#闲谈而已# 仔细看内容，这些科学家的屁股好像坐歪了，该操心不操心，不该操心的瞎操心，难道还想主动送上去，制定一个针对南亚、东南亚的水资源保供监控系统，防止中国的开发或域内用水影响了境外？（~网友：这个很有可能是一个资助课题）~不能不这么怀疑。

~未名探花：科学无国界，科学家有国界。科学家，有时候也是个傀儡，或者投机商。感觉美方有很多游说团体，这情形颇似中国的春秋战国，纵横家遍地。
这样，美方的伶牙俐齿，舆论、外交占优，可以理解了。反倒是中国，丧失了纵横家的睿智和锐气。

~观复：大部分是工具人，找项目找资金，还有些人热爱某个方面，而忽略其它都是很常见。所以，博雅通识教育是非常重要的。
前一阵死在西Z那个艺术生，就觉得农奴时代的西Z艺术好美啊，甚至由此产生政治立场的偏差，但对死了多少人视而不见。

深圳中考乱象，骗局

我孩子今年中考，刚报完志愿。我发现，这个过程中，很多高中都采用“签约”笼络生源，学生优先报某校，他就允诺让你考入后进“优班”。

这是一个骗局，大多数学校都如此，而相当多的家长不明所以的蜂拥签约。
家长搭进去“冲高”的机会，换来的是什么？几乎什么也没有。

如果孩子优秀，其实是铁定进入这个学校了，而且大概率也能进优班，为什么要签约葬送冲高的机会？
如果孩子成绩不够，没上线自然也没所谓.
那成绩刚好在这个学校分数线附近的呢？一样葬送了冲高机会，成功进入该校。那家长可能庆幸，但我们进了优班啊。假如这个学校计划设4个优班，可签约的却超了，咋办？ 这还不简单，学校可以设五个六个优班。拿两个普通班改个名字有什么难的？老师也不用换。[抠鼻]
这里面还有个bug，有的只答应你入学进优班，以后考试会调整的，那还有意义吗？普通班通过进步可以进入，优班退步要进普通班。最后还不是成绩管用？

在我看来，学生没得到实质性的好处，就是有，也是可以正常考入用成绩获得。但学生实实在在丢掉了冲高机会。很多学生，超出几十分进入该校。真是坑啊。

那学校为什么要这样做，你们以为他真的是只为了这些优生？他们的另一个目的是锁定更多的人，不管优劣，报的人多了，分数线就高了，尽可能把门槛抬高。比如他招生计划1000人，有5000人报和有10000人报的结果能一样吗？

各个学校把签约玩的那是一个溜啊.
今天我孩子回来说他们学校是“签了必须报” ，我呵呵了，他这个“必须”不是说不得不报，而是“只有学生报了，学校才履约”的意思，很多家长学生理解成签了就必须报的意思，你说多坑。
孩子还说“班上很多人指标选本校”，我的理解可能至少有十几个，那全校就是200个左右，而指标就三个，这大多数人不就是炮灰吗，白白葬送了指标这个志愿。

说句自私的话，这对我们这些不签的人反而有利，因为很多学生，通过签约降档去了下面的学校，竞争不就少一分？

这真是大乱象，爱咋样咋样吧，有缘人看到能明白就明白吧。#深圳身边事##小升初#

男下属在会议中骂我泼咖啡，事后解释说是因为分手心情不好，我该解雇他吗？
按照当时的例会，这位女士是要挨个点评自己的部门下属，点评到这位男性下属的时候，本就是客观的评价这一个月的考勤、工作表现，他却忽然站起来破口大骂，将咖啡泼过来，然后冲了出去。事后又过来解释是分手了心情不好，求原谅。你会怎么办？

让每个人都为自己的行为负责，这个世界会更美好。
所以我建议辞退这位男下属，而且速度要快，别拖了。

辞退理由是：
第一，这个人非常不成熟，证据是不能合理的处理自己的情绪，还迁怒无辜的人。如果因为失恋，没有精神头，导致有些工作慢了，虽然脆弱但是尚能原谅，但是因为失恋就公然伤害自己的上级，这样的人留着没用。
今天他因为失恋而公开失控，明天他可能因为堵车而砸了办公室。
第二，这个人伤害的是你。不管你是不是领导，你都很重要！他用脏话吼你，还泼你咖啡，你收到了恶意。你有权利愤怒。而你的位置是部门领导，那么你也有权利处理下属。
第三，为了部门好管理。要是这样都不被裁员，那么你要拿什么感谢那些尊重你并跟随你的同事呢？俗说话，以德报怨，何以报德？

所以严肃的警告居中说情的人，认真的通知HR，开始办理辞退手续。
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