人教版插图不管是不是有人别有用心，之前作者已经被资本主义腐蚀，已经成为资本主义侵蚀我中国民族的先锋，也许他们真的不自知，但是这样几十年下去，像作者这样的人会越来越多，民族凝聚力的瓦解就是从民族文化瓦解开始的，希望国家清除埋藏在国家重要部门的蛀虫，这已经不是一个两个的问题了，苏联就是前车之鉴！

同事不是朋友，同事之间真的能成为朋友的很少，能成为知己的极少极少。同事之间的关系很复杂，总的来说就是竞争加利用。

你是领导时，一帮人对你唯唯诺诺，但肯定不是心悦诚服，而且一定会有人觊觎你的位置，巴不得你出点事，然后取而代之。所以，当面“正能量”，背后“负能量”的大有人在。

你做职员时，那更甚，会有人千方百计收集你的“黑材料”，有意无意的到领导那打小报告，排挤你，打压你，明里帮忙，背后拆台的事多的去了。

至于同事中的领导，那就更不是你朋友了，你可以是领导的人，但领导绝对不是你的人，不是一个层次的人不可能进同一个圈子，正所谓，圈子不同，不要强融。

总之：害人之心不可有，防人之心不可无！别拿同事当朋友，做好自己不乱走。

新穷人：从“生产者社会”到“消费者社会” ！

群体自愿的返璞归真，正成为群体贫困的唯一有意义的替代。

“你是谁？”当有人在生活中这样问你时，你的回答是什么？

许多人的回答，会始于姓名，终于职业。工作，也是你身份的重要构成部分。当被问及“你为什么而工作”时，你的回答又是什么呢？

“在过去，工人通过自己设定目标、自己控制进程获得工作的意义和动力，但现在，他们只能被动地完成由他人设置和控制的任务，工作对他们而言失去了意义”。

这个犀利的回答，来自于犹太裔社会学学家齐格蒙·鲍曼的一本小书《工作、消费主义和新穷人》。这类刀锋一般的表述，在鲍曼这本小书中随处可见。但鲍曼并非以这样的语言哗众取宠，他希望不留情面地解剖每一个社会中都不可避免的问题——新贫穷。