人际关系潜规则，别人对你太客气，不是什么好事情
在职场上，想获得领导的提拔，更快升职加薪，不是靠自己埋头做事就可以了，是由三个因素决定的。
第一、自己要争气
不管是做事的能力，或者是有高学历文凭，甚至是某个特长，都是可以的。
这就是打铁还需自身硬啊。
第二、上边要有人
如果在上面没人的话，可能连你的名字，都不会进入到领导们眼里，自然不可能会有往上爬的机会。
第三、得掌握实权
你自己有一些本事，而且上面也有人替你说话，但如果他没有掌握实权，还要看别人的脸色，那即使想把你往上提，可能也是心有余而力不足啊。
1、不要得罪小人
在任何集体当中，肯定都会有一些小人的存在。
这种人虽然很让人讨厌，但却不能直接和他们发生冲突。
为啥？
小人最喜欢的，就是欺软怕硬，而且擅长在背后搞小动作。
不管是谁，都难免有马失前蹄的时候，可能平时不能拿你怎么样，但花无百日红，一旦出了什么事情，这些小人都会冲上来落井下石。
如果对方是君子，即使和他有矛盾，你不用担心他在背后阴你，有什么事情，直接在桌面上解决就可以了。
所以啊，对于那些小人，反而才是更应该注意的。
2、威胁最大的人
在工作当中，其实对我们威胁最大的并不是领导，而是你的下属和同事。
原因很简单，领导他要看的只是结果，而且牛逼的领导，往往还会让下属互相争斗。
而你和同事，本来就是竞争关系，甚至可以说是你死我活的状态。
下属如果想要往上爬，要么就是把你拉下马，从而取代你。
要么就是等你升迁后，你把他提拔上来。
所以啊，如果不能和这些人搞好关系，对自己是非常危险的。
李舟刚工作的时候，就有个同事，和大家的关系都不好，但就是和领导走得近，自然也分到了不少的好处。
3、要有自身的圈子
俗话说物以类聚人以群分，我们身边的一个个圈子，其实都是利益共同体。
大家之所以能聚在一起，不是由于彼此欣赏，而是为了更好的争夺利益。
虽然在圈子内部，可能也会存在竞争，但如果有外在危险的时候，大家往往还是能够劲往一处使，共同对外的。
所以啊，站队是非常重要的。
其实，站队就是进入圈子的第一步。
没办法，不管在哪里，都会存在派系，只要有利益的地方，就会存在斗争。
如果你不站队，想长期保持中立，只能两边都不讨好，最终只能成为炮灰。
4、不要太正经
在和别人交往的时候，如果你们都是很正经的往来，那只能说明一个问题，彼此都是在做表面功夫，根本没有更进一步的可能性。
李舟经常和朋友说，如果别人对你客客气气的，千万不要太高兴，因为人家在心里，根本没把你当成真正的朋友。
如果是朋友，伪装就会少一点，反而会变得很随意。
对领导来说，也是如此。
想要和他走得更近一些，成为自己人，你做10件好事，可能都不如和他干件坏事更有效果。
当然，不是让你替领导去杀人放火，而是给他办一些，不方便他露脸的事情。
只有当你做了这些事情后，才会真正获得领导的信任。
所以啊，真正的聪明人，在领导让你办一些特殊的事情时，不要认为这是在坑你，反而是在给你机会。
当然，任何事情都是有利有弊的。
如果接受了这个机会，自然人能和领导走得更近，如果拒绝了，不但是失去了这次机会，而且以后晋升的路子，可能也被堵死了。
没办法，在领导的内心，会认为你对他没有忠诚度，是不可信的人，自然也会刻意疏远你。
在职场上，想获得领导的提拔，更快升职加薪，不是靠自己埋头做事就可以了，是由三个因素决定的。
第一、自己要争气
不管是做事的能力，或者是有高学历文凭，甚至是某个特长，都是可以的。
这就是打铁还需自身硬啊。
第二、上边要有人
如果在上面没人的话，可能连你的名字，都不会进入到领导们眼里，自然不可能会有往上爬的机会。
第三、得掌握实权
你自己有一些本事，而且上面也有人替你说话，但如果他没有掌握实权，还要看别人的脸色，那即使想把你往上提，可能也是心有余而力不足啊。
1、不要得罪小人
在任何集体当中，肯定都会有一些小人的存在。
这种人虽然很让人讨厌，但却不能直接和他们发生冲突。
为啥？
小人最喜欢的，就是欺软怕硬，而且擅长在背后搞小动作。
不管是谁，都难免有马失前蹄的时候，可能平时不能拿你怎么样，但花无百日红，一旦出了什么事情，这些小人都会冲上来落井下石。
如果对方是君子，即使和他有矛盾，你不用担心他在背后阴你，有什么事情，直接在桌面上解决就可以了。
所以啊，对于那些小人，反而才是更应该注意的。
2、威胁最大的人
在工作当中，其实对我们威胁最大的并不是领导，而是你的下属和同事。
原因很简单，领导他要看的只是结果，而且牛逼的领导，往往还会让下属互相争斗。
而你和同事，本来就是竞争关系，甚至可以说是你死我活的状态。
下属如果想要往上爬，要么就是把你拉下马，从而取代你。
要么就是等你升迁后，你把他提拔上来。
所以啊，如果不能和这些人搞好关系，对自己是非常危险的。
李舟刚工作的时候，就有个同事，和大家的关系都不好，但就是和领导走得近，自然也分到了不少的好处。
3、要有自身的圈子
俗话说物以类聚人以群分，我们身边的一个个圈子，其实都是利益共同体。
大家之所以能聚在一起，不是由于彼此欣赏，而是为了更好的争夺利益。
虽然在圈子内部，可能也会存在竞争，但如果有外在危险的时候，大家往往还是能够劲往一处使，共同对外的。
所以啊，站队是非常重要的。
其实，站队就是进入圈子的第一步。
没办法，不管在哪里，都会存在派系，只要有利益的地方，就会存在斗争。
如果你不站队，想长期保持中立，只能两边都不讨好，最终只能成为炮灰。
4、不要太正经
在和别人交往的时候，如果你们都是很正经的往来，那只能说明一个问题，彼此都是在做表面功夫，根本没有更进一步的可能性。
李舟经常和朋友说，如果别人对你客客气气的，千万不要太高兴，因为人家在心里，根本没把你当成真正的朋友。
如果是朋友，伪装就会少一点，反而会变得很随意。
对领导来说，也是如此。
想要和他走得更近一些，成为自己人，你做10件好事，可能都不如和他干件坏事更有效果。
当然，不是让你替领导去杀人放火，而是给他办一些，不方便他露脸的事情。
只有当你做了这些事情后，才会真正获得领导的信任。
所以啊，真正的聪明人，在领导让你办一些特殊的事情时，不要认为这是在坑你，反而是在给你机会。
当然，任何事情都是有利有弊的。
如果接受了这个机会，自然人能和领导走得更近，如果拒绝了，不但是失去了这次机会，而且以后晋升的路子，可能也被堵死了。
没办法，在领导的内心，会认为你对他没有忠诚度，是不可信的人，自然也会刻意疏远你。
建筑行业利润虚高，成本进项该如何解决呢？ 核定征收了解一下！
我国自2008年金融危机后，国家放出4万亿的大资金刺激市场，进行大建设，自此中国房地产，大基建进入了黄金十年，有许多的地产企业在这十年中乘风破浪，迎来了最高光的时刻，先后多位老板登上了中国首富的宝座，也可以看出来这么行业多么赚钱，但是这些背后，如果企业都实缴的话，需要交纳多少税费呢？
我国税收结构主要有三大税种，增值税，企业所得税，个税（分红），增值税是各大企业必须要足额实缴的，主要有3% 6% 9% 11% 13%等几档，企业所得税25%，个税20%，综合税负超过40%，如果企业都全额实缴，那么100万的利润，老板拿到手就只有不到60万，要是你，你心疼不，舍得吗？所以税务筹划势在必行！
建筑行业主要是以业务分包的方式，层层分包，很多时候都会有无票收入，进项缺失，然后给工人发工资他又不给你开票，成本票又缺少，所以有些时候其实建筑行业虽然看起来利润很高，但是其实本身利润虚高，是最需要解决企业成本的！那怎么来解决呢？
一、自然人代开政策：
由税收洼地税务局通过自然人直接开票给企业，来抵扣企业的利润，然后自然人代开通过核定征收，整体的税率是相当低的，个税核定0.39%，综合税率1.45%，直接将企业40%的税负降至1.45%，即开即用，非常方便。
针对行业几乎是没有限制的，自然人代开缴的个人生产经营所得税和个人薪金所得税是不同的，不会年终汇缴清算的，两者不冲突，不会出现重复纳税的情况，完税后出具完税凭证！
单月可开500万，一年可以开5000万，以1000万为例，需要缴纳多少税收呢？
自然人代开需要缴税：1000万*1.45%=14.5万，而抵扣掉主体公司是1000万的利润，将利润成本化。
二、个人独资企业核定征收：
核定征收政策是很多老板都使用过的，目前操作的是小规模纳税人核定征收政策，一般纳税人目前已经是全面取消了，当然有偷摸做的，但是都不被允许的，也觉得不稳定的，，小规模纳税人个人独资企业目前在重庆园区还是比较稳定的。通过注册个人独资企业与主体公司合作，提供服务贸易，保证三流合一，达成业务的真实性，开票抵扣掉主体公司的利润，而个人独资企业通过核定征收只有1.66%的总税。
定期定额征收个税核定0.6%，综合税率1.66%（增值税及其附加，个税）
出具《核定征收通知书》，税务系统显示核定征收
法人全程不用到场，只需要提供法人，其他都有我们办理完成！
这两个政策都能很好解决各种企业的一个企业所得税和个税的问题，能够直接把综合税负40%降至2%，这就是税务筹划的魅力，赚钱不容易，省钱还不用点心吗？
关注公众号《税了吧》税务筹划不迷茫！#财税[超话]##核定征收##税务筹划#
我国自2008年金融危机后，国家放出4万亿的大资金刺激市场，进行大建设，自此中国房地产，大基建进入了黄金十年，有许多的地产企业在这十年中乘风破浪，迎来了最高光的时刻，先后多位老板登上了中国首富的宝座，也可以看出来这么行业多么赚钱，但是这些背后，如果企业都实缴的话，需要交纳多少税费呢？
我国税收结构主要有三大税种，增值税，企业所得税，个税（分红），增值税是各大企业必须要足额实缴的，主要有3% 6% 9% 11% 13%等几档，企业所得税25%，个税20%，综合税负超过40%，如果企业都全额实缴，那么100万的利润，老板拿到手就只有不到60万，要是你，你心疼不，舍得吗？所以税务筹划势在必行！
建筑行业主要是以业务分包的方式，层层分包，很多时候都会有无票收入，进项缺失，然后给工人发工资他又不给你开票，成本票又缺少，所以有些时候其实建筑行业虽然看起来利润很高，但是其实本身利润虚高，是最需要解决企业成本的！那怎么来解决呢？
一、自然人代开政策：
由税收洼地税务局通过自然人直接开票给企业，来抵扣企业的利润，然后自然人代开通过核定征收，整体的税率是相当低的，个税核定0.39%，综合税率1.45%，直接将企业40%的税负降至1.45%，即开即用，非常方便。
针对行业几乎是没有限制的，自然人代开缴的个人生产经营所得税和个人薪金所得税是不同的，不会年终汇缴清算的，两者不冲突，不会出现重复纳税的情况，完税后出具完税凭证！
单月可开500万，一年可以开5000万，以1000万为例，需要缴纳多少税收呢？
自然人代开需要缴税：1000万*1.45%=14.5万，而抵扣掉主体公司是1000万的利润，将利润成本化。
二、个人独资企业核定征收：
核定征收政策是很多老板都使用过的，目前操作的是小规模纳税人核定征收政策，一般纳税人目前已经是全面取消了，当然有偷摸做的，但是都不被允许的，也觉得不稳定的，，小规模纳税人个人独资企业目前在重庆园区还是比较稳定的。通过注册个人独资企业与主体公司合作，提供服务贸易，保证三流合一，达成业务的真实性，开票抵扣掉主体公司的利润，而个人独资企业通过核定征收只有1.66%的总税。
定期定额征收个税核定0.6%，综合税率1.66%（增值税及其附加，个税）
出具《核定征收通知书》，税务系统显示核定征收
法人全程不用到场，只需要提供法人，其他都有我们办理完成！
这两个政策都能很好解决各种企业的一个企业所得税和个税的问题，能够直接把综合税负40%降至2%，这就是税务筹划的魅力，赚钱不容易，省钱还不用点心吗？
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今日小知识
#会计小知识# 七天通知存款利息收入需要缴纳增值税吗？
(安徽省税务局)答：银行企业支付给单位或者个人（含自然人）存款利息，不征增值税，不属增值税范畴；金融商品持有期间（含到期）利息（保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等）收入，按照贷款服务缴纳增值税。建议您核实是否属于存款或保本收益的金融商品。
#会计小知识# 七天通知存款利息收入需要缴纳增值税吗？
(安徽省税务局)答：银行企业支付给单位或者个人（含自然人）存款利息，不征增值税，不属增值税范畴；金融商品持有期间（含到期）利息（保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等）收入，按照贷款服务缴纳增值税。建议您核实是否属于存款或保本收益的金融商品。
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