#高质量发展看河北# 【廊坊开发区：“人才强区”激发创新创造活力】人才是第一资源，也是区域发展的核心竞争力。11月18日，记者从廊坊开发区召开的新闻发布会上获悉，近年来，廊坊开发区深入推进“人才强区”战略，将“创新驱动、产才融合”作为核心路径，创新思维、创新举措，做优人才“引、育、留”全链条，打出一套招才引才的“组合拳”，为提升开发区能级和水平、推进开发区高质量发展提供人才支撑。现有博士318人，硕士3092人，本科学历21462人，具有高级职称3782人，高技能人才8681人。
强化人才政策创新，充分释放人才活力。廊坊开发区坚持把人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。先后制定出台了《廊坊开发区引进高层次人才试行办法》《廊坊开发区柔性引进高端人才资助办法（试行）》《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》等政策措施，设立了人才发展专项资金，用于引进高层次人才的各项补贴、资助和奖励，截至目前，共为1796名高层次人才发放生活补贴、购房补贴等资金3236万元。
发挥引才平台作用，加快高端人才引进。积极适应京津冀协同发展新形势，推进区域人才协同发展，依托“京津冀开发区产业人才发展联盟”“通武廊”等平台，引进科技研发、企业管理等方面的骨干人才。利用海外高层次人才创新创业基地、国家级引智示范单位和省级专家服务基地，吸引海外留学人员和外国专家。依托“中国人力资源市场网”“河北人才网”等平台，组织举办线上、线下等各类人才招聘会。与全国人才交流中心、中国北方人才市场等大型人才服务机构建立共享平台，每年组织区内企业参加各类赴外引才活动。3年来，共引进本科以上学历5441人，其中博士45人，硕士737人。
强化人才载体建设，提高人才承载能力。去年11月，国家人社部、全国博士后管理委员会批准廊坊开发区管理委员会设立博士后科研工作站。为进一步加强博士后科研工作站管理，推进博士后工作制度化、规范化，今年制定出台了《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》，进一步明确了博士后科研工作站的管理机构和主要职责，对博士后人员在站期间的管理和服务措施进行细化，确定了经费资助标准，为吸引和培养开发区经济社会发展所急需的高层次人才，特别是创新型优秀人才奠定了坚实基础。现有博士后科研工作站5家，博士后科研工作站分站3家、博士后创新实践基地6家，院士工作站5家。
打造人才服务平台，提高人才服务水平。廊坊人力资源服务产业园于今年“5·18”经洽会期间开园运营，建筑总面积5.47万平方米，一期面积1.03万平方米，规划设置了产业聚集区、公共服务区、配套服务区等三大功能区，注重产业集聚、政策扶持和环境营造，以拓展人力资源服务供给、完善产业服务链为重点，坚持“集聚产业、协同创新、培育市场、促进就业、服务人才”核心功能定位，积极助推和服务企业转型升级，基本形成了“集聚能力、创新能力、辐射能力”较为突出的产业生态集群。目前，共引进入驻人力资源服务企业17家，其中既有市域内的品牌企业，也有优蓝国际、白话劳动法等国内的知名引领性企业，能够为区内用人单位提供劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务。
廊坊开发区将继续深入实施“人才强区”战略，突出“高精尖缺”导向，进一步完善政策措施，创新体制机制，健全服务体系，打造各类人才干事创业的首选区、实现价值的大舞台、安居乐业的目的地，为实现“一进一争两翻番”提供有力人才支撑。
我市首家市级人力资源服务产业园区挂牌
11月5日，位于廊坊开发区的廊坊人力资源服务产业园经市人社局及专家组综合考评与论证，被批准认定为市级人力资源服务产业园，为我市首家。
为进一步完善人力资源服务体系，促进人力资源服务业集聚发展，打造良好营商环境，推动经济社会高质量发展，廊坊人力资源服务产业园于今年5月16日揭牌运营，建筑总面积5.47万平方米，投入使用面积达1.03万平方米，设置产业聚集、公共服务、配套服务等三大功能区。
截至目前，入驻园区企业17家，举办人力资源供需对接会、恳谈会、“劳动关系创新发展论坛讲座”“人力资源管理与企业发展主题沙龙”等活动22次，累计为510余家企业提供了劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务，服务人数1.3万余人，营业收入3.08亿元，纳税总额698.48万元。
廊坊人力资源服务产业园坚持服务经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置，加强产业园区内企业的对接交流，邀请企业进园参观指导，不定期举办供需座谈会、见面会，精心组织园区品牌人力资源服务机构路演展示活动，深化相互了解，把准企业需求，做到有的放矢，提供精准服务。聚焦区内企业人才需求，举办不同行业、不同层次、不同规模、不同形式的专场交流会、人才洽谈会、校企对接会、网络招聘会，有力有效解决好企业的招工难、引才难问题。针对企业人力资源管理中的实际问题和困难，组织开展劳动法律法规、用工管理、薪酬绩效等专题业务培训，促进企业依法规范用工，提高企业人力资源管理水平，帮助企业降本增效、防控劳动用工风险。打造京津冀人力资源协同发展交流论坛品牌，每年邀请国内外知名专家、企业精英共聚一堂，分享最新权威信息和新理念、新技术，相互交流探讨，现场问诊把脉，促进行业提升，实现共同发展。
强化人才政策创新，充分释放人才活力。廊坊开发区坚持把人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。先后制定出台了《廊坊开发区引进高层次人才试行办法》《廊坊开发区柔性引进高端人才资助办法（试行）》《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》等政策措施，设立了人才发展专项资金，用于引进高层次人才的各项补贴、资助和奖励，截至目前，共为1796名高层次人才发放生活补贴、购房补贴等资金3236万元。
发挥引才平台作用，加快高端人才引进。积极适应京津冀协同发展新形势，推进区域人才协同发展，依托“京津冀开发区产业人才发展联盟”“通武廊”等平台，引进科技研发、企业管理等方面的骨干人才。利用海外高层次人才创新创业基地、国家级引智示范单位和省级专家服务基地，吸引海外留学人员和外国专家。依托“中国人力资源市场网”“河北人才网”等平台，组织举办线上、线下等各类人才招聘会。与全国人才交流中心、中国北方人才市场等大型人才服务机构建立共享平台，每年组织区内企业参加各类赴外引才活动。3年来，共引进本科以上学历5441人，其中博士45人，硕士737人。
强化人才载体建设，提高人才承载能力。去年11月，国家人社部、全国博士后管理委员会批准廊坊开发区管理委员会设立博士后科研工作站。为进一步加强博士后科研工作站管理，推进博士后工作制度化、规范化，今年制定出台了《廊坊经济技术开发区博士后科研工作站管理办法》，进一步明确了博士后科研工作站的管理机构和主要职责，对博士后人员在站期间的管理和服务措施进行细化，确定了经费资助标准，为吸引和培养开发区经济社会发展所急需的高层次人才，特别是创新型优秀人才奠定了坚实基础。现有博士后科研工作站5家，博士后科研工作站分站3家、博士后创新实践基地6家，院士工作站5家。
打造人才服务平台，提高人才服务水平。廊坊人力资源服务产业园于今年“5·18”经洽会期间开园运营，建筑总面积5.47万平方米，一期面积1.03万平方米，规划设置了产业聚集区、公共服务区、配套服务区等三大功能区，注重产业集聚、政策扶持和环境营造，以拓展人力资源服务供给、完善产业服务链为重点，坚持“集聚产业、协同创新、培育市场、促进就业、服务人才”核心功能定位，积极助推和服务企业转型升级，基本形成了“集聚能力、创新能力、辐射能力”较为突出的产业生态集群。目前，共引进入驻人力资源服务企业17家，其中既有市域内的品牌企业，也有优蓝国际、白话劳动法等国内的知名引领性企业，能够为区内用人单位提供劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务。
廊坊开发区将继续深入实施“人才强区”战略，突出“高精尖缺”导向，进一步完善政策措施，创新体制机制，健全服务体系，打造各类人才干事创业的首选区、实现价值的大舞台、安居乐业的目的地，为实现“一进一争两翻番”提供有力人才支撑。
我市首家市级人力资源服务产业园区挂牌
11月5日，位于廊坊开发区的廊坊人力资源服务产业园经市人社局及专家组综合考评与论证，被批准认定为市级人力资源服务产业园，为我市首家。
为进一步完善人力资源服务体系，促进人力资源服务业集聚发展，打造良好营商环境，推动经济社会高质量发展，廊坊人力资源服务产业园于今年5月16日揭牌运营，建筑总面积5.47万平方米，投入使用面积达1.03万平方米，设置产业聚集、公共服务、配套服务等三大功能区。
截至目前，入驻园区企业17家，举办人力资源供需对接会、恳谈会、“劳动关系创新发展论坛讲座”“人力资源管理与企业发展主题沙龙”等活动22次，累计为510余家企业提供了劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才猎头、职业培训、管理咨询等专业化、全方位的人力资源服务，服务人数1.3万余人，营业收入3.08亿元，纳税总额698.48万元。
廊坊人力资源服务产业园坚持服务经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置，加强产业园区内企业的对接交流，邀请企业进园参观指导，不定期举办供需座谈会、见面会，精心组织园区品牌人力资源服务机构路演展示活动，深化相互了解，把准企业需求，做到有的放矢，提供精准服务。聚焦区内企业人才需求，举办不同行业、不同层次、不同规模、不同形式的专场交流会、人才洽谈会、校企对接会、网络招聘会，有力有效解决好企业的招工难、引才难问题。针对企业人力资源管理中的实际问题和困难，组织开展劳动法律法规、用工管理、薪酬绩效等专题业务培训，促进企业依法规范用工，提高企业人力资源管理水平，帮助企业降本增效、防控劳动用工风险。打造京津冀人力资源协同发展交流论坛品牌，每年邀请国内外知名专家、企业精英共聚一堂，分享最新权威信息和新理念、新技术，相互交流探讨，现场问诊把脉，促进行业提升，实现共同发展。
『医师报·早报分享』[鲜花]
今天是11月9日, 星期二 农历十月初五
以RNA为模板进行RNA指导的RNA合成（RNA-ditected RNA synthesis），其复制所用的酶为宿主的RNA聚合酶Ⅰ。复制中产生三种RNA：基因组RNA、抗基因组RNA以及充当翻译HDAg的mRNA。——曹务春《流行病学：第二卷（基因组结构）》
【时政】
中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议8日上午在京召开（来源：央视新闻）
国家卫健委：从严从紧抓好秋冬季托育机构疫情防控（来源：新华网）
【热评】
欧洲再沦陷反证了中国动态清零的正确（来源：环球时报）
【新浪微博热搜】
广州医生无麻醉给自己做胃肠镜
近日，广州的张卫民医生在没有麻醉的情况下，先后给自己做了胃镜、肠镜检查和内镜下内痔套扎治疗手术。“作为一名消化内科医生，我每天都向患者科普胃肠镜检查的必要性，但还是遇到许多轻视检查而耽误治疗的患者，不少还是年轻人，感到很痛心。很多人担心做胃肠镜不舒服，其实是夸大其词了，我亲身做个示范，也是让大家了解其实做这个检查没什么大不了。”张卫民说，定期进行胃肠镜检查很有必要，是诊断食管癌、胃癌和大肠癌最直接最有效的途径。（来源：广州日报）
【百度热搜】
韩执政党：派特使团向中国求助（来源：中国青年网）
【今日头条热搜】
新一轮疫情波及20省38市，全国高中风险地区“6+68”，成都环球中心实施临时管控（来源：环球网）
【疫苗资讯】
新冠病毒疫苗加强针接种正在各地开展（来源：央广网）
【人事任免】
1、金力任复旦大学校长（副部长级）
教育部网站8日发布消息称，11月8日，中共中央组织部在复旦大学宣布了中共中央、国务院的任免决定，金力任复旦大学校长（副部长级），许宁生不再担任复旦大学校长职务。中共中央组织部副部长李小新，教育部党组成员、副部长翁铁慧，上海市委常委、市委秘书长诸葛宇杰出席大会并讲话。（来源：中国共产党新闻网）
2、北医三院姜辉连任国家卫健委男性生殖健康专家委员会主任委员（来源：北京大学第三医院）
【权威发布】
国家卫健委印发《国家中西医结合医学中心（综合医院）设置标准》
11月8日，国家卫生健康委发布关于印发国家中西医结合医学中心（综合医院）设置标准的通知，要求国家中西医结合医学中心（综合医院）应当为中西医结合诊疗水平全国领先的三级甲等综合医院。在全国有较强的医疗辐射能力和影响力。（来源：国家卫生健康委）
【点赞】
陈子江教授等7位中国学者当选为发展中国家科学院院士（来源：中国妇产科网）
【药品】
安徽省药品安全工作评议考核办法出台（来源：安徽省药监局）
【处罚】
成都一卫生院超标和重复收费22.89万元，党支部书记被处分
中央纪委国家监委网站11月8日消息，近日，成都市纪委监委通报5起重点行业领域突出问题典型案例。
其中，邛崃市平乐镇中心卫生院党支部书记黄世杰对诊疗项目收费监管履职不到位问题。2018年1月至2019年9月期间，平乐镇中心卫生院党支部书记黄世杰对卫生院诊疗项目收费监管工作流于形式，未及时督促指导该院按标准调整诊疗项目收费，导致平乐中心卫生院超标准和重复收费22.89万元。2020年6月，平乐镇中心卫生院受到邛崃市市场监管局没收违法所得22.89万元、罚款3万元的行政处罚；2021年7月，黄世杰受到党内警告处分。（来源：成都市纪委监委）
“渝康码”将升级为红、黄、绿三色码 8日正式实施
重庆将对“渝康码”系统进行优化升级，升级后的“渝康码”为红、黄、绿三色码，拟于11月8日6时实施。（来源：中国新闻网）
【研发突破】
中国国产ECMO进入临床阶段
西安交通大学第一附属医院8日公布，该院与四川大学国家生物医学材料工程技术研究中心、西安交通大学机械学院联合研发的体外膜肺氧合设备（ECMO）在国内率先进入临床阶段。
ECMO可对重症心肺功能衰竭患者提供持续的体外呼吸与循环，为抢救赢得宝贵时间。新冠肺炎疫情发生以来，ECMO逐渐为公众所熟知，然而其核心关键技术长期被国外垄断，设备及耗材价格昂贵。（来源：新华社）
【通知】
2021中国肿瘤学大会（CCO）延期至12月底（来源：中国抗癌协会）
【地方】
河南省首批计划推选30个卫生健康优质服务品牌（来源：郑州晚报）
【理事单位】
致敬！四川广安：岳池县人民医院3名同志荣获广安市抗击新冠肺炎疫情表彰
近日，据《中共广安市委 广安市人民政府关于表彰广安市抗击新冠肺炎疫情先进集体和先进个人的决定》消息，岳池县人民医院杨超凤、粟文春、詹阳3名同志被表彰为广安市抗击新冠肺炎疫情先进个人。
当疫情来袭，身为感染科的一名护士，她义无反顾地投身到这场没有硝烟的战争中。
疫情就是命令，防控就是责任，医院就是战场！疫情期间，粟文春同志作为院感科、防保科科长，疫情防控的重担她当仁不让，并且闻令而动，果敢担当，积极开展各项疫情防控工作。
疫情期间，作为宣传科科长的她每天忙碌在医院的各个地方，利用医院所有宣传平台全方位、多维度传播疫情防控知识。“疫情当前，舆论先行”，她白天忙于采访收集素材，晚上整理写稿，披星戴月是她抗疫路上鲜明的注脚。（来源：医师网）
【会议报道】
CPC2021：聚焦泛发性脓疱型银屑病治疗，目光转向靶向药物
2021年10月28日-30日，由中华医学会皮肤性病学分会银屑病专业委员会、国际银屑病协会（IPC）、安徽省健康服务业协会、安徽医科大学皮肤病研究所联合主办的第五届中国银屑病大会（CPC2021）在安徽合肥召开，来自国内外的专家学者、医药同道和病友通过线上线下相结合的方式参与了此次大会。（来源：医师报）
【世界名刊】
美国《国家科学院院刊》：一种机制或影响新冠病毒变异株传染性
自新冠疫情流行以来，已经有几个更具传染性的新冠病毒变种出现。美国国立卫生研究院的科学家发现，阿尔法和德尔塔变异株的突变克服了被称为GALNT1的酶的活性抑制效应，这可能会增强病毒进入细胞的能力，提高病毒的传播能力。相关研究论文在线发表于5日的美国《国家科学院院刊》上。（来源：科技日报）
【国际】
1、新加坡要求拒绝接种新冠疫苗者染病后自付医药费（来源：央视新闻客户端）
2、德国新冠7天感染率创疫情以来新高（来源：新华社）
3、印度北方邦寨卡病毒感染者增至89人（来源：央视网）
今天是11月9日, 星期二 农历十月初五
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【百度热搜】
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【人事任免】
1、金力任复旦大学校长（副部长级）
教育部网站8日发布消息称，11月8日，中共中央组织部在复旦大学宣布了中共中央、国务院的任免决定，金力任复旦大学校长（副部长级），许宁生不再担任复旦大学校长职务。中共中央组织部副部长李小新，教育部党组成员、副部长翁铁慧，上海市委常委、市委秘书长诸葛宇杰出席大会并讲话。（来源：中国共产党新闻网）
2、北医三院姜辉连任国家卫健委男性生殖健康专家委员会主任委员（来源：北京大学第三医院）
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11月8日，国家卫生健康委发布关于印发国家中西医结合医学中心（综合医院）设置标准的通知，要求国家中西医结合医学中心（综合医院）应当为中西医结合诊疗水平全国领先的三级甲等综合医院。在全国有较强的医疗辐射能力和影响力。（来源：国家卫生健康委）
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【药品】
安徽省药品安全工作评议考核办法出台（来源：安徽省药监局）
【处罚】
成都一卫生院超标和重复收费22.89万元，党支部书记被处分
中央纪委国家监委网站11月8日消息，近日，成都市纪委监委通报5起重点行业领域突出问题典型案例。
其中，邛崃市平乐镇中心卫生院党支部书记黄世杰对诊疗项目收费监管履职不到位问题。2018年1月至2019年9月期间，平乐镇中心卫生院党支部书记黄世杰对卫生院诊疗项目收费监管工作流于形式，未及时督促指导该院按标准调整诊疗项目收费，导致平乐中心卫生院超标准和重复收费22.89万元。2020年6月，平乐镇中心卫生院受到邛崃市市场监管局没收违法所得22.89万元、罚款3万元的行政处罚；2021年7月，黄世杰受到党内警告处分。（来源：成都市纪委监委）
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ECMO可对重症心肺功能衰竭患者提供持续的体外呼吸与循环，为抢救赢得宝贵时间。新冠肺炎疫情发生以来，ECMO逐渐为公众所熟知，然而其核心关键技术长期被国外垄断，设备及耗材价格昂贵。（来源：新华社）
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疫情期间，作为宣传科科长的她每天忙碌在医院的各个地方，利用医院所有宣传平台全方位、多维度传播疫情防控知识。“疫情当前，舆论先行”，她白天忙于采访收集素材，晚上整理写稿，披星戴月是她抗疫路上鲜明的注脚。（来源：医师网）
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【世界名刊】
美国《国家科学院院刊》：一种机制或影响新冠病毒变异株传染性
自新冠疫情流行以来，已经有几个更具传染性的新冠病毒变种出现。美国国立卫生研究院的科学家发现，阿尔法和德尔塔变异株的突变克服了被称为GALNT1的酶的活性抑制效应，这可能会增强病毒进入细胞的能力，提高病毒的传播能力。相关研究论文在线发表于5日的美国《国家科学院院刊》上。（来源：科技日报）
【国际】
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今日分享由开普俊梦设计的安吉儿托育早教中心实景图[微风]
安吉儿托育园位于浙江杭州，园所专业致力于0-12岁孩童的早期成长教育服务，设有科学系统的课程，以关注家庭成长，教家长，育孩子为使命，培养孩子们的全面素质与完善人格。
孩子们都是单纯的，他们从一片空白而来，每经过一处，便会添一些色彩。
我们用健全的环境设计，给予他们更多爱与关怀，重新定义空间的价值。每一个儿童专属空间，开普俊梦都将用心守候。
#托育中心设计# #装修设计# #托育# #室内设计# #托育园设计# #托育中心# #开普俊梦儿童空间设计#
安吉儿托育园位于浙江杭州，园所专业致力于0-12岁孩童的早期成长教育服务，设有科学系统的课程，以关注家庭成长，教家长，育孩子为使命，培养孩子们的全面素质与完善人格。
孩子们都是单纯的，他们从一片空白而来，每经过一处，便会添一些色彩。
我们用健全的环境设计，给予他们更多爱与关怀，重新定义空间的价值。每一个儿童专属空间，开普俊梦都将用心守候。
#托育中心设计# #装修设计# #托育# #室内设计# #托育园设计# #托育中心# #开普俊梦儿童空间设计#
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