庄子曾说过：
井蛙不可语海，夏虫不可语冰，凡夫不可语道。
意思是，和层次不同、位置不同的人相处，
最好的方式莫过于不争辩、不解释，做好自己即可。
位置不同，少言为贵
网上曾流传这样一张图片：
第一个人站在平地上，看到的是一堵墙；
第二个人站在一堆书上，看到的是一片混沌，远处有一丝曙光；
第三个人站在更高的一堆书上，看到的则是更加灿烂的阳光和更辉煌的世界。
事实正是如此，我们眼界的辽阔与否，取决于每个人所处的位置和经历过的事情。
现实社会中，人与人之间的想法和见解时而相左，却不用非得辩个输赢。
每个人所处位置不同，环境不同，对事物的理解便会有所差异。
前几天和一个朋友聊天，他非常生气地说被一个员工坑了。
这是一个跟了他四年的老员工，说是家里出事了不能上班，只能申请离职，没想到后来才发现，他是跳槽去了别的公司。
关于这件事，其实没有对错之争。
老板的立场是我培养了你这么多年，你现在翅膀硬了竟然跳槽去了别人的公司，你这样做对不起我。
站在跳槽员工的立场上，他要养家糊口，别的公司给的工资高待遇好，跳槽是理所应当。
这个世界就是这样，小孩子才论对错，大人只看利弊。
不要奢望人人都能理解你，这一点也不现实。
你善良，肯定会有人说你虚伪；
你大方，肯定会有人说你装模作样；
你优秀，肯定会有人说你做作......
俗话说：“道不同，不相为谋。”
所处立场不同，多说无益，不必把自己的时间浪费在不相干的人身上。
位置不同，少言为贵，以免多生祸端。
人生苦短，不为难他人，不勉强自己。
认知不等，不争不辩
《庄子》里有一个叫士成绮的人，他时常听到有人夸赞老子，于是跋山涉水去拜访老子。
士成绮看到老子相貌平平，住的地方也极其简陋，便说：“别人说你是圣人，我看你是老鼠还差不多。”
老子抬头看了他一眼，没有理他，继续低头看自己的书。
第二天，士成绮觉得自己前一天说的话有点过分，便向老子道歉。
老子对他说：“我如果能获得大道，你骂我是猪、狗、老鼠又有什么关系呢？
我还是我。你不管说什么，那都是你认为的，它并不能影响我，也不能改变我。”
喜欢和人争辩，其实还是内心对自己的不自信。
只要你认定了自己是对的，不管别人说什么，不要在意就好了。
和人发生矛盾，难免会有如鲠在喉的感觉。
与其奋力争辩，最后让自己筋疲力尽，倒不如直接喊停。
要知道，很多时候争辩是最无用的做法。
美国总统林肯曾说过：
“与其与狗争辩，被它咬一口，倒不如让它先走。否则就算宰了它，也治不好你被咬的伤疤。”
当你在生活中遭受到不被理解的时候，先不要急着去争个输赢，因为不是所有的人都是和你一个层次，很多争辩的最后，得不到任何好处，只会让自己变得更生气。
看到过一个很有意思的对话：
从前，一个拾粪的人、一个樵夫和一个乞丐相遇了，三个人坐在一起闲聊，乞丐说：“如果你们做了皇帝会干嘛?”
拾粪的说：“如果我当了皇帝，我就下令这条街所有的粪全部都归我，谁去拾的话，我就去派公差去抓他”。
砍柴的说：“如果我当了皇帝，我就去打一把金斧头，天天用金斧头去砍柴。”
乞丐说：“要是我当了皇帝，我就什么也不干，天天坐在火炉边吃烤红薯。”
你看，三个人都被各自的经历和见识所限制。就像面对一块宝石，有人会惊叹它的工艺，也有人第一反应是考虑它能卖多少钱。
和认知水平不在一条线上的人，别去争辩。
道不同，不相为谋。
三观不合，浪费口舌
看到过这样一句话：
不和烂人讲道理，莫与傻瓜论长短。
意思就是：能遇到三观一致的人，即便相互争论也别有一番趣味；
相反，如果和三观不合的人争吵，那等于浪费时间，毫无价值可言。
有这样一个有趣的小故事。
一个富翁到海边旅游，躺在沙滩椅上休息。
他一转头，看到一位渔夫也躺在旁边晒太阳，便问渔夫：“你怎么不去捕鱼？”
渔夫回道：“我今天已经捕过鱼了，现在可以歇一下午！”
富翁继续说：“现在时间还早，你完全可以多捕点鱼，这样就能赚更多钱了。”
渔夫笑了笑：“要那么多钱干嘛？”
“有了钱，你就能像我一样，在这片美丽的海滩上散步、晒太阳。”富翁得意地说道。
“可是我已经在沙滩上晒太阳了啊！”渔夫回答。
两人各执一词，争吵到傍晚，也没分出个胜负，最终不欢而散。
其实，他们都没错，只是各自所站角度不同，观念不同而已。
富翁可以选择在任何一片沙滩上留下自己的足迹，体验物质带来的满足感。
渔夫也可以在自己的小岛上捕鱼、晒太阳，享受属于自己的一份悠闲。
既然三观不合，两人也没办法互相理解，倒不如不争不闹不计较，大路朝天，各走一边。我不认同你，但我尊重你。
《道德经》里面说：“信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善。”
懂你的人自然能看到你的好，不懂你的人永远不知你的好。
跟三观不合的人讲道理，无异于对牛弹琴。
知乎上曾有一个问题：
“碰到烂人、烂事该如何处理？”
点赞最高的一条回答是：“不纠缠。”
如果你为了一些烂人、破事，与人相争，你最后就会发现，自己能得到的只有一肚子气，其他将一无所获。
井蛙不可语海，夏虫不可语冰，凡夫不可语道。
意思是，和层次不同、位置不同的人相处，
最好的方式莫过于不争辩、不解释，做好自己即可。
位置不同，少言为贵
网上曾流传这样一张图片：
第一个人站在平地上，看到的是一堵墙；
第二个人站在一堆书上，看到的是一片混沌，远处有一丝曙光；
第三个人站在更高的一堆书上，看到的则是更加灿烂的阳光和更辉煌的世界。
事实正是如此，我们眼界的辽阔与否，取决于每个人所处的位置和经历过的事情。
现实社会中，人与人之间的想法和见解时而相左，却不用非得辩个输赢。
每个人所处位置不同，环境不同，对事物的理解便会有所差异。
前几天和一个朋友聊天，他非常生气地说被一个员工坑了。
这是一个跟了他四年的老员工，说是家里出事了不能上班，只能申请离职，没想到后来才发现，他是跳槽去了别的公司。
关于这件事，其实没有对错之争。
老板的立场是我培养了你这么多年，你现在翅膀硬了竟然跳槽去了别人的公司，你这样做对不起我。
站在跳槽员工的立场上，他要养家糊口，别的公司给的工资高待遇好，跳槽是理所应当。
这个世界就是这样，小孩子才论对错，大人只看利弊。
不要奢望人人都能理解你，这一点也不现实。
你善良，肯定会有人说你虚伪；
你大方，肯定会有人说你装模作样；
你优秀，肯定会有人说你做作......
俗话说：“道不同，不相为谋。”
所处立场不同，多说无益，不必把自己的时间浪费在不相干的人身上。
位置不同，少言为贵，以免多生祸端。
人生苦短，不为难他人，不勉强自己。
认知不等，不争不辩
《庄子》里有一个叫士成绮的人，他时常听到有人夸赞老子，于是跋山涉水去拜访老子。
士成绮看到老子相貌平平，住的地方也极其简陋，便说：“别人说你是圣人，我看你是老鼠还差不多。”
老子抬头看了他一眼，没有理他，继续低头看自己的书。
第二天，士成绮觉得自己前一天说的话有点过分，便向老子道歉。
老子对他说：“我如果能获得大道，你骂我是猪、狗、老鼠又有什么关系呢？
我还是我。你不管说什么，那都是你认为的，它并不能影响我，也不能改变我。”
喜欢和人争辩，其实还是内心对自己的不自信。
只要你认定了自己是对的，不管别人说什么，不要在意就好了。
和人发生矛盾，难免会有如鲠在喉的感觉。
与其奋力争辩，最后让自己筋疲力尽，倒不如直接喊停。
要知道，很多时候争辩是最无用的做法。
美国总统林肯曾说过：
“与其与狗争辩，被它咬一口，倒不如让它先走。否则就算宰了它，也治不好你被咬的伤疤。”
当你在生活中遭受到不被理解的时候，先不要急着去争个输赢，因为不是所有的人都是和你一个层次，很多争辩的最后，得不到任何好处，只会让自己变得更生气。
看到过一个很有意思的对话：
从前，一个拾粪的人、一个樵夫和一个乞丐相遇了，三个人坐在一起闲聊，乞丐说：“如果你们做了皇帝会干嘛?”
拾粪的说：“如果我当了皇帝，我就下令这条街所有的粪全部都归我，谁去拾的话，我就去派公差去抓他”。
砍柴的说：“如果我当了皇帝，我就去打一把金斧头，天天用金斧头去砍柴。”
乞丐说：“要是我当了皇帝，我就什么也不干，天天坐在火炉边吃烤红薯。”
你看，三个人都被各自的经历和见识所限制。就像面对一块宝石，有人会惊叹它的工艺，也有人第一反应是考虑它能卖多少钱。
和认知水平不在一条线上的人，别去争辩。
道不同，不相为谋。
三观不合，浪费口舌
看到过这样一句话：
不和烂人讲道理，莫与傻瓜论长短。
意思就是：能遇到三观一致的人，即便相互争论也别有一番趣味；
相反，如果和三观不合的人争吵，那等于浪费时间，毫无价值可言。
有这样一个有趣的小故事。
一个富翁到海边旅游，躺在沙滩椅上休息。
他一转头，看到一位渔夫也躺在旁边晒太阳，便问渔夫：“你怎么不去捕鱼？”
渔夫回道：“我今天已经捕过鱼了，现在可以歇一下午！”
富翁继续说：“现在时间还早，你完全可以多捕点鱼，这样就能赚更多钱了。”
渔夫笑了笑：“要那么多钱干嘛？”
“有了钱，你就能像我一样，在这片美丽的海滩上散步、晒太阳。”富翁得意地说道。
“可是我已经在沙滩上晒太阳了啊！”渔夫回答。
两人各执一词，争吵到傍晚，也没分出个胜负，最终不欢而散。
其实，他们都没错，只是各自所站角度不同，观念不同而已。
富翁可以选择在任何一片沙滩上留下自己的足迹，体验物质带来的满足感。
渔夫也可以在自己的小岛上捕鱼、晒太阳，享受属于自己的一份悠闲。
既然三观不合，两人也没办法互相理解，倒不如不争不闹不计较，大路朝天，各走一边。我不认同你，但我尊重你。
《道德经》里面说：“信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善。”
懂你的人自然能看到你的好，不懂你的人永远不知你的好。
跟三观不合的人讲道理，无异于对牛弹琴。
知乎上曾有一个问题：
“碰到烂人、烂事该如何处理？”
点赞最高的一条回答是：“不纠缠。”
如果你为了一些烂人、破事，与人相争，你最后就会发现，自己能得到的只有一肚子气，其他将一无所获。
《亲爱的小孩》：肖路永远不知道，方一诺产后不让他碰得“隐痛”
01
很少有夫妻能做到体面离婚的，肖路跟方一诺也一样。
尽管他们走出民政局的时候两个人还非常伤心失落，依依不舍拥抱了下，可是等到算账彻底分家的时候，他们对彼此的不满也都显现了出来。
算钱伤感情，当方一诺说：“你弟肖旭从咱们这一共拿了九回钱，说是借的，可是一次都没还，这事你记得吧。九次一共拿了两万一百块钱，没错吧。”
“不用看了，你方老师记得，能有错吗？”此时的肖路也很生气，你竟然给我算得这么清楚，肖路阴阳怪气的态度彻底惹恼了方一诺。
两个人就因为这个事吵了起来，肖路也跟方一诺算“去年你爸你妈去新马泰，机票住宿是不是都是我出的，我还给了他们三万块钱，我妈去过新马泰吗？我给我妈了吗”，肖路说的时候还拍起了桌子，气氛一下子就紧张了起来。
“节假日、生日，我给我妈八百块钱，我给你爸你妈一千。”
“是我让你给你妈八百的吗？是我说的必须给我妈一千，给你妈八百的吗？”
在我看来，肖路所有的说辞都是在为自己辩白，他说那些的意思无非是在告诉方一诺，“我对你挺好的，我对得起你爸妈”，他在转移方一诺的视线，不提他们为什么会走向离婚，还不是因为你肖路出轨了。
“肖路啊肖路，我们今天坐到这里算，是我没打算好好过日子吗？你自己干的那些恶心的事，你，你真是啊，你真是屎不臭，你非要挑起来臭。”
方一诺说到了肖路的痛处，肖路没有羞愧之意，还继续回怼：“对，你都是香的，你拉屎拉身上都不臭。”
这是在他们俩的关系中方一诺一直不敢面对的一个“隐痛”，可是肖路哪疼往哪戳，还是说了出来，这个时候的方一诺心彻底寒了，她提起了当年的事：“我屎拉身上了是吧，对啊，我屎就是拉身上了，我为了给你生孩子我屎拉身上了，我屎拉身上让你伺候那一回你嫌弃的表情，我记你一辈子啊，肖路。”
肖路当时是伺候了她，但是肖路的表情她一清二楚，是嫌弃。
肖路伪装得再好，说自己不在乎，但脸上的表情说明了一切。
方一诺心知肚明，一直压抑着自己隐忍着没有说出来，但是当时她生产完她经历了那样的痛处她是那么爱干净的一个人，刚刚经历了那么多，可是竟然被自己爱的男人给嫌弃了。
她是为了谁生的孩子，还不是为了他们俩，可是生孩子她承受了一切，结果那个既得利益者却嫌弃你了。多么讽刺可笑啊，自己刚刚经历完生产，身体遭受了那么大的折磨，大小便失禁，可是那个什么都没有付出就白得一闺女的男人，他没有心疼你，还是嫌弃你。
生产后长达一年的时间，方一诺都不让肖路碰她，她也知道是自己的问题，她再也不能跟肖路“坦诚相见”了，她过不了自己那一关，她更忘不了肖路当初嫌弃自己的表情。
肖路的嫌弃也给他们俩婚姻的破灭埋下了种子，性生活不和谐，方一诺不让他碰，他们俩离婚是迟早的事。
但是肖路不知道方一诺的隐痛，他以为他的嫌弃方一诺是不知情的。
大家追剧的时候有没有注意到一个细节：肖路帮方一诺处理完之后走到病房门前他一直在给自己的手消毒，消毒了两三次还是觉得有点膈应，然后又用了好几回消毒液，不停地搓手，反反复复。
这些方一诺都是知道的。
或许从那一刻开始，当“嫌弃”的种子埋下，方一诺也就渐渐对肖路失望了。女人身心最为脆弱的时候她希望能得到男人的体谅和心疼，而不是嫌弃，一个嫌弃就把她彻底推开了。
她会记一辈子，她永远都会记得她刚生完孩子后，肖路是有多嫌弃她。
02
攻击
“肖路，你TM也算个人啊。”方一诺也拍了桌子。
“你嘴巴给我放干净点。”肖路也不甘示弱。
两个人吵架的时候谁也不让谁，方一诺本以为自己提了生孩子所遭受的“隐痛”可以让肖路多多少少体谅她一些，好歹跟她认个错说自己没有这意思，可是肖路没有，肖路还说她嘴巴不干净。
出轨的是肖路，他们俩婚姻为什么会走到离婚这一步，是肖路犯的错。可是肖路压根不觉得自己错了，他出轨了他还理直气壮他还对方一诺耍脾气，你有什么资格跟方一诺吵呢？是她不好好过日子吗？是她吵着要离婚吗？
“我就是喜欢到外面睡怎么了，我就是不想回家，我就是不想看见你。”肖路把内心话全都说了出来，这也是他在方一诺生产完之后的真实表现：不想回家，听见孩子的哭声就觉得烦，到了楼下也跟一诺撒谎说自己要加班，夜不归宿。
“我一进家门看你在那演贤妻良母叽叽喳喳我就觉得恶心。”
“你个死人渣，你现在给我滚，你爱跟谁睡跟谁睡，正眼都不会瞧一眼，你现在给我滚，滚。别来我家，你怎么不去死呢，去死吧你，人渣。”
方一诺嘶吼着，彻底对肖路寒心了。
肖路摔门出去之后，方一诺抑制不住开始哭，她坐在门框那里，可是这时候柜子还倒了，被砸得生疼她都没有感觉，也不叫，就是那么掩面而泣。她恨自己，到底是爱上了一个什么人渣啊，曾经的爱情甜蜜都喂了狗........
01
很少有夫妻能做到体面离婚的，肖路跟方一诺也一样。
尽管他们走出民政局的时候两个人还非常伤心失落，依依不舍拥抱了下，可是等到算账彻底分家的时候，他们对彼此的不满也都显现了出来。
算钱伤感情，当方一诺说：“你弟肖旭从咱们这一共拿了九回钱，说是借的，可是一次都没还，这事你记得吧。九次一共拿了两万一百块钱，没错吧。”
“不用看了，你方老师记得，能有错吗？”此时的肖路也很生气，你竟然给我算得这么清楚，肖路阴阳怪气的态度彻底惹恼了方一诺。
两个人就因为这个事吵了起来，肖路也跟方一诺算“去年你爸你妈去新马泰，机票住宿是不是都是我出的，我还给了他们三万块钱，我妈去过新马泰吗？我给我妈了吗”，肖路说的时候还拍起了桌子，气氛一下子就紧张了起来。
“节假日、生日，我给我妈八百块钱，我给你爸你妈一千。”
“是我让你给你妈八百的吗？是我说的必须给我妈一千，给你妈八百的吗？”
在我看来，肖路所有的说辞都是在为自己辩白，他说那些的意思无非是在告诉方一诺，“我对你挺好的，我对得起你爸妈”，他在转移方一诺的视线，不提他们为什么会走向离婚，还不是因为你肖路出轨了。
“肖路啊肖路，我们今天坐到这里算，是我没打算好好过日子吗？你自己干的那些恶心的事，你，你真是啊，你真是屎不臭，你非要挑起来臭。”
方一诺说到了肖路的痛处，肖路没有羞愧之意，还继续回怼：“对，你都是香的，你拉屎拉身上都不臭。”
这是在他们俩的关系中方一诺一直不敢面对的一个“隐痛”，可是肖路哪疼往哪戳，还是说了出来，这个时候的方一诺心彻底寒了，她提起了当年的事：“我屎拉身上了是吧，对啊，我屎就是拉身上了，我为了给你生孩子我屎拉身上了，我屎拉身上让你伺候那一回你嫌弃的表情，我记你一辈子啊，肖路。”
肖路当时是伺候了她，但是肖路的表情她一清二楚，是嫌弃。
肖路伪装得再好，说自己不在乎，但脸上的表情说明了一切。
方一诺心知肚明，一直压抑着自己隐忍着没有说出来，但是当时她生产完她经历了那样的痛处她是那么爱干净的一个人，刚刚经历了那么多，可是竟然被自己爱的男人给嫌弃了。
她是为了谁生的孩子，还不是为了他们俩，可是生孩子她承受了一切，结果那个既得利益者却嫌弃你了。多么讽刺可笑啊，自己刚刚经历完生产，身体遭受了那么大的折磨，大小便失禁，可是那个什么都没有付出就白得一闺女的男人，他没有心疼你，还是嫌弃你。
生产后长达一年的时间，方一诺都不让肖路碰她，她也知道是自己的问题，她再也不能跟肖路“坦诚相见”了，她过不了自己那一关，她更忘不了肖路当初嫌弃自己的表情。
肖路的嫌弃也给他们俩婚姻的破灭埋下了种子，性生活不和谐，方一诺不让他碰，他们俩离婚是迟早的事。
但是肖路不知道方一诺的隐痛，他以为他的嫌弃方一诺是不知情的。
大家追剧的时候有没有注意到一个细节：肖路帮方一诺处理完之后走到病房门前他一直在给自己的手消毒，消毒了两三次还是觉得有点膈应，然后又用了好几回消毒液，不停地搓手，反反复复。
这些方一诺都是知道的。
或许从那一刻开始，当“嫌弃”的种子埋下，方一诺也就渐渐对肖路失望了。女人身心最为脆弱的时候她希望能得到男人的体谅和心疼，而不是嫌弃，一个嫌弃就把她彻底推开了。
她会记一辈子，她永远都会记得她刚生完孩子后，肖路是有多嫌弃她。
02
攻击
“肖路，你TM也算个人啊。”方一诺也拍了桌子。
“你嘴巴给我放干净点。”肖路也不甘示弱。
两个人吵架的时候谁也不让谁，方一诺本以为自己提了生孩子所遭受的“隐痛”可以让肖路多多少少体谅她一些，好歹跟她认个错说自己没有这意思，可是肖路没有，肖路还说她嘴巴不干净。
出轨的是肖路，他们俩婚姻为什么会走到离婚这一步，是肖路犯的错。可是肖路压根不觉得自己错了，他出轨了他还理直气壮他还对方一诺耍脾气，你有什么资格跟方一诺吵呢？是她不好好过日子吗？是她吵着要离婚吗？
“我就是喜欢到外面睡怎么了，我就是不想回家，我就是不想看见你。”肖路把内心话全都说了出来，这也是他在方一诺生产完之后的真实表现：不想回家，听见孩子的哭声就觉得烦，到了楼下也跟一诺撒谎说自己要加班，夜不归宿。
“我一进家门看你在那演贤妻良母叽叽喳喳我就觉得恶心。”
“你个死人渣，你现在给我滚，你爱跟谁睡跟谁睡，正眼都不会瞧一眼，你现在给我滚，滚。别来我家，你怎么不去死呢，去死吧你，人渣。”
方一诺嘶吼着，彻底对肖路寒心了。
肖路摔门出去之后，方一诺抑制不住开始哭，她坐在门框那里，可是这时候柜子还倒了，被砸得生疼她都没有感觉，也不叫，就是那么掩面而泣。她恨自己，到底是爱上了一个什么人渣啊，曾经的爱情甜蜜都喂了狗........
你把事做完，高手把事做好，这就是差距！
超级CEO思维 
很多人都曾向我抱怨过：“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”每当这时，我就会反问他们：“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不跌的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。”
很明显，对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”我正欲继续解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？但不幸的是，在企业中，和钟繇祥最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。那么，我们应该如何一步到位地执行，第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢？
【执行落地法则】
法则1：纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己。
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态，我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好。
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责，提高核心竞争力。
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。
超级CEO思维 
很多人都曾向我抱怨过：“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”每当这时，我就会反问他们：“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不跌的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。”
很明显，对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”我正欲继续解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？但不幸的是，在企业中，和钟繇祥最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。那么，我们应该如何一步到位地执行，第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢？
【执行落地法则】
法则1：纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己。
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态，我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好。
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责，提高核心竞争力。
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。
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