别以为男人一时出轨找的都是真爱,更别妄想他们会轻易娶外面的女人,他们才没那么傻。为什么?这主要是因为人性如此:
进化心理学中,对男人的「占有欲」有一个解释:男人可以惦记别的女人,但自己的女人不能被别人惦
记,自己的女人要对自己专一,别人的女人专不专一,自己管不了。没了专一,怎么保证自己的孩子是自己的孩子。男人不傻,万一他娶了这个女人,这个女人会不会被别人惦记着?她能随便介入我的家庭,会不会也在介入别人的家庭。都没有信任,怎么过日子。
男人找外面的女人就是脑疯期的一时兴起,跟真爱没有半毛钱关系。就好像每天吃健康食品,偶尔也想吃个垃圾食物。谁都知道垃圾食品对身体有害,不能常吃,这个道理,男人比谁都懂。
男人不仅贪外面的新鲜,还贪图家里的稳定。如果离了婚,不仅要面临财产的分割,还要面临失去孩子的可能。离婚,他不划算。而且现在的老婆给他照顾好家里,让他无忧无虑,就这么离了,他不甘心。
现在你明白了吗?婚姻三要素,承诺、亲密、激情。婚外除了激情,其他两个根本没有,激情又是很容易消退的。所以如果你面临小三的问题,千万不要纠结离婚不离婚!
进化心理学中,对男人的「占有欲」有一个解释:男人可以惦记别的女人,但自己的女人不能被别人惦
记,自己的女人要对自己专一,别人的女人专不专一,自己管不了。没了专一,怎么保证自己的孩子是自己的孩子。男人不傻,万一他娶了这个女人,这个女人会不会被别人惦记着?她能随便介入我的家庭,会不会也在介入别人的家庭。都没有信任,怎么过日子。
男人找外面的女人就是脑疯期的一时兴起,跟真爱没有半毛钱关系。就好像每天吃健康食品,偶尔也想吃个垃圾食物。谁都知道垃圾食品对身体有害,不能常吃,这个道理,男人比谁都懂。
男人不仅贪外面的新鲜,还贪图家里的稳定。如果离了婚,不仅要面临财产的分割,还要面临失去孩子的可能。离婚,他不划算。而且现在的老婆给他照顾好家里,让他无忧无虑,就这么离了,他不甘心。
现在你明白了吗?婚姻三要素,承诺、亲密、激情。婚外除了激情,其他两个根本没有,激情又是很容易消退的。所以如果你面临小三的问题,千万不要纠结离婚不离婚!
当裁员的大潮扑面而来——
美的传闻50%要裁员,
这样一个优秀的企业尚且如此,
绝大部分的私企又会如何呢?
2022年A股有1697家企业进行了裁员,
裁员的总数达到了90万人!
这个数据还是蛮惨烈的,
上市公司作为企业里面最有实力,
抗风险能力最强的这一批,
也遭遇如此风波……
这一看呢,地主家也没余粮了,
90万人被裁,
这背后的家庭怎么办,
会造成什么样的冲击?
职场就是江湖!
职场保鲜期很短!
职场,没有安全感!
这是许多人的切身体会。✅✅
在一个内卷和存量博弈的时代,
除了本职,你还有其他备份的职业吗?
换句流行的话说,
你有没有斜杠的人生?
你是否能在同质化竞争中裂变自己?
Marci Alboher在她的书——
《一个人/多职业:
斜杠事业的独创指南(OnePerson/Multiple Careers:The Original Guide to the Slash Career)》中,
她把拥有多职业的一类人,
命名为“斜杠一代”(slash generation)。
“斜杠一代”,
指代的是在同一时间段内,
拥有超过一种职业身份的人。
这个名词,被概念化地提出,
并成为一个社会现象,
被人们越来越多地谈论。
纽约大学的一份调查发现,
纽约的年轻人,
平均每个人希望在自己的一生中更换3次职业,
只有28%的人期待终身从事同一职业。
就在我们的身边,
我们也会发现,
有越来越多的年轻人,
已经不再满足于专一职业,
这种刻板的生活方式,
转而倾向于拥有多重职业和身份的多元生活。
举目望去,很多人正在“裂变”。
很多人在做着正儿八经的职业,
同时,他们还可能是个微商、店面的老板、保险公司的业务员、某些产品的直销。
以往的许多人,
终其一生也只能给自己贴一个工作标签。
比如工人老大哥,会计,老师,医生,公务员。
在斜杠经济下,总有一小部分人不满足于此。
他们不断进行探索、实验和发现,
往自己身上贴各种标签。
导演/演员;
歌手/演员/导演/投资人;
作家/编剧;
模特/网红/经纪人;
酒店老板/农场主;
……
托克维尔曾经说过:
“这是一个激烈的社会,
而不是一个深刻的社会。
这是一个广泛的社会,
而不是一个多样的社会,
人们追逐实际却又不脚踏实地。
在这样的社会中,
心灵应该如何安置?
理想应该如何寄托?”
人生就跟打牌一样,
拿到一手好牌的人,
不一定能赢,
拿到一手烂牌的人,
也不一定会输。
人生的牌局也需要胆识,
需要技巧,
需要拿到烂牌,
也能打出好结果的精神和行动。
如果不幸拿到一手烂牌,
就要充分发挥每张牌的最大作用,
尽量打出最好的结果。
如果不能赢得整个人生,
那么少输就是赢。
现实中,职场人要想达到成功的彼岸,必须要从战略上规划自己,
从战术上武装自己,
从思想上提升自己。
美的传闻50%要裁员,
这样一个优秀的企业尚且如此,
绝大部分的私企又会如何呢?
2022年A股有1697家企业进行了裁员,
裁员的总数达到了90万人!
这个数据还是蛮惨烈的,
上市公司作为企业里面最有实力,
抗风险能力最强的这一批,
也遭遇如此风波……
这一看呢,地主家也没余粮了,
90万人被裁,
这背后的家庭怎么办,
会造成什么样的冲击?
职场就是江湖!
职场保鲜期很短!
职场,没有安全感!
这是许多人的切身体会。✅✅
在一个内卷和存量博弈的时代,
除了本职,你还有其他备份的职业吗?
换句流行的话说,
你有没有斜杠的人生?
你是否能在同质化竞争中裂变自己?
Marci Alboher在她的书——
《一个人/多职业:
斜杠事业的独创指南(OnePerson/Multiple Careers:The Original Guide to the Slash Career)》中,
她把拥有多职业的一类人,
命名为“斜杠一代”(slash generation)。
“斜杠一代”,
指代的是在同一时间段内,
拥有超过一种职业身份的人。
这个名词,被概念化地提出,
并成为一个社会现象,
被人们越来越多地谈论。
纽约大学的一份调查发现,
纽约的年轻人,
平均每个人希望在自己的一生中更换3次职业,
只有28%的人期待终身从事同一职业。
就在我们的身边,
我们也会发现,
有越来越多的年轻人,
已经不再满足于专一职业,
这种刻板的生活方式,
转而倾向于拥有多重职业和身份的多元生活。
举目望去,很多人正在“裂变”。
很多人在做着正儿八经的职业,
同时,他们还可能是个微商、店面的老板、保险公司的业务员、某些产品的直销。
以往的许多人,
终其一生也只能给自己贴一个工作标签。
比如工人老大哥,会计,老师,医生,公务员。
在斜杠经济下,总有一小部分人不满足于此。
他们不断进行探索、实验和发现,
往自己身上贴各种标签。
导演/演员;
歌手/演员/导演/投资人;
作家/编剧;
模特/网红/经纪人;
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……
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而不是一个深刻的社会。
这是一个广泛的社会,
而不是一个多样的社会,
人们追逐实际却又不脚踏实地。
在这样的社会中,
心灵应该如何安置?
理想应该如何寄托?”
人生就跟打牌一样,
拿到一手好牌的人,
不一定能赢,
拿到一手烂牌的人,
也不一定会输。
人生的牌局也需要胆识,
需要技巧,
需要拿到烂牌,
也能打出好结果的精神和行动。
如果不幸拿到一手烂牌,
就要充分发挥每张牌的最大作用,
尽量打出最好的结果。
如果不能赢得整个人生,
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从思想上提升自己。
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