企业想要成功必须是企业的文化乘以战略乘以组织能力。企业与员工，真正达成双赢，是需要相互想到一起，就是公司创造的文化价值观与氛围是每一个员工都喜欢的。

企业与员工还要长到一起，就是要不断地招与我们味道相同的人进来，把人用好，发展好，评估好。

企业与员工还要做到一起，就是通过绩效相连，只有通过企业文化，治理结构，人才梯队建设，公司和员工才能够真正走在一起，否则将会是两条平行线。

绩效管理本质上是一个循环的过程。其背后就是所有人的能力通过绩效管理，日复一日得到发展。它的核心是员工愿意干这件事情；员工具备干这个事情的能力；公司的制度还能激励员工干好这件事情。

走心的高质量朋友圈文案[心]

1. 唯愿岁岁常安，美好久久相伴。

2. 人要先感到幸福，才能看到玫瑰。

3. 慢慢理解世界，慢慢更新自己。

4. 用自己喜欢的方式过一生，淡然而努力。

5. 生命的意义，在于人与人的相互照亮。

6. 可能岸上的人更爱海，海上的人更向往港湾。

7. 要有大大小小的期待，生活才不会百无聊赖。

8. 放空的心，是最好的礼物。独走的路，是最美的风景。

9. 人生最好的活法：让自己开心，让别人放心，让家人安心。

10. 不让别人为难，也不让自己委屈，这才是成人世界该有的样子。

11. 以前喜欢跟一群人爬山看日出日落，现在喜欢一个人在窗前看云卷云舒。

12. 不被情绪裹挟，才是高级的自由。

13. 忘记过去的花，去爱有结果的树。

14. 所有的苦难与背负尽头，都是行云流水般的此世光阴。

15. 人总要沉下心来，过一段宁静而自省的日子整理自己。

我相信人生中遇见的每一个人都是有原因的。我并不会埋怨因为谁而错过正缘。即便都错过了，自己一个人，努力的生活，也总会美好。

说来也是巧合，因为弟弟，我才开始追《国王排名》，或许总感觉自己与波吉有几分相似，又羡慕后来波吉与卡克的不离不弃，相互陪伴，所以确实很喜欢…

早上y家弟弟就发来信息。当我看到他发的是波吉的表情，自然回了一个只有我们才懂的图片…

然后，就有了好多好多话题…y家弟弟说今天要去拍视频，看他有点恋恋不舍，我立即结束了对话。

后来转念一想，命运安排的每一个人的出场顺序都是有原因的。他要考验你的初心，要你历经磨难，要你不断的拒绝诱惑，只有始终坚持自己的人，才能赢得人生大奖吧…所以我们大多数人在一次次考验与诱惑中，迷失了方向，错失了到达理想彼岸的机会…

感谢命运给的一切！好的坏的，都是馈赠也是经历…