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【女子因生理期上厕所太多被辞退?当事人已提请劳动仲裁】5月31日,广州林女士发文称自己因多次上厕所被公司辞退。
聊天记录显示,领导称林女士在工作中经常找不到人,被其他领导投诉了,林女士解释自己正处于经期,需要频繁更换卫生巾,领导回复称其身体状况很明显不适合公司。
林女士称,当天自己因为生理期去了两三次厕所,就被公司以此为理由辞退,她觉得公司这是恶意辞退,公司方面称林女士不符合品牌方的要求,工作时间喜欢串岗,经常找不到人,建议她有诉求的话去仲裁。目前,林女士已经提起劳动仲裁。
女子称因来姨妈上厕所次数多被裁,已提请劳动仲裁,公司回应:辞退理由是工作不积极
据极目新闻报道,林女士是在试用期即将结束之际遭就职公司辞退的,2022年2月28日,她入职该公司,试用期3个月,原本应于5月28日转正。
5月23日上午,公司的人事称因公司业务调整,要裁掉林女士。林女士索要赔偿金,人事表示没有。当天下午,人事又找到林女士,称她工作态度不积极,在一次直播外勤活动过程中多次上厕所,并以此为理由之一进行辞退,且不予赔付赔偿金。https://t.cn/A6XjB8Ai(九派新闻)
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据极目新闻报道,林女士是在试用期即将结束之际遭就职公司辞退的,2022年2月28日,她入职该公司,试用期3个月,原本应于5月28日转正。
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