【30家入围名单揭晓，潮电穿戴“最具投资价值奖”、“最佳雇主奖”】●评选背景●潮电穿戴最具投资价值奖当下，中国正处于产业转型升级和大力发展国家品牌的重要阶段。在这个阶段，鼓励企业从创新路径实现“弯道超车”，是国策所向。

在技术产品化，规模成长化的路径中，企业的每一次进步与突破，都会牢牢吸引资本市场的力量。投资价值的大小，某种程度上是企业天花板的体现。

因此，潮电穿戴联合投资机构及行业专家团队期望通过举办“潮电最具投资价值奖”评选活动，为这些中小企业提供更多的机会和成长建议，同时以商业模式设计和落地为创新驱动，助力更多的中小企业在转型升级的道路上脱颖而出。

潮电穿戴最佳雇主奖不确定环境下，企业与个人更需要聚焦现实、向内求索，最终实现共同进化。

企业用人能力的表现，在于营造安全感、信赖感，以提升组织凝聚力，不确定性中加强个体授权提升决策效率，成就感和价值感激励工作热情。需要构建和谐的雇佣关系，为员工提供安全可靠的工作环境，激发组织内部的发展动能。
潮电穿戴联合潮电智库、权威猎头和知名大厂HR管理专家团队，推出“潮电最佳雇主奖”，以薪酬、工作环境和福利、职业发展、企业文化四大方面为考核标准，帮助企业找到最重要的人才资产，迸发企业走向成功的原动力。

评选时间企业报名：即日起——5月27日
企业投票：2022年5月17日-5月27日
入围名单公示：2022年5月28日-6月7日
专家评审：2022年5月28日-6月7日
颁奖典礼 宣布获奖企业：2022年6月23日

评选标准1.“最具投资价值奖”以企业技术实力、多元化产业落地、高速增长能力和发展潜力等综合实力等四个指标为基础，提名产生。

2.“最佳雇主奖”从企业货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展以及职业发展和企业文化五大方面为基础，提名产生。

【40家入围名单揭晓，智能汽车“最具投资价值奖”、“最佳雇主奖”】●评选背景
●潮电智能汽车最具投资价值奖
当下，中国正处于产业转型升级和大力发展国家品牌的重要阶段。在这个阶段，鼓励企业从创新路径实现“弯道超车”，是国策所向。

在技术产品化，规模成长化的路径中，企业的每一次进步与突破，都会牢牢吸引资本市场的力量。投资价值的大小，某种程度上是企业天花板的体现。

因此，潮电智能汽车联合潮电智库、投资机构及行业专家团队期望通过举办“潮电最具投资价值奖”评选活动，为这些中小企业提供更多的机会和成长建议，同时以商业模式设计和落地为创新驱动，助力更多的中小企业在转型升级的道路上脱颖而出。

潮电智能汽车最佳雇主奖
不确定环境下，企业与个人更需要聚焦现实、向内求索，最终实现共同进化。

企业用人能力的表现，在于营造安全感、信赖感，以提升组织凝聚力，不确定性中加强个体授权提升决策效率，成就感和价值感激励工作热情。需要构建和谐的雇佣关系，为员工提供安全可靠的工作环境，激发组织内部的发展动能。
潮电智能汽车联合潮电智库、权威猎头和知名大厂HR管理专家团队，推出“潮电最佳雇主奖”，以薪酬、工作环境和福利、职业发展、企业文化四大方面为考核标准，帮助企业找到最重要的人才资产，迸发企业走向成功的原动力。

评选时间
企业报名：即日起——5月27日
企业投票：2022年5月17日-5月27日
入围名单公示：2022年5月28日-6月7日
专家评审：2022年5月28日-6月7日
颁奖典礼 宣布获奖企业：2022年6月23日

评选标准
1.“最具投资价值奖”以企业技术实力、多元化产业落地、高速增长能力和发展潜力等综合实力等四个指标为基础，提名产生。

2.“最佳雇主奖”从企业货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展以及职业发展和企业文化五大方面为基础，提名产生。

#我想和你一起长大# #守护闪闪发光的童年#

每一位关爱女童 守护花蕾的花蕾使者身后，都有一群紧跟着守护山里妹妹闪闪发光童年的小可爱粉丝呀~就如：

”“情系乡村教育，关爱留守女童。和【花蕾使者@SNH48-袁一琦 】一起支持#守护花蕾计划# ，守护每一个她，愿妹妹们都能健康成长，绽放属于自己的人生之花“

分享来自#守护花蕾计划# 花蕾使者袁一琦 的爱心粉丝@气泡停止輸出 评论收获了165个赞【PS：这位可是 （每日拉屎身体健康超话）超话小主持人，一个蛮有意思的超话~】

是哒！关爱需要勇敢告白，传递接力，让更多妹妹绽放属于自己的花蕾人生，必将璀璨美丽，芳香满园呀~

小蕾携手山里妹妹感谢袁一琦姐姐助力公益呼吁，为守护花蕾勇敢站出 @SNH48-袁一琦·元气养豹基地

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一起响应国家”护苗行动”，加入@微公益 发起的六月儿童安全周，一起将关爱化为礼物#手写告白接力#，让关爱无可限制，让关爱无限成长 #久久唯爱# ~

待到山花烂漫时，你我丛中笑~