今天早上等师傅接去上班第一次（maybe only once......），感觉被师傅深深套路，提了想关店出去找工作，师傅就吐槽你这样的出去没能力没经验没人要的……顺便再踩低了工作能力和抗压能力。再打得一手感情牌，维稳......确定没有职场PUA？
原本以为也就这样，师傅反正也是我的日常深坑，明知有坑也往里跳那种......没想到还被套话，以后还是别说话的好。
#师傅语录# 领导力是可以复制的
日常成功学？倒也不是应该是一些管理方法经验倒是真的：
将内容/流程工具化，把工作拆分成可以完成并检验的步骤，员工接受训练之后按步骤行事。在这样的体系中，员工效率变高，领导的领导效果也有显著的提升。据此可实现领导力的持续发展

梅西和C罗双双止步欧冠16郎，姆巴佩和哈兰德新王登基，绝代双骄的时代就要拉上帷幕。老实说，赛前觉得尤文可以逆转的球迷不在少数，因为他们在主场只要1：0就可以晋级，谁料保守和懒散害死了自己；而明知奇迹不会经常发生，却幻想巴萨在客场净赢4球以上翻盘的，也不在少数，事实是首回合的深坑终究填不起来。长江后浪推前浪，欧冠没了梅罗，似乎少了点味儿，接下来的比赛你还熬夜看吗？

安徒生讲过这么一个故事《皇帝的新装》，讽刺意味极强，说的是一个皇帝为了拥有全国最华丽最时髦的新衣服被两个骗子欺骗的故事。第一次读这个故事的时候，还认为那个上当受骗的皇帝只是单纯的笨，如今再看，故事中的主角并不笨，不过是死要面子不愿意承认。生活中，也存在着类似的人，明知前面是深坑，为了所谓的面子依旧大踏步向前行，这类人说白了就是逞能。人到中年早已过了逞能的年纪，该认怂的时候就要认怂，社会在发展，风水轮流转，没有谁能够永远待在中心位置，世界曾经是我们的，将来一定是他们的，坦然接受现实，不为了虚荣而攀比才是真正的体面。