【两部门：将16-35岁失业一年以上青年纳入帮扶计划】 据人社部网站消息，近日，人社部、共青团中央联合印发《关于实施青年就业启航计划的通知》。《通知》提出，将16－35岁有劳动能力、失业一年以上的青年纳入计划，建立健全覆盖求职创业全过程的帮扶机制，使有需要的失业青年都能得到相应就业政策和服务帮扶。（中国新闻网）

【[话筒]定了！这73项证明材料将取消】近日，人社部决定取消73项由规范性文件设定的证明材料，包括申报职业技能鉴定的身份证明、结业证书、职业资格证书；办理工伤登记的居民身份证原件及复印件、认定工伤决定书；劳动能力鉴定登记时的劳动能力鉴定结论书等。详细名单↓转发周知！https://t.cn/EJcjREj ​​​ https://t.cn/R2W6X82

#两会声音# 【方敏代表：冬季低温津贴还需法律保障】每到冬天，我国大部分地区天气寒冷，给很多户外工作者造成困扰。“就拿电力、化工等行业职工来说，免不了要在露天巡视操作设备或处理故障缺陷等。目前高温津贴逐渐惠及越来越多的劳动者，但低温津贴缺乏法律规范，劳动者相应的合法权益得不到有效保障。”方敏代表说。在低温状态下长期从事露天工作，可能会造成劳动者身体冻伤、冻僵，诱发心脑血管、免疫系统疾病。方敏认为，为保护劳动者身体健康，有必要为低温环境下的工作者提供福利。

方敏查阅国家有关规定发现，2013年国家卫计委、人社部等修订的《职业病分类和目录》中，将“冻伤”列为职业病之一。2015年，《职业病危害因素目录》修订后公布，将“低温”列为职业病危害因素之一。按照法律规定，劳动者在低温天气下应该具有获得劳动安全保护的权利，但现实中低温津贴往往无法执行落实。“国家虽有规定，鼓励企业在极寒恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但只是一种倡导，不具有强制性。而且缺少统一政策，没有相应的实施细则要求。”方敏建议，国家可参照《防暑降温措施管理办法》，制定出台《低温作业防护管理办法》，根据我国南北温差和低温作业时间率（1个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率），由各地细化制定地方性制度予以落实。（记者　和牧川　李志廷　王玉平）