我与老公错峰游记(渡过冠状肺炎爆发的日子)我和老公的退休幸福生活 物业集团在本小区召开全国友邻文化节晚会，举办很成功。
我们小区物业管理是全国著名管理集团，管理还不错，特别是对社区环境，娱乐设施和社区文化要求较高，每年一次的全国友邻文化节是物业集团的品牌形象，今年新冠肺炎在北京有主会场，天津，重庆等区域的获奖表演团队也来到北京，还设立了广州，杭州，海南等区域分会场。物业集团的董事长，各区总经理全部到京，为此还特邀我与集团董事长见面，共同观看晚会，会上还有抽奖活动，场景布置，环境布置都很热烈，主题突出。社区居委会主任，派出所所长，区物业管理主任都参加了友邻文化节活动。
我们小区物业管理是全国著名管理集团，管理还不错，特别是对社区环境，娱乐设施和社区文化要求较高，每年一次的全国友邻文化节是物业集团的品牌形象，今年新冠肺炎在北京有主会场，天津，重庆等区域的获奖表演团队也来到北京，还设立了广州，杭州，海南等区域分会场。物业集团的董事长，各区总经理全部到京，为此还特邀我与集团董事长见面，共同观看晚会，会上还有抽奖活动，场景布置，环境布置都很热烈，主题突出。社区居委会主任，派出所所长，区物业管理主任都参加了友邻文化节活动。
终于被不断的电钻声激怒，经历了和施工单位交涉无果、找业主委员会投诉不回复、已经吵到崩溃在小区叉腰骂街后，最终还是打110管用。♀️叔叔上门后世界也安静了，不作为的业主委员会也出现了，而我，成了本小区著名三青子，一炮而红。以上这个故事告诉我们，千万别惹一个睡眠不足且即将大姨妈的大姐
为什么昆明（云南）留不住人材？！
经深究实研，大概可以从两方面来回答，一方面是政策，一方面是市场。
首先，昆明是留的住人的，但是留住的不是人才，只是单纯的人而已，举个例子心照不宣，别的不说就公交车上每天早晚高峰稳坐钓鱼台的大爷大妈们，有几个昆明口音？占比多少？一个小区里面有多少晨练的大爷大妈操着云南本地口音？占比又多少？这个问题调查清楚了其实云南以后的发展方向也就明确了，包括云南要的“人才”是什么样子，什么方向的！
从政策方面来看，前几年各省频频上演抢人大战的二三线省份，引出了无数茶余饭后的谈资，从新疆的给房给钱，到海南随便给户口配房再转过头来看云南，一巴掌打不出个屁来，最大的政策好像还是企业引进高层次人才然后政府给企业补贴？喵喵喵？别说和我普通人有半毛钱关系，和人才自身都没什么关系，这些补贴不见得会发到个人手上。
为什么会造成这种情况呢，首先是地区发展不平衡导致的，昆明，作为云南省会，摸着良心说，整个云南省抛开旅游以外真正有点产业、有点工业基础、有点名声的也就昆明，前几年曲靖挺火，再往前玉溪挺火，至于为什么现在不火了，建议自行查证，同时能明确告诉你事实真相偏向于那些阴谋论。
在政策上，云南本身并不偏向于走技术流或者走产业流，不管是基础工业品还是高精尖工业或者信息软件，这也是想从企业层面引进高层次人才政策疲软的原因，毕竟政府补贴是肯定没有我养人才给的钱多的，而我养的人在云南本地市场创造不了大于他成本的价值，我作为一个企业主为什么要引进？整个云南都没有拿得出手的高技术企业，国家其实也倾向于这个方向，旅游城市好好的做三产就行了，别一天到晚想些有的没的，毕竟你是在边疆呢。
以上是政策方向。
昆明内卷严重。一个常住人口六百万左右的边疆城市，内卷严重，甚至比老一线城市还要严重，云南整体来说并不富裕，相对来说富裕的昆明可以说是农村人口想要往上走一步的跳板，大部分的云南省内高校毕业生都会先在昆明工作两年，然后再出省。而转过头来看昆明本地人，基本上不出省，即便是省外读大学回昆的也大有人在。这就导致了昆明年轻人口流动性非常大，而中年或者老年高层次的人口反而安安稳稳的一直坐着，间接提升了整体的cpi，cpi一升，上升通道被堵死，年轻人口的工资上不去，年轻人口流失率就变得更大（当然消费水平只是其中的一个点），昆明变成了一个跳跳板。
昆明的龙头企业有一个算一个基本都是国企，就算不是国企也和政府有着说不清道不明的关系，昆明（或者说大多数云南“土著”）本地人在哪呢，基本就都在这些地方混吃等死，昆明本市人口在国企里面或者政府里面的比例高得超乎想象，这样的人员结构能看到的一个特点就是排外，排外，排外。大家常说的笑话里面有云南是高官的流放地，外地来云南的高官有一个算一个全都死的透透的。至于原因建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
常说的另一个笑话就是昆明（云南）引进人才的方法，除了嫁过来就是娶回来，又或者父母来养老，孩子跟着过来照顾父母的，每一个来昆明工作的外地人口基本上都有类似的理由，很少能听到说这个产业在昆明发展的很好，来昆明是来源深造的。
其实昆明有过很多次机遇，例如多年前的影视城（对的，就横店那样的，甚至还在横店之前就已经有人提出要在昆明做影视城），云南得天独厚的气候，得天独厚的景观，都是优势，起码古装剧演员可以全年开工，不用看啥剧全程演员吐出口气来都是白雾。
至于这个项目当时为什么黄了，又为什么横店崛起，近些年基本上没有一部影视剧来昆明拍摄，建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
昆明现有的产业里，几个大国企和政府养活了一大批本地人，容量也已经接近极限，公务员本地已经多年没有空位，现在基本形成了本地考试下放外地等位。熬个几十年要么你在地州上不想回来了，要么你撞个头破血流，降职来昆明养老。国企类似，人所共知的云南几个大的国企基本上已经在地州铺满了点，至于那些点是不是必要，那些岗位的职责都是什么？百分之六十左右的人都在混吃等死。
私人企业基本上没有大的，很大的私企也是外地的分支机构，就现在某著名的某公司百十人的规模都已经号称云南本地企业里做XX最大的企业了，但老板还是个蜀国人。
以上是市场。
题外话，云南目前能看到的发展方向已经很明确，养老+旅游，昆明近些年人口矛盾正在激化，甚至前段时间还因为不让老人在早晚高峰时期乘坐公共交通的事情吵闹过一段时间（不在老龄化十分严重的地方根本想象不出来上车一群方世玉，抢座全变林黛玉的模样），政府则一直在中间和稀泥。
因为他们知道这是云南的定位，说白了，全国都嫌弃老人的时候云南就变成了老人的集中营，这些都是爸爸，而老人拿着外地的退休金，增长着本地的GDP，外地老人来昆明享受老年人红利的时候，在创造不了任何劳动价值的前提下却刺激着消费市场，让生活成本（包括房价）上升的速度更快，更猛，有心的年轻人看着这些只能一脸绝望，转投外地，进一步刺激了内卷。
昆明，春城，以上。
经深究实研，大概可以从两方面来回答，一方面是政策，一方面是市场。
首先，昆明是留的住人的，但是留住的不是人才，只是单纯的人而已，举个例子心照不宣，别的不说就公交车上每天早晚高峰稳坐钓鱼台的大爷大妈们，有几个昆明口音？占比多少？一个小区里面有多少晨练的大爷大妈操着云南本地口音？占比又多少？这个问题调查清楚了其实云南以后的发展方向也就明确了，包括云南要的“人才”是什么样子，什么方向的！
从政策方面来看，前几年各省频频上演抢人大战的二三线省份，引出了无数茶余饭后的谈资，从新疆的给房给钱，到海南随便给户口配房再转过头来看云南，一巴掌打不出个屁来，最大的政策好像还是企业引进高层次人才然后政府给企业补贴？喵喵喵？别说和我普通人有半毛钱关系，和人才自身都没什么关系，这些补贴不见得会发到个人手上。
为什么会造成这种情况呢，首先是地区发展不平衡导致的，昆明，作为云南省会，摸着良心说，整个云南省抛开旅游以外真正有点产业、有点工业基础、有点名声的也就昆明，前几年曲靖挺火，再往前玉溪挺火，至于为什么现在不火了，建议自行查证，同时能明确告诉你事实真相偏向于那些阴谋论。
在政策上，云南本身并不偏向于走技术流或者走产业流，不管是基础工业品还是高精尖工业或者信息软件，这也是想从企业层面引进高层次人才政策疲软的原因，毕竟政府补贴是肯定没有我养人才给的钱多的，而我养的人在云南本地市场创造不了大于他成本的价值，我作为一个企业主为什么要引进？整个云南都没有拿得出手的高技术企业，国家其实也倾向于这个方向，旅游城市好好的做三产就行了，别一天到晚想些有的没的，毕竟你是在边疆呢。
以上是政策方向。
昆明内卷严重。一个常住人口六百万左右的边疆城市，内卷严重，甚至比老一线城市还要严重，云南整体来说并不富裕，相对来说富裕的昆明可以说是农村人口想要往上走一步的跳板，大部分的云南省内高校毕业生都会先在昆明工作两年，然后再出省。而转过头来看昆明本地人，基本上不出省，即便是省外读大学回昆的也大有人在。这就导致了昆明年轻人口流动性非常大，而中年或者老年高层次的人口反而安安稳稳的一直坐着，间接提升了整体的cpi，cpi一升，上升通道被堵死，年轻人口的工资上不去，年轻人口流失率就变得更大（当然消费水平只是其中的一个点），昆明变成了一个跳跳板。
昆明的龙头企业有一个算一个基本都是国企，就算不是国企也和政府有着说不清道不明的关系，昆明（或者说大多数云南“土著”）本地人在哪呢，基本就都在这些地方混吃等死，昆明本市人口在国企里面或者政府里面的比例高得超乎想象，这样的人员结构能看到的一个特点就是排外，排外，排外。大家常说的笑话里面有云南是高官的流放地，外地来云南的高官有一个算一个全都死的透透的。至于原因建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
常说的另一个笑话就是昆明（云南）引进人才的方法，除了嫁过来就是娶回来，又或者父母来养老，孩子跟着过来照顾父母的，每一个来昆明工作的外地人口基本上都有类似的理由，很少能听到说这个产业在昆明发展的很好，来昆明是来源深造的。
其实昆明有过很多次机遇，例如多年前的影视城（对的，就横店那样的，甚至还在横店之前就已经有人提出要在昆明做影视城），云南得天独厚的气候，得天独厚的景观，都是优势，起码古装剧演员可以全年开工，不用看啥剧全程演员吐出口气来都是白雾。
至于这个项目当时为什么黄了，又为什么横店崛起，近些年基本上没有一部影视剧来昆明拍摄，建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
昆明现有的产业里，几个大国企和政府养活了一大批本地人，容量也已经接近极限，公务员本地已经多年没有空位，现在基本形成了本地考试下放外地等位。熬个几十年要么你在地州上不想回来了，要么你撞个头破血流，降职来昆明养老。国企类似，人所共知的云南几个大的国企基本上已经在地州铺满了点，至于那些点是不是必要，那些岗位的职责都是什么？百分之六十左右的人都在混吃等死。
私人企业基本上没有大的，很大的私企也是外地的分支机构，就现在某著名的某公司百十人的规模都已经号称云南本地企业里做XX最大的企业了，但老板还是个蜀国人。
以上是市场。
题外话，云南目前能看到的发展方向已经很明确，养老+旅游，昆明近些年人口矛盾正在激化，甚至前段时间还因为不让老人在早晚高峰时期乘坐公共交通的事情吵闹过一段时间（不在老龄化十分严重的地方根本想象不出来上车一群方世玉，抢座全变林黛玉的模样），政府则一直在中间和稀泥。
因为他们知道这是云南的定位，说白了，全国都嫌弃老人的时候云南就变成了老人的集中营，这些都是爸爸，而老人拿着外地的退休金，增长着本地的GDP，外地老人来昆明享受老年人红利的时候，在创造不了任何劳动价值的前提下却刺激着消费市场，让生活成本（包括房价）上升的速度更快，更猛，有心的年轻人看着这些只能一脸绝望，转投外地，进一步刺激了内卷。
昆明，春城，以上。
✋热门推荐