0点活动精选:(其他重点活动翻小新主页[doge])
【¥2.9】无印良品中性笔一支https://t.cn/AijQiZbE
【¥5.8】健美创研.加厚珍珠纹洗脸巾50抽https://t.cn/AijQiZbk
【¥3.8】悠莎.纯棉洗脸巾50抽https://t.cn/AijQiZbQ
【¥9.9】疯狂的小狗.通用型狗粮3斤https://t.cn/AijQiZbr
【¥9.9】隆力奇.蛇胆牛黄花露水195mlhttps://t.cn/AijQiZbT
【¥9.9】安睡宝.四孔抗菌高弹枕头https://t.cn/AijQiZbR
【¥14.9】好想你.多口味月饼60g*4枚https://t.cn/AijQiZb1
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【¥5.9】喜家家.双面内衣袜子收纳挂袋https://t.cn/AijQiZb3
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今晚0点活动精选:
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疯狂小狗文化(11545)行动纲领
“1个理念”:有劳有获,用双手创未来;低调务实,用汉水换世界!
“1个方针”:共同承诺,共享价值,人人捍卫。
“5个不”:不准让主人不爽--有主人才有小狗
不失信于一切人---说到做到
不在任何场所抱怨小狗--不爱就离开
不购买同行产品--要相信公司
不损害公司的一草一木--维护集体利益
“4个要”下级有困难,上级要帮。
员工有空难,公司要帮。
公司有苦难,全员要帮。
公司有价值,按劳分配。
“5个凡是”
执行力:凡是工作必须少数服从多数,下级服从上级,全员服从公司。
岗位价值:凡是岗位必须有其价值,任何一个员工在其工作岗位上必须创造其应有的价值贡献,未能实现同等价值的都必须末位淘汰或转岗或降薪。
不满意:凡是对同事不满、上级不满、公司不满,只准向CEO吐槽箱投递,CEO必须回复。
管理建议:凡是有利于管理及产品改善且有方案的,均可向公司提出改善建议,被公司采用的必须给予表彰。
最高裁定:凡是有违于小狗文化行动纲领的,都可以通过文化执行委员会最终裁定(执委崔佳 李清 金国庆 周冬莲 陈联升 刘磊暂定)
我宣誓:把疯狂小狗建成一个让绝大部分员工有安全感、幸福感的大家庭是疯狂小狗的最高愿景,也是全体小狗人为之奋斗的使命。我代表公司承诺:疯狂小狗要为员工创造透明、简单、信任的工作环境,并且必须不断让绝大部分优秀员工参与并共享公司价值,他们遭遇特大困难时,公司必须帮扶! https://t.cn/R2WiaOn
“1个理念”:有劳有获,用双手创未来;低调务实,用汉水换世界!
“1个方针”:共同承诺,共享价值,人人捍卫。
“5个不”:不准让主人不爽--有主人才有小狗
不失信于一切人---说到做到
不在任何场所抱怨小狗--不爱就离开
不购买同行产品--要相信公司
不损害公司的一草一木--维护集体利益
“4个要”下级有困难,上级要帮。
员工有空难,公司要帮。
公司有苦难,全员要帮。
公司有价值,按劳分配。
“5个凡是”
执行力:凡是工作必须少数服从多数,下级服从上级,全员服从公司。
岗位价值:凡是岗位必须有其价值,任何一个员工在其工作岗位上必须创造其应有的价值贡献,未能实现同等价值的都必须末位淘汰或转岗或降薪。
不满意:凡是对同事不满、上级不满、公司不满,只准向CEO吐槽箱投递,CEO必须回复。
管理建议:凡是有利于管理及产品改善且有方案的,均可向公司提出改善建议,被公司采用的必须给予表彰。
最高裁定:凡是有违于小狗文化行动纲领的,都可以通过文化执行委员会最终裁定(执委崔佳 李清 金国庆 周冬莲 陈联升 刘磊暂定)
我宣誓:把疯狂小狗建成一个让绝大部分员工有安全感、幸福感的大家庭是疯狂小狗的最高愿景,也是全体小狗人为之奋斗的使命。我代表公司承诺:疯狂小狗要为员工创造透明、简单、信任的工作环境,并且必须不断让绝大部分优秀员工参与并共享公司价值,他们遭遇特大困难时,公司必须帮扶! https://t.cn/R2WiaOn
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