#小凯普法# 【中华人民共和国反恐怖主义法】（40）
第九章 法律责任
第八十九条 恐怖活动嫌疑人员违反公安机关责令其遵守的约束措施的，由公安机关给予警告，并责令改正;拒不改正的，处五日以上十五日以下拘留。
第九十条 新闻媒体等单位编造、传播虚假恐怖事件信息，报道、传播可能引起模仿的恐怖活动的实施细节，发布恐怖事件中残忍、不人道的场景，或者未经批准，报道、传播现场应对处置的工作人员、人质身份信息和应对处置行动情况的，由公安机关处二十万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五日以上十五日以下拘留，可以并处五万元以下罚款。
个人有前款规定行为的，由公安机关处五日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款。
第九十一条 拒不配合有关部门开展反恐怖主义安全防范、情报信息、调查、应对处置工作的，由主管部门处二千元以下罚款;造成严重后果的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款。
单位有前款规定行为的，由主管部门处五万元以下罚款;造成严重后果的，处十万元以下罚款;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。
第九章 法律责任
第八十九条 恐怖活动嫌疑人员违反公安机关责令其遵守的约束措施的，由公安机关给予警告，并责令改正;拒不改正的，处五日以上十五日以下拘留。
第九十条 新闻媒体等单位编造、传播虚假恐怖事件信息，报道、传播可能引起模仿的恐怖活动的实施细节，发布恐怖事件中残忍、不人道的场景，或者未经批准，报道、传播现场应对处置的工作人员、人质身份信息和应对处置行动情况的，由公安机关处二十万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五日以上十五日以下拘留，可以并处五万元以下罚款。
个人有前款规定行为的，由公安机关处五日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款。
第九十一条 拒不配合有关部门开展反恐怖主义安全防范、情报信息、调查、应对处置工作的，由主管部门处二千元以下罚款;造成严重后果的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款。
单位有前款规定行为的，由主管部门处五万元以下罚款;造成严重后果的，处十万元以下罚款;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。
【热热热！#广东将于6月起连续5个月发放高温津贴# 】 立夏已过，预示着盛夏时节的正式开始。对于户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温津贴。5月30日，记者从广东省人社厅获悉，广东将于6月起连续5个月发放高温津贴。 高温津贴是对高温天气作业劳动者额外消耗的补偿。
根据广东省人力资源和社会保障厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
广东全年高温天气时间较长，据统计，2013年-2020年全省21个地级以上市12个月内日最高气温超过35℃的天数平均值为24天左右，最大值高达59天。 目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。
同时，省人社厅提醒，饮料不能充抵高温津贴；不得安排怀孕女职工从事高温作业；因高温天气停止作业，不得扣减工资；最低工资和正常工作时间工资；单位不发高温津贴将受处罚。 省人社厅表示 ，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。
对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。 用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。https://t.cn/A6XjfLbA （羊城晚报全媒体记者 周聪）
根据广东省人力资源和社会保障厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
广东全年高温天气时间较长，据统计，2013年-2020年全省21个地级以上市12个月内日最高气温超过35℃的天数平均值为24天左右，最大值高达59天。 目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。
同时，省人社厅提醒，饮料不能充抵高温津贴；不得安排怀孕女职工从事高温作业；因高温天气停止作业，不得扣减工资；最低工资和正常工作时间工资；单位不发高温津贴将受处罚。 省人社厅表示 ，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。
对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。 用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。https://t.cn/A6XjfLbA （羊城晚报全媒体记者 周聪）
【精细管理 加强执法 经开区积极开展市容环境大整治行动 】
为进一步加强市容市貌管理，提升城市品位和形象，近日，经开区持续开展日间、夜间市容环境大整治行动，重点整治区内流动摊贩、占道出店经营、乱贴乱挂、乱停等违规行为。
执法人员聚焦人流量、车流量较大的道路两侧、店铺门口、学校等重点路段、背街小巷，采取“拉网式”巡查，按照标准化、流程化、精细化要求，以劝导教育与行政处罚相结合的方式，对破坏市容环境卫生、影响市民群众生活出行的占道摊贩进行清理，积极引导流动商贩入市经营、规范经营，对多次教育拒不改正的，依法加大查处力度，同时督促店家落实门前三包政策，指导店家清理门前垃圾、油污、违规广告牌等，真正将依法行政落到实处。
值得一提的是，近日，经开区12345平台选出五例优秀处理案件上报市级平台，其中涉及经开区城管局的有两例。
——整治噪音污染 还清净于民
近期，市民通过12345热线反映，凤城一路利君花园小区底商“绝味鸭脖”店铺使用音响叫卖，产生噪音扰民问题。接到投诉后，经开区第一时间分派至城管局，并督促其尽快核理。经开区城管局立即派执法人员赶赴现场，责令商家关闭音箱，并予以警告，禁止使用音响、喇叭播放广告。目前该处噪音扰民问题得到有效解决。
——严控违停不放松 劝离违停“零容忍”
近期，市民通过12345热线反映凤城四路与开元路十字西北角道沿上机动车违停，影响道路通行问题。接投诉后，经开区城管局执法人员第一时间赶赴现场，对该处市政人行道路乱停放机动车全部予以劝离，交通秩序得到有效治理，来往行人可畅通无阻。
下一步，经开区将加强“网格化”管理，定人员、定时段、定标准、定责任，结合市民投诉情况，持续推进巡查执法，通过加强执法力量、延长巡查时间等执法方式，有效遏制区内市容乱象，净化、美化城市市容环境，切实提升群众幸福感、获得感。
为进一步加强市容市貌管理，提升城市品位和形象，近日，经开区持续开展日间、夜间市容环境大整治行动，重点整治区内流动摊贩、占道出店经营、乱贴乱挂、乱停等违规行为。
执法人员聚焦人流量、车流量较大的道路两侧、店铺门口、学校等重点路段、背街小巷，采取“拉网式”巡查，按照标准化、流程化、精细化要求，以劝导教育与行政处罚相结合的方式，对破坏市容环境卫生、影响市民群众生活出行的占道摊贩进行清理，积极引导流动商贩入市经营、规范经营，对多次教育拒不改正的，依法加大查处力度，同时督促店家落实门前三包政策，指导店家清理门前垃圾、油污、违规广告牌等，真正将依法行政落到实处。
值得一提的是，近日，经开区12345平台选出五例优秀处理案件上报市级平台，其中涉及经开区城管局的有两例。
——整治噪音污染 还清净于民
近期，市民通过12345热线反映，凤城一路利君花园小区底商“绝味鸭脖”店铺使用音响叫卖，产生噪音扰民问题。接到投诉后，经开区第一时间分派至城管局，并督促其尽快核理。经开区城管局立即派执法人员赶赴现场，责令商家关闭音箱，并予以警告，禁止使用音响、喇叭播放广告。目前该处噪音扰民问题得到有效解决。
——严控违停不放松 劝离违停“零容忍”
近期，市民通过12345热线反映凤城四路与开元路十字西北角道沿上机动车违停，影响道路通行问题。接投诉后，经开区城管局执法人员第一时间赶赴现场，对该处市政人行道路乱停放机动车全部予以劝离，交通秩序得到有效治理，来往行人可畅通无阻。
下一步，经开区将加强“网格化”管理，定人员、定时段、定标准、定责任，结合市民投诉情况，持续推进巡查执法，通过加强执法力量、延长巡查时间等执法方式，有效遏制区内市容乱象，净化、美化城市市容环境，切实提升群众幸福感、获得感。
✋热门推荐