“宇芽”被家暴这件事得到了关注，男主“沱沱”被拘留二十天…虽难以解恨，确实意料之中。一个拥有五本离婚证的男子，不得否认在某些方面上他是有才华的，对我来说拍照的本质是记录，有时调整下图片，只是为了让它更接近我肉眼所见的真实，而不是为了让它好看。然而摄影是门艺术，这位摄影师很懂这门艺术，女主被他的才华跟“完美”的品质所吸引无可厚非。只是“完美”真的是优秀的品质吗？一直以来我都觉得“完美”是最危险品质，每一项优秀的品质都是需要付出相对应的约束的，越是在某一领域达到极致的高度，势必就要花费相对应高度的自律，一个各方面都优秀完美的人，那他得多自律？这种完美自律下…真的能优秀的健全吗？我想只有一种真相，那就是表象。对于一位刚认识的陌生人，我想最好的状态就是，觉得ta很真实，优点也好，缺点也好，只是他本是如此。提供一点自己的看法，家暴这种现象，也许没法让它消失，出防御装明显是错的不行，建议多加一点闪避。#宇芽被家暴#

健身升级新高度，已与自律相关联，本宝宝表示鸭梨山大[允悲]，特制定以下新规范，明日起遵照执行[嘻嘻]～
早餐：清淡不油腻
午餐：多菜少米面
午睡：至少30分钟
下班：最晚20点整
健身：2—3次每周
晚餐：酸/牛奶+
早睡：22：30分前
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拒绝：各种饮料
少食：各类甜品

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朱家伟：提升组织力，提高组织化，争分夺秒坚决打赢易迁安置攻坚战
8月14日，昭通市委常委、市委组织部部长朱家伟深入昭阳区靖安易地扶贫搬迁跨县安置区，调研指导靖安安置区党建引领高度组织化易地扶贫搬迁安置工作。
　　在安置区展厅，朱家伟详细了解安置区工程项目和配套设施建设情况，观看“易迁居民BIM+智慧服务平台”演示，查看安置区就业创业扶贫工作台账，详细询问拟搬入安置区4万多群众的就业现状及所采取的创业就业措施情况。
　　随后，朱家伟走进安置区临时党工委（管委会）“一办六站”办公室，看望在岗干部，详细询问各站（办）工作开展情况。走访结束后，朱家伟在靖安安置区临时党工委（管委会）机关党员活动室主持召开座谈会，听取了安置区临时党工委（管委会）各站（办）和各委员部门工作开展情况汇报。
　　朱家伟指出，靖安安置区临时党工委（管委会）机构运转良好、制度基本完善、工作较为细致、干部尽职尽责、各项工作推进令人满意。他指出，以党建为引领，着力提高易地搬迁、劳动就业、产业培育组织化水平，让4万多搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”，不辜负市委、市政府重托和搬迁群众的期望，是安置区临时党工委（管委会）一班人义不容辞的职责和义务，稍有松懈将前功尽弃，大家务必要讲政治、守规矩、勇担当，争分夺秒从8个方面全力抓好靖安易迁跨县安置各项工作，向市委、市政府交出满意答卷。
　　抓履职尽责到位，真正实现市委通过成立临时党工委（管委会）抓好易地搬迁安置工作的意图。市委成立临时党工委（管委会）就是要把搬迁群众搬前、搬中、搬后的服务工作做到位，确保不出现安全事故、不出现群体性问题、不出现稳不住的情况、不出现劳动力未就业等情况。同时党工委还要代表市委负责协调安排好涉及县区的搬迁工作，特别是各县区抽出的领导干部要切实履职，全力做好抽出县区与市委和党工委的协调对接工作，当好抽出县区的参谋，代表市委和党工委向抽出县区提要求、分任务，确保实现市委意图。
　　抓搬迁群众意愿稳定，实现精准锁定搬迁群众。在前期开展“五清”工作，已基本摸清搬迁群众情况的基础上，安置区党工委（管委会）一定要通过做实搬迁方案，排出搬迁时间表，倒逼搬迁县区进一步巩固搬迁群众意愿、精准锁定搬迁群众，避免出现搬迁对象大面积缩水，导致安置房建好后无人搬迁入住的情况发生，这是当前搬迁工作的急中之急、重中之重、要中之要。
　　抓科学安全的方案制定，确保实现有序、顺利、安全搬迁。搬迁工作要从源头思考，要充分考虑搬迁群众来自“山高坡陡、生产生活条件恶劣、一方水土养不活一方人”的地方，安置区党工委（管委会）要联系县区做好搬迁安全方案，包括搬迁到安置区路途中的安全预案。要制定科学合理的搬迁安置方案，方案要与安置区的承受能力相匹配，充分考虑安置区干部、志愿者、警力、电梯、物业管理等的现实服务能力，与县区做好无缝对接，组织群众分批次、分时间段的有序搬迁入住，杜绝出现因工作疏漏引发群体性事件的发生，确保有序、顺利、安全的搬迁。
　　抓精准搬迁对接服务，真正让搬迁群众体会到“乔迁之喜”的感觉。搬迁群众到达靖安安置区后，要确保每户群众都有一个干部、一个志愿者精准对接，为搬迁群众提供全方位、保姆式服务，让搬迁群众搬得顺心、舒心，找到回家的感觉。
　　抓社区治理服务，实现对搬迁群众的有效管理服务。安置区党工委（管委会）要主动与搬出地对接，摸清搬迁群众中在本地有威望、有能力的人群和刑满释放、社区矫正等特殊人群，将有威望、有能力的搬迁群众纳入维稳机构管理人员，将特殊群体人员按规定实行有效管控和教育；在搬迁前要将维稳工作机构、公安站所、楼栋管理室等建立和运转起来，实行网格化管理、主动为群众提供服务，在关键时期、重点区域要采取巡逻防控、定点守候等方式做好社会稳定工作。
　　抓基层组织建设，落实党组织领导下的常态治理机制。要统筹谋划好党组织建设，抓好选人用人，选优配强社区党组织班子，对暂时没有合适人选的，可以探索从机关事业单位中选派优秀干部到社区任职，今后根据情况逐步进行选配；民政部门要用活政策，特事特办，探索研究社区组建工作，社区党组织要做好领导和指导工作。
　　抓搬迁群众增收，确保群众稳得住。要确保每户搬迁群众至少有一人就业，让搬迁群众不愁吃、不愁穿，方能稳得住。对外出务工的群众要做好对接服务工作，对不能外出务工的要搭建好就近务工平台，做好协调服务工作。
抓工作责任落实，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展”。安置区党工委（管委会）全体干部职工要严守政治规矩，遵守工作纪律，认真履行职责，严格廉洁自律，确保安置区的各项工作不出任何问题和闪失；安置区党工委要领导好、团结好、统筹好全体干部职工，发挥好党组织的兜底作用，让干部职工舒心工作不畏难，开心工作不偷懒，全面落实好搬前、搬中、搬后的各项工作，确保靖安易地扶贫搬迁跨县安置工作顺利通过各级各部门的验收，让搬迁群众发自内心的感党恩、听党话、跟党走。