#兴趣能不能成为职业#
理论上是可以的
但之前也有过和大多数人一样的顾虑 凡事都有两面性 即使再喜欢再热爱的也没有任何一份工作能是一直完全顺心 舒心 开心的
心态真的很重要 慎重选择[赢牛奶]
我所有的工作经历都是跟爱好和兴趣挂钩的
曾经有过比现在更好的工作机会和安排
因为实在没兴趣 就婉拒了
以后会不会后悔我不确定
但重来一次 还这么选。
#跟小鬼一起溜车# https://t.cn/RI7nYAL
理论上是可以的
但之前也有过和大多数人一样的顾虑 凡事都有两面性 即使再喜欢再热爱的也没有任何一份工作能是一直完全顺心 舒心 开心的
心态真的很重要 慎重选择[赢牛奶]
我所有的工作经历都是跟爱好和兴趣挂钩的
曾经有过比现在更好的工作机会和安排
因为实在没兴趣 就婉拒了
以后会不会后悔我不确定
但重来一次 还这么选。
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#00后真的能改变职场风气吗#【别瞎吹了，00后担不起这“赞美”】
“仲裁侠”指的是00后敢于在遭遇职场不公时拿起仲裁武器，维护自己的合法权益。“当80后、90后只敢偷偷摸鱼以示抗议，只有00后绝不惯着老板，对任何职场不合理行为勇敢说no！”仿佛一个手举《劳动法》的年轻人站在圣光里，下面黑压压的人群大喊：整顿职场风气，就看你们这一代了！
平心而论，如今的职场新人确实很爱仲裁。尤其是在各种裁员、降薪的大背景下，网上那些通过法律武器成功拿到赔偿的案例，简直是打工人难得的出气时刻。但看别人过瘾是一回事。真正经历过一次，才知道其中的纠结和挫折，可以说跟“爽”字毫不相干。回头看那些把年轻人吹成“职场侠客”的段子，更像是个笑话。
劳动仲裁这个词，以前总带点悲情色彩。“不是被公司欺负狠了，谁愿意费这个功夫？”时间长、耗精力，对下一份工作还有着薛定谔的影响。但如今，无数年轻人摔杯为号，吹响了打击无良公司的号角——“仲裁啊！让老板感受一下打工人的愤怒！”社交平台上有关仲裁成功的故事越来越多，不少都来自刚工作没两年的职场新人。像爽剧一样，让人看几眼就热血沸腾。
作为维权武器排行榜第一名，仲裁对于年轻人最直接的吸引力，当然是真金白银。不仅能要回原有的报酬，可能还有更多。除了钱之外，更重要的是出气。尤其近两年，就业大环境的压力正渐渐蔓延。刚入职就被裁员、社保公积金打折扣、工资被降、要求无偿加班……这些幺蛾子越来越频繁地发生在年轻人身上。扣了钱、没了工作，还要被教育“不懂社会的艰难和黑暗”。在很多维权成功的故事中，当事人都会着重提到对方态度的改变。“昨天还扬言我想告就去告，一收到通知就怂了，跑来谈和解。”“嚣张的反派受到惩罚、低头认错”，可谓是最标准的爽剧剧情。
就算不服软也没关系。输了劳动仲裁，公司不仅要给钱还会留下记录，至少能提醒其他求职者不要掉进火坑。仲裁，仿佛是在弱者在浊流中找到了名为“公正”的武器。这武器似乎还挺好用，自然会让人觉得热血沸腾。也难怪它被捧成了00后“整顿职场”的大杀器：“所有员工都站起来维护自己的权益，他们就不敢这么欺负人了！”
但你要真以为年轻人靠仲裁就能扬眉吐气，那多半要失望。这可不是什么“口号一喊，无良老板立刻跪地投降”的故事。相比于打官司，劳动仲裁对普通人来说门槛已经低了很多，但依然是需要依照法条和出具证据，由第三方做出裁决的程序。收集证据、准备资料、跟公司谈判拉扯……都是磨人的工作。如今去仲裁的年轻人，对要付出的时间和精力是有准备的。但对于心理上的压力和郁闷，往往没有预料。
因为引入了第三方，也的确能够在公司和打工人绝对的力量差距之间，起到一些平衡的作用。但把它看做是弱者必胜的“正义之锤”，可能只得到失望。即便是赢了仲裁，也可能被刁难。几年前新闻里“有公司用硬币支付补偿款”的事情，如今也时有发生，个人跟企业的差距不只在于一个耗得起、一个耗不起，更是资源和经验上的碾压。一场仲裁，能改变的东西比想象中还更加有限。
所谓“仲裁侠”从年轻人的口中说出来，更像是在给自己鼓劲。也只有他们才愿意相信，在所有的折腾和忍气吞声后，真能改变一点什么。从自己做起，反抗职场大环境，这种话每代人都信过。80后对领导“不服管”，90后发明“摸鱼大法”，是同样的道理。只不过00后正在面对更加紧迫的就业环境，姿态自然也就显得更加孤注一掷。这叫光脚不怕穿鞋的，可不是什么“侠”。
前几天看过一种说法，年轻人爱仲裁主要是因为“没钱又有闲”。话虽然难听，却说到了点子上。一方面，各个行业的用人都在收缩。被动失业后很难迅速找到接盘的工作，空档期普遍被拉长。反正都是没工作，那申请仲裁付出的就不是“时间成本”，而只是时间本身。另一方面，收入的涨幅也在变缓。曾经那种“被裁员后新工作工资翻三倍，老同事都羡慕死我了”的故事，早就已经成为了过时的传奇。https://t.cn/A6XKC8BX（作者：Vista看天下）
“仲裁侠”指的是00后敢于在遭遇职场不公时拿起仲裁武器，维护自己的合法权益。“当80后、90后只敢偷偷摸鱼以示抗议，只有00后绝不惯着老板，对任何职场不合理行为勇敢说no！”仿佛一个手举《劳动法》的年轻人站在圣光里，下面黑压压的人群大喊：整顿职场风气，就看你们这一代了！
平心而论，如今的职场新人确实很爱仲裁。尤其是在各种裁员、降薪的大背景下，网上那些通过法律武器成功拿到赔偿的案例，简直是打工人难得的出气时刻。但看别人过瘾是一回事。真正经历过一次，才知道其中的纠结和挫折，可以说跟“爽”字毫不相干。回头看那些把年轻人吹成“职场侠客”的段子，更像是个笑话。
劳动仲裁这个词，以前总带点悲情色彩。“不是被公司欺负狠了，谁愿意费这个功夫？”时间长、耗精力，对下一份工作还有着薛定谔的影响。但如今，无数年轻人摔杯为号，吹响了打击无良公司的号角——“仲裁啊！让老板感受一下打工人的愤怒！”社交平台上有关仲裁成功的故事越来越多，不少都来自刚工作没两年的职场新人。像爽剧一样，让人看几眼就热血沸腾。
作为维权武器排行榜第一名，仲裁对于年轻人最直接的吸引力，当然是真金白银。不仅能要回原有的报酬，可能还有更多。除了钱之外，更重要的是出气。尤其近两年，就业大环境的压力正渐渐蔓延。刚入职就被裁员、社保公积金打折扣、工资被降、要求无偿加班……这些幺蛾子越来越频繁地发生在年轻人身上。扣了钱、没了工作，还要被教育“不懂社会的艰难和黑暗”。在很多维权成功的故事中，当事人都会着重提到对方态度的改变。“昨天还扬言我想告就去告，一收到通知就怂了，跑来谈和解。”“嚣张的反派受到惩罚、低头认错”，可谓是最标准的爽剧剧情。
就算不服软也没关系。输了劳动仲裁，公司不仅要给钱还会留下记录，至少能提醒其他求职者不要掉进火坑。仲裁，仿佛是在弱者在浊流中找到了名为“公正”的武器。这武器似乎还挺好用，自然会让人觉得热血沸腾。也难怪它被捧成了00后“整顿职场”的大杀器：“所有员工都站起来维护自己的权益，他们就不敢这么欺负人了！”
但你要真以为年轻人靠仲裁就能扬眉吐气，那多半要失望。这可不是什么“口号一喊，无良老板立刻跪地投降”的故事。相比于打官司，劳动仲裁对普通人来说门槛已经低了很多，但依然是需要依照法条和出具证据，由第三方做出裁决的程序。收集证据、准备资料、跟公司谈判拉扯……都是磨人的工作。如今去仲裁的年轻人，对要付出的时间和精力是有准备的。但对于心理上的压力和郁闷，往往没有预料。
因为引入了第三方，也的确能够在公司和打工人绝对的力量差距之间，起到一些平衡的作用。但把它看做是弱者必胜的“正义之锤”，可能只得到失望。即便是赢了仲裁，也可能被刁难。几年前新闻里“有公司用硬币支付补偿款”的事情，如今也时有发生，个人跟企业的差距不只在于一个耗得起、一个耗不起，更是资源和经验上的碾压。一场仲裁，能改变的东西比想象中还更加有限。
所谓“仲裁侠”从年轻人的口中说出来，更像是在给自己鼓劲。也只有他们才愿意相信，在所有的折腾和忍气吞声后，真能改变一点什么。从自己做起，反抗职场大环境，这种话每代人都信过。80后对领导“不服管”，90后发明“摸鱼大法”，是同样的道理。只不过00后正在面对更加紧迫的就业环境，姿态自然也就显得更加孤注一掷。这叫光脚不怕穿鞋的，可不是什么“侠”。
前几天看过一种说法，年轻人爱仲裁主要是因为“没钱又有闲”。话虽然难听，却说到了点子上。一方面，各个行业的用人都在收缩。被动失业后很难迅速找到接盘的工作，空档期普遍被拉长。反正都是没工作，那申请仲裁付出的就不是“时间成本”，而只是时间本身。另一方面，收入的涨幅也在变缓。曾经那种“被裁员后新工作工资翻三倍，老同事都羡慕死我了”的故事，早就已经成为了过时的传奇。https://t.cn/A6XKC8BX（作者：Vista看天下）
#不想上班[超话]#午休脑子也在不停在想要不算了吧，不干了吧，下午的事也不做了吧，曾经有段时间每天午休大脑不停的质问自己怎么会做这样一份工作，你怎么毕业混成这样？真的是自我逼问，我知道自己心里焦虑得不行。就刚刚又起了辞职的念头，我讨厌这份工作，学不到什么纯粹混口饭吃，我觉得我不能这样[失望]
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