#严浩翔[超话]##严浩翔 天生傲骨#

大家好，这里是严浩翔反/黑组。因原账/号出现不可修复的登录问题，通过咨询客服仍无法解决。为避免影响反/黑工作的进行，反/黑组已提前数月开始建设此账/号，此号ID将改为原ID：Knight_小狮子奇妙探险岛

此账/号之后将全面接手原账/号的工作，之前以及往后的各平/台举/报净/化等教/程锦囊将全部重新在此账/号发布。希望大家之后多多支持小黑的工作，重视反/黑站的建设。

请大家接收属于我们的『银河系探险指南』，共迎属于严浩翔的闪耀的夏天。反/黑站初心不改，重新起航，将以不断精进的姿态，继续守护严浩翔。

@时代少年团-严浩翔

最近，私信里有很多关于“是否该换工作”的求助：

“感觉自己在现公司的职业发展遇到了瓶颈，想换一份工作，但今年大环境不好，我要不要跳槽啊？”，“裸辞半年，好不容易找到新工作，来了半年实在不适应，又想裸辞了。”...

人在职场，有换工作的想法再正常不过，但你需要看清自己想法的驱动力来源。

来自工作内部的委屈或失望，比如薪资低、一直得不到晋升等的驱动力叫推力；如果现在身处的岗位达不到期待值，但外部有更好的机会、更高的title、更大平台，我们将这种驱动力视作拉力。

一旦有离职打算时，你要学会自己分析：

当推力大于拉力时，跳槽要谨慎。不要因为内部的不如意，就忽略了外部的不确定，也不要因为内在的不满情绪，就轻易做决定。

而当拉力大于推力时，下面这三个因素满足一个，你都要可以迈出这一步！

·第一， 原有公司、行业，处于夕阳状态。建议你不用再等了，尽早跳槽。要知道，人的发展、公司的发展，都改变不了趋势。不要在没有转型能力的公司里，消耗自己的职场价值。

·第二， 技能、成长上遇到明显提升瓶颈。如果你在现在的公司里，轮岗过大部分部门，依旧在公司里没什么影响力可言，个人成长和技能也无法提升，那么跳槽无可厚非，尽快找到适合你的新舞台。

·第三， 老板没眼光没格局。良禽择木而栖，贤臣择主而事，不要把自己的前途，交付给不值得的人。

如果你分析了自己的情况，还是觉得应该换份工作，请打开我给你的最后一个锦囊：选择下一家公司时不要只看风口，要看他是否处于长期持续向好的领域，看他做的是不是对社会发展真正有价值的事。

最后祝你万事顺遂，职场青云得路。
#全民知识节#

#警察叔叔来了#【自己违法却找他人代办，背后的原因竟是……】5月7日13时20分，车主方某带着朋友来到政务中心非现场违法处理窗口办理车辆违章业务。工作人员在核实违法驾驶员时发现，真正的违法驾驶员并非车主朋友，而是方某本人！追问之下，方某承认了找他人顶替处理违章这一违法行为。同时，工作人员还发现方某从未取得驾驶证！于是立即控制住方某并通知辖区古娄港中队进行移交办理。由于制止及时，方某找人顶分处理违章行为没有实质性实施，民警对其进行了批评教育。目前，方某因涉嫌无有效机动车驾驶证驾驶机动车的违法行为被南浔区公安分局依法行政拘留并处罚款。#安全防范小锦囊#