优秀中层管理3类素质才干，30项能力指标：
1、奋斗才干
①成就：具备内在自发且持久的源动力。
②能动：保持旺盛的精力与充沛的体力。
③竞争：通过与他人比较评估自身成功。
④胜任：努力专注做行业专家胜任岗位。
⑤信仰：用核心价值来指引工作与生活。
⑥使命：将信仰化为实际行动坚决执行。
⑦服务：心怀利他努力用心的服务他人。
⑧道德：是非分明言行一致的处事原则。
⑨远见：对事业发展空间的洞见与行动。
⑩追求：全力执行创造佳绩来追求功名。
2、思维才干
①专注：善于精确制定目标并指导行动。
②纪律：善于将日常工作规范化流程化。
③统筹：善于整合资源进行指挥与协调。
④理念：善于建立了解事物的思维框架。
⑤绩效：善于规划并量化达成业绩方法。
⑥战略：善于设想各类未来可行的方案。
⑦排难：善于梳理各类数据并系统分析。
⑧模式：善于在无序的规则中寻找规律。
⑨经营：善于将战略思维转化商业运作。
⑩创造：善于打破常规并在创新中突破。
3、交际才干
①体谅：善于理解体恤他人感情与观点。
②交往：善于借助资源建立广泛关系网。
③人际：善于利用人际关系来解决问题。
④伯乐：善于发现与投资人才获得成就。
⑤激发：善于激励与鼓动他人营造气氛。
⑥团队：善于融合团队成员并建立互信。
⑦积极：善于保持乐观积极的工作心态。
⑧说服：善于运用逻辑思维来说服他人。
⑨行动：善于组织推动他人有效的执行。
⑩勇气：善于运用理性情感来克服阻力。
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深圳卫健委推送文章下方评论区中这位外卖小哥的留言真的是太窝心了！他说比起如今疫情形势下商家出餐快、无接触配送不用上楼的行业短暂便利，他更愿意回到之前爬楼送餐的日子，哪怕爬九楼也心甘情愿，真的是满满的正能量！
以前咱们总说“大人物必有大格局”，其实在咱们的日常生活中也不缺少胸怀大格局之人，只不过我们生活节奏太快，往往缺少发现他人闪光点的眼睛。
愿每一个为生活奔波而又常怀利他之心的劳动者平安喜乐！愿一切早日恢复正常！
#魔金石科技[超话]#

优秀中层干部3类素质才干，30项能力指标

1、奋斗才干
①成就：具备内在自发且持久的源动力。
②能动：保持旺盛的精力与充沛的体力。
③竞争：通过与他人比较评估自身成功。
④胜任：努力专注做行业专家胜任岗位。
⑤信仰：用核心价值来指引工作与生活。
⑥使命：将信仰化为实际行动坚决执行。
⑦服务：心怀利他努力用心的服务他人。
⑧道德：是非分明言行一致的处事原则。
⑨远见：对事业发展空间的洞见与行动。
⑩追求：全力执行创造佳绩来追求功名。

2、思维才干
①专注：善于精确制定目标并指导行动。
②纪律：善于将日常工作规范化流程化。
③统筹：善于整合资源进行指挥与协调。
④理念：善于建立了解事物的思维框架。
⑤绩效：善于规划并量化达成业绩方法。
⑥战略：善于设想各类未来可行的方案。
⑦排难：善于梳理各类数据并系统分析。
⑧模式：善于在无序的规则中寻找规律。
⑨经营：善于将战略思维转化商业运作。
⑩创造：善于打破常规并在创新中突破。

3、交际才干
①体谅：善于理解体恤他人感情与观点。
②交往：善于借助资源建立广泛关系网。
③人际：善于利用人际关系来解决问题。
④伯乐：善于发现与投资人才获得成就。
⑤激发：善于激励与鼓动他人营造气氛。
⑥团队：善于融合团队成员并建立互信。
⑦积极：善于保持乐观积极的工作心态。
⑧说服：善于运用逻辑思维来说服他人。
⑨行动：善于组织推动他人有效的执行。
⑩勇气：善于运用理性情感来克服阻力。