【阿里P8码农质疑 花花董花花 微博被控评后被辞退】蚂蚁金服的一位写代码的P8层级的员工，在质疑 花花董花花 的微博被控评后的第六天，还没能等到其股票激励，公司就违反了当初的约定，给强制解约了。
“我的股票还没归属就被离职后，我的主管在阿里味（阿里员工内部交流论坛）解释说，当初的约定是年底离职，其一直拖着不提离职，而非股票归属后我主动离职。这是一个谎言，一个公然欺骗了所有阿里人的谎言，这个谎言合谋者至少有三四个人，他们都清楚的知道当初的约定是股票归属后我再提出离职，却公然踩踏在阿里新六脉的诚信价值观的高压线上，向所有阿里人撒了这个谎。”此位员工表示。（来源： cecil李超）
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【蚂蚁金服部门主管回应P8员工被辞：连续三次绩效不达标，与内网言论无关】今日，名为cecil李超在公众号发文称自己系阿里P8“码农”，因质疑微博博主“花花董花花”被控评后被辞退。他表示自己是蚂蚁金服的一位程序员，在股票还差三天就归属时，被公司单方面解除劳动合同。

对此，李超所在部门的主管发文回应此事。该主管表示，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改变主意、拖延时间。

其次，关于「因言废人」问题。该主管指出，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。至于在离职过程中收回内网权限，是因为确保数据安全的考虑。事实上，阿里内网始终鼓励畅所欲言。
大家信吗？反正我是不信！#唐戈的肥唐说[超话]##张大奕##蒋凡被除名合伙人# https://t.cn/RDUnNFD

【蚂蚁金服部门主管回应P8员工被辞：连续三次绩效不达标，与内网言论无关】今日，名为cecil李超在公众号发文称自己系阿里P8“码农”，因质疑微博博主“花花董花花”被控评后被辞退。他表示自己是蚂蚁金服的一位程序员，在股票还差三天就归属时，被公司单方面解除劳动合同。

对此，李超所在部门的主管发文回应此事。该主管表示，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改变主意、拖延时间。

其次，关于「因言废人」问题。该主管指出，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。至于在离职过程中收回内网权限，是因为确保数据安全的考虑。事实上，阿里内网始终鼓励畅所欲言。