给的钱不少，但留不住人？
公司留不住人，不要简单地认为是“钱”的问题，真正的问题在于员工的“预期”。

钱，是公司是否能留住人才的一个重要因素，但不是关键。
最关键的是“预期”，但这一点往往被很多人忽略了。
举个例子：给一个电商运营发两万块钱工资，高还是不高？
有人说高，有人说不高，没有标准。因为本质上每个人对薪资的预期不同。
有的人拿五千就已经满意了，你给他五千五，他就会很认真地工作了；有的人你认为给他两万已经不少了，可他的预期是五万，那你也留不住。所以不是钱给的多你就能留住人，而是你给的钱和他的预期保持一致，他才能够留住。
除了钱多钱少这个因素，还有他对未来发展的“预期”。

《木卫四协议》将于2022年12月2日在PS4/5, Xbox, Steam, Epic上推出。《木卫四协议》的故事发生在2320年的一个名为“黑铁”的监狱殖民地，由联合木星公司运营，位于木星的卫星木卫四上。玩家将扮演一名被关押在黑铁监狱的囚犯Jacob Lee (Josh Duhamel饰)，他发现自己置身于一场外星人入侵之中，而这场入侵似乎是由监狱狱长策划的。

两个游戏的初心啦
一个是曾经位居国家队后跟不上版本的唯一女救人
一个是需要打思路运营的被削辅助
贯穿我几千个与游戏相遇的日夜
永远记得 当时17 年做师徒任务出师之后被师傅送的巫女 18年和朋友开黑时无数次拿出的空军 氪金也死活抽不到的枪手 曾经打到了区标的原皮大乔
“在狂欢之中 她是唯一耀眼的花火”
“守望着天空 大海 和你的回忆”