『职场大咖总结的17条职场规则，每一条都是曾经打在自己身上的鞭子，条条带血。』认真学了就可以告诉你#职场voice# #求职季#
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象
所累别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象
所累别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
【用实干坚守初心 以担当践行使命——龙池街道扎实做好主题教育各项工作】自区委对“不忘初心、牢记使命”主题教育作出安排部署以来，龙池街道坚持把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务、摆上重要议事日程，超前谋划、全面统筹，扎实做好主题教育各项工作。https://t.cn/AigItR3K #六合街镇动态#
依靠群众、面向群众
让“枫桥”之花在红色沃土上越开越艳
2019年初，甘肃省镇原县公安局城关派出所驻村民警刘红飞在入户中，发现辖区80岁老人王占花孤身一人，生活十分困难。经了解，老人儿子十五年前病逝，丈夫也于六年前去世。从此，刘红飞便定期照看王占花老人，为其购买食物、被褥等必备生活用品。此事被城关派出所领导知道后，将王占花老人纳入派出所定点帮扶照看对象，并以同样的方式在辖区摸排到像王占花一样的三名老人，对他们实行定期照看。城关派出所的这一做法，一度成为辖区群众广为流传的佳话，树立了人民警察在群众心中的良好形象。
王占花老人的故事，是镇原县公安局城关派出所社区民警的工作日常，这样的故事还有很多。
近年来，镇原县公安局城关派出所立足辖区实际，坚持民意导向，深入践行新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥精神，有力提升了基层社会治理能力和水平，形成了共建共治共享的基层社会治理格局，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。在公安部11月7日公示的全国首批拟命名“枫桥式公安派出所”名单中，镇原县公安局城关派出所赫然在列。
“近3年来，城关派出所保持了民警零违纪和涉警信访案件零发生。先后被公安部评为一级公安派出所、‘人民满意公安基层单位’、‘大庆安保先进集体’，累计30次获部省级荣誉表彰。”镇原县公安局城关派出所所长秦建宏认为，之所以能入选全国首批拟命名“枫桥式公安派出所”，是因为广大民警根据革命老区的本土特色，传承了以“面向群众”为主要内容的红色革命精神，通过多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，让派出所工作绽放出新时代“枫桥经验”之花，让人民群众感受到了人民警察为人民的承诺。
2018年8月初，城关派出所民警王建刚、党永正在辖区路沟村入户开展“一标三实”信息采集工作时，有村民反映该村三十余户村民的庄稼地长期以来遭附近一个养殖场圈养野猪损毁，村民对此苦不堪言。考虑到该问题由来已久且受损群众人数多，两位社区民警随即将情况汇报了所里。当天下午，城关派出所抽调民警赶赴事发地进行调解处理。民警一方面对群众受损情况进行了统计，一方面对养殖场圈舍防护措施进行了调查。经过2个小时的耐心调解，养殖场最终同意按群众实际受损情况进行等价赔偿，并承诺立即对圈舍进行加固维修，杜绝此类事件发生。至此，困扰当地村民多年的矛盾纠纷成功化解。路沟村村民王大爷激动地说：“困扰自己两年多的心病都给治好了，我对派出所民警的调解处理很满意”。
“小事做好了就不是小事，而是关系到老百姓切身利益的大事，只要你用心并坚持去做，就能赢得老百姓的信任和支持。”民警王建刚说。
依靠群众，教育群众，尊重群众意见……镇原县城关派出所在工作实践中，将“马锡五审判方式”的主要特点与“枫桥经验”相结合，创新建成了“驻所调解室”，实现“警调衔接”“民调入所”“律师进所”，为矛盾纠纷调处提供了一站式服务；成立“线上+线下”两个平台。“线上”，社区民警与司法干部、律师、治安户长及纠纷当事人等组建微信群，搭建网上调解平台。“线下”，以社区警务室、驻村警务室、企业单位警务室等为平台，开展矛盾纠纷排查化解工作；将行政调解、司法调解、人民调解、行业调解和部门调解相融合，形成了五调联动机制，构建起司法部门、社区（村委）干部、法官、律师、治安户长等多种力量参与的多元化调解机制。
通过以上措施，城关派出所有效排查化解各类矛盾纠纷218起，其中会同相关部门联动化解117起，调解因矛盾纠纷引起的治安案件75起，移交主责部门26起，切实做到了“矛盾不上交”。
“村上原本计划修建的水渠修至一半后，因村民阻拦被搁浅。近日秋雨连绵，水路不通，村里唯一的小道泥泞不堪，村委及户长劝说数次无果，请求民警调解。”
“村里给两户困难群众申请批准了宅基地。另外一户人家不满意，在村道上架起六米长杆阻碍施工，三家起了纠纷。请求民警协调。”
这是2019年9月和10月，城关派出所辖区治安户长马创业在户长APP上向驻村民警反映的两起矛盾。后经驻村民警和治安户长的通力合作，两起矛盾问题分别得到了圆满化解。
为了发动群防群治、实现共建共治共享，城关派出所按照“一村一户长”的工作模式，率先在全镇11个行政村、86个自然村配备治安户长97名，达到行政村、自然村的100%全覆盖，使治安防控的触角延伸到了村、组、户。同时，通过治安户长APP开展工作，已累计上报各类线索77条，调处矛盾纠纷24起，采集上报信息96条。治安户长在矛盾纠纷上报、民情民意收集、基础信息协采等方面发挥了极为重要的作用。
今年11月7日，顺丰“快递小哥”徐源信和毛杰在寄送快递途中，发现几名兜售苹果手机的外地人员形迹可疑。在通过城关派出所“原州义警队”微信工作群上报了这一线索后，徐源信和毛杰积极跟踪目标直至民警赶到，经核查后民警将五名可疑人员一举抓获。两名“快递小哥”的事迹在当地群众中引起不小反响。
为了延伸社会巡控覆盖面，城关派出所广泛动员社会力量，将城区外卖企业的32名“外卖小哥”和多家寄递物流业的71名邮寄快递员充分动员起来，组成百名“原州义警队”，借助他们上门入户、走街串巷的工作特点和接触社会面广、工作机动性强等优势，通过集中开展培训后联合民警开展巡逻防控，及时收集情报线索，反映社会安全隐患。对发挥作用明显、提供有效线索的义警人员还给予一定的物质奖励，此举既增加了“义警”人员的社会价值，又有效延伸了治安防控的触角，为公安机关精准预防与合成研判提供了源头活水。
继承和发扬一切为了群众、一切依靠群众的理念，城关派出所在窗口服务中坚持“精耕细作”，在落实“一窗办、一网办、简化办、马上办”的基础上，推出居民身份证“满意拍”和过期提醒服务。对身份证即将过期的群众，提前2个月通过发送手机短信予以提醒。对未携带身份证件的办事群众，窗口民警通过移动警务终端“人脸识别”技术，确认身份信息后及时予以办理。不仅如此，该所还拓展服务方式，推行特事特办。通过开通“绿色通道”，预约、延时、错时、上门、免费服务等举措，延伸公安机关服务群众触角。自2018年以来，共开设“绿色通道”35次；预约、延时服务78次；为孤寡老人、残疾人，上门服务145次；为132名特困群众免费办理身份证。
通过不断探索治安防控体系建设新方式，创新推进社区警务，积极调动各方社会资源和群众力量，城关派出所已形成了“警民融合、共建平安”的群防群治新格局，革命老区的人民卫士正用自己的行动践行着新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥精神。（来源：人民网—甘肃频道）
https://t.cn/Aideaado
让“枫桥”之花在红色沃土上越开越艳
2019年初，甘肃省镇原县公安局城关派出所驻村民警刘红飞在入户中，发现辖区80岁老人王占花孤身一人，生活十分困难。经了解，老人儿子十五年前病逝，丈夫也于六年前去世。从此，刘红飞便定期照看王占花老人，为其购买食物、被褥等必备生活用品。此事被城关派出所领导知道后，将王占花老人纳入派出所定点帮扶照看对象，并以同样的方式在辖区摸排到像王占花一样的三名老人，对他们实行定期照看。城关派出所的这一做法，一度成为辖区群众广为流传的佳话，树立了人民警察在群众心中的良好形象。
王占花老人的故事，是镇原县公安局城关派出所社区民警的工作日常，这样的故事还有很多。
近年来，镇原县公安局城关派出所立足辖区实际，坚持民意导向，深入践行新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥精神，有力提升了基层社会治理能力和水平，形成了共建共治共享的基层社会治理格局，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。在公安部11月7日公示的全国首批拟命名“枫桥式公安派出所”名单中，镇原县公安局城关派出所赫然在列。
“近3年来，城关派出所保持了民警零违纪和涉警信访案件零发生。先后被公安部评为一级公安派出所、‘人民满意公安基层单位’、‘大庆安保先进集体’，累计30次获部省级荣誉表彰。”镇原县公安局城关派出所所长秦建宏认为，之所以能入选全国首批拟命名“枫桥式公安派出所”，是因为广大民警根据革命老区的本土特色，传承了以“面向群众”为主要内容的红色革命精神，通过多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，让派出所工作绽放出新时代“枫桥经验”之花，让人民群众感受到了人民警察为人民的承诺。
2018年8月初，城关派出所民警王建刚、党永正在辖区路沟村入户开展“一标三实”信息采集工作时，有村民反映该村三十余户村民的庄稼地长期以来遭附近一个养殖场圈养野猪损毁，村民对此苦不堪言。考虑到该问题由来已久且受损群众人数多，两位社区民警随即将情况汇报了所里。当天下午，城关派出所抽调民警赶赴事发地进行调解处理。民警一方面对群众受损情况进行了统计，一方面对养殖场圈舍防护措施进行了调查。经过2个小时的耐心调解，养殖场最终同意按群众实际受损情况进行等价赔偿，并承诺立即对圈舍进行加固维修，杜绝此类事件发生。至此，困扰当地村民多年的矛盾纠纷成功化解。路沟村村民王大爷激动地说：“困扰自己两年多的心病都给治好了，我对派出所民警的调解处理很满意”。
“小事做好了就不是小事，而是关系到老百姓切身利益的大事，只要你用心并坚持去做，就能赢得老百姓的信任和支持。”民警王建刚说。
依靠群众，教育群众，尊重群众意见……镇原县城关派出所在工作实践中，将“马锡五审判方式”的主要特点与“枫桥经验”相结合，创新建成了“驻所调解室”，实现“警调衔接”“民调入所”“律师进所”，为矛盾纠纷调处提供了一站式服务；成立“线上+线下”两个平台。“线上”，社区民警与司法干部、律师、治安户长及纠纷当事人等组建微信群，搭建网上调解平台。“线下”，以社区警务室、驻村警务室、企业单位警务室等为平台，开展矛盾纠纷排查化解工作；将行政调解、司法调解、人民调解、行业调解和部门调解相融合，形成了五调联动机制，构建起司法部门、社区（村委）干部、法官、律师、治安户长等多种力量参与的多元化调解机制。
通过以上措施，城关派出所有效排查化解各类矛盾纠纷218起，其中会同相关部门联动化解117起，调解因矛盾纠纷引起的治安案件75起，移交主责部门26起，切实做到了“矛盾不上交”。
“村上原本计划修建的水渠修至一半后，因村民阻拦被搁浅。近日秋雨连绵，水路不通，村里唯一的小道泥泞不堪，村委及户长劝说数次无果，请求民警调解。”
“村里给两户困难群众申请批准了宅基地。另外一户人家不满意，在村道上架起六米长杆阻碍施工，三家起了纠纷。请求民警协调。”
这是2019年9月和10月，城关派出所辖区治安户长马创业在户长APP上向驻村民警反映的两起矛盾。后经驻村民警和治安户长的通力合作，两起矛盾问题分别得到了圆满化解。
为了发动群防群治、实现共建共治共享，城关派出所按照“一村一户长”的工作模式，率先在全镇11个行政村、86个自然村配备治安户长97名，达到行政村、自然村的100%全覆盖，使治安防控的触角延伸到了村、组、户。同时，通过治安户长APP开展工作，已累计上报各类线索77条，调处矛盾纠纷24起，采集上报信息96条。治安户长在矛盾纠纷上报、民情民意收集、基础信息协采等方面发挥了极为重要的作用。
今年11月7日，顺丰“快递小哥”徐源信和毛杰在寄送快递途中，发现几名兜售苹果手机的外地人员形迹可疑。在通过城关派出所“原州义警队”微信工作群上报了这一线索后，徐源信和毛杰积极跟踪目标直至民警赶到，经核查后民警将五名可疑人员一举抓获。两名“快递小哥”的事迹在当地群众中引起不小反响。
为了延伸社会巡控覆盖面，城关派出所广泛动员社会力量，将城区外卖企业的32名“外卖小哥”和多家寄递物流业的71名邮寄快递员充分动员起来，组成百名“原州义警队”，借助他们上门入户、走街串巷的工作特点和接触社会面广、工作机动性强等优势，通过集中开展培训后联合民警开展巡逻防控，及时收集情报线索，反映社会安全隐患。对发挥作用明显、提供有效线索的义警人员还给予一定的物质奖励，此举既增加了“义警”人员的社会价值，又有效延伸了治安防控的触角，为公安机关精准预防与合成研判提供了源头活水。
继承和发扬一切为了群众、一切依靠群众的理念，城关派出所在窗口服务中坚持“精耕细作”，在落实“一窗办、一网办、简化办、马上办”的基础上，推出居民身份证“满意拍”和过期提醒服务。对身份证即将过期的群众，提前2个月通过发送手机短信予以提醒。对未携带身份证件的办事群众，窗口民警通过移动警务终端“人脸识别”技术，确认身份信息后及时予以办理。不仅如此，该所还拓展服务方式，推行特事特办。通过开通“绿色通道”，预约、延时、错时、上门、免费服务等举措，延伸公安机关服务群众触角。自2018年以来，共开设“绿色通道”35次；预约、延时服务78次；为孤寡老人、残疾人，上门服务145次；为132名特困群众免费办理身份证。
通过不断探索治安防控体系建设新方式，创新推进社区警务，积极调动各方社会资源和群众力量，城关派出所已形成了“警民融合、共建平安”的群防群治新格局，革命老区的人民卫士正用自己的行动践行着新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥精神。（来源：人民网—甘肃频道）
https://t.cn/Aideaado
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