#为好优求职[超话]##35岁企业女主管离婚失业后决定考公#
有两种声音，一种是字里行间彻底的世俗化，比如，考公后我相亲更受欢迎了，我有社会地位了，别人不会看不起我，我不害怕失业了。
一种是愤青式的鄙视，有能力的人才不会考公，直爽的人在公务员里待不住，言下之意就是说，那是一种庸俗和堕落。
而在我看来，两种截然相反的论调，其本质都是一样的，将公务员这份工作极端的符号化。我推荐的职业认知是：
第一，不存在一个领域的从业者，其素质整体上低于或高于其他从业者。公务员队伍也是这样，即没什么好优越感的，也不会比其他行当更庸俗。
第二，不存在一份“人生终点式”的工作。
我这样说是有根据的，一个心理研究，跟踪了突然中彩票大奖的人和突然发生事故残疾的人，两者是突然好运和厄运的典型代表，事实证明，一年后，其幸福程度与事件发生前是一样的。如果原来幸福，那么突然遭遇灾难，过段时间，仍然生活幸福；如果原来不幸福，那么也很难存在一个事件，能让你【从此就幸福了】。
归根结底，公务员就是360行中的一个选项。而任何咬牙切齿的考上，或者咬牙切齿的反对，都不是一种成熟的职业心头。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#超能新星汇##职教公开课##全民知识节#

#企业招聘限制年龄合法吗# 相信很多人得第一个反应是不是什么“35岁定律”或者“30岁定律”之类看上去不甚友好的“潜规则”？！

比如前几天闹得沸沸扬扬的#27岁宝妈求职被HR嫌年龄大# 就将企业招聘限制年龄这一话题再次顶到风口浪尖之上！大家觉得企业对于求职者的年龄要求越来越苛刻，反而对于年轻人的培养却在耐心方面却越来越低！这就是被很多求职者吐槽的地方！

第一、年龄低的优势与“劣势”同样明显：
年轻意味着活力，意味着无限的可能，意味着可雕琢的空间极大！相信所有的企业都喜欢或者期望这样的新鲜血液加入！但是！！！同样意味着企业要花大量的人力和物力来培养，意味着企业要有足够的耐心，也要考虑到成材率的问题！

第二、企业为什么对求职者要设立“年龄门槛”？
不同类型不同行业的企业对于不同岗位不同工种的要求自然各有不同！比如几乎所有的企业对于销售的年龄低门槛开放到可以做到的最为宽泛！或者，我们开句玩笑的话说：“有多少求职者去吐槽过物业保洁、保安等等类似岗位在年龄限制上的要求？！”

第三、设立“年龄门槛”的依据是什么？
在此之前要说明一点，我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。所谓就业中的年龄歧视，一般是指没有法律准许的原因，就对不同年龄的求职者或员工加以区别对待。那么在没有明文规定下的依据是什么？！无非就是行业内部所谓的“行规”，或者是参考体制内关联企业的用人标准！

所以，我们在这里强调的首先就是寻求平等就业的机会，而想获得这样一个平等的机会为什么会这么难才是我们要探讨的关键！#职教公开课#

【战疫先锋】付大馨：昌邑开舱第一人

4月12日，职教园区方舱医院完成历史使命，开始关闭前的收尾撤离工作。此时，我市昌邑区科协主席付大馨感慨万千。30天前，他受命率昌邑首支突击队，开启职教园区第一舱，先后管理服务阳性患者1076人，从嗷嗷待哺的孩子到耄耋之年的老人，从一日三餐到医疗保障，未出现一起事故。从冰雪皑皑到春风化雨，他和团队圆满完成了党组织交给的任务。

临危受命 勇做开舱第一人

3月14日，正在孤店子卡点执勤的付大馨，接到组织通知——立即赶到位于大红土的职教园区，正式接管昌邑区第一个方舱。

抵达方舱后，接收物资、组建队伍、对接医护、清理房间、准备物品……付大馨临危不乱，带领团队利用短短3小时，便完成了前期工作，于当晚7点30分开舱，到次日早上6点，共接收患者518人。

方舱开启之初，舱内没有电源，许多患者不能为手机充电、上网课，与家人失去联系，付大馨在6个小时内，接到上百个询问电话。他紧急协调物资保障组，为每个楼层提供两到三个应急插排，以解燃眉之急。而后，又联系区里安排电工入舱接电，仅用一天便将全楼85个房间的电源全部接通，解决了用电问题。

当指挥长 服务群众豁得出

方舱工作千头万绪，付大馨带领团队为近千名患者发放被褥、枕头等生活用品。每天组织人员，按时为患者配送三餐、水果、中药、饮料，清理垃圾打包贴签，按防疫要求做好房间和公共区域的消杀，对舱外原有遗留的垃圾进行打包清运，保证了楼内楼外的环境卫生达标。

不仅如此，付大馨还要安排将区里配发的防护、消杀、生活物资按类别归纳整理，并对发放使用情况登记，杜绝物资浪费。与此同时，配合医护人员每日入舱问诊，第一时间了解患者的情况，做到心中有数。

为保证患者顺利入舱出舱，付大馨统计各类数据和相关信息，通宵达旦成了家常便饭。有一次，他凌晨3点半带队入舱，1小时内组织302名患者登车转运至其他方舱。同事都让他保重身体别这么拼，他的回答是：“说点大道理，当干部就是给群众服务的。关键时刻，我们不拼谁拼？”

以舱为家 率队安全达目标

入舱患者因为年龄、基础疾病和紧张情绪等多种原因，每天都有各种突发情况发生。一次，一名患者因随身携带的药物不够，出现了眩晕、低糖、呕吐及呼吸困难等症状，付大馨第一时间组织医护人员全力抢救，使该患者转危为安。

付大馨说：“虽然方舱不能像家一样舒适，但是我希望患者能感受到家一样的温暖。”

就这样，在付大馨的带领下，12名突击队员24小时值守，不仅确保了方舱内患者的平安，团队成员也一路绿码，无一人被感染，圆满完成了使命。

来源：吉林乌拉圈