#如何看待博士放弃200万年薪回村养蚯蚓# [思考]【51岁南大女博士放弃年薪200万讲师工作,回村养蚯蚓,团队年营收已超1000万!】27日早上一则#南大博士放弃200万年薪回村养蚯蚓# 冲上热搜,引发网友热议。稳定高薪的工作是很多“打工人”所追寻的目标,但有这样一位从南京大学毕业的女博士,44岁时放弃年薪200万的讲师工作,回农村老家,拿出200万元的积蓄承包400亩地养殖蚯蚓,结果成功了,2020年其团队的营收已经超过一千万。

据中国妇女报,法月萍说“选择蚯蚓产业,绝不是一时冲动。”据了解,2013年,法月萍在山东大学攻读博士后,在此期间,她接了一个咨询项目,帮助客户规划济南的一个山区,发展生态旅游。讨论如何处理废弃物时,有人提到了蚯蚓,这让法月萍产生了好奇。她在网上买来了蚯蚓有关的书,读了六百多篇学术文献,了解到蚯蚓浑身上下都是宝。https://t.cn/A6V6mLY5 (LS)

索尔斯克亚将引入一位新中卫视为夏窗的首要目标,而比利亚雷亚尔的托雷斯被视为与队长马奎尔长期搭档的合适人选。与此同时,《镜报》称曼联将免签皇马的拉莫斯。

托雷斯的合约条款中,有一项6000万欧的买断规定;而拉莫斯,则是自由身球员。那么,曼联将签谁呢?这就要看拉莫斯的情况了,如果他与皇马的续约谈判最终告吹,曼联是极大概率签他的。毕竟,拉莫斯可是世界顶级中卫。

不过,无论是签托雷斯,还是拉莫斯,对于曼联来讲,都有棘手的问题需要解决:转会费跟薪资空间。6000万欧,可不是小数目。曼联上哪弄这笔钱去?要知道,今年所有球队依旧在亏损状态中!而格雷泽家族,可只认钱!即使不签托雷斯,拉莫斯的薪资空间,谁来腾出来?人家离开皇马,可就为了钱!

曼联今夏引援,必须先卖人才行。而队中,有两个人是可以离开的:一个是马夏尔,一个是博格巴。这两位法国人,状态起伏不定,上限也就在那里。而且实际情况已经证明,他们对于球队精神属性的贡献,是负数!特别是马夏尔,永远成不了巨星。

但是,曼联想要送走这两个人,可并不容易,这个不容易,不是转会费,而是年薪。马夏尔,周薪25万镑,博格巴周薪29万镑。除了曼联能给他们这个钱之外,世界足坛剩下的豪门,没有一家会这样做!他们,会轻易的离开吗?这两个人如果不走,曼联想要有大动作,很难实现!

#曼联转会传闻#

【看磐石如何拉长围钢经济高质量发展产业链】

“‘十四五’期间,磐石市作为推动吉林市高质量发展的县域经济增长极之一,目标是全力创建全省产业转型创新发展示范区,力争到2025年,进入全省县域排名前5位。”

目标如何实现?磐石市委负责人告诉记者,关键是在围钢产业上实现新突破,持续加大发展力度,全力推进传统产业延链补链强链,实现产业转型升级、高质量发展。

小有成果再寻突破

万物向春生长之际,在明城开发区京华制管有限公司的螺旋管生产车间里,企业相关负责人李艳伟正在查看即将下的线螺旋管产品质量。这是一家能生产镀锌管、螺旋管等多规格管材的企业。过去几年,磐石市无论是建设扶贫温室大棚还是企业生产车间,所需的镀锌管、合金管等管材都来自这里,“质量好,价格也亲民”。

而数公里之外,吉林恒联热扎钢带和钢水资源正在转化为中厚宽钢带、镀锌冷轧钢带等产品。

各生产要素间联系越来越紧密是磐石市围钢产业链条悄然变化的一个缩影。

磐石市项目中心负责人袁尚平表示,从“钢铁原料——金属制品——零部件——整机制造”产业链发展模式基本形成,“磐石市已成为东北最大的钢管生产基地,围钢产业也成为磐石市的支柱产业。”

磐石市2020年的统计资料显示:围钢经济共产出中厚宽钢带140万吨、冷轧钢带52万吨;各类钢管182万吨;汽车零部件5万吨、农业玉米收割机2000台、矿山机械1000台、铁路机械500台、移动指挥车200台。实现工业产值122.5亿元,实缴税金2.3亿元。

作为磐石市围钢经济基地——明城开发区目前拥有围钢企业共23户,其中规模企业11户。在规模企业中,有国家500强企业子公司2户,有省级高新技术企业5户,拥有工业总资产74亿元,形成了规模优势。

2021年中国钢管市场需求量将增长8000万吨,这无疑为扩大钢管产能提供了有利的条件。但袁尚平表示,受区域、环境,条件及建设周期因素的影响,磐石市的围钢产业在发展上还存在着产业结构较为单一,产品品种较少;初级产品多,中高端产品少等不足,“这种相对依赖基础材料价格的情况,虽然不会‘价格一降就死’,但确实会影响发展速度、质量和效益。”

向全产业链集群进军

“我不仅没有㧪住生活的喉咙,还让生活薅住了头发”,这是不久前脱口秀大会上的一个爆梗。

对于短板问题,磐石市正在抓紧“破围”。

半个月前,吉林京华、吉林华明的技改扩能项目就开始了施工:被国家科技部列为“国家高科技企业”的磐石飞跃模具公司在开发“高速轨道客车用大截面宽扁型铝型材料挤压模具”“齿高过长型散热器铝材挤压模具”等7项国家发明专利上寻求进一步提升……

采访中,磐石市有关专家和企业负责人表示,在稳中求进的根本原则下,实现新旧动能转换磐石市正在破解几个关键问题:

破解产业结构相对单一。磐石市在做大钢管产业基础上,接下来将紧紧依托吉林恒联热扎钢带和钢水资源,打造“精品优特带钢”生产基地,重点开发优质碳素结构钢、超薄普带钢及合金结构钢、汽车专用钢、工模具钢为主的优势带钢,丰富钢产品供应能力。

进一步拉长产业链。在做强汽车、机械零部件产业的同时,重点开发新兴产品,延长产业链条。目前正在结合市场需求研发五金工具、电力工具、建筑用五金、日用五金、五金零部件、安防用品等产品,以形成产品的多样化和高产化,培育新的增长极。

产学研深度融合加速落实。加大对科技创新发展的投入,着力引导企业成为研发投入、技术创新、成果应用的主体,积极推进与科研院所、大专院校、产业协会合作,在基础性、前沿性技术和核心技术等方面加强研究,全面提高科技成果本地转化能力。

坚持走绿色生产道路。近年来,磐石市钢铁产业不断提升“绿色”产能,以“环保、智能化、生态化”为出发点,对生产车间、生产配套、周边绿化、生活区等大环境进行提升,打造“生态型工厂,现代化企业。

基于此,磐石市坚定信心决心,提出了由“东北最大的钢管生产基地”向“东北最大的钢管集散地”迈进,着力形成从钢铁冶炼到终端五金生产的全产业链集群,力争到2025年,围钢经济产值达到250亿元以上。

抓早抓紧精准起好步

“能否从‘蓄势待发’到‘一触即发’,是要亮出实际行动的。”袁尚平说,“磐石市在2020年9月成立了联合推进组,对相关项目规划选址、征收拆迁、土地出让等方面,超前介入,协同服务。”

在零部件和专用设备制造方面,磐石市与吉林大学、中国一汽科研所开展“政产学研用”的合作已经走深。这将推动高端零部件和专用设备制造业科技攻关,强化核心技术研发,打造具有自主知识产权的科技企业和产品品牌,提高核心竞争力。磐石市一直重视人才队伍的建设,他们通过企校合作模式,建立人才培育基地,定期为企业输送人才或代培人才。同时通过产业合作,引进外埠高端人才,实施绩效与年薪挂钩,出台优惠的人才待遇政策,留住人才,建强人才队伍,为科技创新和产业创新提供保障。

据了解,为实现围钢经济集群化发展,磐石市加大实施“筑巢引凤”策略,在现有中小企业孵化基地的基础上,继续扩大产业孵化总规模,按明城开发区“十四五发展规划”,借助“专项债”,分两批建设孵化器,首批为20栋5.6万平方米,二批为20栋9.6万平方米,与之相关的路、水、电、燃、气等基础设施配套挂图作战。通过孵化器建设,可降低投资者投资成本,缩短建设周期,及早抢占市场,并有效吸引外埠商家来区投资,鼓励全民创业。

企业是创新发展的主体,聚焦企业创新是推动新旧动能转换的必由之路。磐石市通过引导企业主动适应市场需求,自我革新,不断加大研发投入,进行技术公关,逐步实现了产品提档升级,推动企业实现更高质量发展。

当前磐石市迎来了发展史上难得的机遇。一个个新的增长点在成长,一条条新的价值链在延长,一片片新的产业群在崛起。磐石市委负责人表示,我们的目标不仅仅是“开门红”,而是要努力创造一个好的经济发展氛围,为“十四五”开好局、起好步,为加快产业结构转型升级打下坚实基础。


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