【稳就业 防失业 我市全力保障重点群体就业稳定】
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。6月8日下午，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作若干措施的通知》和《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》两个文件的有关情况。
记者从发布会上了解到，《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作若干措施的通知》聚焦高校毕业生等重点群体稳就业，围绕6个方面提出了27项工作措施。《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》聚焦稳岗位、提技能、保生活，提出10项政策措施。概括起来，两个文件主要涉及稳岗位、扩岗位、提技能、优服务4个方面。
全力助企纾困稳定就业
为全力助企纾困稳定就业，我市按照国家统一要求，在具备实施条件前提下，实行“降、缓、返、补、减”政策。“降”，即降低失业保险费率，其中单位费率0.7%、个人费率0.3%，执行期限延长至2023年4月30日；“缓”，即对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，其中养老保险费缓缴期限可延长3个月，失业保险、工伤保险费缓缴期限可延长1年。
“返”，即失业保险稳岗返还，对符合条件的大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还标准提高至90%，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照相应类型企业返还；“补”，即一次性留工培训补助；“减”，即重点群体就业创业税收扣减。
全面开发岗位扩大就业
在稳岗位的同时，我市全面开发岗位扩大就业。为扩大企业就业规模，市人社局积极开展人力资源社会保障系统赋能助力新型工业化强市建设专项行动，主动对接13个产业链上企业，鼓励企业结合发展实际开发就业岗位。针对就业困难群体，我市加强公益性岗位提质扩容，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，充分挖掘公共管理、公共服务、社会事业、设施维护和社会治理等公益性岗位，做好城乡困难群体、大龄人员等群体就业安置工作。在此基础上，我市积极稳定公共部门岗位规模，机关事业单位招录（聘）高校毕业生在稳定原有规模的同时，扩大科研助理岗位规模；市属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘。此外，我市拓宽基层就业渠道，创新实施高校毕业生“社区聘岗”计划，充分挖掘基层乡村振兴、综合服务、基层治理、环境保护、卫生防疫、劳动就业、统计调查等领域就业岗位，促进高校毕业生到城乡社区就业。
为有效提升高校毕业生和社会青年的就业能力，我市鼓励开展实习见习，实施就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”，积极扩大实习见习规模。同时，鼓励重点群体创新创业。我市实施“创业泰山 乐业泰安”建设2022年攻坚行动、大学生创业引领计划，加大政策、服务支持力度，鼓励退役军人、外出农民工等群体返乡创业。
全员提升技能改善就业
技能提升是促进就业的重要途径。为此，我市积极深入开展技能培训，大力组织新泰花馍、东平烧饼、东平粥、柳编藤编、电商直播等特色职业技能培训和现代农业、家政服务业等特色产业技能提升培训；支持企业开展在岗职工职业技能培训和自主评价。同时，我市深入落实培训政策，积极扩大技能提升补贴受益范围，继续实施失业人员职业培训补贴政策，激励重点群体提升就业技能。
此外，我市深入创建培育一批具有泰安特色、文化底蕴的知名劳务品牌，一体化开展技能培训、劳务合作，促进农村剩余劳动力、脱贫劳动力就地就近就业。为深入统筹促就业，我市落实机关、事业单位、国有企业安排残疾人及退役军人就业政策，开展促进残疾人、退役军人就业专项行动，大力扶持残疾人、退役军人多种形式就业，并强化新的生育政策下女性就业支持。
全程精准服务促进就业
精准服务可以为促进就业架起有效桥梁。我市通过抓好求职招聘服务、人力资源服务、就业实名服务、就业便利服务、重点群体服务和劳动关系服务6项措施，促进就业。
抓好求职招聘服务，即，持续推动公共就业服务进学校、进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，加大线上线下招聘力度，扩大“才聚泰安链通未来”、泰安人社“6+1”带你找工作—高校毕业生就业创业政策宣讲会、“青鸟计划”、泰山“集结号”等招聘活动和平台影响力；抓好人力资源服务，即开展人力资源服务机构引才用工助力新型工业化强市建设活动和人力资源服务机构进校园活动，组织人力资源服务机构与13个产业链上企业和高校进行对接，畅通高校和产业链上企业交流渠道；抓好就业实名服务，即落实离校未就业毕业生实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；抓好就业便利服务，即按国家统一规定，从2023年起取消就业报到证，建立毕业生毕业去向登记制度，推进基本健康体检项目结果互认；抓好重点群体服务，即突出抓好困难家庭毕业生就业，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3—5个针对性岗位信息，符合条件的及时纳入社会救助范围；抓好劳动关系服务，即允许因疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式，稳定工作岗位。
据了解，下一步，我市将紧跟上级政策，及时跟进调整我市政策措施，确保上级政策第一时间在我市落地见效，及时惠及企业和群众。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。6月8日下午，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作若干措施的通知》和《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》两个文件的有关情况。
记者从发布会上了解到，《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作若干措施的通知》聚焦高校毕业生等重点群体稳就业，围绕6个方面提出了27项工作措施。《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》聚焦稳岗位、提技能、保生活，提出10项政策措施。概括起来，两个文件主要涉及稳岗位、扩岗位、提技能、优服务4个方面。
全力助企纾困稳定就业
为全力助企纾困稳定就业，我市按照国家统一要求，在具备实施条件前提下，实行“降、缓、返、补、减”政策。“降”，即降低失业保险费率，其中单位费率0.7%、个人费率0.3%，执行期限延长至2023年4月30日；“缓”，即对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，其中养老保险费缓缴期限可延长3个月，失业保险、工伤保险费缓缴期限可延长1年。
“返”，即失业保险稳岗返还，对符合条件的大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还标准提高至90%，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照相应类型企业返还；“补”，即一次性留工培训补助；“减”，即重点群体就业创业税收扣减。
全面开发岗位扩大就业
在稳岗位的同时，我市全面开发岗位扩大就业。为扩大企业就业规模，市人社局积极开展人力资源社会保障系统赋能助力新型工业化强市建设专项行动，主动对接13个产业链上企业，鼓励企业结合发展实际开发就业岗位。针对就业困难群体，我市加强公益性岗位提质扩容，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，充分挖掘公共管理、公共服务、社会事业、设施维护和社会治理等公益性岗位，做好城乡困难群体、大龄人员等群体就业安置工作。在此基础上，我市积极稳定公共部门岗位规模，机关事业单位招录（聘）高校毕业生在稳定原有规模的同时，扩大科研助理岗位规模；市属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘。此外，我市拓宽基层就业渠道，创新实施高校毕业生“社区聘岗”计划，充分挖掘基层乡村振兴、综合服务、基层治理、环境保护、卫生防疫、劳动就业、统计调查等领域就业岗位，促进高校毕业生到城乡社区就业。
为有效提升高校毕业生和社会青年的就业能力，我市鼓励开展实习见习，实施就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”，积极扩大实习见习规模。同时，鼓励重点群体创新创业。我市实施“创业泰山 乐业泰安”建设2022年攻坚行动、大学生创业引领计划，加大政策、服务支持力度，鼓励退役军人、外出农民工等群体返乡创业。
全员提升技能改善就业
技能提升是促进就业的重要途径。为此，我市积极深入开展技能培训，大力组织新泰花馍、东平烧饼、东平粥、柳编藤编、电商直播等特色职业技能培训和现代农业、家政服务业等特色产业技能提升培训；支持企业开展在岗职工职业技能培训和自主评价。同时，我市深入落实培训政策，积极扩大技能提升补贴受益范围，继续实施失业人员职业培训补贴政策，激励重点群体提升就业技能。
此外，我市深入创建培育一批具有泰安特色、文化底蕴的知名劳务品牌，一体化开展技能培训、劳务合作，促进农村剩余劳动力、脱贫劳动力就地就近就业。为深入统筹促就业，我市落实机关、事业单位、国有企业安排残疾人及退役军人就业政策，开展促进残疾人、退役军人就业专项行动，大力扶持残疾人、退役军人多种形式就业，并强化新的生育政策下女性就业支持。
全程精准服务促进就业
精准服务可以为促进就业架起有效桥梁。我市通过抓好求职招聘服务、人力资源服务、就业实名服务、就业便利服务、重点群体服务和劳动关系服务6项措施，促进就业。
抓好求职招聘服务，即，持续推动公共就业服务进学校、进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，加大线上线下招聘力度，扩大“才聚泰安链通未来”、泰安人社“6+1”带你找工作—高校毕业生就业创业政策宣讲会、“青鸟计划”、泰山“集结号”等招聘活动和平台影响力；抓好人力资源服务，即开展人力资源服务机构引才用工助力新型工业化强市建设活动和人力资源服务机构进校园活动，组织人力资源服务机构与13个产业链上企业和高校进行对接，畅通高校和产业链上企业交流渠道；抓好就业实名服务，即落实离校未就业毕业生实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；抓好就业便利服务，即按国家统一规定，从2023年起取消就业报到证，建立毕业生毕业去向登记制度，推进基本健康体检项目结果互认；抓好重点群体服务，即突出抓好困难家庭毕业生就业，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3—5个针对性岗位信息，符合条件的及时纳入社会救助范围；抓好劳动关系服务，即允许因疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式，稳定工作岗位。
据了解，下一步，我市将紧跟上级政策，及时跟进调整我市政策措施，确保上级政策第一时间在我市落地见效，及时惠及企业和群众。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】
【点赞！#河南对高校毕业生每人最高补助1500#】方案提出，推动保基本民生政策落地见效，加大援企稳岗支持力度、加大高校毕业生就业创业支持力度，对招用高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按照每人不超过1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴。坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。https://t.cn/A6X15Nld
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