11.22看盘记录
今日两市小幅高开,在开盘前半小时上涨之后,三大指数开始持续走低直至午间收盘,下午继续维持低位震荡走势,截止收盘上证指数报收2885.29,跌-0.63%;深成指数报收9626.90,跌-1.51%;创业板指报收1679.80,跌-1.95%,两市成交较昨日有效放大,成交金额逾4700亿。指数盘中振幅较大,其中深成指超3%,创业板指更是近4%。今日煤炭、石油和飞机制造板块表现较好,而医疗器械、生物医药及酿酒板块跌幅居前。
全天上涨976家、平盘196家、下跌2540家、涨停34家、跌停11家。主力资金净流出343.66亿,北向资金净流入21.08亿。
由于今日煤炭、石油、房地产、钢铁及有色等权重板块的相对抗跌,导致沪市跌幅相对较小,但个股普跌,且跌幅远超过大盘。再加上刚登顶流通第一的茅台的大跌,引起整个大消费板块较大跌幅。虽然今日大盘下跌,且个股也一片惨淡,但从点位上看,可以说并没有太多值得注意的地方,早盘突破2910点的压力变大也已经在昨日文章中明明白白地提醒了,向下也差4个点进入到2850~2870点的可操作区间,所以奥肯说今日的大盘看起来跌宕起伏,实则平淡无奇。反而是今日的量能出现有效放大,引起了盘面轻微的恐慌情绪,但奥肯认为大盘有量即无碍。
若周末期间外围无实质性利好出现,下周一大盘承接今日下跌动能,顺势走低补掉2870点缺口的概率较大,在2850~2870点是一个不错的进场点位,可考虑少量参与。另外今日军工板块出现异动,下周可适当关注启动情况。
本文仅供参考,不构成买卖依据,看客自负盈亏。欢迎个人读者转发传阅,媒体转载请注明出处。再强调一声:股市有风险,入市需谨慎。
今日两市小幅高开,在开盘前半小时上涨之后,三大指数开始持续走低直至午间收盘,下午继续维持低位震荡走势,截止收盘上证指数报收2885.29,跌-0.63%;深成指数报收9626.90,跌-1.51%;创业板指报收1679.80,跌-1.95%,两市成交较昨日有效放大,成交金额逾4700亿。指数盘中振幅较大,其中深成指超3%,创业板指更是近4%。今日煤炭、石油和飞机制造板块表现较好,而医疗器械、生物医药及酿酒板块跌幅居前。
全天上涨976家、平盘196家、下跌2540家、涨停34家、跌停11家。主力资金净流出343.66亿,北向资金净流入21.08亿。
由于今日煤炭、石油、房地产、钢铁及有色等权重板块的相对抗跌,导致沪市跌幅相对较小,但个股普跌,且跌幅远超过大盘。再加上刚登顶流通第一的茅台的大跌,引起整个大消费板块较大跌幅。虽然今日大盘下跌,且个股也一片惨淡,但从点位上看,可以说并没有太多值得注意的地方,早盘突破2910点的压力变大也已经在昨日文章中明明白白地提醒了,向下也差4个点进入到2850~2870点的可操作区间,所以奥肯说今日的大盘看起来跌宕起伏,实则平淡无奇。反而是今日的量能出现有效放大,引起了盘面轻微的恐慌情绪,但奥肯认为大盘有量即无碍。
若周末期间外围无实质性利好出现,下周一大盘承接今日下跌动能,顺势走低补掉2870点缺口的概率较大,在2850~2870点是一个不错的进场点位,可考虑少量参与。另外今日军工板块出现异动,下周可适当关注启动情况。
本文仅供参考,不构成买卖依据,看客自负盈亏。欢迎个人读者转发传阅,媒体转载请注明出处。再强调一声:股市有风险,入市需谨慎。
@今晚扁老虎,
前一段时间,我让一家公司的业务部门集散重组了,下文摘录改编于对话:
我的这个解决方案是基于深圳19年开始,放开对全国大学毕业五年内的大学生有创业补贴的这个政策上的。
响应国家人人创业的号召,人人做老板。
只要你成立公司,在这家公司交社保,国家就给你为期三年的利息补贴贷款。
除了贷款利息有补贴,还有初创,社保,场地租金补贴,这几个补贴都是不需要还的,政府白给的。
这样一来就解决了资金问题了。
对于企业老板来说,只要把这个补贴政策引入公司经营里,把整个业务部解散掉,整理出符合条件甚至重新往这方面招聘符合条件的人员以后,帮他们一条龙把公司注册好并且拿到所有的补贴和贷款后。然后就是子公司用贷款低价从公司拿货,相互合作的过程了。
而这样的角色转变,一来母公司完全解决了人力管理上的成本,二来产品直接就卖出去,三来每年全国大学生那么多,这样的裂变速度是无法想象的。同时,也解决了大学生就业的问题。
对外,大家是独立经营自负盈亏的公司,实际上这些业务员成立的公司就是子公司。
通过制定相应的规则,大家共同发展的过程中相互制约又相辅相成。
……
前一段时间,我让一家公司的业务部门集散重组了,下文摘录改编于对话:
我的这个解决方案是基于深圳19年开始,放开对全国大学毕业五年内的大学生有创业补贴的这个政策上的。
响应国家人人创业的号召,人人做老板。
只要你成立公司,在这家公司交社保,国家就给你为期三年的利息补贴贷款。
除了贷款利息有补贴,还有初创,社保,场地租金补贴,这几个补贴都是不需要还的,政府白给的。
这样一来就解决了资金问题了。
对于企业老板来说,只要把这个补贴政策引入公司经营里,把整个业务部解散掉,整理出符合条件甚至重新往这方面招聘符合条件的人员以后,帮他们一条龙把公司注册好并且拿到所有的补贴和贷款后。然后就是子公司用贷款低价从公司拿货,相互合作的过程了。
而这样的角色转变,一来母公司完全解决了人力管理上的成本,二来产品直接就卖出去,三来每年全国大学生那么多,这样的裂变速度是无法想象的。同时,也解决了大学生就业的问题。
对外,大家是独立经营自负盈亏的公司,实际上这些业务员成立的公司就是子公司。
通过制定相应的规则,大家共同发展的过程中相互制约又相辅相成。
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#热点聚焦#【双十一快递员现况调查:加班费用难落实,以罚代管很普遍】保护快递员的劳动报酬权应从两方面着手,一是改变工资模式,增加底薪收入;二是快递公司建立投诉调查机制,明确责任人,杜绝因维护公司形象而不论对错惩罚快递员的现象... ... 快递行业涉及交通 工商 城市管理 人力与社会资源等多个部门,很多快递企业为抢占市场,采用加盟方式,各加盟店和网点自负盈亏,无心关注员工的利益和发展 因此相关部门应严格监管快递公司规范用工 合理用工,保护快递员的合法权益https://t.cn/Aido117n 快递行业“以罚代管”普遍存在 面对恶意投诉,不论快递员是否有责任,快递公司一般都会让快递员交罚款 有律师认为,这属于无故克扣工资,违反了劳动法相关规定
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