励志电影速览记-20220328
《生活多美好》，不要觉得自己的一生是没有意义的，固然有的人拥有梦想，虽然因为生活的现实并没去践行梦想，再加上生活中遇到的挫折，也不要觉得自己不重要。一定要看到自己所拥有的，为自己所拥有的去存在和打拼，去感受当下的幸福与拥有。
《十月的天空》，一个男孩小时候的梦想，受到的第一阻碍和最大的山峰就是他的爸爸，有多少少年能够坚韧执着地冲破家庭的束缚而获得些许的成就或成功？获得成功其实不难，也不是最重要的，人的一生不一定每个人都有一样的成功，重要的是在这短暂的一生有多少人会理解自己和支持自己，尤其是家人的支持。如果不被父母理解，不被爱人理解，不被子女理解，一个人很难拥有真正意义上的成功或成就。成就和价值是需要分享的，喜悦是需要共鸣的，没有分享与同频，人很难享受成功的喜悦。
《当幸福来敲门》，那些打不倒你的，必将使你更强大。人总要生存，被打倒的也不过是少数，不然人类还如何发展？刀伤之后必有疤痕。人生起点不同，过程的遭遇也不一样，自然结果都是面对死亡。人基本追求的是生存，人的幸福与否一定不是来自于金钱，但是少有人能在饥饿线上获得他想要的幸福感，那是少数高人可以做到的事。结论，努力让自己和家人过得更好一点，这是多数人本分的事情。
《百元之恋》，社会是一个大环境，在这个大时代中生活着形形色色的人类，这是一部小人物的电影，最后也没能成功，但这确是活生生的现实。还是那句话，努力了，成功与否，哭一顿就过去了，接下来还是要面对无限阳光的现实社会，人不必一定成功，但一定要过得幸福。幸福是内心的感受，不是物质的多少和名利的高低决定的。想办法具备获得幸福和快乐的能力，这并不是非常困难，文学里有，电影里有，艺术里有，哲学里有，音乐里有，书籍里有，真的，物质的丰盈或者匮乏，你无需太过纠结，努力了就够了，做一个正常的人，人格健全的人，一个拥有获得和感受幸福能力的人。
《奔腾年代》，困难一直都在，但大萧条与谷底时刻的我们又该如何对待？最遭的时刻依旧寻找着机会，层级不同，出力的方式不同，重要的是人与人、人与物该如何结合的问题，这种少数优质的结合透露出一种信心，信心可以让人走的更远，信心可以让时代走向光明。
航海船夫
2022.3.28
《生活多美好》，不要觉得自己的一生是没有意义的，固然有的人拥有梦想，虽然因为生活的现实并没去践行梦想，再加上生活中遇到的挫折，也不要觉得自己不重要。一定要看到自己所拥有的，为自己所拥有的去存在和打拼，去感受当下的幸福与拥有。
《十月的天空》，一个男孩小时候的梦想，受到的第一阻碍和最大的山峰就是他的爸爸，有多少少年能够坚韧执着地冲破家庭的束缚而获得些许的成就或成功？获得成功其实不难，也不是最重要的，人的一生不一定每个人都有一样的成功，重要的是在这短暂的一生有多少人会理解自己和支持自己，尤其是家人的支持。如果不被父母理解，不被爱人理解，不被子女理解，一个人很难拥有真正意义上的成功或成就。成就和价值是需要分享的，喜悦是需要共鸣的，没有分享与同频，人很难享受成功的喜悦。
《当幸福来敲门》，那些打不倒你的，必将使你更强大。人总要生存，被打倒的也不过是少数，不然人类还如何发展？刀伤之后必有疤痕。人生起点不同，过程的遭遇也不一样，自然结果都是面对死亡。人基本追求的是生存，人的幸福与否一定不是来自于金钱，但是少有人能在饥饿线上获得他想要的幸福感，那是少数高人可以做到的事。结论，努力让自己和家人过得更好一点，这是多数人本分的事情。
《百元之恋》，社会是一个大环境，在这个大时代中生活着形形色色的人类，这是一部小人物的电影，最后也没能成功，但这确是活生生的现实。还是那句话，努力了，成功与否，哭一顿就过去了，接下来还是要面对无限阳光的现实社会，人不必一定成功，但一定要过得幸福。幸福是内心的感受，不是物质的多少和名利的高低决定的。想办法具备获得幸福和快乐的能力，这并不是非常困难，文学里有，电影里有，艺术里有，哲学里有，音乐里有，书籍里有，真的，物质的丰盈或者匮乏，你无需太过纠结，努力了就够了，做一个正常的人，人格健全的人，一个拥有获得和感受幸福能力的人。
《奔腾年代》，困难一直都在，但大萧条与谷底时刻的我们又该如何对待？最遭的时刻依旧寻找着机会，层级不同，出力的方式不同，重要的是人与人、人与物该如何结合的问题，这种少数优质的结合透露出一种信心，信心可以让人走的更远，信心可以让时代走向光明。
航海船夫
2022.3.28
#那些年的陈楚河##陈楚河[超话]#
2012年01月16日11:51腾讯娱乐
《我要当空姐》潮味十足 陈楚河杨庆现场比酷
赶在春节前，不少戏都在忙着杀青，青春励志剧《我要当空姐》却依然在云南紧张拍摄中。近日，记者赶赴现场探班时发现，该剧不仅喜剧氛围浓重，时尚因子也颇为活跃。不仅有主演陈楚河、白冰这样的俊男美女搭档，导演杨庆也是个潮范儿十足的人物，在现场常常黑超墨镜加身，还配有一副性感的小胡子，十分符合该剧的“时尚”定位。
演员导演潮味儿十足 青春剧打出“时尚”招牌
探班当天，《我要当空姐》剧组正在拍摄主角张少谭（陈楚河饰）、玉美美（白冰饰）的戏份。该剧主打“青春时尚”风，让陈楚河、白冰的衣着打扮成为了媒体关注的焦点。
在现场，陈楚河以一身皮衣牛仔裤装帅气亮相，加上脚上的马靴，和一条紫红色雕花围巾，再搭配最新的短发造型，立即显现出这位台湾艺人的潮男范儿。而搭档白冰则选择了最in的大框眼镜，并且还时不时换一副，真是时尚感十足。导演杨庆虽然并不会呈现在剧中，但现场看到的他，不仅戴着一副黑超眼镜，卫衣帽子也扣在了脑袋上，还留着一副性感的小胡子，就连他也百分百符合了该剧的“时尚”定位。
现场探讨气氛火爆 电视剧拍出“电影”感觉
因电影《夜店》成名的青年导演杨庆，此番执导电视剧，也依然不忘老本行。不按套路出牌的他，不仅现场经常“沦为”演员，即兴创作，还常常带入电影手法，拍摄节奏极快，让演员们high到尽兴。
谈到导演杨庆，陈楚河更是赞许有加，还表示《夜店》正是自己最爱的作品之一，“一部2小时的电影，完全围绕着一家便利店内发生的一切，在这么狭小的空间，把一个故事讲得这样圆满，真的很赞”。而至于这部电视剧，导演杨庆又会拍成什么样子，陈楚河笑言，那要等今年暑期开播，到时候让大家来评判好了。（文/木木）
2012年01月16日11:51腾讯娱乐
《我要当空姐》潮味十足 陈楚河杨庆现场比酷
赶在春节前，不少戏都在忙着杀青，青春励志剧《我要当空姐》却依然在云南紧张拍摄中。近日，记者赶赴现场探班时发现，该剧不仅喜剧氛围浓重，时尚因子也颇为活跃。不仅有主演陈楚河、白冰这样的俊男美女搭档，导演杨庆也是个潮范儿十足的人物，在现场常常黑超墨镜加身，还配有一副性感的小胡子，十分符合该剧的“时尚”定位。
演员导演潮味儿十足 青春剧打出“时尚”招牌
探班当天，《我要当空姐》剧组正在拍摄主角张少谭（陈楚河饰）、玉美美（白冰饰）的戏份。该剧主打“青春时尚”风，让陈楚河、白冰的衣着打扮成为了媒体关注的焦点。
在现场，陈楚河以一身皮衣牛仔裤装帅气亮相，加上脚上的马靴，和一条紫红色雕花围巾，再搭配最新的短发造型，立即显现出这位台湾艺人的潮男范儿。而搭档白冰则选择了最in的大框眼镜，并且还时不时换一副，真是时尚感十足。导演杨庆虽然并不会呈现在剧中，但现场看到的他，不仅戴着一副黑超眼镜，卫衣帽子也扣在了脑袋上，还留着一副性感的小胡子，就连他也百分百符合了该剧的“时尚”定位。
现场探讨气氛火爆 电视剧拍出“电影”感觉
因电影《夜店》成名的青年导演杨庆，此番执导电视剧，也依然不忘老本行。不按套路出牌的他，不仅现场经常“沦为”演员，即兴创作，还常常带入电影手法，拍摄节奏极快，让演员们high到尽兴。
谈到导演杨庆，陈楚河更是赞许有加，还表示《夜店》正是自己最爱的作品之一，“一部2小时的电影，完全围绕着一家便利店内发生的一切，在这么狭小的空间，把一个故事讲得这样圆满，真的很赞”。而至于这部电视剧，导演杨庆又会拍成什么样子，陈楚河笑言，那要等今年暑期开播，到时候让大家来评判好了。（文/木木）
职场中有这么一类人，总是能够通过跳槽来逐步实现自己的目标。不过相对于大多数人来讲，稳定大于一切，真正越换工作越成功的人少之又少。
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
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