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今年比去年退步一点点~
只完成了11本的阅读小目标
阅读,让我可以从现实生活中短暂逃离
读多久,读什么
完全由自己掌控
认识书里的人物,了解书中的故事
去感受,去经历,去成长
#我的2021年五星书单#~
书单按阅读时间排序
1.《妻妾成群》
2.《故宫六百年》
3.《中国漫画:故宫》
4.《羊道:深山夏牧场》
5.《万物刹那又永恒》
今年比去年退步一点点~
只完成了11本的阅读小目标
阅读,让我可以从现实生活中短暂逃离
读多久,读什么
完全由自己掌控
认识书里的人物,了解书中的故事
去感受,去经历,去成长
#我的2021年五星书单#~
书单按阅读时间排序
1.《妻妾成群》
2.《故宫六百年》
3.《中国漫画:故宫》
4.《羊道:深山夏牧场》
5.《万物刹那又永恒》
#人类高质量书单# 《数智时代人才发展五星模型》
中欧前沿观点丛书,从企业文化、团队建设到知识共享,绩效管理和组织发展,通过人才发展五星模型提升团队的发展效能。
五星模型的核心要素:
企业文化:这是一个组织的灵魂所在,如同人的思想和价值观,对态度、行为有决定性的影响。
团队建设:这是保障一个组织的各个部分良好运行的关键,如同人体一样,有了骨骼、血肉和精神后,要想健康发展,还要求每个身体部位有良好的机能,这样才能发挥整体的力量,并激发更大的潜力。
知识共享:知识就是力量。
知识贵在传播、分享进而运用到实践中,并在此过程中产生新的知识。
绩效管理:全面的绩效管理体系主要由评估体系、激励机制和反馈提升三部分组成。
组织发展:它是组织结构、运营过程、战略和组织文化更好地配合起来,使之有效地共同工作,促进组织的整体发展。
数智时代,组织日趋复杂化,呈现出组织结构扁平化、组织关系网络化、组织规模灵活化,以及组织边界模糊化的趋势。
未来每个人都是自己的CEO,灵活用工可能会更加普遍,员工也会拥有更大的自主性。#登登约读汇##好书大赏#
中欧前沿观点丛书,从企业文化、团队建设到知识共享,绩效管理和组织发展,通过人才发展五星模型提升团队的发展效能。
五星模型的核心要素:
企业文化:这是一个组织的灵魂所在,如同人的思想和价值观,对态度、行为有决定性的影响。
团队建设:这是保障一个组织的各个部分良好运行的关键,如同人体一样,有了骨骼、血肉和精神后,要想健康发展,还要求每个身体部位有良好的机能,这样才能发挥整体的力量,并激发更大的潜力。
知识共享:知识就是力量。
知识贵在传播、分享进而运用到实践中,并在此过程中产生新的知识。
绩效管理:全面的绩效管理体系主要由评估体系、激励机制和反馈提升三部分组成。
组织发展:它是组织结构、运营过程、战略和组织文化更好地配合起来,使之有效地共同工作,促进组织的整体发展。
数智时代,组织日趋复杂化,呈现出组织结构扁平化、组织关系网络化、组织规模灵活化,以及组织边界模糊化的趋势。
未来每个人都是自己的CEO,灵活用工可能会更加普遍,员工也会拥有更大的自主性。#登登约读汇##好书大赏#
今年比去年进步一点点~
守住 55 本的阅读小目标
阅读,让我可以从现实生活中短暂逃离
读多久,读什么
完全由自己掌控
认识书里的人物,了解书中的故事
去感受,去经历,去成长
连续第 3 年参加@luluto皮皮 的书单活动~
已经成为每年年底必不可少的仪式感
#我的2021年五星书单#~
书单按阅读时间排序
1.《麦田里的守望者》
2.《鞋带》
3.《万物静默如谜》
4.《富爸爸穷爸爸》
5.《有钱人和你想的不一样》
6.《扫鼠岭》
7.《秋园》
8.《每天都是爱你的一天》
9.《目光》
10.《我离开之后》
11.《最好的告别》
12.《绝叫》
13.《蛤蟆先生去看心理医生》
14.《卡片笔记写作法》
15.《克莱因壶》
16.《一生的旅程》
总结完已经开始期待 2022 年的阅读了~
过几天会再 po 几篇关于阅读的总结
「我的 2021 年阅读复盘」
「我的 2021 年阅读手帐」(这篇会有浮力~)
努力不鸽~哈哈哈
#彦初的书单##彦初的读书笔记#
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