拒绝日资、招收残疾员工、被央视点赞：意外出圈的它，藏不住了
这几天，因为“土坑酸菜”曝光，方便面市场遭遇重创。
先是，康师傅紧急下架“老坛酸菜牛肉面”。
紧接着，统一也开始致歉，称已经五年没有与涉事供应商合作。
食品安全无小事。
尽管他们认错态度诚恳，网上还是骂声一片。
时隔8天，事件仍在不断发酵。
昨天，更是有律师一纸诉状将康师傅老坛酸菜牛肉面所属企业，告上法庭。
目的是，维护普通人的权益，让企业敬畏法律。
康师傅陷入危机，争议不断。
与此同时，还有一家方便面，也被送上了热搜。
只不过，处境截然不同——
不是挨骂，而是被夸。
它就是，白象。
说它是中国方便面四大巨头，似乎有点牵强。
没什么知名度，没有流量明星代言，在超市货架上也很少见。
线下选购，一眼扫过去，目光所到之处，全是名气更大的康师傅和统一。
如果不扒拉着一个一个看，你甚至都找不到它。
说得好听点，叫低调。
说得不好听，叫没什么存在感。
但作为一个河南人，一个从小吃白象方便面的人，我今天却要夸夸它。
（注：白象方便面总部在河南）
夸，不是盲夸，咱是有事实依据的。
白象究竟哪里好？
第一，民族气节。
不知道你还记不记得，小时候看过的白象大骨面广告？
曾经的白象，也有过巅峰之期。
那时候，国人普遍认为方便面没营养。
于是在2003年，白象提出了新的设想：
为什么不能告别传统酱粉包，将骨汤浓缩？
这一转型，得到了市场的一致认可。
白象，不但成为了骨汤型方便面的引领者。
还在价格上找到了新的定位，做到了真正的国民品牌。
那时候，它是名副其实的方便面巨头，排行榜上仅次于康师傅。
只不过，这种现状很快被打乱。
早些年，日资对于中国的方便面市场虎视眈眈。
原因很简单。
中国人口基数大，消费需求高。
曾经一度，在方便面消费比例上，占到全球的40%。
这么大一块蛋糕，说不心动是假的。
为了在中国的消费市场上捞一笔金，日资把目光投向了几家方便面龙头企业。
我们如今熟知的康师傅、统一、和今麦郎（2015年与日资分道扬镳，现是百分百民营企业），就曾先后被日资介入。
而白象呢？
在那个年代，仿佛一个异类。
任凭日资如何游说，始终坚定拒绝，不改初心。
可能很多人觉得这是个愚蠢的决定。
接受援助，打开市场，品牌更上一层楼。
这难道不是好事？
可白象当时的主心骨，是军人出身的姚忠良。
没有人比他更清楚，一旦被日资介入，会发生什么？
他不愿意看着中国本土的品牌，成为日资口袋里的摇钱树。
他更不愿意，有朝一日，我们连爱国都成为空谈。
哪怕做出这个选择，需要承担巨大的代价——
库存积压、被集体围剿、沦为其余三家的陪衬，在夹缝中生存。
很长一段时间，那是品牌的至暗时刻。
迫于形势，白象只能寻求更下沉的市场。
目前一二线城市，已经鲜少有白象方便面的身影。
乡镇、网络，成为白象自救的主要阵地。
曾经的方便面巨头之一跌落，无疑让人唏嘘。
但如果你问它后悔吗？
白象只会告诉你两个字：从未。
哪怕被挤占市场、逐出超市。
哪怕辉煌不再，哪怕企业多年来风雨飘摇。
现在的白象，依旧踏踏实实做面，本本分分做人。
我们不评价产品如何。
口感、味道因人而异。
但就这份民族血性而言，
白象被称为“国货之光”，当之无愧。
如果仅仅是拒绝日资介入，还不足以为它赢得这么多赞声。
白象最令人钦佩的，是在自己都几乎经营不下去的情况下。
还在倾力帮助残疾人，给他们提供就业机会。
心系同胞，无差别对待——
这是白象的第二好。
其实，在前不久的残奥会上，白象就已经悄悄火了一阵。
作为残奥会的面食赞助商，白象被扒出了一段鲜有人知的事情。
在这个社会，残疾人出门，大概率会受到审视和鄙夷的眼光。
他们连正常的生活、社交，都无法得到善意的对待。
想要找一份谋生的工作，更是痴人说梦，难于登天。
但在白象工厂里，这些都可以做到。
网上有一段数据：
到2016年12月为止，湖南分公司共有485名员工。
其中，残疾员工有117人。
残疾职工人均年收入30843.06元，残疾职工年均福利15249元。
再往前，曾经有媒体报道过。
在山东济宁的白象食品分公司，残疾员工占职工总人数的三分之一。
我知道一定会有人觉得，这是作秀，是为了话题量。
可如果一年、两年是为了做给别人看。
这么多年，又是为了什么？
还有人，展开阴谋论。
说白象是为了拿到，国家给招生残疾员工企业的残保金补助。
说这话的人，恐怕忽略了一个事实。
如果为了补助，1.5%就可以达标了，犯不着下这么大的血本。
作秀是假，企业担当是真！
更难能可贵的，是这些残疾员工，在白象可以深切感受到什么是“被尊重”。
他们不叫残疾人，他们叫“自强工”。
取自“天行健，君子以自强不息”。
如果有人称自己的工友为残疾人，不会得到应和，只会被批评教育。
拒绝日资、招收残疾员工、被央视点赞：意外出圈的它，藏不住了
人人生而平等。
这是白象的一贯的企业认知。
给残疾人真正的尊重，不是捂住大家的嘴，减少不友好的声音。
而是让他们可以靠自己赚钱养家，找到生活的意义。
就像每个正常人那样。
良心企业，物美价廉。
即便没有抢到最佳赛道，白象依旧在很多人心里，占据着一席之地。
它感恩。
它愿倾囊相助，回馈大家的厚爱。
这是白象的第三好。
去年的河南暴雨，家乡人民受难。
白象二话不说，准备热水、泡面、和歇脚的地方。
跟一线救人的人民子弟兵们相比，那称不上是什么壮举。
但那却是受灾群众，最迫切的需求。
一碗泡面，暖了身，也暖了心。
光有物资还不够，白象还在第一时间，捐款了500万。
这件事，如果不是意外曝光，恐怕还被瞒得死死的。
因为集团早就下令，涉及到捐赠救助的事情，一概不许对外宣传。
多傻。
别人都巴不得买热搜、刷好感，趁此机会做做品牌广告。
可白象呢？
不为名，不图利。
明明做了好事，却藏着掖着，生怕被人知道。
这样的事情，发生了不止一次。
地震，疫情，暴雨，洪水。
每一次同胞陷入危难之际，白象都冲在物资援助的前线。
每一次需要资金支持时，白象都丝毫不吝啬。
我为我们有这样的国民品牌而骄傲。
我也为白象开心。
终于，就像之前的鸿星尔克一样，白象也被看见了。
这当然是好事。
因为它告诉我们，做企业就跟做人一样。
脚踏实地，默默坚守初心。
困难只是暂时的，总有一天，会有出头之日。
但我也知道，一定还有更多的国货品牌，把社会责任扛在肩上。
也许为了最初的信仰，也许为了不愧对百姓的信赖。
他们入不敷出，他们资金紧缺，他们快做不下去了。
我们不能让这样的企业心凉。
所以，白象被看见，才更加意义深远。
希望这一次白象的爆红，不是短暂的一阵子。
而是长久的，持续的。
点个关注，为白象点赞！
#白象方便面##白象三分之一员工是残疾人##315 老坛酸菜##康师傅老坛酸菜牛肉面##爱心捐赠[超话]##白象方便面是国产泡面之光##鸿星尔克的微博评论好心酸##鸿星尔克捐赠5000万驰援河南##白象##鸿星尔克悄悄给山西捐物资#
这几天，因为“土坑酸菜”曝光，方便面市场遭遇重创。
先是，康师傅紧急下架“老坛酸菜牛肉面”。
紧接着，统一也开始致歉，称已经五年没有与涉事供应商合作。
食品安全无小事。
尽管他们认错态度诚恳，网上还是骂声一片。
时隔8天，事件仍在不断发酵。
昨天，更是有律师一纸诉状将康师傅老坛酸菜牛肉面所属企业，告上法庭。
目的是，维护普通人的权益，让企业敬畏法律。
康师傅陷入危机，争议不断。
与此同时，还有一家方便面，也被送上了热搜。
只不过，处境截然不同——
不是挨骂，而是被夸。
它就是，白象。
说它是中国方便面四大巨头，似乎有点牵强。
没什么知名度，没有流量明星代言，在超市货架上也很少见。
线下选购，一眼扫过去，目光所到之处，全是名气更大的康师傅和统一。
如果不扒拉着一个一个看，你甚至都找不到它。
说得好听点，叫低调。
说得不好听，叫没什么存在感。
但作为一个河南人，一个从小吃白象方便面的人，我今天却要夸夸它。
（注：白象方便面总部在河南）
夸，不是盲夸，咱是有事实依据的。
白象究竟哪里好？
第一，民族气节。
不知道你还记不记得，小时候看过的白象大骨面广告？
曾经的白象，也有过巅峰之期。
那时候，国人普遍认为方便面没营养。
于是在2003年，白象提出了新的设想：
为什么不能告别传统酱粉包，将骨汤浓缩？
这一转型，得到了市场的一致认可。
白象，不但成为了骨汤型方便面的引领者。
还在价格上找到了新的定位，做到了真正的国民品牌。
那时候，它是名副其实的方便面巨头，排行榜上仅次于康师傅。
只不过，这种现状很快被打乱。
早些年，日资对于中国的方便面市场虎视眈眈。
原因很简单。
中国人口基数大，消费需求高。
曾经一度，在方便面消费比例上，占到全球的40%。
这么大一块蛋糕，说不心动是假的。
为了在中国的消费市场上捞一笔金，日资把目光投向了几家方便面龙头企业。
我们如今熟知的康师傅、统一、和今麦郎（2015年与日资分道扬镳，现是百分百民营企业），就曾先后被日资介入。
而白象呢？
在那个年代，仿佛一个异类。
任凭日资如何游说，始终坚定拒绝，不改初心。
可能很多人觉得这是个愚蠢的决定。
接受援助，打开市场，品牌更上一层楼。
这难道不是好事？
可白象当时的主心骨，是军人出身的姚忠良。
没有人比他更清楚，一旦被日资介入，会发生什么？
他不愿意看着中国本土的品牌，成为日资口袋里的摇钱树。
他更不愿意，有朝一日，我们连爱国都成为空谈。
哪怕做出这个选择，需要承担巨大的代价——
库存积压、被集体围剿、沦为其余三家的陪衬，在夹缝中生存。
很长一段时间，那是品牌的至暗时刻。
迫于形势，白象只能寻求更下沉的市场。
目前一二线城市，已经鲜少有白象方便面的身影。
乡镇、网络，成为白象自救的主要阵地。
曾经的方便面巨头之一跌落，无疑让人唏嘘。
但如果你问它后悔吗？
白象只会告诉你两个字：从未。
哪怕被挤占市场、逐出超市。
哪怕辉煌不再，哪怕企业多年来风雨飘摇。
现在的白象，依旧踏踏实实做面，本本分分做人。
我们不评价产品如何。
口感、味道因人而异。
但就这份民族血性而言，
白象被称为“国货之光”，当之无愧。
如果仅仅是拒绝日资介入，还不足以为它赢得这么多赞声。
白象最令人钦佩的，是在自己都几乎经营不下去的情况下。
还在倾力帮助残疾人，给他们提供就业机会。
心系同胞，无差别对待——
这是白象的第二好。
其实，在前不久的残奥会上，白象就已经悄悄火了一阵。
作为残奥会的面食赞助商，白象被扒出了一段鲜有人知的事情。
在这个社会，残疾人出门，大概率会受到审视和鄙夷的眼光。
他们连正常的生活、社交，都无法得到善意的对待。
想要找一份谋生的工作，更是痴人说梦，难于登天。
但在白象工厂里，这些都可以做到。
网上有一段数据：
到2016年12月为止，湖南分公司共有485名员工。
其中，残疾员工有117人。
残疾职工人均年收入30843.06元，残疾职工年均福利15249元。
再往前，曾经有媒体报道过。
在山东济宁的白象食品分公司，残疾员工占职工总人数的三分之一。
我知道一定会有人觉得，这是作秀，是为了话题量。
可如果一年、两年是为了做给别人看。
这么多年，又是为了什么？
还有人，展开阴谋论。
说白象是为了拿到，国家给招生残疾员工企业的残保金补助。
说这话的人，恐怕忽略了一个事实。
如果为了补助，1.5%就可以达标了，犯不着下这么大的血本。
作秀是假，企业担当是真！
更难能可贵的，是这些残疾员工，在白象可以深切感受到什么是“被尊重”。
他们不叫残疾人，他们叫“自强工”。
取自“天行健，君子以自强不息”。
如果有人称自己的工友为残疾人，不会得到应和，只会被批评教育。
拒绝日资、招收残疾员工、被央视点赞：意外出圈的它，藏不住了
人人生而平等。
这是白象的一贯的企业认知。
给残疾人真正的尊重，不是捂住大家的嘴，减少不友好的声音。
而是让他们可以靠自己赚钱养家，找到生活的意义。
就像每个正常人那样。
良心企业，物美价廉。
即便没有抢到最佳赛道，白象依旧在很多人心里，占据着一席之地。
它感恩。
它愿倾囊相助，回馈大家的厚爱。
这是白象的第三好。
去年的河南暴雨，家乡人民受难。
白象二话不说，准备热水、泡面、和歇脚的地方。
跟一线救人的人民子弟兵们相比，那称不上是什么壮举。
但那却是受灾群众，最迫切的需求。
一碗泡面，暖了身，也暖了心。
光有物资还不够，白象还在第一时间，捐款了500万。
这件事，如果不是意外曝光，恐怕还被瞒得死死的。
因为集团早就下令，涉及到捐赠救助的事情，一概不许对外宣传。
多傻。
别人都巴不得买热搜、刷好感，趁此机会做做品牌广告。
可白象呢？
不为名，不图利。
明明做了好事，却藏着掖着，生怕被人知道。
这样的事情，发生了不止一次。
地震，疫情，暴雨，洪水。
每一次同胞陷入危难之际，白象都冲在物资援助的前线。
每一次需要资金支持时，白象都丝毫不吝啬。
我为我们有这样的国民品牌而骄傲。
我也为白象开心。
终于，就像之前的鸿星尔克一样，白象也被看见了。
这当然是好事。
因为它告诉我们，做企业就跟做人一样。
脚踏实地，默默坚守初心。
困难只是暂时的，总有一天，会有出头之日。
但我也知道，一定还有更多的国货品牌，把社会责任扛在肩上。
也许为了最初的信仰，也许为了不愧对百姓的信赖。
他们入不敷出，他们资金紧缺，他们快做不下去了。
我们不能让这样的企业心凉。
所以，白象被看见，才更加意义深远。
希望这一次白象的爆红，不是短暂的一阵子。
而是长久的，持续的。
点个关注，为白象点赞！
#白象方便面##白象三分之一员工是残疾人##315 老坛酸菜##康师傅老坛酸菜牛肉面##爱心捐赠[超话]##白象方便面是国产泡面之光##鸿星尔克的微博评论好心酸##鸿星尔克捐赠5000万驰援河南##白象##鸿星尔克悄悄给山西捐物资#
物联网改造智能办公空间
随着时代的快速发展，生活的压力越来越大，工作的节奏越来越快，使得现在许多人在办公室的工作时间越来越长。据有关信息数据进行统计，近年来我国的上班族，每天至少50％的时间是在办公室中，超时工作率高达42.2％。随着智能办公、智能家居和智能城市不断发展，这也影响了我们预计将从遍布全球的84亿台互联设备中受益。物联网是一个不断发展的智能生活和互联设备生态系统，它们共同创造更好的时间。物联网设备正在改变我们对办公室设计、员工体验以及创造最佳生产力和创造力的环境的思考方式。智能技术使办公室变得更加智能，物联网不仅改变了我们的生活方式，还改变了我们的工作方式。互联设备正在改善员工体验，并影响办公室的设计方式，以激发最佳的生产力和创造力。
智能灯光系统
智能灯光系统可帮助创建使用智能照明的办公环境，以优化员工生产力甚至创造力。在智能软件的引导下，系统可以允许用户通过麦什智能APP调暗和增亮灯光。同时支持使用传感器，以响应自然光线而变亮和变暗，全天不断优化环境。昼夜节律系统使用传感器使照明与一天中的时间同步，提供明亮，凉爽的灯光，以帮助团队在早上行动起来并在一天中逐渐变柔和。
智能环境监测
从传统意义上讲，智能环境是指那些使用物联网系统改造的办公环境，例如环境检测仪和空气净化器。环境检测仪可以随时随地知道办公室的温度、湿度、PM2.5、甲醛等等，并相应的提示办公人员。然而，随着最近的发展，物联网智能环境系统可以与使用计算机的人数关联起来。通过这些数据，该系统将能够准确地判断出办公室的哪些部分更需要空调，因此能够更准确地保持办公环境的舒适度。对于企业来说，这意味着较大的成本节约，因为不再需要花费多余的费用。
智能工位系统
在办公室中使用物联网技术还意味着减少在办公室中寻找空闲工位所花费的时间，从而为客户和员工提供更顺畅、更人性化的体验。例如，经常来办公室的客户或合作伙伴一进入大门，就会在接待处收到一条带有他们姓名和公司标志的个性化欢迎信息。这样不仅能提高办公人员的舒适度，更能加强合作伙伴的信心。
智能办公桌椅
物联网技术在办公室的体现还包括智能桌椅的应用，例如，如果坐的时间太久，智能办公桌会发出提醒，而智能椅子则有传感器，可在员工姿势不好时发出提醒，甚至提供改进建议。此外，还可以为员工提供健康可穿戴设备，以提醒员工何时需要散步，更改其计算机上的灯光设置，甚至提醒喝水。这种方式可以帮助优化员工的工作环境，提高员工的专心程度，并帮助提高员工的生产力。
随着时代的快速发展，生活的压力越来越大，工作的节奏越来越快，使得现在许多人在办公室的工作时间越来越长。据有关信息数据进行统计，近年来我国的上班族，每天至少50％的时间是在办公室中，超时工作率高达42.2％。随着智能办公、智能家居和智能城市不断发展，这也影响了我们预计将从遍布全球的84亿台互联设备中受益。物联网是一个不断发展的智能生活和互联设备生态系统，它们共同创造更好的时间。物联网设备正在改变我们对办公室设计、员工体验以及创造最佳生产力和创造力的环境的思考方式。智能技术使办公室变得更加智能，物联网不仅改变了我们的生活方式，还改变了我们的工作方式。互联设备正在改善员工体验，并影响办公室的设计方式，以激发最佳的生产力和创造力。
智能灯光系统
智能灯光系统可帮助创建使用智能照明的办公环境，以优化员工生产力甚至创造力。在智能软件的引导下，系统可以允许用户通过麦什智能APP调暗和增亮灯光。同时支持使用传感器，以响应自然光线而变亮和变暗，全天不断优化环境。昼夜节律系统使用传感器使照明与一天中的时间同步，提供明亮，凉爽的灯光，以帮助团队在早上行动起来并在一天中逐渐变柔和。
智能环境监测
从传统意义上讲，智能环境是指那些使用物联网系统改造的办公环境，例如环境检测仪和空气净化器。环境检测仪可以随时随地知道办公室的温度、湿度、PM2.5、甲醛等等，并相应的提示办公人员。然而，随着最近的发展，物联网智能环境系统可以与使用计算机的人数关联起来。通过这些数据，该系统将能够准确地判断出办公室的哪些部分更需要空调，因此能够更准确地保持办公环境的舒适度。对于企业来说，这意味着较大的成本节约，因为不再需要花费多余的费用。
智能工位系统
在办公室中使用物联网技术还意味着减少在办公室中寻找空闲工位所花费的时间，从而为客户和员工提供更顺畅、更人性化的体验。例如，经常来办公室的客户或合作伙伴一进入大门，就会在接待处收到一条带有他们姓名和公司标志的个性化欢迎信息。这样不仅能提高办公人员的舒适度，更能加强合作伙伴的信心。
智能办公桌椅
物联网技术在办公室的体现还包括智能桌椅的应用，例如，如果坐的时间太久，智能办公桌会发出提醒，而智能椅子则有传感器，可在员工姿势不好时发出提醒，甚至提供改进建议。此外，还可以为员工提供健康可穿戴设备，以提醒员工何时需要散步，更改其计算机上的灯光设置，甚至提醒喝水。这种方式可以帮助优化员工的工作环境，提高员工的专心程度，并帮助提高员工的生产力。
【自言自语】老实人啥时候都吃亏
从传统教育的意义上讲，倡导世人的是要做老实人，说老实话，办老实事，做人做事要诚实厚道，这是普遍遵从的做人做事准则和道德高地。祖祖辈辈、时时代代，都一再告诫世人，人在做，天在看，做老实人是不吃亏的，好人一定会有好报的。可事实是，从古到今，老实人受人欢迎、青睐，但又受人嫌弃、不招人待见，又谈何受到世人尊重、尊崇呢？由此，不得不问一句：做老实人真的是不吃亏吗？老实人真的有好报吗？实践一在证明，理论上正确的，但现实则是残酷的，老实人就是吃亏，而且是吃大亏；老实人就是 得不到好报，往往又到很多不白之怨。只所以这样讲，原因有四：
一是老实人，凭制度办事，按规矩行事，直来直去，说实话，办实事，不会变通，原则规矩高于一切，做事不养人，往往不受人欢迎。
二是老实人，只讲良心，不讲意气，嘴不甜，不会阿谀奉承，不懂做面子活，说话不养人，虽然做事让人放心，但并不称心如意。
三是老实人，只会光明正大，不会阴谋诡计，更不会投机钻营，处事不养人，会处处成为别人的拌脚石，别人当然容不下老实人。
四是老实人，只会做事，不会讲条件，要待遇；只求无怨无悔，不求回报，一个正人君子的形象，令人妒忌，遭人排挤。
总之，老实人只有干活的份，没有得好处的份，你能说老实人不吃亏吗？人就是人，不是神仙，千万不要把老实人当成垫脚石、铺路石了，否则，是要坏良心的！
从传统教育的意义上讲，倡导世人的是要做老实人，说老实话，办老实事，做人做事要诚实厚道，这是普遍遵从的做人做事准则和道德高地。祖祖辈辈、时时代代，都一再告诫世人，人在做，天在看，做老实人是不吃亏的，好人一定会有好报的。可事实是，从古到今，老实人受人欢迎、青睐，但又受人嫌弃、不招人待见，又谈何受到世人尊重、尊崇呢？由此，不得不问一句：做老实人真的是不吃亏吗？老实人真的有好报吗？实践一在证明，理论上正确的，但现实则是残酷的，老实人就是吃亏，而且是吃大亏；老实人就是 得不到好报，往往又到很多不白之怨。只所以这样讲，原因有四：
一是老实人，凭制度办事，按规矩行事，直来直去，说实话，办实事，不会变通，原则规矩高于一切，做事不养人，往往不受人欢迎。
二是老实人，只讲良心，不讲意气，嘴不甜，不会阿谀奉承，不懂做面子活，说话不养人，虽然做事让人放心，但并不称心如意。
三是老实人，只会光明正大，不会阴谋诡计，更不会投机钻营，处事不养人，会处处成为别人的拌脚石，别人当然容不下老实人。
四是老实人，只会做事，不会讲条件，要待遇；只求无怨无悔，不求回报，一个正人君子的形象，令人妒忌，遭人排挤。
总之，老实人只有干活的份，没有得好处的份，你能说老实人不吃亏吗？人就是人，不是神仙，千万不要把老实人当成垫脚石、铺路石了，否则，是要坏良心的！
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