#朔州# 【德克士朔州现代店疑跑路】

网友“秀峰”来信说：金老师您好，德克士朔州现代店，位于北关路百福时尚西边一楼，近日该门店关门跑路了。今年3月份打着店庆十周年办优惠七折卡，办卡时收取了押金，现在德克士现代店关门跑路了，收取的押金也要不回来了。该门店仅留有房东出租电话，得知原德克士店一位负责人姓周老板的电话1873496xxxx，我们多次用多部电话打该老板电话，一直不接还都被拉黑。遇到这种无良商家，我们只能麻烦您帮忙反映[抱拳]为多位被坑的客户主持公道，严惩这位无良的商家! 谢谢您[握手]

婚姻的真相与三观
爸爸说:
你的男人任何时候都是来给你撑腰的，而不是来主持公道的。
妈妈说:
男人在家担不了事就别嫁了，说话都不顶用，更别提为你做主了，但凡他行，就不会让你受委屈。
姥姥说:
谁家的锅底没有灰，不要美慕任何人的生活，
不是别人风光无限，是他们一地鸡毛没有说罢了！
姥爷说:
能承受你脾气的人才是真正爱你的人。
三观超正的婚姻观
嫁的好:
其实不一定婆家有钱才叫嫁的好，一个明事理的公婆和一个上进的老公，超和谐的家庭氛围，是多少钱都买不到的。
想对老公说的话:
只要你不出轨，有上进心不家暴，有责任心不欺骗我有钱多花，没钱少花再苦再难，我都陪着你。
老人言
娘家护的女儿，老公不敢欺。老公护的女人，婆家不敢欺。婆家护的女人，外人不敢欺。你在婆家的地位，取决于你在老公心中的地位。在家庭中，男人只需努力维护一点妻子，那么就会有一个舒适的家庭环境，这才是好婚姻的真正目的。 这不是鸡汤，这是事实。

你在职场遭遇的不公和委屈，都是理性败给人性的结果。

很多人在职场遇到的问题，根本原因都是把领导和同事当作理性人，忽略了对方和自己身上的人性，最终四处碰壁、步步维艰。

正因为把领导和同事当作理性人，自然就认为沟通不需要考虑对方的情绪状态，认为对方任何时候都能在极度理性的状态下把自己的一字一句都听进去，并且能够完全理解自己所要表达的意思。

忽略了沟通过程中对方本身就存在对自己先入为主的主观臆断，对方当时的心情和生理状态，对方对你所阐述事情的关心程度以及对方自身的文化水平和理解水平。

于是每次沟通都不关注对方的感受和需求，不提前考虑对方的局限性，只会自顾自地滔滔不绝，最终发现彼此鸡同鸭讲。

你以为是沟通的问题，实际是人性的问题。

正因为把领导当作理性人，自然而然地就认为领导任何时候都应该保持极度理性的状态和思维，能够绝对客观合理性地管理下属、分配任务、主持公道。下属除了做好本职工作外，不需要跟领导有太多的交集和攀谈，彼此都是公司里理性的“螺丝钉”。

忽略了领导和自己身上都有人性对尊重和关爱的需求，领导需要根据下属对自己的忠诚度和可信度来分派任务和奖励，下属需要根据领导对自己的关怀程度和重视程度来决定内卷还是躺平。

于是当领导把核心利益和资源都给自己人的时候，你只会指责领导任人唯亲，却没有意识到信任和人情都是相互的。

你以为是公平的问题，实际是人性的问题。

正因为把同事当作理性人，所以认为大家在工作中都不应该掺杂任何私人情绪和恩怨，都应该严格按照公司的规章制度与流程来合作。

忽略了每个人都有自己的脾气和喜好，都存在人性的私心，都有自己的目标和心思。

于是当工作出现互相推诿、甩锅、拆台的时候，只会觉得人心险恶，却没有提前做好对人性阴暗面的防范工作。

你以为是单纯的问题，实际是人性的问题。

正因为把领导和同事当作理性人，所以就认为感恩之心人皆有之，掏心掏肺都能换来相应的回报和感激。

忽略了人性的贪欲犹如潘多拉的盒子，你的过度付出只会拉高大家对你的期待，压缩对你的容错率。

于是当你的一腔热情被认作理所应当，偶尔的怠慢被千夫所指时，觉得好心没好报，却忘了人心不足蛇吞象。

你以为是良心的问题，实际是人性的问题。

职场混得好的人都不会把自己和他人当作理性人来看待，而是懂得用下方专栏里的人性底层规律和职场高清套路与话术，到什么山唱什么歌，快速实现自己的目标。

以上所有问题的具体解决方案和实操技巧，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。

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