#27岁宝妈求职被hr嫌年龄大#
虽然这是个别现象，但它也反映出了女性在职场的艰难处境。
首先，一些企业明确表示只招男性，即使女性有能力，也得不到这个工作；还有更多的企业在招聘上、薪资上偏向男性，对女性要求十分苛刻，这就加大了女性求职的困难程度。
其次，女性生孩子要休产假，照顾孩子要花精力，这就导致了这样一个现象：
如果你二十出头还单身，找工作会比较容易；如果你不是单身，hr会问你何时结婚；结了婚又会问你何时生孩子；生了孩子则会问何时生二胎三胎；已婚已孕不再生育又问你会不会偏重家庭……
在一层一层地挑剔和排挤之下，女性在职场的处境越来越艰难，生存空间也变得越来越小。虽然现在讲求男女平等，可女性一进入社会，就会接触到自身性别带来的不平等，很无奈，这个现象现在还没有解决的办法。

两位已婚已孕的朋友，在有父母或公婆及育儿阿姨的帮助下，都跟我说过，有了孩子很累，几乎没有自己独处的时间和空间，很爱孩子，但下班时心里也真的有不想回家的念头，很怀念以前单身时的生活。但即使这样讲，也都还是义无反顾地生了或计划生二胎。我也很怀念以前在校读书的时光，但并不想真的回到读书时，不知道这两种感情是不是相似的。

「妈妈的精力有限，不能全身心投入工作」
这是之前面试的一家公司HR拒接我的理由，同样还有「我们这个岗位不招已婚已孕女性」等等。职场大环境对于已婚已孕的女性还是会持有一定的偏见。

但是，已经“2202”年了，所有对女性以及以及母亲的刻板标签都该被撕掉！

我可以做全能宝妈，同时也可以驰骋职场！因为90后的#这届爸妈太会了# https://t.cn/A6UG9nEl