女人怎么联系你，就怎么爱你，男人别不懂
女人心，海底针，好像她们的真心很难搞懂，其实她们是不是真爱一个人，也是非常直白的，尤其在联系方式上，她如何跟你保持联络，内容又是什么，大抵代表着她的心意。
有的女人，只是跟你浅淡的交集，那么她就会刻意绕开你的私信，尤其是一对一的聊天或者沟通，简单几句就草草了事，根本不会跟你有太多的分享，尤其是心事，她会守口如瓶，女人对没太多好感的异性，很少愿意倾诉衷肠，因为这样的举动，会让人感觉很尴尬。
有的女人，跟你有很多的往来，她不介意你分享自己的一切秘密，包括生活中的喜怒哀乐，遇到的新鲜趣闻，见识到的美好等等，所有关于她的事情，对你是不设防的，偶尔还会对你主动，比如主动发微信给你，主动打电话给你，微信朋友圈点赞或者留言等等，这些热络中，她没有一点点的保留与隐藏，总是非常坦白与真诚，往往有这样举动的女人，她对你一定是有好感的，即便她从来没有说过。
还有的女人，她保持极致的冷静与矜持，不主动联系你，也不纠缠你，却喜欢暗中观察你，给你保留一份特殊的对待，若你主动，她就会更加主动，若你被动，她就会保持平行，这样的女人，对你是有喜欢的，只是她更期待这份喜欢是两厢情愿的，而不是一场独角戏，就算内心非常心动，也会极力克制这份欢喜。
【01】
只在朋友圈有交集
拒绝跟你有私底下的交集与沟通，只想把情分与熟识度限制在朋友圈动态中，她想给你看的，自然会公开给你，她不想给你看的，你也休想追寻。
女人用这样的一种联系方式，告诉你，她对你的情意仅限于认识，很难有进一步的发展，除非哪天她被你感动了，或者发现你足够有魅力，或许她有可能对你有些感觉，除此以外，几乎没可能跟你有太多的发展。
只在朋友圈里有交集，你想想看，朋友圈里都有谁？大抵就是这几类吧，比如微商，陌生人，同事，一面之缘的人，亲人，朋友，死党，同学等等，这些人中，很多都是认识却不了解的，也有很多是陌生而疏离的，很少有推心置腹的人，她把你局限在这个圈子内，就是为了给你一种提示，你们之间没有太大的可能，尤其是男女朋友方面。
若你不甘心，对她有好感，或者对她有好奇和关心，不停地发信息或者打电话给她，她也只会敷衍或者拒绝回应，若被你惹烦了，很可能会拉黑你，或者屏蔽你，因为被自己不喜欢的人纠缠，是一件很痛苦的事情。
【02】
各种联系方式
跟你有各种联系方式的保持，有时候，她的主动就告诉了你一切的心意。
若不是深爱，女人很少会主动联系某个异性，除非她有求于他，当然了，喜欢也是一种诉求，是她在索爱，期待你的认可与接纳，等待你的反应和回馈。
比起电话，她更经常地用微信的方式联系你，偶尔给你发一段有趣的文字，偶尔发一个搞笑的视频，偶尔拍一张随景给你，其实这个时候，她不是闲得无聊，而是有点想念你，想知道你在干什么，所以她才会主动联系你。
心里有你的女人，才不在乎矜持是何物，也不避讳放下面子与傲娇，更不会在意你是如何评价她，她对内心的极度渴望是尊重的，心里有多喜欢，行动上就有多热情与主动。
但凡是你的联系方式，她都会留心记下，包括其他社交平台的动态在内，她都认真去看，偶尔还会留下脚印，告诉你她来过，喜欢就是无处不在的关心与在乎。
每个人的生活都是缤纷与多彩的，不可能局限在某一种社交平台上，所以有关于你的一切社交平台，她都会打听来，然后添加好友，以求同步着你的一切，只有充分了解你，才能迅速抵达你的心底。
很明显的，跟你有很多联系方式的交集的女人，往往对你都有好感，至少她对你的在乎早已超出了普通朋友的层次。
【03】
给你特别的讯号
一个乐意将爱意深埋在心底的女人，是懂爱，会爱的女人，她善于等待，也善于尊重，只是她的这种理智，偶尔会把缘分弄丢。
机会总属于有准备的人，可是只有准备，没有行动，也是一种徒劳。
心里有你的女人，会给你特别的对待，比如置顶星标你的微信，朋友圈强提醒，给你的所有动态都点赞，微信运动保持与你的一致，专门为你发朋友圈等等，有这些行为的女人，其实早已把你区分对待了，虽然主动不太明显，但是内心里的拎得清，也只有她自己最清楚这份偏执。
不信，你就让她截图聊天对话框发给你看一下，对你偏执的女人，一定给你的聊天对话框有所标签，赖以区分开你与其他人，准备秒回你的信息，秒接你的电话，秒赞你的朋友圈动态。
她的主动不太凛冽，但是她的反应却足够真挚，每次都能秒回你微信，每次都有求必应，好像随时随地待命的士兵一样严谨，其实她是一直在等你的主动，若你主动，她便更主动，若你被动，她只能等待，因为她不知道自己的主动会不会打扰到你，所以宁可等待，也不打扰。
一份想念，只有双方都想念的时候，才有幸福的味道，除此以外都是心酸。
向原著者致敬，图文来源于网络
女人心，海底针，好像她们的真心很难搞懂，其实她们是不是真爱一个人，也是非常直白的，尤其在联系方式上，她如何跟你保持联络，内容又是什么，大抵代表着她的心意。
有的女人，只是跟你浅淡的交集，那么她就会刻意绕开你的私信，尤其是一对一的聊天或者沟通，简单几句就草草了事，根本不会跟你有太多的分享，尤其是心事，她会守口如瓶，女人对没太多好感的异性，很少愿意倾诉衷肠，因为这样的举动，会让人感觉很尴尬。
有的女人，跟你有很多的往来，她不介意你分享自己的一切秘密，包括生活中的喜怒哀乐，遇到的新鲜趣闻，见识到的美好等等，所有关于她的事情，对你是不设防的，偶尔还会对你主动，比如主动发微信给你，主动打电话给你，微信朋友圈点赞或者留言等等，这些热络中，她没有一点点的保留与隐藏，总是非常坦白与真诚，往往有这样举动的女人，她对你一定是有好感的，即便她从来没有说过。
还有的女人，她保持极致的冷静与矜持，不主动联系你，也不纠缠你，却喜欢暗中观察你，给你保留一份特殊的对待，若你主动，她就会更加主动，若你被动，她就会保持平行，这样的女人，对你是有喜欢的，只是她更期待这份喜欢是两厢情愿的，而不是一场独角戏，就算内心非常心动，也会极力克制这份欢喜。
【01】
只在朋友圈有交集
拒绝跟你有私底下的交集与沟通，只想把情分与熟识度限制在朋友圈动态中，她想给你看的，自然会公开给你，她不想给你看的，你也休想追寻。
女人用这样的一种联系方式，告诉你，她对你的情意仅限于认识，很难有进一步的发展，除非哪天她被你感动了，或者发现你足够有魅力，或许她有可能对你有些感觉，除此以外，几乎没可能跟你有太多的发展。
只在朋友圈里有交集，你想想看，朋友圈里都有谁？大抵就是这几类吧，比如微商，陌生人，同事，一面之缘的人，亲人，朋友，死党，同学等等，这些人中，很多都是认识却不了解的，也有很多是陌生而疏离的，很少有推心置腹的人，她把你局限在这个圈子内，就是为了给你一种提示，你们之间没有太大的可能，尤其是男女朋友方面。
若你不甘心，对她有好感，或者对她有好奇和关心，不停地发信息或者打电话给她，她也只会敷衍或者拒绝回应，若被你惹烦了，很可能会拉黑你，或者屏蔽你，因为被自己不喜欢的人纠缠，是一件很痛苦的事情。
【02】
各种联系方式
跟你有各种联系方式的保持，有时候，她的主动就告诉了你一切的心意。
若不是深爱，女人很少会主动联系某个异性，除非她有求于他，当然了，喜欢也是一种诉求，是她在索爱，期待你的认可与接纳，等待你的反应和回馈。
比起电话，她更经常地用微信的方式联系你，偶尔给你发一段有趣的文字，偶尔发一个搞笑的视频，偶尔拍一张随景给你，其实这个时候，她不是闲得无聊，而是有点想念你，想知道你在干什么，所以她才会主动联系你。
心里有你的女人，才不在乎矜持是何物，也不避讳放下面子与傲娇，更不会在意你是如何评价她，她对内心的极度渴望是尊重的，心里有多喜欢，行动上就有多热情与主动。
但凡是你的联系方式，她都会留心记下，包括其他社交平台的动态在内，她都认真去看，偶尔还会留下脚印，告诉你她来过，喜欢就是无处不在的关心与在乎。
每个人的生活都是缤纷与多彩的，不可能局限在某一种社交平台上，所以有关于你的一切社交平台，她都会打听来，然后添加好友，以求同步着你的一切，只有充分了解你，才能迅速抵达你的心底。
很明显的，跟你有很多联系方式的交集的女人，往往对你都有好感，至少她对你的在乎早已超出了普通朋友的层次。
【03】
给你特别的讯号
一个乐意将爱意深埋在心底的女人，是懂爱，会爱的女人，她善于等待，也善于尊重，只是她的这种理智，偶尔会把缘分弄丢。
机会总属于有准备的人，可是只有准备，没有行动，也是一种徒劳。
心里有你的女人，会给你特别的对待，比如置顶星标你的微信，朋友圈强提醒，给你的所有动态都点赞，微信运动保持与你的一致，专门为你发朋友圈等等，有这些行为的女人，其实早已把你区分对待了，虽然主动不太明显，但是内心里的拎得清，也只有她自己最清楚这份偏执。
不信，你就让她截图聊天对话框发给你看一下，对你偏执的女人，一定给你的聊天对话框有所标签，赖以区分开你与其他人，准备秒回你的信息，秒接你的电话，秒赞你的朋友圈动态。
她的主动不太凛冽，但是她的反应却足够真挚，每次都能秒回你微信，每次都有求必应，好像随时随地待命的士兵一样严谨，其实她是一直在等你的主动，若你主动，她便更主动，若你被动，她只能等待，因为她不知道自己的主动会不会打扰到你，所以宁可等待，也不打扰。
一份想念，只有双方都想念的时候，才有幸福的味道，除此以外都是心酸。
向原著者致敬，图文来源于网络
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
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