今天港口板块涨的很好，许多粉丝又来问大仙了：“能不能买？”
了解我的人都知道，大仙的策略是“守株待兔”型的，也就是守住自己的一亩三分田，等待机会来找你，而不是自己去追机会。
这个市场里大部分的人都在教你如何动；
而在我这里，就是在叮嘱你如何别乱动；
所以，在我这里基本都不建议去蹭热点，追概念，都是在自己能力圈范围内，做一些自己看的懂的交易，买一些自己理解的股票，不吃着碗里的看着锅里的。
记住：做投资不能三心二意，如何避免杂音和诱惑，做到独立思考和专一，是一个投资高手的基本素质~好了，就说到这里吧，过周末了，好好放松休息，多陪陪家人吧！
了解我的人都知道，大仙的策略是“守株待兔”型的，也就是守住自己的一亩三分田，等待机会来找你，而不是自己去追机会。
这个市场里大部分的人都在教你如何动；
而在我这里，就是在叮嘱你如何别乱动；
所以，在我这里基本都不建议去蹭热点，追概念，都是在自己能力圈范围内，做一些自己看的懂的交易，买一些自己理解的股票，不吃着碗里的看着锅里的。
记住：做投资不能三心二意，如何避免杂音和诱惑，做到独立思考和专一，是一个投资高手的基本素质~好了，就说到这里吧，过周末了，好好放松休息，多陪陪家人吧！
分享10个#招聘# 小技巧：
1. 招聘的本质是交换
2. 招聘力是领导力的核心一环
3. 薪酬越高的人，时间越宝贵
4. 守株待兔型的招聘早晚都得死
5. 招聘，要理解那些拒绝自己的人
6. 招聘一定不是招人，是解决问题
7. 别把招聘当做所有管理问题出口
8. 留人能解决的问题，就不需要招人
9. 不存在既便宜又能带来高产出的人
10. 能搭起来班子的人，才能干起来事儿
1. 招聘的本质是交换
2. 招聘力是领导力的核心一环
3. 薪酬越高的人，时间越宝贵
4. 守株待兔型的招聘早晚都得死
5. 招聘，要理解那些拒绝自己的人
6. 招聘一定不是招人，是解决问题
7. 别把招聘当做所有管理问题出口
8. 留人能解决的问题，就不需要招人
9. 不存在既便宜又能带来高产出的人
10. 能搭起来班子的人，才能干起来事儿
博主是一款碎碎念，主要记录每晚熬夜时刻和午睡三小时实况，以及和弱智朋友的批话日常，偶尔发点截图发点感想，影书剧番乐全方位涉猎，纯随机端水搞cp，28小时无断发妈疯想老婆，突发性掉落小作文和傻叼创作，隐藏属性是写点破文，会被动触发骂傻批技能，Siri型网友，擅于守株待兔。
博主情绪温和，心态平稳，经常口吐芬芳，最希望地球毁灭，希望与大家和谐相处[鲜花]
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