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【#网易暴力裁员并非个例#:不叫裁员就是想避免赔偿[白眼]】有多位网易离职员工曾对记者表示,离开网易是因为受到了不公平的待遇。一位杭州的技术研发称,离开是因为上司威胁要给考核打D,“到时候一样会被迫离职,而且拿不到任何赔偿,再找工作也不好说。”另一位北京员工则表示,在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话,“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录,才留在了新东家。”事件爆发后,有资深互联网媒体人表示,大公司裁员并不罕见,但在中国的大型互联网公司里,网易在裁员这方面是做的很差的,“一切从经济利益出发。”截止目前,网易仍坚持称并未裁员,而是正常的人员流动,一位网易员工对《深网》表示,“内部不叫裁员,而是叫优化,一些不适应网易环境的员工离开也是正常,企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”但上文中离职的杭州技术研发却表示,不叫裁员就是想避免赔偿,“当时同时提出离职的还有几个人,互相问了一下,都是威胁说考核会评低分,到时候也是没有赔偿,还不如事先找好下家。”https://t.cn/Aidrew24
【#网易暴力裁员并非个例#:不叫裁员就是想避免赔偿[白眼]】有多位网易离职员工曾对记者表示,离开网易是因为受到了不公平的待遇。一位杭州的技术研发称,离开是因为上司威胁要给考核打D,“到时候一样会被迫离职,而且拿不到任何赔偿,再找工作也不好说。”另一位北京员工则表示,在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话,“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录,才留在了新东家。”事件爆发后,有资深互联网媒体人表示,大公司裁员并不罕见,但在中国的大型互联网公司里,网易在裁员这方面是做的很差的,“一切从经济利益出发。”
截止目前,网易仍坚持称并未裁员,而是正常的人员流动,一位网易员工对《深网》表示,“内部不叫裁员,而是叫优化,一些不适应网易环境的员工离开也是正常,企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”但上文中离职的杭州技术研发却表示,不叫裁员就是想避免赔偿,“当时同时提出离职的还有几个人,互相问了一下,都是威胁说考核会评低分,到时候也是没有赔偿,还不如事先找好下家。”https://t.cn/Aidrew24
截止目前,网易仍坚持称并未裁员,而是正常的人员流动,一位网易员工对《深网》表示,“内部不叫裁员,而是叫优化,一些不适应网易环境的员工离开也是正常,企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”但上文中离职的杭州技术研发却表示,不叫裁员就是想避免赔偿,“当时同时提出离职的还有几个人,互相问了一下,都是威胁说考核会评低分,到时候也是没有赔偿,还不如事先找好下家。”https://t.cn/Aidrew24
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