级森林村庄433个，建成森林长廊示范段700公里；全椒5.2万亩果园化、高质量栽培的薄壳山核桃基地被中国林业产业联合会授予“中国碧根果之都”；南谯30万亩短轮伐期经营的麻栎林是全国最大的人工麻栎林基地； 全市60万亩的苗木花卉是全省三大苗木花卉基地之一。市中心城区建设各类公园、游园,打造了一批绿化精品工程，做到市民出门“300米见绿、500米见园”，“林城相依，林人相融”的森林城市特色。
未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
（鲍安平 记者包增光）
风景秀丽的皖东风光。 市林业局 供图
此刻，在这草长莺飞的美好时节，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，目前已经完成人工造林11.64万亩。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
防疫绿化两手抓 建设“江淮领秀 醉美滁州”
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。在疫情防控和复工复产特殊期间里，我市坚持疫情防控和春季造林两手抓，努力做到两个责任一起扛、两个胜利一起夺。入春以来，市县乡村四级林长深入田间地头，调研指导植树造林、森林防火、野生动物管护、疫木除治等林业重点工作。2月20日，我市组织召开春耕备耕电视电话会议，对林业六项重点工作进行安排部署。各市县区闻令而动，迅速贯彻落实。
我市充分发挥林长制改革作用，切实做到疫情防控到位、政策扶持到位、宣传引导到位、技术服务到位、种苗调剂到位。市林业局安排8个技术指导组，分赴8个县市区和6个国有林场，指导植树造林等林业重点工作，督促各地坚持疫情防控和春季造林“两手抓”“两不误”。全市发布林业生产服务信息190条，摸排造林主体1380个，落实复工14220人，大型机械154台，办理通行证19张，协调解决医用口罩4.3万个，监测设备142件。
8个县市区均出台优厚的林业奖补政策。天长市对连片100亩以上的薄壳山核桃造林及森林长廊建设五年奖补每亩达4000元，吸引16家企业大户发展薄壳山核桃8330亩。定远县薄壳山核桃实行一事一议，每亩补助2400-4000元。全市提前下拨财政资金1533万元，帮助造林主体融资服务22笔，贷款6533万元。
通过抓大户、带农户、扶持贫困户，大力发展薄壳山核桃、麻栎、杜仲和精品苗木“三树一苗”产业。来安县半塔镇引资建设高标准、高规格、高质量的薄壳山核桃基地7000亩。明光市动员农户以家庭为单位开展造林，新建“小果园”“小竹园”“小花园”220个。定远县流转贫困户土地900亩，带动贫困户就业。天长市政府投资360万元采购薄壳山核桃苗木分送10个村开展村庄四旁绿化。
针对用苗、运苗难等问题，我市做好苗木供求信息发布和余缺调剂，坚持就地供苗、就近调剂调运。林业技术人员深入田间地头，开展检疫执法，确保造林良种壮苗。全市通过微信发布种苗供求信息259条，为林企就近调配优质苗木287万株，其中容器苗130万株，林业执法人员深入田间地头检查执法368人次，签发检疫证书280份，检疫苗木4700万株。
2020年是我市争创国家森林城市决胜之年。截至3月9日，全市完成人工造林11.64万亩，占全年造林任务13.5万亩的86.2%。今年，我市将完成营造林85.05万亩，创建省级森林城市1个、省级森林城镇6个、省级森林村庄35个。
推行林长制改革
共享生态建设带来的红利
“全市森林面积717万亩，森林覆盖率达35.86%。林木蓄积量，活立木蓄积量1936万立方米。林业总产值达470亿元。争取中中央资金1.39亿元，省级资金0.54亿元，全省第三位……”一串串数字背后，见证着绿色滁州的成长。2019年，我市紧紧围绕林长制改革年度工作要点，优化林业发展环境，不断推动林业高质量发展，让群众共享生态建设带来的红利。
全市紧紧围绕长江经济带建设和安徽省打造皖江国家森林城市群布局，谋篇布局林业高质量发展，促进生态修复，推动绿色滁州对接“大江北”，融入“长三角”，统筹山水林田湖草综合治理，加快构建生命共同体。目前，正持续推进湿地保护、自然保护地修复等生态工程，实施明湖文旅项目、池杉湖国家湿地公园、金牛湖新区、女山湖保护区，滁河风光带、清流河、江巷水库等建设治理工程。
持续实施“十百千万”国土绿化串珠成链行动，实施江淮分水岭增绿、石质山地造林攻坚、平原圩区农田防护林提升、森林城镇、森林村庄、森林长廊和现代林业示范区等创建行动，持续发展“三树一苗”等七大特色产业，全力打造林长制改革示范区滁州样板，着力建设江淮分水岭生态保护样板区、国有林场转型发展创新区、生态产业化和产业生态化发展先导区，打造长三角区域一体化高质量发展生态建设滁州样板。
“林长要履职、履职要见效、效果要显著”，据市林业局相关负责人介绍，我市为扎实做好林长制改革各项工作，已建立“一林一档”3166份，修订完善“一林一策”规划1671份，落实“一林一技”258名、“一林一警”524人、“一林一员”2877人，“横向到边、纵向到底的林长制责任体系，全面建立”。
创国家森林城市
打造皖江城市带“绿色之翼”
2020年，我市计划创建成为国家森林城市。截至2019年底，我市森林面积717万亩，森林覆盖率35.86%，城市建成区绿化覆盖率41.44%，绿地率38.2%，人均公园绿地面积13.88平方米，创建国家森林城市规定的40项指标均已达标。
据介绍，我市围绕打造“江淮绿色门户、醉美山水亭城”发展战略，充分挖掘区位优势、自然禀赋和文化特色，打造“一核、两轴、三网、四极、多点”的森林城市总体布局，大力实施林业增绿增效和“四旁四边四创”绿化提升行动,全面构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的森林文化体系、稳固的森林保障体系。全市拥有5个国家森林公园，4个省级森林公园，1个国家湿地公园。
我市统筹推进国家森林城市建设，着力构建“春季山花烂漫、夏季绿树成荫、秋季层林尽染、冬季常绿常青”的森林城市格局。把“创森”与乡村振兴战略、生态扶贫相结合，着力实施百万亩森林增长等八大工程，聚力发展林业七大产业，重点培育“三树两木”。全市创成省级森林城市7个，位居全省第一；省级森林城镇73个，全省第一；省级森林村庄433个，建成森林长廊示范段700公里；全椒5.2万亩果园化、高质量栽培的薄壳山核桃基地被中国林业产业联合会授予“中国碧根果之都”；南谯30万亩短轮伐期经营的麻栎林是全国最大的人工麻栎林基地； 全市60万亩的苗木花卉是全省三大苗木花卉基地之一。市中心城区建设各类公园、游园,打造了一批绿化精品工程，做到市民出门“300米见绿、500米见园”，“林城相依，林人相融”的森林城市特色。
未来，将进一步增强林业生态服务功能，做到林城相彰、林水相依、林路相衬、林居相宜，为滁州经济发展提供良好的生态支撑。
（鲍安平 记者包增光）
风景秀丽的皖东风光。 市林业局 供图
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