英国部分企业试行4天工作制
6月6日，据外媒报道称，英国近期有部分企业开始试行每周4天工作制度。
报道称，拥有3300多名员工的约70家英国企业将在本周正式开始试行该制度，试行期限为6个月。新工作制度试行期间，这些企业的员工每周只需要工作4天即可，且企业不会降低员工的薪水。
据悉，试行该项新工作制度的企业目的在于测试是否可在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。
6月6日，据外媒报道称，英国近期有部分企业开始试行每周4天工作制度。
报道称，拥有3300多名员工的约70家英国企业将在本周正式开始试行该制度，试行期限为6个月。新工作制度试行期间，这些企业的员工每周只需要工作4天即可，且企业不会降低员工的薪水。
据悉，试行该项新工作制度的企业目的在于测试是否可在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。
【英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变】在疫情引发管理人员们重新思考他们的工作方式后，英国各地的许多企业正在采用每周四天工作制，且不降低员工薪水。
拥有3300多名员工的约70家英国企业将于本周开始为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。
在伦敦另类投资市场上市的科技公司WANdisco和在线银行Atom等几家公司已经实施了类似的计划，希望减少工作日可以提高员工工作时的生产率，并提高员工士气。
拥有3300多名员工的约70家英国企业将于本周开始为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。
在伦敦另类投资市场上市的科技公司WANdisco和在线银行Atom等几家公司已经实施了类似的计划，希望减少工作日可以提高员工工作时的生产率，并提高员工士气。
【#英国部分企业试行四天工作制#，且不降低员工薪水】英国《金融时报》6月6日报道，在疫情引发管理人员们重新思考他们的工作方式后，英国各地的许多企业正在采用每周四天工作制，且不降低员工薪水。拥有3300多名员工的约70家英国企业将于本周开始为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。（界面）
✋热门推荐