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温在磉老师简介
国内金融培训行业资深研究学者；
清华大学职业经理训练中心特邀讲师、
厦门国际金融管理学院特邀讲师、
中华讲师网特约讲师、
中国金融企业效率提升实验咨询倡导者,
零售银行发展趋势与布局营销战略研究者；
《银行全员营销项目》独立设计者和撰写人；
曾在国内某大学商学院从事教学工作5年，从事银行培训9年，前后共有十多年的教学培训工作经验。有着深厚的理论功底和严谨的治学态度。先后被国内几大培训机构和银行聘请为特邀讲师。

辅导项目：
《网点开门红旺季营销》
《银行客户经理外拓营销+实战辅导》
《银行全员营销项目》
《TTT内训师立体式三维实战训练营》
《银行网点服务营销双提升标杆项目》
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主讲课程：
《银行零售客户分层分类差异化营销》
《小微信贷营销策略》
《大零售时代下的大堂经理主动服务与营销综合提升》
《如何有效打造社区银行》
《银行网点负责人柔性管理能力塑造》
《银行运营主管履职能力提升》
《理财经理销售技能突破》
《网点现场管理与危机处理》
《商业银行客户心理分析与营销策略》
《银行职场商务礼仪》

#五一# 【公示：“五一”山西这些人和集体拟受国家表彰】
2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体）公示

山西省72个个人和集体入选公示名单

4月13日，中华全国总工会公示2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体），我省72个个人和集体上榜。

公示中，拟表彰的全国五一劳动奖状山西集体为：中国兵器工业集团第二〇七研究所、山西省公路局晋中分局等10个集体；拟表彰全国五一劳动奖章的山西个人为：中国宝武太钢集团山西太钢不锈钢股份有限公司技术中心首席研究员，教授级高级工程师李国平等27名个人；拟表彰全国工人先锋号的山西集体为：太原市热力集团有限责任公司太古供热分公司中继能源站、太原公共交通控股（集团）有限公司第四汽车分公司849女子线路等35个集体。

山西省72个个人和集体名单

全国五一劳动奖状

中国兵器工业集团第二〇七研究所

山西省公路局晋中分局

山西华翔集团股份有限公司

大运汽车股份有限公司

中国宝武太钢集团山西太钢不锈钢精密带钢有限公司

国网山西省电力公司长治供电公司

中国铁路太原局集团有限公司太原客运段

经纬智能纺织机械有限公司

山西新华防化装备研究院有限公司

中国铁路太原局集团有限公司大同工务段（铁路系统）

全国五一劳动奖章

李国平　中国宝武太钢集团山西太钢不锈钢股份有限公司技术中心首席研究员，教授级高级工程师

闫凌鹏　山西大禹生物工程股份有限公司产品研发专员，工程师

艾　敏　山西航天清华装备有限责任公司加工中心组长，高级技师

刘小元　国网山西省电力公司临汾供电公司带电作业班班长，工程师

王　有　山西兰花科技创业股份有限公司田悦化肥分公司总工程师，工程师

张建军　山西双环重工集团有限公司锻辗车间助理工程师

王安宏　山西交通控股集团有限公司长治高速公路分公司长邯隧道管理站站长，高级政工师

郗致华　华阳新材料科技集团有限公司二矿副队长，技师

孙晓普　山西嘉世达机器人技术有限公司技术副总，工程师

郝贵忠　山西海玉园食品有限公司技术员

郑江（女）大同赛诚轨道交通设备有限责任公司营销专员，政工师

孔繁强　山西汾阳丰源网架钢结构有限公司总工程师，助理工程师

李明慧　朔州市公安局食药环侦支队科员

张　宏　孝义市人民医院院长，副主任医师

门高伟　中国联合网络通信有限公司山西省分公司政企客户事业部总经理，高级工程师

张　靖　山西大学光电研究所所长，教授

高秀萍（女）山西省农业科学院旱地农业研究中心研究员

杨秀林（女）忻州市绿色农产品发展中心主任，高级农艺师

王　婷（女）长治医学院附属和济医院主治医师

王跃贤　阳泉市体育运动学校射击队主教练

王兆麟　山西省曲艺团有限责任公司书记、经理（团长），一级演员、一级导演

董智斌　淮海工业集团有限公司工人，高级技师

张晓旭（女）山西荣时旅行社有限公司副总经理，中级工

吕国平　山西四建集团有限公司砌筑班组长，技师

侯鹏飞　运城市公安局机要信息通信应急保障支队副支队长

张瑜胜　太原市商贸经济职业中专学校（太原市交通学校）教师，高级讲师

薛胜利　中国铁路太原局集团有限公司朔州车务段宋家庄站货运负责人(铁路系统)

全国工人先锋号

太原市热力集团有限责任公司太古供热分公司中继能源站

太原公共交通控股（集团）有限公司第四汽车分公司849女子线路

中铁十七局集团第三工程有限公司测绘公司

山西平朔煤矸石发电有限责任公司技术中心

中化二建集团有限公司恒逸（文莱）PMB石油化工工程项目部

大同市公共交通有限责任公司17路线

国家能源集团山西神头第二发电厂有限公司热控部

山西凌志达煤业有限公司综采队

吕梁大万源商贸有限公司大万源灯笼棉签制作中心

山西省交通运输厅综合规划处

朔州恒锐达建陶有限公司施釉车间

忻州中科晶电信息材料有限公司晶加车间

山西省测绘地理信息院测绘地理信息数据中心

阳泉市顺达出租汽车有限公司共产党员车队

长子农商银行公司客户部

富泰华精密工业（晋城）有限公司iPEBG华北晋城制造处组装一厂

山西好利阀机械制造有限公司杨智职工创新工作室

山西交通科学研究院集团有限公司黄土地区公路建设与养护技术交通行业重点实验室

山西省关帝山国有林管理局林草防火专业队林草防火突击队

山西省人民医院消化内镜中心

中国石油天然气股份有限公司山西销售分公司太原柳溪街加油站

山西西山煤电股份有限公司西曲矿工程科工程三队

大同新成新材料股份有限公司武建军科创研发技术中心

山西大华玻璃实业有限公司郝汝檀劳模创新工作室

长治市公共交通集团有限责任公司二分公司3路线

山西天地王坡煤业有限公司综采二队

国网山西省电力公司运城供电公司变电检修中心

山西转型综合改革示范区阳曲产业园区事业服务中心

中北大学仪器与电子学院

山西二建集团有限公司海南分公司

华阳新材料科技集团有限公司一矿综采三队

中煤平朔发展集团有限公司设备安装分公司安装队

富士康(太原)科技工业园张锦江创新工作室

山西省农业机械发展中心农机安全监理部

际华三五三四制衣有限公司三车间
https://t.cn/A6ciybAf

【公告[话筒][话筒]】萧县2020年“雁归萧县”人才回引工程公告

为进一步落实“人才强县”战略，畅通县外在编在岗人才回乡建功立业渠道，解决“两地分居”和“子女在外”等实际问题，经研究，决定开展2020年“雁归萧县”人才回引工作,现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持缺编可进，服从调剂。
3.坚持综合考察，择优引进。
4.坚持统一组织，分工负责。
二、引进对象
1.夫妻一方具有萧县户籍或为萧县行政机关、事业单位在编在岗人员的县外公务员(参公人员，已登记备案)、事业单位在编在岗人员(特指全额事业编制，含教师、卫生专业技术人员)。
2.夫妻一方父母具有萧县户籍或为萧县行政机关、事业单位在编在岗人员的县外公务员(参公人员，已登记备案)、事业单位在编在岗人员(特指全额事业编制，含教师、卫生专业技术人员)。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
4.有志于从事党政机关和事业单位工作，具有较强的基层适应性、相融性；
5.服从工作安排，近三年年度考核称职（合格）及以上等次；
6.所在单位、主管部门同意。
（二）年龄、学历、职称要求
1.教师：男教师年龄在40周岁以下（1979年7月以后出生，下同），女教师年龄在35周岁以下（1984年7月以后出生，下同）；研究生及以上学历，特级教师，省、市教坛新星、学科带头人、骨干教师，市级讲师，省、市优质课竞赛一等奖获得者等拔尖人才，男教师年龄可放宽至45周岁（1974年7月以后出生），女教师年龄可放宽至40周岁。中学教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格；小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格；幼儿园教师须具备幼儿师范或学前教育专业毕业的中师及以上学历和相应教师资格。回引人员均须取得初级及以上职称。
2.卫生专业技术人员：年龄在40周岁以下(护理人员年龄须在35周岁以下)。县直医疗卫生机构回引人员须具有大学本科及以上学历，取得相应初级及以上职称或执业资格，护理人员须取得护师资格，临床类取得住院医师规范化培训合格证书的优先;乡镇医疗机构回引人员须具有大学专科及以上学历，取得相应初级及以上职称或执业资格。
3.其他机关事业单位人员:具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下。
（三）有下列情形之一的，不予办理
1.尚在试用期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编在岗工作人员；
4.法律、法规规定不得应聘到机关、事业单位有关岗位的人员。
四、引进程序
本次申请时间：公告发布之日起至2020年8月11日。
本次申请结束后，符合条件人员可随时向县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委提出个人申请，原则上每年5月份根据空编情况及报名情况对符合条件人员进行回引。
（二）资格审核。公务员(参公人员)到县委组织部办理申请调动手续，教师到县教体局办理申请调动手续，卫生专业技术人员到县卫健委办理申请调动手续，其他事业单位人员到县人社局办理申请调动手续。
申请者将《申请表》(一式四份)，报名人员（含父母或配偶）身份证、户口簿、结婚证（原件和复印件），学历和学位证书（原件和复印件），获奖证书（原件和复印件），资格证书（原件和复印件），机构编制部门出具的在编证明，《公务员登记表》《参公登记表》或录用文件、聘书（复印件）等能证明本人及父母或配偶身份的材料交由县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委进行现场资格审核，并按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。
资格审核贯穿于回引工作全过程，申请者对提交的材料真实性负责，凡提供虚假材料获取回引资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消回引资格。
（三）确定岗位。根据申请人员数量，按照缺编可进、对口安置、服从调剂的原则，由县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委分别对符合条件人员提出安置岗位，并就安排意愿进行沟通。
（四）组织考察。由县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局、县卫健委及拟接收单位等相关部门对符合条件、服从工作安排的人员进行考察，并形成书面意见。考察内容主要包括拟调动人员的编制性质、政治素质、业务能力、现实表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等情况，并查阅本人档案，对申请者提供信息的真实性进行核查。
（五）组织体检。体检工作由县卫健委组织实施。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。
（六）公示。对考察体检合格的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题，经核实不符合回引条件的，取消相关人员回引资格。
（七）办理手续。公示无异议的人员由县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局、县卫健委根据干部管理权限，按照有关规定办理相关回引手续。
五、安置原则
1.坚持身份相符、人岗相适、对等对口、空编安置原则。公务员安排到行政机关工作，参公人员安排到参公单位工作，事业单位人员安排到事业单位工作；相应单位无空编的，根据工作需要安排到空编的同层级、同性质的单位工作。
2.原则上按原任职务、职级安排工作岗位，没有相应岗位空缺的，保留原待遇不变，待相应岗位空缺时，直接研究任用；专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘在相应岗位。
3.原则上原在市直、县(区)直单位工作的安排到县直单位工作，原在乡镇工作的安排到乡镇工作，原在农村工作的安排到农村工作。
4.教师、卫生专业技术人员申请人在农村学校、乡镇医疗卫生机构工作的，根据个人意愿，可优先安排到户口所在地工作(城关镇及超编单位除外)。
5.凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位；与其他机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位。
6.确有急需或有专业特长的紧缺人才及相应单位无空编的，服从县委、县政府的统一调剂安排。
六、其他事项
5.在回引期间，报名人员应时刻关注在萧县人民政府网、萧县先锋网发布的回引公告信息，凡不能按时参加考察、体检等，或在回引要求的时限内不能办理相关回引手续的,按放弃录用资格处理。在回引期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果由报名者承担。
本公告未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。

萧县人才工作领导小组办公室
2020年7月15日