如何在职场中练就你的不可替代性？要知道，职场上只有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。我们大多数人属于后者，属于碌碌无为的后者。而主动改变自己的那些人，因为敢于担责而成长最快，也最受用人单位和老板喜欢。他们也比一般人能更好地发挥自己的潜能，实现自身的价值。#唯一#
我担小，我不敢，面对强者不敢反驳。所以我敬佩那些敢于和强者对抗的人。
我认为，指责和辱骂一个人人都可以随意指责和辱骂的人，不用担心对自己有任何的损失，那不叫智慧和本事。
我还认为，这世界应该有不同的声音，我希望和喜欢听到不同的声音，那怕这声音里也有错误和误导。只有听到不同的声音，我才能渐渐明辨是非。不要把我当孩子一样对待，说，那些不好的声音会污染我纯洁的心灵，会给我恐慌，会让我痛苦。
我认为，指责和辱骂一个人人都可以随意指责和辱骂的人，不用担心对自己有任何的损失，那不叫智慧和本事。
我还认为，这世界应该有不同的声音，我希望和喜欢听到不同的声音，那怕这声音里也有错误和误导。只有听到不同的声音，我才能渐渐明辨是非。不要把我当孩子一样对待，说，那些不好的声音会污染我纯洁的心灵，会给我恐慌，会让我痛苦。
奇迹属于敢于承担者创造，勇于担当的人去创造。一个唯唯诺诺胆小怕事的人不可能有多大的创造。因为他很多美妙的想法，很多有新意的思路。会因为他的不敢于担当。不敢去面对。而失去实践的机会。最后那些敢于担当。勇于担责。内心强大的人。他们才能够面对自己。把精力和注意力放在怎么样把一件事情做好。可以去实现自己的理想。敢于大胆的尝试并勇于担当。就是在这样的精神的感召下，才会创造属于成功者的奇迹。所以成功绝非偶然。或者某件事情的成功更多是成功者具备成功的素质和素养。 https://t.cn/RXm78AU
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