【#山东省第十二次党代会# 喜迎省党代会｜“三不”一体推进效能充分释放】#济宁[超话]# #济宁#
省第十一次党代会以来，山东深入贯彻党中央决策部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟紧密结合起来，实现了“1+1+1>3”的同频共振效应，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
以零容忍态度惩治腐败，不敢腐的震慑越来越强。
2月28日，华鲁控股集团有限公司原董事杨庆堂接受纪律审查和监察调查；3月2日，威海市政府原党组成员、副市长周永迪接受纪律审查和监察调查；3月3日，省煤田地质局党委书记、局长李关宾接受纪律审查和监察调查……
今年以来，省纪委监委网站相继发布审查调查消息，持续释放有案必查、有腐必反、有贪必肃的强烈信号。
全省纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，加大国企、金融、政法等领域反腐败力度，深化人防、供销、粮食购销等领域腐败问题专项整治，坚决查处不收敛不收手的贪腐分子，坚决追回藏匿天涯海角的外逃人员，坚决清除群众身边的“蝇贪蚁腐”。高压震慑下，许多犹豫观望的腐败分子打消了“赌一把”的念头，向纪检监察机关主动投案，交代问题。
以务实之举约束权力，不能腐的笼子越扎越牢。
“做实以案促改、以案促建、以案促治，持续深化标本兼治，通过推动健全制度，切实扎牢不能腐的笼子。”省纪委监委有关负责人介绍，比如，在查办马善军案件中，省纪委监委认真总结梳理案件特点，结合其在担任县级党政“一把手”期间暴露出的政商关系亲而不清、违规经商办企业等突出问题，及时向有关部门提出纪检监察建议，推动发现问题与完善制度、促进治理贯通起来，扎实做好“后半篇文章”。
短板漏洞在哪里，腐败风险点在哪里，就向哪里发力。全省纪检监察机关深入剖析案件查办过程中发现的普遍性、典型性问题，有针对性制发纪检监察建议，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
在粮食购销领域专项整治中，针对粮食安全责任制落实不到位问题，推动山东省粮食安全保障条例等列入省人大立法项目，督促修订完善山东省地方粮食管理办法、山东省粮食收购管理办法等监管制度。
在停车管理领域专项整治中，督促省住房城乡建设厅等8个省直部门制定推动城市停车设施发展的实施意见，进一步明确各部门职责，从规划、管理、立法、执法等方面解决停车难题。
在安全生产责任落实专项监督中，针对发现问题，协助省委出台党政领导干部安全生产责任追究办法，推动筑牢安全责任堤坝。
五年来，围绕防范化解金融风险、项目资金审批、招投标监管等方面，累计提出纪检监察建议10955份，督促有关地方和部门单位健全制度机制，真正把治标成果转化为治本成效，把制度优势转化为治理效能。
以廉洁文化固本培元，不想腐的堤坝越筑越牢。
4月初，省委办公厅印发《贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的若干措施》，制定8个方面22条具体落实举措。全省纪检监察机关强化系统观念，充分发挥组织推动作用，通过建立廉洁文化建设统筹协调机制，联合组织、宣传、妇联、文旅等部门上下协同、联动推进，推动全省廉洁文化建设实起来、强起来。
用好用活违纪违法典型案例“活教材”，把“不敢”的典型案例转化为“不想”的教育资源。省纪委监委深入剖析陈先运、李勇、聂作坤、王永征等严重违纪违法案件，制作警示教育片30部，在省“两会”和省纪委全会播放。编发同级同类干部警示教育案例汇编，分“一把手”、政法系统、金融领域、医疗卫生系统、教育系统等5个部分，深刻剖析相关违纪违法典型案件，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
以廉洁文化浸润，厚植廉洁奉公的文化土壤。省纪委监委制作发放党员干部廉洁自律提示卡，在网站开设“新时代廉洁文化建设”专栏，统筹用好各类资源，打造廉洁文化教育载体和阵地，构建起多层级、分类别的廉洁文化教育体系。将廉洁融入艺术创作，精心打造《失却的银婚》《干娘》《手镜》等优秀作品。强化家风教育，通过举办“喜迎二十大 家和万事兴”齐鲁好家风主题展等，教育引导党员干部立家规、严家教、正家风，以好家风引领好作风、涵养好政风。
省第十一次党代会以来，山东深入贯彻党中央决策部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟紧密结合起来，实现了“1+1+1>3”的同频共振效应，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
以零容忍态度惩治腐败，不敢腐的震慑越来越强。
2月28日，华鲁控股集团有限公司原董事杨庆堂接受纪律审查和监察调查；3月2日，威海市政府原党组成员、副市长周永迪接受纪律审查和监察调查；3月3日，省煤田地质局党委书记、局长李关宾接受纪律审查和监察调查……
今年以来，省纪委监委网站相继发布审查调查消息，持续释放有案必查、有腐必反、有贪必肃的强烈信号。
全省纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，加大国企、金融、政法等领域反腐败力度，深化人防、供销、粮食购销等领域腐败问题专项整治，坚决查处不收敛不收手的贪腐分子，坚决追回藏匿天涯海角的外逃人员，坚决清除群众身边的“蝇贪蚁腐”。高压震慑下，许多犹豫观望的腐败分子打消了“赌一把”的念头，向纪检监察机关主动投案，交代问题。
以务实之举约束权力，不能腐的笼子越扎越牢。
“做实以案促改、以案促建、以案促治，持续深化标本兼治，通过推动健全制度，切实扎牢不能腐的笼子。”省纪委监委有关负责人介绍，比如，在查办马善军案件中，省纪委监委认真总结梳理案件特点，结合其在担任县级党政“一把手”期间暴露出的政商关系亲而不清、违规经商办企业等突出问题，及时向有关部门提出纪检监察建议，推动发现问题与完善制度、促进治理贯通起来，扎实做好“后半篇文章”。
短板漏洞在哪里，腐败风险点在哪里，就向哪里发力。全省纪检监察机关深入剖析案件查办过程中发现的普遍性、典型性问题，有针对性制发纪检监察建议，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
在粮食购销领域专项整治中，针对粮食安全责任制落实不到位问题，推动山东省粮食安全保障条例等列入省人大立法项目，督促修订完善山东省地方粮食管理办法、山东省粮食收购管理办法等监管制度。
在停车管理领域专项整治中，督促省住房城乡建设厅等8个省直部门制定推动城市停车设施发展的实施意见，进一步明确各部门职责，从规划、管理、立法、执法等方面解决停车难题。
在安全生产责任落实专项监督中，针对发现问题，协助省委出台党政领导干部安全生产责任追究办法，推动筑牢安全责任堤坝。
五年来，围绕防范化解金融风险、项目资金审批、招投标监管等方面，累计提出纪检监察建议10955份，督促有关地方和部门单位健全制度机制，真正把治标成果转化为治本成效，把制度优势转化为治理效能。
以廉洁文化固本培元，不想腐的堤坝越筑越牢。
4月初，省委办公厅印发《贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的若干措施》，制定8个方面22条具体落实举措。全省纪检监察机关强化系统观念，充分发挥组织推动作用，通过建立廉洁文化建设统筹协调机制，联合组织、宣传、妇联、文旅等部门上下协同、联动推进，推动全省廉洁文化建设实起来、强起来。
用好用活违纪违法典型案例“活教材”，把“不敢”的典型案例转化为“不想”的教育资源。省纪委监委深入剖析陈先运、李勇、聂作坤、王永征等严重违纪违法案件，制作警示教育片30部，在省“两会”和省纪委全会播放。编发同级同类干部警示教育案例汇编，分“一把手”、政法系统、金融领域、医疗卫生系统、教育系统等5个部分，深刻剖析相关违纪违法典型案件，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
以廉洁文化浸润，厚植廉洁奉公的文化土壤。省纪委监委制作发放党员干部廉洁自律提示卡，在网站开设“新时代廉洁文化建设”专栏，统筹用好各类资源，打造廉洁文化教育载体和阵地，构建起多层级、分类别的廉洁文化教育体系。将廉洁融入艺术创作，精心打造《失却的银婚》《干娘》《手镜》等优秀作品。强化家风教育，通过举办“喜迎二十大 家和万事兴”齐鲁好家风主题展等，教育引导党员干部立家规、严家教、正家风，以好家风引领好作风、涵养好政风。
兰州新区直播云招聘，有什么“料”吸引了四千万人来关注？
甘肃总是低调的，有时候做了好事都能被人“低调”的忘记提及，比如，几次甘肃派往援助外省疫情医疗团队人数规模不小，但在当地媒体进行报道时，甘肃人眼巴巴地就没看到听到甘肃的名字出现。不过近期，“不负韶华、国聘行动”兰州组新区的3场直播云招聘活动，就“亮闪闪”地把这种遗憾足足的弥补了一把，因为这3场直播引来了4000多万人的关注，让全国各地的人们这段时间再次把目光聚焦在了兰州新区这里。看来，有时候咱大甘肃魅力也是挡不住的！活动结束后统计数据显示，这次直播云招聘兰州新区提供了2万余个岗位，收到的简历投递超过了5万个，并且，一些单位的招聘还在“国聘网”上继续进行着，参与求职者将进一步增多。
兰州新区这次云招聘得到这么多人的关注和参与确实有些令人意外，一是因为观看和投递简历的人数超出大家预期，二是本次“不负韶华，国聘行动”甘肃高质量发展专场共6场，但兰州新区就占了3场。有人就疑惑到底是人们凑热闹参与还是新区确实有吸引人的“真材实料”？那么，我们看看这里到底有啥“料”。
这些企业的含金量到底足不足？
参加此次招聘的兰州新区企业，有新材料新能源企业德福、海亮、宝航等，先进装备制造企业有兰石集团、兰州电机、兰州国器装备制造等。另外，新区生物医药企业申联生物、佛慈、和盛堂，绿色化工类企业东瑞制药、康鹏威耳、鑫隆泰等，还有兰州新区国有企业集团商投、农投、水投等。这些企业中有如海亮、宝航等世界500强企业，也有一些是甘肃当地知名企业，如佛慈制药、和盛堂等，有行业中新材料新技术的领航企业，如康鹏威耳等。这些企业大多数属于行业发展前景良好的高科技新兴产业，从就业、择业发展的角度来说，是求职者可以稳定发展的工作平台。
当然，吸引人才，尤其是吸引高端技术人才的一个重要因素就是薪资待遇。据了解，本次参与招聘的一些企业的高级技术、管理岗位的年薪在20万元左右，最高待遇可达到50万元，这对于专业对口的专业人才来说，吸引力是显而易见的，相对应的，这些企业也为兰州新区吸纳高端人才搭建了平台、创造了条件。
兰州新区值不值得来？
大家都知道兰州新区是个国家级新区，但兰州新区有哪些已经具备了的软硬件条件，值得创业者来这里安身立命，这也是很现实的问题。原来一提到兰州新区，很多人的印象中就是开发热闹，但是城市配套、人居环境到底怎么样？大家的概念并不是十分清晰。
那么，我们就先来看看现在兰州新区的“城景”吧。近年来兰州新区在开展陇中生态修复、城市景观打造上下足了功夫，截至目前，兰州新区建成区绿化覆盖面积达到了427万平方米，绿化覆盖率35.6%，公园绿化面积391万平方米，人均公园绿地面积15.6平方米，达到了国家园林城市的标准。在兰州新区，湖景、绿地、林木交错的景观，加上足够宽阔的空间，“宜居”二字名副其实。这两年，兰州新区的旅游接待人数逐年增加，很多老城区人在周末拖家带口去新区，就是冲着大面积湿地及宽阔的景观农业基地等去享受户外休闲娱乐的。
其次，我们看看兰州新区的房价。兰州新区这些年其实是在严格管控房价的，和甘肃省其他同等人口体量的市区相比，兰州新区作为省会城市组成部分，房价远远低于它目前应该有的水平。这对于目前正大力招商引资开发建设时期的兰州新区来说，非常有助于吸引人才落户扎根，尤其对于年轻的创业者来说，目前进入兰州新区工作生活的压力较小、门槛较低。
据了解，这次直播招聘就吸引了众多周边省市及甘肃地县青年将就业目标锁定在了兰州新区，来自天水市的未婚青年刘先生的观点可代表一部分年轻人选择新区的理由，他说兰州新区“在省城、房价低、企业多”这三个特点，就适合大多数年轻来这里创业就业，这意味着更多的选择和相对安心的生活。
当天，兰州新区的直播活动设置了抽奖互动抽奖环节，网友“小蜜蜂”说，“本来是抽奖看热闹的，今天发现这么多好的工作岗位，果断投简历去试试”；网友“将相南北”说，“没什么可说的，赶快投简历，我怕明天的兰州新区我攀不起”……
最后，还是有必要给大家提及下，兰州新区近些年的招商力度空前，成绩显著，十年来引进了优质产业项目860多个，兰州新区生产总值增速连续多年位居国家级新区第一；获评“中国（区域）最具投资营商价值新区”、“最具投资吸引力新区”“绿色发展优秀城市”等多项荣誉称号。这充分证明了兰州新区所具备的创业宜居的良好软硬实力。
亲爱的朋友们，你们了解兰州新区吗？你们心目中的兰州新区是什么样的？你会选择来兰州新区工作吗？欢迎大家在评论区留言讨论哦。
甘肃总是低调的，有时候做了好事都能被人“低调”的忘记提及，比如，几次甘肃派往援助外省疫情医疗团队人数规模不小，但在当地媒体进行报道时，甘肃人眼巴巴地就没看到听到甘肃的名字出现。不过近期，“不负韶华、国聘行动”兰州组新区的3场直播云招聘活动，就“亮闪闪”地把这种遗憾足足的弥补了一把，因为这3场直播引来了4000多万人的关注，让全国各地的人们这段时间再次把目光聚焦在了兰州新区这里。看来，有时候咱大甘肃魅力也是挡不住的！活动结束后统计数据显示，这次直播云招聘兰州新区提供了2万余个岗位，收到的简历投递超过了5万个，并且，一些单位的招聘还在“国聘网”上继续进行着，参与求职者将进一步增多。
兰州新区这次云招聘得到这么多人的关注和参与确实有些令人意外，一是因为观看和投递简历的人数超出大家预期，二是本次“不负韶华，国聘行动”甘肃高质量发展专场共6场，但兰州新区就占了3场。有人就疑惑到底是人们凑热闹参与还是新区确实有吸引人的“真材实料”？那么，我们看看这里到底有啥“料”。
这些企业的含金量到底足不足？
参加此次招聘的兰州新区企业，有新材料新能源企业德福、海亮、宝航等，先进装备制造企业有兰石集团、兰州电机、兰州国器装备制造等。另外，新区生物医药企业申联生物、佛慈、和盛堂，绿色化工类企业东瑞制药、康鹏威耳、鑫隆泰等，还有兰州新区国有企业集团商投、农投、水投等。这些企业中有如海亮、宝航等世界500强企业，也有一些是甘肃当地知名企业，如佛慈制药、和盛堂等，有行业中新材料新技术的领航企业，如康鹏威耳等。这些企业大多数属于行业发展前景良好的高科技新兴产业，从就业、择业发展的角度来说，是求职者可以稳定发展的工作平台。
当然，吸引人才，尤其是吸引高端技术人才的一个重要因素就是薪资待遇。据了解，本次参与招聘的一些企业的高级技术、管理岗位的年薪在20万元左右，最高待遇可达到50万元，这对于专业对口的专业人才来说，吸引力是显而易见的，相对应的，这些企业也为兰州新区吸纳高端人才搭建了平台、创造了条件。
兰州新区值不值得来？
大家都知道兰州新区是个国家级新区，但兰州新区有哪些已经具备了的软硬件条件，值得创业者来这里安身立命，这也是很现实的问题。原来一提到兰州新区，很多人的印象中就是开发热闹，但是城市配套、人居环境到底怎么样？大家的概念并不是十分清晰。
那么，我们就先来看看现在兰州新区的“城景”吧。近年来兰州新区在开展陇中生态修复、城市景观打造上下足了功夫，截至目前，兰州新区建成区绿化覆盖面积达到了427万平方米，绿化覆盖率35.6%，公园绿化面积391万平方米，人均公园绿地面积15.6平方米，达到了国家园林城市的标准。在兰州新区，湖景、绿地、林木交错的景观，加上足够宽阔的空间，“宜居”二字名副其实。这两年，兰州新区的旅游接待人数逐年增加，很多老城区人在周末拖家带口去新区，就是冲着大面积湿地及宽阔的景观农业基地等去享受户外休闲娱乐的。
其次，我们看看兰州新区的房价。兰州新区这些年其实是在严格管控房价的，和甘肃省其他同等人口体量的市区相比，兰州新区作为省会城市组成部分，房价远远低于它目前应该有的水平。这对于目前正大力招商引资开发建设时期的兰州新区来说，非常有助于吸引人才落户扎根，尤其对于年轻的创业者来说，目前进入兰州新区工作生活的压力较小、门槛较低。
据了解，这次直播招聘就吸引了众多周边省市及甘肃地县青年将就业目标锁定在了兰州新区，来自天水市的未婚青年刘先生的观点可代表一部分年轻人选择新区的理由，他说兰州新区“在省城、房价低、企业多”这三个特点，就适合大多数年轻来这里创业就业，这意味着更多的选择和相对安心的生活。
当天，兰州新区的直播活动设置了抽奖互动抽奖环节，网友“小蜜蜂”说，“本来是抽奖看热闹的，今天发现这么多好的工作岗位，果断投简历去试试”；网友“将相南北”说，“没什么可说的，赶快投简历，我怕明天的兰州新区我攀不起”……
最后，还是有必要给大家提及下，兰州新区近些年的招商力度空前，成绩显著，十年来引进了优质产业项目860多个，兰州新区生产总值增速连续多年位居国家级新区第一；获评“中国（区域）最具投资营商价值新区”、“最具投资吸引力新区”“绿色发展优秀城市”等多项荣誉称号。这充分证明了兰州新区所具备的创业宜居的良好软硬实力。
亲爱的朋友们，你们了解兰州新区吗？你们心目中的兰州新区是什么样的？你会选择来兰州新区工作吗？欢迎大家在评论区留言讨论哦。
#CATTI# 【优秀翻译人的故事丨聂丽军：重视细节助我获得一级翻译】聂丽军是一家外企专职翻译，在2021年全国翻译系列职称中以优异的成绩通过了一级翻译评审。同时，数据显示，全国翻译人员到2021年底已达538万人。有这么庞大的一个群体都做着类似的工作，有着类似的工作经历，可能同样还抱有成为一级翻译的梦想。下面是应CATTI中心邀请，聂丽军与业界分享其翻译学术和实践的成长经历，希望能给各位正奋斗在一级翻译拿证路上的翻译人们CATTIer们一些借鉴和启迪。
第一、仔细阅读官方的申请文件，同时做好申请工作的全盘计划。这份官方职称评审工作文件每年都会发布，基本不会太变。基本上你要做的事情文件上都有明确，但是要让万事俱备的话，任务还是很艰巨的。所以，把它打印出来，每一项逐步做出标记。记好每项需要花多少的精力。比如，我自己计算，当时包括一些细项在内有12项工作要做。但请注意，这还不是事实的全部。我得说还有很多其他的工作从这细项中延伸出来。比较简单的例子就是排在整个材料清单的第一项 — 单位评审函。你需要自己考虑根据你的情况，拿到这个单位评审函有多少环节。这几乎是每个申请人的必备材料（可能自由职业者会不一样，这个请寻求官方的说法）。这个文件上的措辞实际上公司译员和政府译员会有所不同。幸运的是，现在新的申请者有模版可以去参考了。我当时是花了一个多星期的时间才准备好《评审函》：咨询措辞、起草文件、向领导邮件申请批准、还有公司盖章。我必须承认，相较其它很多材料，这个最简单的了。还分享一个我个人的经历，当时为了让单位同意批准我拿我过去的翻译资料作申请材料，我花了近3周的时间。当然，这个流程因单位而异。但考虑到牵扯的时间和精力，这也是值得考虑在内的。
第二、一定要先做最轻松的部分，才好保持走完后半程的充沛精力。如你做完计划之后发现有大量的工作堆积在面前时，感到像我当一样充满压力和沮丧的话，还比较管用的。刚说了我有12项在清单上，其中五项其实是可以很快轻松完成的，比方说电子照片、身份证扫苗件、二级证书和一级成绩等。我当时很快就把这五项从我的清单勾掉，那时对接下来充满希望，觉得我肯定能在规定时间内完成。
第三、就是一定要参加官方办的讲座。这是特别特别重要：一来，所有在这个讲座专家们会分享很多相关的信息和干货，这些专家很多还是我们职称材料的评委；二来，这个课时是可以作为继续教育学时来积分的；三来，这毕竟是一个公益性讲座，也没有什么理由好拒绝吧。：）但实际上我付费也会参加这些讲座，因为它们确实在我当时准备复杂的表格和论文中起了极大作用。基本上听完后，给我的材料准备工作定了一个非常好的基调，告诉我要在各个方面做到细致认真。
第四、要充分重视继续教育学时的积累工作。首先你这也没有办法忽视，这是一个必选项。第二，它所占用的时间也是不容忽视的。你需要仔细算一算，有多少课必须上网听的，有多少积分是可以兑换的；要兑换的话，你要有多少文案工作要做。另外，在继续教育的官网上，我也建议大家去选那些有关于如何准备申请论文的课程来听，当时我确实是帮助很大。因为毕业很多年，写论文的技能也生疏了不少。
第五、要尽可能仔细检查你的翻译和论文的质量。对于一个有资格申请一级翻译的有经验的译者来说，校对/检查的重要性看似无需去谈。但是我从官方讲座中也了解到，有很多申请失败的案例，就是因为提交的材料质量较差，有不少语法格式错误。所以，为了避免这类失败，我当时花了很多的时间和精力，逐字逐段地校对。这里这我推荐一个可能有用的网站(grammarly .com)。它能识别一些语法和句法错误。不过，作为免费版的用户，我认为它的一些建议可供参考，但也只是参考。因为它的语境适应性还不太行。所以用的时候，大家还是相对谨慎一些。
第六、要真诚。如果我说我的整个职称申请过程有点像朝圣之旅的话，可能听上去会有些夸张。但这是我自己的真实感受。过了一级考试其实对很多人来说已经不是一件易事。所以人们很容易抱怨说都已经这么不容易了，为什么到职称评审还这么艰难。这就有点像西游记孙悟空西天取经的最后一关。如果你虔心对待，同样你也会得到真诚的回报。这个心态对我个人帮助很大，因为当我整理我过去十年翻译工作量，一个一个文件梳理时我不会感到繁琐；当我不知道如何去把我的心得体会、观点、经验写成一个言之有物的文章或有结构地填进那些申请表时不会觉得就此困住。曾经有个专家在讲座上也谈到，你需要通过整个申请材料讲好你自己的故事，一个美好而又真实的故事。没有过份夸张，也不会轻描淡写。职称申请对我来说是一个辛苦但又收获满满的过程。我也坚信，我的收获远远大于我的付出。
以上建议哪怕有一点对您有些帮助，我都会深感荣幸。希望大家和我一样，在职称申请的过程中充满收获！
（作者：聂丽军 ；编辑：孙婉茹）
第一、仔细阅读官方的申请文件，同时做好申请工作的全盘计划。这份官方职称评审工作文件每年都会发布，基本不会太变。基本上你要做的事情文件上都有明确，但是要让万事俱备的话，任务还是很艰巨的。所以，把它打印出来，每一项逐步做出标记。记好每项需要花多少的精力。比如，我自己计算，当时包括一些细项在内有12项工作要做。但请注意，这还不是事实的全部。我得说还有很多其他的工作从这细项中延伸出来。比较简单的例子就是排在整个材料清单的第一项 — 单位评审函。你需要自己考虑根据你的情况，拿到这个单位评审函有多少环节。这几乎是每个申请人的必备材料（可能自由职业者会不一样，这个请寻求官方的说法）。这个文件上的措辞实际上公司译员和政府译员会有所不同。幸运的是，现在新的申请者有模版可以去参考了。我当时是花了一个多星期的时间才准备好《评审函》：咨询措辞、起草文件、向领导邮件申请批准、还有公司盖章。我必须承认，相较其它很多材料，这个最简单的了。还分享一个我个人的经历，当时为了让单位同意批准我拿我过去的翻译资料作申请材料，我花了近3周的时间。当然，这个流程因单位而异。但考虑到牵扯的时间和精力，这也是值得考虑在内的。
第二、一定要先做最轻松的部分，才好保持走完后半程的充沛精力。如你做完计划之后发现有大量的工作堆积在面前时，感到像我当一样充满压力和沮丧的话，还比较管用的。刚说了我有12项在清单上，其中五项其实是可以很快轻松完成的，比方说电子照片、身份证扫苗件、二级证书和一级成绩等。我当时很快就把这五项从我的清单勾掉，那时对接下来充满希望，觉得我肯定能在规定时间内完成。
第三、就是一定要参加官方办的讲座。这是特别特别重要：一来，所有在这个讲座专家们会分享很多相关的信息和干货，这些专家很多还是我们职称材料的评委；二来，这个课时是可以作为继续教育学时来积分的；三来，这毕竟是一个公益性讲座，也没有什么理由好拒绝吧。：）但实际上我付费也会参加这些讲座，因为它们确实在我当时准备复杂的表格和论文中起了极大作用。基本上听完后，给我的材料准备工作定了一个非常好的基调，告诉我要在各个方面做到细致认真。
第四、要充分重视继续教育学时的积累工作。首先你这也没有办法忽视，这是一个必选项。第二，它所占用的时间也是不容忽视的。你需要仔细算一算，有多少课必须上网听的，有多少积分是可以兑换的；要兑换的话，你要有多少文案工作要做。另外，在继续教育的官网上，我也建议大家去选那些有关于如何准备申请论文的课程来听，当时我确实是帮助很大。因为毕业很多年，写论文的技能也生疏了不少。
第五、要尽可能仔细检查你的翻译和论文的质量。对于一个有资格申请一级翻译的有经验的译者来说，校对/检查的重要性看似无需去谈。但是我从官方讲座中也了解到，有很多申请失败的案例，就是因为提交的材料质量较差，有不少语法格式错误。所以，为了避免这类失败，我当时花了很多的时间和精力，逐字逐段地校对。这里这我推荐一个可能有用的网站(grammarly .com)。它能识别一些语法和句法错误。不过，作为免费版的用户，我认为它的一些建议可供参考，但也只是参考。因为它的语境适应性还不太行。所以用的时候，大家还是相对谨慎一些。
第六、要真诚。如果我说我的整个职称申请过程有点像朝圣之旅的话，可能听上去会有些夸张。但这是我自己的真实感受。过了一级考试其实对很多人来说已经不是一件易事。所以人们很容易抱怨说都已经这么不容易了，为什么到职称评审还这么艰难。这就有点像西游记孙悟空西天取经的最后一关。如果你虔心对待，同样你也会得到真诚的回报。这个心态对我个人帮助很大，因为当我整理我过去十年翻译工作量，一个一个文件梳理时我不会感到繁琐；当我不知道如何去把我的心得体会、观点、经验写成一个言之有物的文章或有结构地填进那些申请表时不会觉得就此困住。曾经有个专家在讲座上也谈到，你需要通过整个申请材料讲好你自己的故事，一个美好而又真实的故事。没有过份夸张，也不会轻描淡写。职称申请对我来说是一个辛苦但又收获满满的过程。我也坚信，我的收获远远大于我的付出。
以上建议哪怕有一点对您有些帮助，我都会深感荣幸。希望大家和我一样，在职称申请的过程中充满收获！
（作者：聂丽军 ；编辑：孙婉茹）
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