#老板让我带同事怎么办#

奶爸，我最近工作上遇到了一些问题。我刚入职大厂1年半左右，老板很喜欢我，让我带了5个人（子公司岗），我每天工作都觉得很累，我没有管理title，这些人的leader是我老板，有时候我的命令他们也不听，但是老板对我要求越来越高，现在对我态度越来越差。

我的工资也没有达到管理5个人的水平，我的经验也不足以让我领导他们去工作。

我现在很迷茫、请问奶爸您建议我是继续深耕该领域还是跳槽走人呢？感谢奶爸平时的分享、祝奶爸工作顺利。

答：

深耕和跳槽都是错误选项，题主最需要的：

1，在一开始老板任命时候，就找老板好好聊聊，问清楚，到底是不是带人，还是什么别的，以及不给title不给权力他们不听话怎么办，未来出问题了怎么办，应该如何做，可否争取得到老板的支持。

2，错过了刚开始，那么现在就去找老板好好聊聊，问问对工作的具体反馈情况，把上面的事情再讲一遍。

上下级之间的沟通一定要顺畅且及时，一定不要把上级当成敌人或者恐惧魔王，只能战战兢兢被动接受，不能有任何的沟通空间。

事实上，上下级永远是bargain和商量，以及反馈，你不及时反馈，上级也不知道一线具体什么情况，你不正确上级支持，你怎么可能把工作做好？

鉴于你这个提问反应出的沟通问题比较严重，非常推荐你参加6月6日11:45（下周一）新一期的沟通训练营，学一下上下级沟通。

到时候见我微博上发沟通训练营海报即可参加。

需要注意的是，名额有限，先到先得，为避免错过，建议提前设好闹钟提醒。

并且6月6日11:45起，第一批报名的学员，可享受优惠300元，只需699元（原价999元），尽量不要错过。

4 个戒掉手机的方法，手机产品专家告诉你，孩子沉迷手机怎么办？
开始前先提个问题，你的孩子有没有以下情况：
1、吃饭要手机
2、别的玩不久 手机玩蕞久
3、会躲起来偷偷玩
4、不给手机就发脾气
5、玩手机无法控制时间
6、抱怨能玩的时间太少
7、无聊就想找手机玩
8、定时间会讨价还价
9、玩完手机容易生气
10、玩的时候听不到大人说话

上面的1-10，有中的吗？
评论区告诉我，文章更新后我会第①时间@你~
(内容太长，我们下条微博见啊~）
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据说这项运动可以长高，你觉得呢？
我发现很多朋友不知道。
深圳常态化做核酸已经持续 3 个多月了。
娴娴为了上幼儿园，每两天就要做一次~

我家附近的核酸点有个单杠，我们做完核酸，没事都会吊一会儿。
引体向上的方式，拉起来娴娴暂时还做不到。
那个不是用手臂拉上去的，要用到背部肌肉和肱二头肌的力量。
单纯拉的话，娴娴一开始只能坚持 10 秒，现在已经可以坚持 20 秒了。

由于聚集效应，过来玩的孩子不少。
我观察了一阵子，过来玩的孩子，大大小小。
有的孩子可以自己顺杆爬上去。
有的可以在杠子上移动。
有的一放上去就掉下来了。
有的非要家长抱着，不敢放脚。

高下立判。
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