一觉醒来，仍然在消化双红会0比4的结果。有几个事实情况和一些感想有必要要说几句，仅供各位讨论。
1.朗尼克与曼联签的是0.5+2的合同，即带队担任救火教练到赛季结束，然后转两年球队顾问。在索尔斯克亚下课后，曼联高层挑了几个人，有的拒绝了，有的脱不开身，最终选择了朗尼克来救火，第一份单纯的救火合同朗尼克没有同意，在第二份合同增加了两年的顾问合约后，朗尼克才同意从莫斯科火车头解约来曼联救火。要注意的是，这个+2不是选择性触发，而是固定。所以无论你是现在叫他朗圣朗尼克还是朗嗨，未来两年他都是球队顾问，进入球队高层。换句话说，这个两年顾问合同并不和本赛季曼联的最终成绩挂钩。
2.球队目前的风气，或者说球员大部分摆烂、集体摆烂是从莫耶斯开始的，也就是在1314赛季，球队中的球员已经不想再为莫耶斯踢球了。在莫耶斯之后的范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚再到现在的朗尼克，都经历过。而这种情况也不是只有曼联才有，比如热刺球员做掉波切蒂诺、利物浦球员做掉罗杰斯、切尔西球员做掉孔蒂等等。如果一个球员对主帅反水，球队高层需要在球员和教练中做出抉择，要么开掉主帅要么送走这个反水的球员，这考验高层的决断力，这种事情曼联之前出现过，最近的一个例子比如阿森纳的阿尔特塔和奥巴梅杨，最终阿森纳高层决定即使贴钱也要让奥巴梅杨走人维护主帅的权威。而曼联目前队内的风气不是现在才形成的，冰冻三尺非一日之寒，当第一个反水的球员没有受到应有的措施或者制裁，未来会有更多球员效仿。如果当时阿森纳冬窗没有解决掉奥巴梅杨，下半赛季队内就会有奥杨巴梅，奥梅杨巴的出现。久而久之，队内大多数球员都开始摆烂，就像现在曼联这样，但留给高层的问题是，摆烂的球员这么多，难道都卖掉吗？卖多少？卖哪几个？球员不信任朗尼克这一套，但别忘了，当时做掉索尔斯克亚的也是他们这批人，而且现在球员认为朗尼克是朗嗨，未来腾哈格来了，他们摆烂的人好日子就来了？并不是。而高层依然要面对刚刚任命的新主帅和一大群摆烂的球员之间的抉择，千里之堤毁于蚁穴，种什么因，得什么果。
3.朗尼克赛后说夏天也许会来6，7，8甚至10个新球员，先不说操作难度，即使真的有这个数量的新人，但来到队内后他们依然是“少数人”，到了之后先要拜山头，本土帮的拜本土大佬，西葡语帮的也要认家门，如果这些新人和新帅能够立刻把队内风气转变过来那会是一个奇迹。劣币驱除良币的事情我们经常听到，到时候这些新人就会面对老人给他们提供的选择题，要么和他们一起抱团摆烂，不让他们开心就给主帅做掉。要么就被他们排挤。这种事情曼联队内之前也发生过，不多赘述。所以如果没有高层的雷霆手段，弄几个典型出来，很难给其他人予以震慑作用，这种队内文化不是买什么人，是不是大牌就能解决的。即使曼联今夏把哈兰德姆巴佩莱斯凯恩等等全都砸来，呆在队里踢几场比赛后就清楚了，愿意跑的人也不愿意跑了，努力踢球的人也不努力了。
4.朗尼克的未来话语权。第一点里面说到了，朗尼克是两年顾问合同，至于这个顾问合同话语权有多少目前众说纷纭，甚至曼联的一众跟队记者也是说什么的都有，比如任命腾哈格一事，到底是理查德阿诺德和穆塔夫弗莱彻搞出来的，还是朗尼克力主的，目前都不清楚，到底是谁倾向波切蒂诺，谁倾向腾哈格。摆在眼前的事实是最终主帅二选一，和曼联签合同的是腾哈格而不是波切蒂诺。波切蒂诺是怎么从第一热门到最后竞争不过腾哈格也不得而知。但从腾哈格的战术理念以及阿贾克斯踢得足球来看，是和朗尼克比较契合的。另一点，本赛季的曼联最终成绩既然不和朗尼克的顾问合同挂钩，是否和他顾问合同的话语权挂钩，如果挂钩，挂钩多少，目前也不得而知。按照一般常理来说，救火的半年算是试用期，从比赛成绩和比赛场面等等方面来看一下您的那一套在英超行不行得通，但目前曼联展现出的成绩和场面，并没有比索尔斯克亚的最后几场比赛强多少。如果硬要说的话，对阵水晶宫的前30分钟算是个未来模式，但为什么没有坚持，是朗尼克不想坚持还是球员明确告诉朗尼克不愿意坚持，这个也要再看。现在的场面就是个四不像，高位压迫没有，快速反击也没有，朗尼克展现出的执教能力也是非常一般，在这种情况下，高层对他的建队思路和未来建议相信多少和愿意听从多少就要交给时间来给出答案，事实是在霍芬海姆和红牛，朗尼克的这一套都成功了，但能不能在曼联成功，既要看高层愿不愿意给时间，无论是现在的朗尼克还是未来的腾哈格，再或者未来的下一个主帅，是否坚持这个路子走，也要看球员是否买账，是否愿意这么踢喜欢这么踢，是否长期愿意这么踢喜欢这么踢。
5.下一个赛季将是曼联上一次英超夺冠后的第十年，在爵爷退休之后，曼联就和英超冠军渐行渐远，英超第二穆里尼奥和索尔斯克亚都拿过，但一个排名的差距其实是极大的积分差距所表现的球队实力等级差距，因为这不是一个和冠军1分，2分，3分之差的第二名，而是十几分，二十分之差的第二名。而1213赛季的曼联阵容并不是英超最好的，靠的是爵爷运筹帷幄，靠的是范佩西天神下凡，靠的是三军用命，而目前的这三个条件曼联都不具备。任命朗尼克进行改革，任命腾哈格重建，这是曼联之前从来没有探索过和相信过的道路。在爵爷退休之后，曼联总是想再找一个爵爷一样的人继续走爵爷走过的这条路，但被事实教育了，最终不得不搞足球总监的模式，不能再把所有事情都压在主帅一人身上。爵爷是伟大的，伟大不仅在于能力，更在于不可复制独一无二。在伍德沃德执掌期间，曼联有被选择的一个，世界名帅，DNA主帅，什么都试过了，但都不行。未来的这个腾哈格，既不是世界名帅，也不是DNA主帅，也不是爵爷或者哪个高层钦定的，而是公开招聘最终应聘上岗的。毫无疑问，曼联在摸着石头过河，探索自己之前从来没有走过的道路，既然要重建就彻底一些，不破不立。
#ManUtdspot[超话]# #曼联#
1.朗尼克与曼联签的是0.5+2的合同，即带队担任救火教练到赛季结束，然后转两年球队顾问。在索尔斯克亚下课后，曼联高层挑了几个人，有的拒绝了，有的脱不开身，最终选择了朗尼克来救火，第一份单纯的救火合同朗尼克没有同意，在第二份合同增加了两年的顾问合约后，朗尼克才同意从莫斯科火车头解约来曼联救火。要注意的是，这个+2不是选择性触发，而是固定。所以无论你是现在叫他朗圣朗尼克还是朗嗨，未来两年他都是球队顾问，进入球队高层。换句话说，这个两年顾问合同并不和本赛季曼联的最终成绩挂钩。
2.球队目前的风气，或者说球员大部分摆烂、集体摆烂是从莫耶斯开始的，也就是在1314赛季，球队中的球员已经不想再为莫耶斯踢球了。在莫耶斯之后的范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚再到现在的朗尼克，都经历过。而这种情况也不是只有曼联才有，比如热刺球员做掉波切蒂诺、利物浦球员做掉罗杰斯、切尔西球员做掉孔蒂等等。如果一个球员对主帅反水，球队高层需要在球员和教练中做出抉择，要么开掉主帅要么送走这个反水的球员，这考验高层的决断力，这种事情曼联之前出现过，最近的一个例子比如阿森纳的阿尔特塔和奥巴梅杨，最终阿森纳高层决定即使贴钱也要让奥巴梅杨走人维护主帅的权威。而曼联目前队内的风气不是现在才形成的，冰冻三尺非一日之寒，当第一个反水的球员没有受到应有的措施或者制裁，未来会有更多球员效仿。如果当时阿森纳冬窗没有解决掉奥巴梅杨，下半赛季队内就会有奥杨巴梅，奥梅杨巴的出现。久而久之，队内大多数球员都开始摆烂，就像现在曼联这样，但留给高层的问题是，摆烂的球员这么多，难道都卖掉吗？卖多少？卖哪几个？球员不信任朗尼克这一套，但别忘了，当时做掉索尔斯克亚的也是他们这批人，而且现在球员认为朗尼克是朗嗨，未来腾哈格来了，他们摆烂的人好日子就来了？并不是。而高层依然要面对刚刚任命的新主帅和一大群摆烂的球员之间的抉择，千里之堤毁于蚁穴，种什么因，得什么果。
3.朗尼克赛后说夏天也许会来6，7，8甚至10个新球员，先不说操作难度，即使真的有这个数量的新人，但来到队内后他们依然是“少数人”，到了之后先要拜山头，本土帮的拜本土大佬，西葡语帮的也要认家门，如果这些新人和新帅能够立刻把队内风气转变过来那会是一个奇迹。劣币驱除良币的事情我们经常听到，到时候这些新人就会面对老人给他们提供的选择题，要么和他们一起抱团摆烂，不让他们开心就给主帅做掉。要么就被他们排挤。这种事情曼联队内之前也发生过，不多赘述。所以如果没有高层的雷霆手段，弄几个典型出来，很难给其他人予以震慑作用，这种队内文化不是买什么人，是不是大牌就能解决的。即使曼联今夏把哈兰德姆巴佩莱斯凯恩等等全都砸来，呆在队里踢几场比赛后就清楚了，愿意跑的人也不愿意跑了，努力踢球的人也不努力了。
4.朗尼克的未来话语权。第一点里面说到了，朗尼克是两年顾问合同，至于这个顾问合同话语权有多少目前众说纷纭，甚至曼联的一众跟队记者也是说什么的都有，比如任命腾哈格一事，到底是理查德阿诺德和穆塔夫弗莱彻搞出来的，还是朗尼克力主的，目前都不清楚，到底是谁倾向波切蒂诺，谁倾向腾哈格。摆在眼前的事实是最终主帅二选一，和曼联签合同的是腾哈格而不是波切蒂诺。波切蒂诺是怎么从第一热门到最后竞争不过腾哈格也不得而知。但从腾哈格的战术理念以及阿贾克斯踢得足球来看，是和朗尼克比较契合的。另一点，本赛季的曼联最终成绩既然不和朗尼克的顾问合同挂钩，是否和他顾问合同的话语权挂钩，如果挂钩，挂钩多少，目前也不得而知。按照一般常理来说，救火的半年算是试用期，从比赛成绩和比赛场面等等方面来看一下您的那一套在英超行不行得通，但目前曼联展现出的成绩和场面，并没有比索尔斯克亚的最后几场比赛强多少。如果硬要说的话，对阵水晶宫的前30分钟算是个未来模式，但为什么没有坚持，是朗尼克不想坚持还是球员明确告诉朗尼克不愿意坚持，这个也要再看。现在的场面就是个四不像，高位压迫没有，快速反击也没有，朗尼克展现出的执教能力也是非常一般，在这种情况下，高层对他的建队思路和未来建议相信多少和愿意听从多少就要交给时间来给出答案，事实是在霍芬海姆和红牛，朗尼克的这一套都成功了，但能不能在曼联成功，既要看高层愿不愿意给时间，无论是现在的朗尼克还是未来的腾哈格，再或者未来的下一个主帅，是否坚持这个路子走，也要看球员是否买账，是否愿意这么踢喜欢这么踢，是否长期愿意这么踢喜欢这么踢。
5.下一个赛季将是曼联上一次英超夺冠后的第十年，在爵爷退休之后，曼联就和英超冠军渐行渐远，英超第二穆里尼奥和索尔斯克亚都拿过，但一个排名的差距其实是极大的积分差距所表现的球队实力等级差距，因为这不是一个和冠军1分，2分，3分之差的第二名，而是十几分，二十分之差的第二名。而1213赛季的曼联阵容并不是英超最好的，靠的是爵爷运筹帷幄，靠的是范佩西天神下凡，靠的是三军用命，而目前的这三个条件曼联都不具备。任命朗尼克进行改革，任命腾哈格重建，这是曼联之前从来没有探索过和相信过的道路。在爵爷退休之后，曼联总是想再找一个爵爷一样的人继续走爵爷走过的这条路，但被事实教育了，最终不得不搞足球总监的模式，不能再把所有事情都压在主帅一人身上。爵爷是伟大的，伟大不仅在于能力，更在于不可复制独一无二。在伍德沃德执掌期间，曼联有被选择的一个，世界名帅，DNA主帅，什么都试过了，但都不行。未来的这个腾哈格，既不是世界名帅，也不是DNA主帅，也不是爵爷或者哪个高层钦定的，而是公开招聘最终应聘上岗的。毫无疑问，曼联在摸着石头过河，探索自己之前从来没有走过的道路，既然要重建就彻底一些，不破不立。
#ManUtdspot[超话]# #曼联#
#许个愿吧# 北京时间https://t.cn/A66eyJx2 ，太阳来到了金牛座。
金牛月开始了，各位金牛座生日快乐！
进入生日月，我们来聊聊你们的星座运势吧（太阳是金牛座或者上升是金牛座都可以参考这部分内容）：
我们说说，这几年的大起大落吧——不能否认的是，你们非常开心轻松过，也非常痛苦不解过，仿佛从2018-2021年（我们先不提2022），一下子人生浓缩，酸甜苦辣样样被放大了……
这种感觉，可能只有你们各位金牛座才能明白。为什么会这样呢？可能我们需要先从土星说起。其实土星，对于各位金牛座来说，并非可怕的星体，相反这这一颗星体能给你们带来福气，转变和转机，所以从2018年开始到2021年这几年，有些人事业腾飞，有些人则是有了新的赚钱方式，有些人搬入了喜欢的房子，有了自己的家，结婚——人生大事就是在这几年发生的，如果你还年轻，甚至还是一名学生，可能对于这种“自我社会性事件”感触不是非常明显，但对于进入社会的人来说，可能就不一样了。
别人赏识，发掘，甚至把握到社会机遇有多美好的，那就是一下子腾飞起来的感觉，但也是“成也机遇，败也机遇”——也就是说，可能最开始的好事，好机会，反而成了最后牵绊你，让你吃苦的事情，这种感觉从2020年下半年就出现了，直到2021年变得愈演愈烈。
从2020年下半年到2021年这段时间，个人健康，家庭关系，长辈健康也变得不稳定，似乎也开始出现bug了——可能就是过去觉得太多事情变得顺理成章，自己的性格，待人处事的方式，甚至交际圈出现了改变，你们容易变得浮躁，也因此，从2021年出现了许多负面变化，失去朋友，或者工作走下坡路。
这短短的总结，其实还有很多事情没有提及，但我相信你们知道我想表明的事情是什么，观点是什么。到2022年，土星还会持续影响你，但似乎因为经历了低谷，也经历了迷失自我的阶段，你们也许会承认自己的错误，同时会开始补救一些事情，包括自己的口碑，包括自己对社会，工作，自我的认知与重新定位。
一切都是崭新的，这个2022年，就是新自己，新人生的开启。
各位金牛座，生日快乐，你们要经历转变了。
同样在金牛月，运势会获得提升的还有太阳、上升白羊座、巨蟹座、狮子座、摩羯座，不同程度上有合作，贵人，财运，同时在这个月份，可能会有很好的偏财出现，有些人则是会有桃花机会。
转发，拥抱身边的金牛座，沾沾好运气吧！
金牛月开始了，各位金牛座生日快乐！
进入生日月，我们来聊聊你们的星座运势吧（太阳是金牛座或者上升是金牛座都可以参考这部分内容）：
我们说说，这几年的大起大落吧——不能否认的是，你们非常开心轻松过，也非常痛苦不解过，仿佛从2018-2021年（我们先不提2022），一下子人生浓缩，酸甜苦辣样样被放大了……
这种感觉，可能只有你们各位金牛座才能明白。为什么会这样呢？可能我们需要先从土星说起。其实土星，对于各位金牛座来说，并非可怕的星体，相反这这一颗星体能给你们带来福气，转变和转机，所以从2018年开始到2021年这几年，有些人事业腾飞，有些人则是有了新的赚钱方式，有些人搬入了喜欢的房子，有了自己的家，结婚——人生大事就是在这几年发生的，如果你还年轻，甚至还是一名学生，可能对于这种“自我社会性事件”感触不是非常明显，但对于进入社会的人来说，可能就不一样了。
别人赏识，发掘，甚至把握到社会机遇有多美好的，那就是一下子腾飞起来的感觉，但也是“成也机遇，败也机遇”——也就是说，可能最开始的好事，好机会，反而成了最后牵绊你，让你吃苦的事情，这种感觉从2020年下半年就出现了，直到2021年变得愈演愈烈。
从2020年下半年到2021年这段时间，个人健康，家庭关系，长辈健康也变得不稳定，似乎也开始出现bug了——可能就是过去觉得太多事情变得顺理成章，自己的性格，待人处事的方式，甚至交际圈出现了改变，你们容易变得浮躁，也因此，从2021年出现了许多负面变化，失去朋友，或者工作走下坡路。
这短短的总结，其实还有很多事情没有提及，但我相信你们知道我想表明的事情是什么，观点是什么。到2022年，土星还会持续影响你，但似乎因为经历了低谷，也经历了迷失自我的阶段，你们也许会承认自己的错误，同时会开始补救一些事情，包括自己的口碑，包括自己对社会，工作，自我的认知与重新定位。
一切都是崭新的，这个2022年，就是新自己，新人生的开启。
各位金牛座，生日快乐，你们要经历转变了。
同样在金牛月，运势会获得提升的还有太阳、上升白羊座、巨蟹座、狮子座、摩羯座，不同程度上有合作，贵人，财运，同时在这个月份，可能会有很好的偏财出现，有些人则是会有桃花机会。
转发，拥抱身边的金牛座，沾沾好运气吧！
卸任CEO之后，刘强东要去干什么？实际上刘强东有着更深层次的布局。将CEO之位转交给徐雷之后，徐雷将负责京东的日常运营管理，而刘强东能把精力放在拥有更深层意义的事情之上，比如战略设计、人才培养，乡村振兴。这体现出了一个企业家在向更高维度发展，企业家的意义在于确保路线稳定，企业家要做的不仅仅是经营，更重要的是长期的战略和社会责任。
当企业大到一定程度，一定要在更大层面上匹配整体的诉求。把京东CEO之位传给徐雷，更像是创始人的转型之举，互联网竞争日趋激烈，企业之间的竞争已经从“战术”层面竞争转变为“战略”层面竞争。同时，对于互联网企业而言，降低个人的影响，这样的路线实际上也有利于完善公司组织架构，确保企业实现长线发展，并保持活力与创新。#刘强东卸任京东集团ceo#
当企业大到一定程度，一定要在更大层面上匹配整体的诉求。把京东CEO之位传给徐雷，更像是创始人的转型之举，互联网竞争日趋激烈，企业之间的竞争已经从“战术”层面竞争转变为“战略”层面竞争。同时，对于互联网企业而言，降低个人的影响，这样的路线实际上也有利于完善公司组织架构，确保企业实现长线发展，并保持活力与创新。#刘强东卸任京东集团ceo#
✋热门推荐