早安
别让你的抱怨坑了孩子一生
你是否说过类似下面的话：
“你爸爸太懒了，家里什么事都不干！”
“你妈整天就知道唠叨，都要被她烦死了！”
事实上，那些童年在父母相互的抱怨中度过的人，无一例外，都对父母之间这样的相处方式感到厌恶，甚至是绝望。
很多父母在孩子面前抱怨对方，目的无非是想拉孩子和自己统一战线，但这么做，就是让孩子从此排斥那个被抱怨的爸爸或妈妈，但无论是爸爸还是妈妈，都和孩子有着无法割断的血缘关系。
在孩子面前抱怨另一半，会让孩子认识到这样一个事实：那个被你说的那么不堪的人，竟然是自己最依赖和最信任的人，这时孩子的内心会很复杂和矛盾。
很多时候，父母并没有意识到，他们的那些抱怨会在孩子的心中留下深深的烙印，影响孩子的择偶观、婚姻观，甚至是孩子的一生。
虽说，即使是最完美的婚姻一生中，也会有200次离婚的念头和50次掐死对方的想法，对另一半有抱怨是件很正常的事情。
但请不要把这种情绪传递给孩子，他不是你的知己，更不是你的垃圾桶，没有义务接受你的不满和不快。
对另一半有意见，正确的做法是：
要么避开孩子和他说清楚，要么找一个成年人倾诉，要么自己慢慢消化，反正绝对不要对着你的孩子说。
孩子眼里的爸爸，就是妈妈嘴里的爸爸，所以，收起抱怨，多些爱！给孩子一个更好的成长环境。因为你说的每一句话，都会在孩子的人生里留下不可抹去的痕迹。 https://t.cn/A6XWWJM5
别让你的抱怨坑了孩子一生
你是否说过类似下面的话：
“你爸爸太懒了，家里什么事都不干！”
“你妈整天就知道唠叨，都要被她烦死了！”
事实上，那些童年在父母相互的抱怨中度过的人，无一例外，都对父母之间这样的相处方式感到厌恶，甚至是绝望。
很多父母在孩子面前抱怨对方，目的无非是想拉孩子和自己统一战线，但这么做，就是让孩子从此排斥那个被抱怨的爸爸或妈妈，但无论是爸爸还是妈妈，都和孩子有着无法割断的血缘关系。
在孩子面前抱怨另一半，会让孩子认识到这样一个事实：那个被你说的那么不堪的人，竟然是自己最依赖和最信任的人，这时孩子的内心会很复杂和矛盾。
很多时候，父母并没有意识到，他们的那些抱怨会在孩子的心中留下深深的烙印，影响孩子的择偶观、婚姻观，甚至是孩子的一生。
虽说，即使是最完美的婚姻一生中，也会有200次离婚的念头和50次掐死对方的想法，对另一半有抱怨是件很正常的事情。
但请不要把这种情绪传递给孩子，他不是你的知己，更不是你的垃圾桶，没有义务接受你的不满和不快。
对另一半有意见，正确的做法是：
要么避开孩子和他说清楚，要么找一个成年人倾诉，要么自己慢慢消化，反正绝对不要对着你的孩子说。
孩子眼里的爸爸，就是妈妈嘴里的爸爸，所以，收起抱怨，多些爱！给孩子一个更好的成长环境。因为你说的每一句话，都会在孩子的人生里留下不可抹去的痕迹。 https://t.cn/A6XWWJM5
读《被讨厌的勇气》
《被讨厌的勇气》是日本作家岸见一郎、古贺史健所著，两人以对话的形式、阐释哲学家阿德勒的部分心理学思想。
阿德勒的思想，推翻了弗洛伊德的“原因论”，即现在的结果是由过去的原因所决定的，基本无法改变；认定“目的论”、即为了达到某个目的而制造出来的情绪。他否定了佛洛依德的心里创伤学说——认为心灵过去所受的伤害是引起目前不幸的罪魁祸首；他认为：任何经历本身并不是成功或失败的原因，决定我们自身的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义。人生不是由别人赋予的，而是由自己选择的，是自己选择自己如何生活！10岁之前，你或许不了解自己的生活方式，但随着年龄增长，你了解了自己的生活方式，那么无论是继续之前的生活方式，还是重新选择生活方式，就在于你自己了。这段独到的见解，打开了自己的思绪，回顾自己这几十年的人生，无一不受原因论支配，蓦然发现，原来一切的原因，都是自己找的借口，是不想改变的最好托辞。虽然已不再年轻，但任何一件想做的事，什么时候开始都不晚，在幡然醒悟之时，慢慢改变。
“一切烦恼均来自人际关系”是阿德勒思想的另一精髓。因为人本质上必须以他人的存在为前提，根本不可能做到与他人隔离。所以，摆脱自卑感，追求优越性是人的普遍欲求。正确的打开方式是：通过努力和成长去弥补缺失的部分，而不是假装自己很优秀沉浸在一种虚假的优越感中；追求卓越是自己不断朝前迈进，是与“理想的自己”比较，不是与任何人竞争，也没有必要把自己和别人比较。应该积极看待与别人的差异，即“虽不同但平等”。如果当面受到人格攻击，正确的方式是：对对方的行为不做任何反应，即无视——不屑于跟对方辩解，争论。这一系列关于自卑、优越、比较、辩论的观点，拿来与曾经发生在工作、生活中的事情相对应，发现曾经的自己竟然如此莽撞，也因此而纠结于人际关系的种种。有了这个思想做支撑，让生活中的自己，对很多问题比较释然，放过别人，也是放过了自己。
阿德勒认为：社会上人的2个行为目标是：自立及与社会和谐共处；而支撑这种行为的2个心里目标是：我有能力意识及人人都是我的伙伴意识。为了实现这些目标，需处理好人生三大课题：工作课题、交友课题、爱的课题。无论工作、交友、还是爱，我们都不可等着他人改变，只能追求自我改变，也不能等状况有所改变，只能由自己迈出勇敢的一步。因为决定你生活方式的人不是别人，而是你自己，即我们用自己的手选择自己的人生和生活方式。作为一名人生已过半的人，对此深信不疑，不同的选择，造就不同的人生，只要在选择的这段人生里，自己感受到充实、快乐，幸福就好，而不要过多关注别人的言语，看法。
阿德勒心里学否定寻求他人认可。因为我们并不是为了满足别人的期待而活着，过于期待别人的认可，就会因按照别人期待的方式生活而放弃真正的自我。所以，要学会“课题分离”。即必须从“这是谁的课题”这一观点出发，把自己和别人的人生课题分开，然后，不干涉他人课题。只要如此，人际关系就会发生改变。那么，如何辨别“这是谁的课题”？只需考虑“某种选择带来的结果最终需由谁来承担”。对于别人的课题、可以引导、帮助，但不能无视别人意愿而强迫其改变。关于自己的人生，你能够做的就是选择自己认为最好的道路，别人如何评价，你根本无法左右。不干涉别人的课题，也不让别人干涉自己的课题，这是阿德勒心里学给出的而且有可能改变人际关系烦恼的观点。其实，仔细想想，这个观点是非常具有可操作性，也能减少自己对于人际关系的烦恼，做好自己份内的事情，不去过多关注他人，就会少了很多无聊的事情。尤其我们的工作，不是用来讨同事或上司开心的，无论他们谁毫无理由的发脾气，那都不是“我的课题”，而是“他们的课题”，即没必要讨好，也没必要委屈求全。如果这样理解，就会释然很多，事情也会截然不同。
阿德勒认为人际关系的终极目标是“共同体感觉”，即把他人看作伙伴，并能够从中感到“自己位置”的状态。这个共同体不仅仅包括家庭、学校、单位、地域社会，还包括国家或人类等一切存在。每个人是自己人生的主人公，同时也是共同体这个整体的一部分，而不是中心。所以，任何时候不要以自我为中心，不是考虑“这个人给我什么”而应思考“我能给这个人什么”，这样就能参与和融入共同体，能从中体会到“我对共同体有用”，能够感受到自己的价值。同时，不要用“行为”标准而是用“存在”标准去看待他人，不要用他人做了什么去判断，而应对其存在本身表示喜悦与感谢。这样，无论在哪里，都可以有平等关系，体会到归属感与价值。
最后，此书再次强调人生是一条长河，认真的人生应该“活在当下”。要学会自我接纳，即分清能够改变和不能改变的，不去关注无法改变的，而是关注可以改变的，接受不能改变的事物，接受现实的“这个我”，对于那些能改变的事情，拿出改变的勇气。要学会他者信赖，即无条件地选择信赖他人，才可以构筑更加深厚的人际关系。要学会他者贡献，即对作为伙伴的他人给予影响、帮助，做出贡献。自我接纳、他者信赖，他者贡献这三者是相辅相成的，正因为接受了真实的自我，才能够不惧怕他人背叛地做到“他者信赖”，并能视他人为伙伴，做到“他者贡献”，同时，因为对他人有贡献，才能体会到归属感与价值，进而更好地接受真实的自己。
人生在世，如果有“甘于平凡的勇气”，对世界的看法便会截然不同。人生不是一条直线，而是一连串的刹那，就像每个瞬间不停旋转起舞的刹那，因为一直在跳动，所以不会停在原地。我们应该认真地活在“此时此刻”，这不是享乐主义，而是谨慎认真地做好现在能做的事情，过去发生了什么与此时此刻的你毫无关系，也无法改变，未来如何即使此时此刻考虑也解决不了。所以，我们要认真过好作为刹那的“此时此刻”，既不看过去，也不畏将来，没有必要与谁竞争，也没有必要与谁比较，只要幸福地跳着，就一定会到达某个期望的地方。
读完此书，豁然开朗，曾经面临工作中的种种不悦，用课题分离的思维迎刃而解，不再纠结；曾经对孩子的教育，已留下许多遗憾。距离产生美，构筑良好的人际关系，需要保持一定的距离，伸手即可触及，但又不踏入对方领域。这本书对于解决人际关系问题，建立良好自信、实现自由及自我价值、拓展幸福感有指导性的作用。
《被讨厌的勇气》是日本作家岸见一郎、古贺史健所著，两人以对话的形式、阐释哲学家阿德勒的部分心理学思想。
阿德勒的思想，推翻了弗洛伊德的“原因论”，即现在的结果是由过去的原因所决定的，基本无法改变；认定“目的论”、即为了达到某个目的而制造出来的情绪。他否定了佛洛依德的心里创伤学说——认为心灵过去所受的伤害是引起目前不幸的罪魁祸首；他认为：任何经历本身并不是成功或失败的原因，决定我们自身的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义。人生不是由别人赋予的，而是由自己选择的，是自己选择自己如何生活！10岁之前，你或许不了解自己的生活方式，但随着年龄增长，你了解了自己的生活方式，那么无论是继续之前的生活方式，还是重新选择生活方式，就在于你自己了。这段独到的见解，打开了自己的思绪，回顾自己这几十年的人生，无一不受原因论支配，蓦然发现，原来一切的原因，都是自己找的借口，是不想改变的最好托辞。虽然已不再年轻，但任何一件想做的事，什么时候开始都不晚，在幡然醒悟之时，慢慢改变。
“一切烦恼均来自人际关系”是阿德勒思想的另一精髓。因为人本质上必须以他人的存在为前提，根本不可能做到与他人隔离。所以，摆脱自卑感，追求优越性是人的普遍欲求。正确的打开方式是：通过努力和成长去弥补缺失的部分，而不是假装自己很优秀沉浸在一种虚假的优越感中；追求卓越是自己不断朝前迈进，是与“理想的自己”比较，不是与任何人竞争，也没有必要把自己和别人比较。应该积极看待与别人的差异，即“虽不同但平等”。如果当面受到人格攻击，正确的方式是：对对方的行为不做任何反应，即无视——不屑于跟对方辩解，争论。这一系列关于自卑、优越、比较、辩论的观点，拿来与曾经发生在工作、生活中的事情相对应，发现曾经的自己竟然如此莽撞，也因此而纠结于人际关系的种种。有了这个思想做支撑，让生活中的自己，对很多问题比较释然，放过别人，也是放过了自己。
阿德勒认为：社会上人的2个行为目标是：自立及与社会和谐共处；而支撑这种行为的2个心里目标是：我有能力意识及人人都是我的伙伴意识。为了实现这些目标，需处理好人生三大课题：工作课题、交友课题、爱的课题。无论工作、交友、还是爱，我们都不可等着他人改变，只能追求自我改变，也不能等状况有所改变，只能由自己迈出勇敢的一步。因为决定你生活方式的人不是别人，而是你自己，即我们用自己的手选择自己的人生和生活方式。作为一名人生已过半的人，对此深信不疑，不同的选择，造就不同的人生，只要在选择的这段人生里，自己感受到充实、快乐，幸福就好，而不要过多关注别人的言语，看法。
阿德勒心里学否定寻求他人认可。因为我们并不是为了满足别人的期待而活着，过于期待别人的认可，就会因按照别人期待的方式生活而放弃真正的自我。所以，要学会“课题分离”。即必须从“这是谁的课题”这一观点出发，把自己和别人的人生课题分开，然后，不干涉他人课题。只要如此，人际关系就会发生改变。那么，如何辨别“这是谁的课题”？只需考虑“某种选择带来的结果最终需由谁来承担”。对于别人的课题、可以引导、帮助，但不能无视别人意愿而强迫其改变。关于自己的人生，你能够做的就是选择自己认为最好的道路，别人如何评价，你根本无法左右。不干涉别人的课题，也不让别人干涉自己的课题，这是阿德勒心里学给出的而且有可能改变人际关系烦恼的观点。其实，仔细想想，这个观点是非常具有可操作性，也能减少自己对于人际关系的烦恼，做好自己份内的事情，不去过多关注他人，就会少了很多无聊的事情。尤其我们的工作，不是用来讨同事或上司开心的，无论他们谁毫无理由的发脾气，那都不是“我的课题”，而是“他们的课题”，即没必要讨好，也没必要委屈求全。如果这样理解，就会释然很多，事情也会截然不同。
阿德勒认为人际关系的终极目标是“共同体感觉”，即把他人看作伙伴，并能够从中感到“自己位置”的状态。这个共同体不仅仅包括家庭、学校、单位、地域社会，还包括国家或人类等一切存在。每个人是自己人生的主人公，同时也是共同体这个整体的一部分，而不是中心。所以，任何时候不要以自我为中心，不是考虑“这个人给我什么”而应思考“我能给这个人什么”，这样就能参与和融入共同体，能从中体会到“我对共同体有用”，能够感受到自己的价值。同时，不要用“行为”标准而是用“存在”标准去看待他人，不要用他人做了什么去判断，而应对其存在本身表示喜悦与感谢。这样，无论在哪里，都可以有平等关系，体会到归属感与价值。
最后，此书再次强调人生是一条长河，认真的人生应该“活在当下”。要学会自我接纳，即分清能够改变和不能改变的，不去关注无法改变的，而是关注可以改变的，接受不能改变的事物，接受现实的“这个我”，对于那些能改变的事情，拿出改变的勇气。要学会他者信赖，即无条件地选择信赖他人，才可以构筑更加深厚的人际关系。要学会他者贡献，即对作为伙伴的他人给予影响、帮助，做出贡献。自我接纳、他者信赖，他者贡献这三者是相辅相成的，正因为接受了真实的自我，才能够不惧怕他人背叛地做到“他者信赖”，并能视他人为伙伴，做到“他者贡献”，同时，因为对他人有贡献，才能体会到归属感与价值，进而更好地接受真实的自己。
人生在世，如果有“甘于平凡的勇气”，对世界的看法便会截然不同。人生不是一条直线，而是一连串的刹那，就像每个瞬间不停旋转起舞的刹那，因为一直在跳动，所以不会停在原地。我们应该认真地活在“此时此刻”，这不是享乐主义，而是谨慎认真地做好现在能做的事情，过去发生了什么与此时此刻的你毫无关系，也无法改变，未来如何即使此时此刻考虑也解决不了。所以，我们要认真过好作为刹那的“此时此刻”，既不看过去，也不畏将来，没有必要与谁竞争，也没有必要与谁比较，只要幸福地跳着，就一定会到达某个期望的地方。
读完此书，豁然开朗，曾经面临工作中的种种不悦，用课题分离的思维迎刃而解，不再纠结；曾经对孩子的教育，已留下许多遗憾。距离产生美，构筑良好的人际关系，需要保持一定的距离，伸手即可触及，但又不踏入对方领域。这本书对于解决人际关系问题，建立良好自信、实现自由及自我价值、拓展幸福感有指导性的作用。
籽言籽语:#plog#
1.这周因为公司乔迁仪式➕周年庆 赶在一起 所以过得格外兴奋
晚上聚餐的时候 明明那么多奖 却一个都不中哈哈 真是中奖绝缘体本体 不过隔天上班项目数据很不错 我和同事开玩笑说 咱俩这运气可能用在这上了~
聚餐小插曲:当羁绊多了 感情深了 告别就伤感了
有位陪公司走过很多风雨的姐姐 最近要离职了 聚餐也算告别 和她们同个卡座 还蛮感慨和感动公司这四位关系非常好的美女子们的友情 已经不仅是并肩作战的伙伴 还是彼此很好的朋友
其实也没有故意煽情 但互开玩笑背后那种告别的微妙气氛 还是让眼角湿润了很多次 一直忍着 等到同事之间窜桌聊天 老板来到我们这桌 浅浅一提和那位姐姐之间的故事时 伴着店里放的音乐 情绪烘托到位 我眼泪就绷不住了
都说职场最好别在老板面前哭 但这次是被老板带着哭 对我而言 那一刻更像是非常瞬间地和他们之间的情感同频了 大家没有太多上下级关系 更多是心往一处想 劲往一处使的工作生活好伙伴吧
结束聚会 后劲大到 回来家里和聊“我的一天”时 一提到这个话题就崩…
今天那位姐姐正式启程开启新生活了 我给她发了信息 祝她一切顺顺利利❤
2.跟家里人视频就是有很大的魔力 不说烦恼抛开 但起码分享出去 烦恼就减半了
最近我在教我爸要大胆地表达对我的爱 要多支持鼓励我 他回:要鼓励找你妈妈和奶奶 我负责给你权衡利弊讲道理
小老头儿分工搞得还挺明确 可我拒绝 我说道理我都懂 你就负责夸和鼓励就行了
但我想他是不会听的哈哈哈哈哈哈！
和家人的关系其实也是一个不断互相审视的过程 回看彼此其实都在变化 好在最后感受到的都是满满的爱~
1.这周因为公司乔迁仪式➕周年庆 赶在一起 所以过得格外兴奋
晚上聚餐的时候 明明那么多奖 却一个都不中哈哈 真是中奖绝缘体本体 不过隔天上班项目数据很不错 我和同事开玩笑说 咱俩这运气可能用在这上了~
聚餐小插曲:当羁绊多了 感情深了 告别就伤感了
有位陪公司走过很多风雨的姐姐 最近要离职了 聚餐也算告别 和她们同个卡座 还蛮感慨和感动公司这四位关系非常好的美女子们的友情 已经不仅是并肩作战的伙伴 还是彼此很好的朋友
其实也没有故意煽情 但互开玩笑背后那种告别的微妙气氛 还是让眼角湿润了很多次 一直忍着 等到同事之间窜桌聊天 老板来到我们这桌 浅浅一提和那位姐姐之间的故事时 伴着店里放的音乐 情绪烘托到位 我眼泪就绷不住了
都说职场最好别在老板面前哭 但这次是被老板带着哭 对我而言 那一刻更像是非常瞬间地和他们之间的情感同频了 大家没有太多上下级关系 更多是心往一处想 劲往一处使的工作生活好伙伴吧
结束聚会 后劲大到 回来家里和聊“我的一天”时 一提到这个话题就崩…
今天那位姐姐正式启程开启新生活了 我给她发了信息 祝她一切顺顺利利❤
2.跟家里人视频就是有很大的魔力 不说烦恼抛开 但起码分享出去 烦恼就减半了
最近我在教我爸要大胆地表达对我的爱 要多支持鼓励我 他回:要鼓励找你妈妈和奶奶 我负责给你权衡利弊讲道理
小老头儿分工搞得还挺明确 可我拒绝 我说道理我都懂 你就负责夸和鼓励就行了
但我想他是不会听的哈哈哈哈哈哈！
和家人的关系其实也是一个不断互相审视的过程 回看彼此其实都在变化 好在最后感受到的都是满满的爱~
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