【老板警惕：有薪酬，无激励】
为何你的员工发了高工资，还是没干劲？
很多企业存在这样的错误“有薪酬，无激励”。

1、薪酬，包含了2个层面的意思：薪+酬。
薪——物质回报（如工资，奖金）。
酬——非物质回报（如晋升，发展机会，荣誉）。

2、激励——日常激励员工动力的各类政策。
只有工资制度，没有激励政策，这种错误的机制，导致员工没有成就感，没干劲。

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