有一些道理,不要等到高考后才明白……#高考[超话]#
https://t.cn/A6XnzMFF
今天是高考的日子
英领国际学校为全国考生加油!
星光不问赶路人,时光不负有心人
要相信自己,你远比想象中优秀
加油!
不论结果如何,高考并不是一切,闯过这个关卡,未来人生还会面临许多抉择。这些高考后才明白的道理,希望可以成为你接下来人生路上的一盏指路灯。
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[奋斗] 四六级翻译5大技巧 #四六级#
1. 增词
在段落翻译时,为了能充分的表达中文的含义,汉译英时有必要增加词语来使英文的表达更加顺畅。
例如:感冒可以通过人的手传染。译文为:Flu can be spread by hand contact.其中的contact(接触)就是根据译文需要添加上的。
2. 减词
译文的增词、减词都是为了更确切、更忠实地表达原文的含义和精神。
例如“百姓出现做饭点火难现象”中的“现象”一词可以省略,只译成“people do not even have matches to light their stoves.”就足以表达原文中的信息。
3. 词类转换
词类变形和转换,是英语语言的一个很重要的特点,特别是名词、动词、形容词这三种最主要的词类,大部分可以直接转换使用,或者稍加变化(前缀、后缀等) 即可转换为另一种词类。
例如:他的演讲给我们的印象很深。译文:His speech impressed us deeply.
汉语句子中“印象”是名词,英语句子中则换成了动词。
4. 语态转换
汉译英时,人们常常会简单地认为只要按照原句的语态处理就行了。事实上,在英语中被动语态的使用频率要远远高于汉语。所以我们在汉译英时需要灵活运用语态之间的转换。
例如:门锁好了。The door has been locked up.
这里就译出了门是被(人)锁好的意义。
5. 语序变换
为了适应英文的修辞避免歧义,有时需要对原文的语序进行调整。
1. 增词
在段落翻译时,为了能充分的表达中文的含义,汉译英时有必要增加词语来使英文的表达更加顺畅。
例如:感冒可以通过人的手传染。译文为:Flu can be spread by hand contact.其中的contact(接触)就是根据译文需要添加上的。
2. 减词
译文的增词、减词都是为了更确切、更忠实地表达原文的含义和精神。
例如“百姓出现做饭点火难现象”中的“现象”一词可以省略,只译成“people do not even have matches to light their stoves.”就足以表达原文中的信息。
3. 词类转换
词类变形和转换,是英语语言的一个很重要的特点,特别是名词、动词、形容词这三种最主要的词类,大部分可以直接转换使用,或者稍加变化(前缀、后缀等) 即可转换为另一种词类。
例如:他的演讲给我们的印象很深。译文:His speech impressed us deeply.
汉语句子中“印象”是名词,英语句子中则换成了动词。
4. 语态转换
汉译英时,人们常常会简单地认为只要按照原句的语态处理就行了。事实上,在英语中被动语态的使用频率要远远高于汉语。所以我们在汉译英时需要灵活运用语态之间的转换。
例如:门锁好了。The door has been locked up.
这里就译出了门是被(人)锁好的意义。
5. 语序变换
为了适应英文的修辞避免歧义,有时需要对原文的语序进行调整。
【#英国开始试点“一周4天工作日”#】据美国有线电视新闻网(CNN)报道,一个名为“一周4天工作日”的试点活动,已于当地时间周一在英国开始。这项试点由一家名为“全球四天工作日”的NGO发起,并有剑桥大学、牛津大学和波士顿学院等英美高校的研究人员参与调研。试点将持续6个月,有70家企业和3300名员工参与,涵盖了从金融业到餐饮业的多个行业。在试点期间,这些企业员工将获得100%的收入,尽管他们只需要付出80%的工时。但他们需要在这4天里贡献出100%的生产力。
CNN称,尽管之前冰岛曾在2015年和2019年在政府公务员的范围内进行过一周4天工作日的试点,但在如今新冠疫情的冲击下,呼吁缩短工作日,实行一周四天工作日的呼声在一些国家正越发得到支持。而且疫情也证明了很多企业可以通过更聪明的管理办法,以更短的工作时间去达到同样的效率。
而之前冰岛的两次试点则显示,一周四天工作日的模式不仅不会对生产力造成影响,而且还能有效提升员工的幸福感。这也是如今参加英国这个试点的企业的想法,他们希望尝试在不影响生产力的情况下,改善员工精神健康状态并增加他们的幸福感。
另外,西班牙和苏格兰也将在今年晚些时候开展类似的试点。
最后颇为有趣的是,CNN在报道此事的同时,还在其页面上关联了另一篇报道。这篇报道的内容是,美国特斯拉公司的老板马斯克要求员工“要么回办公室上班,要么走人”。@环球时报
CNN称,尽管之前冰岛曾在2015年和2019年在政府公务员的范围内进行过一周4天工作日的试点,但在如今新冠疫情的冲击下,呼吁缩短工作日,实行一周四天工作日的呼声在一些国家正越发得到支持。而且疫情也证明了很多企业可以通过更聪明的管理办法,以更短的工作时间去达到同样的效率。
而之前冰岛的两次试点则显示,一周四天工作日的模式不仅不会对生产力造成影响,而且还能有效提升员工的幸福感。这也是如今参加英国这个试点的企业的想法,他们希望尝试在不影响生产力的情况下,改善员工精神健康状态并增加他们的幸福感。
另外,西班牙和苏格兰也将在今年晚些时候开展类似的试点。
最后颇为有趣的是,CNN在报道此事的同时,还在其页面上关联了另一篇报道。这篇报道的内容是,美国特斯拉公司的老板马斯克要求员工“要么回办公室上班,要么走人”。@环球时报
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