在我的威逼利诱之下，兜终于同意剪头发了，我亲自上阵给他剪了个“壶盖头”(兜姥爷语，他老人家最擅长哪壶不开提哪壶[拜拜]），兜现在出门前捯饬头发的时间增加了近两分钟，边捯饬边嘟囔：“说我发型帅的人都是弱智，说丑的人才是睿智！”我还不甘心地追问过他：“那你们班弱智多还是睿智多？”“弱智多，而且，经常跟我玩的那几个全是弱智。”适可而止吧你！

【领导是如何收拾不喜欢的下属的？】

通常比较厉害的领导都会使用以下三种方法，让你欲哭无泪，你要特别小心，所谓知己知彼、百战百胜，这个内容值得你收藏起来，反复的研究和提醒自己。

第一、使用陷阱任务，领导想收拾你就是一个找错误的过程，可以设局、挖坑，让你出现重大的工作失误，给组织带来损失。再找到你的道德败坏，在人格上抹黑你，让你抬不起头，让你犯错。人都是有欲望抓住你的把柄，直接上纲上线，这个时候就可以名正言顺地打击你。

第二、安排弱项工作，领导会引诱你犯错，尽管能够有很大的效果，但是他也很难找到时机，这时候他就会利用自己的权利，在分管内容上、在权力范围内按照你的弱点给你安排工作，哪壶不开提哪壶，你越是腿瘸，他越是拿棍敲，你不擅长写作，他就让你写稿，你想出差，他就让你天天出去跑，让你痛不欲生。

第三、挑拨对手的斗争，很多时候工作内容就这么多，这时他会利用人性的弱点不断地挑拨、离间，让你和别人产生矛盾，或者通过他自己培养的心腹，让你主动跳出来和目标斗，他自己作为领导还拉偏架，让你天天不痛快，你呢还说不出什么东西来，你有遇到过吗？

【领导是如何收拾不喜欢的下属的？】

通常比较厉害的领导都会使用以下三种方法，让你欲哭无泪，你要特别小心，所谓知己知彼、百战百胜，这个内容值得你收藏起来，反复的研究和提醒自己。

第一、使用陷阱任务，领导想收拾你就是一个找错误的过程，可以设局、挖坑，让你出现重大的工作失误，给组织带来损失。再找到你的道德败坏，在人格上抹黑你，让你抬不起头，让你犯错。人都是有欲望抓住你的把柄，直接上纲上线，这个时候就可以名正言顺地打击你。

第二、安排弱项工作，领导会引诱你犯错，尽管能够有很大的效果，但是他也很难找到时机，这时候他就会利用自己的权利，在分管内容上、在权力范围内按照你的弱点给你安排工作，哪壶不开提哪壶，你越是腿瘸，他越是拿棍敲，你不擅长写作，他就让你写稿，你想出差，他就让你天天出去跑，让你痛不欲生。

第三、挑拨对手的斗争，很多时候工作内容就这么多，这时他会利用人性的弱点不断地挑拨、离间，让你和别人产生矛盾，或者通过他自己培养的心腹，让你主动跳出来和目标斗，他自己作为领导还拉偏架，让你天天不痛快，你呢还说不出什么东西来，你有遇到过吗？